Страница 27. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Все плохоТульский офис ЗАО тандер просто крысятник. Директор Демидов Сергей Николаевич постоянно пытается заставить новеньких стучать на своих коллег, если отказываешься, попадаешь в немилость. Также он имеет своих стукачей, которые докладывает ему абсолютно все. Сотрудники СЭБ вообще алкаши, особенно начальник Королёв, целыми днями от него разит перегаром, он постоянно курит на порожках и трется по кабинетам с зам. Директора филиала. Начальник отдела кадров вообще отдельная история, солдат в юбке, любит только молоденьких мальчиков, а если ты молодая и красивая сожрет и не подавится. Рядовые сотрудники пашут по 12 часов в душных помещениях без обеда, по выходным,перекусывая на подоконниках, так как на рабочем месте есть нельзя. Работа в выходные не оплачивается, а тем кто начинает возмущаться, обещают заплатить только оклад ( оклады по трудовому договору мизерные). Для них сотрудники это рабы.

История сотрудника
Белая зп, удобное географическое положение офисаШел на руководящую должность. Был на собедедовании, чего вполне хватило. Для начала HR назначила время и опоздала на более чем на 30 минут. Ее коллеги примерно на 20-й минуте ожидания догадались дать мне заполнить анкету, вопросы которой на 100% дублировали моё резюме. Затем, когда HR вернулась, мало того, что она даже не извинилась за опоздания, но еще и очень удивилась моему отказу в ее просьбе "быстренько перескажите мне свой резюме на три минуты". Кстати потом этот отказ мне вспоминали каждую минуту при удобном случае. В целом, кстати мило пообщались, но ощущение неадеквата осталось. Далее.... вилка по зп берется из головы, переработки внегласно строго обязательны, при этом платить за них никто не планирует, это проговаривается чётко. Много мелких нюансов обязанностей, которые пытаются замаскировать красивыми словами или размытыми фразами. При конкретных вопросах - ответов на них не дают. В общем, на второе собеседование ( с будущим руководством) решил не идти. Позже из отзывов своих друзей-HR узнал много нового и интересного о "магните" и их кадровой политике. Был рад вдвойне, что не пошел.

История сотрудника
Белая з.пВо-первых руководитель...насколько помню Анастасия...руководство данной дамочки!Очнитесь! Такого руководителя только уборщицам ставить...разговаривает по хамски.Собеседование проводит как новичок подборщик, при это вальяжно и хамки раздает "люля" подчиненным! не имеет представления в сферах подбора...Условия труда так же не внушают доверия, офис маленький, мебель старая, канц. товары в дефиците, а главное..компьютеры....Хотя все бы ничего, но одно собеседование с Анастасией отбило желание даже просто смотреть в сторону компании... написала жалобу соответствующие инстанции. Надеюсь потеря работы или выговор научать АНастасию компетенции.

История сотрудника
Большая торговая сеть. Цены низкиеРаботаешь за грузчика. Они экономят на грузчиках. Обед 10 мин. Столовой нет.

История сотрудника
Положительных сторон я не наблюдала.Коллектив бухгалтерии (я приходила на должность бухгалтера) надутые тупые малолетки. Мне сложно прпдставить руководство, берущее на должность гл.бухгалтера и менеджера по подбору персонала таких ..... у меня огромный стаж работы гл.бухгалтером но как оказалось я не гожусь даже на должность рядового. Понабирали мелких сошек с голыми задами и ищут себе подобных. Очень горько сознавать что в нашей стране ценится не наличие мозгов а длинные ноги и гологый зад. Хотя это наверно и есть показатель огромной текучки в Этой организации.

История сотрудника
маленький домашний магазин находящийся рядом с домом.зарплата довольно стабильная 21-22 т.р.возможность повлиять на отношение администраторов к себе через вышестоящее начальство или звонком на горячую линию. просроки действительно забирать себе нельзя по стандартам компании,ну и правильно!не травиться же ими!фура в наш магазин приезжает через день(а не каждый день как в магазины побольше нашего).обед конечно раз в день,но можно ухитриться и чаще бегать на перекусы(это не секрет),а если ты не куришь дак вообще на законных основаниях полноценно попить к вечеру чаю.в магазине у нас просто все помешаны на чистоте,и это тоже плюс(у нас походу самый чистый и аккуратный магазин в тагиле,если сравнивать с грязными магазинами не только нашей компании но и другими.грязь и коробки разбросанные или брошенные телеги с неразобранным товаром это не про наш магазин,правда.администраторы чётко и грамотно наладили обязанности между всеми сотрудниками)я с самого начала открытия магазина работаю в нём,и какой был бардак и всё непонятно поначалу,и планограммы меняли,и все выходные проводили в магазине,думала не могу ,уйду.но потом как то всё более менее наладилось.и в свои выходные я теперь всегда дома(не считая,смотря как ревизия будет проходить,зато после ревизии полгода опять все от неё отдыхают).после ревизии(у нас по крайней мере так)известна зар.плата на следующие пол года,естественно по итогам ревизии.у нас воровства покупателями много,но опытные администраторы это как-то умудряются списывать(у них там есть для этого какие-то свои рамки)и на нас это пока никак не влияло.знаю,что в некоторых магазинах нашего города есть зар.плата,где продавцы получают около 30 т.р.(но такая зарплата может быть если потерь на магазинах НЕТ,т.е.соответственно,чтоб получить такую з.п.нужно перекрывать и проплачивать за свой счёт все потери).вывод,если у вас в магазинах действуют поборы,свои внутренние штрафы и т.д.то это только ваша вина(!)ведь вы сами позволяете быть этому!существуют стандарты компании,с которыми вы соглашаетесь устраиваясь на работу(даже если вам они не нравятся).всё,повторюсь,можно контролировать касаемо грубостей,хамства,поборов и штрафов в вашу сторону.главно,чтоб за собой не было никаких косяков и нарушений,по себе знаю,что любого начальника можно(и иногда,нужно)ставить на место!(насчёт отношения в коллективе все жалобы действительно серьёзно рассматривают)читайте свои права и обязанности устраиваясь на работу!!!!и как известно карьерный рост(особенно если как я,без спец.образования,с записью в трудовой книжке))остаётся на хороших должностях честный(не воруй,и другим не позволяй),опытный(развивайся,с тобой будет легко работать.и никакая магазину проверка не будет страшна),строгий(без этого никакой дисциплины в магазине не будет) и оставайся человеком(чтоб с тобой хотелось работать).подобрав хороший коллектив,очень даже долго можно работать в этой компании,и кстати,чем больше работаешь,тем меньше налог платишь государству.а декретные девочки получают в два раза больше,чем например работая на заводе!в любой работе есть свои плюсы и минусы.очень тяжелая физическая работа.целый день на ногах(если ты не на кассе,тогда "на руках")существует понятии 1 пост(это на выходе из магазина)и если стоишь на нем,пока администратор отлучился,то очень сложно запомнить и довести покупателя глазами до кассы со взятым им спиртным(самый воруемый товар).и один продавец должен быть в зале контролируя колбасную горку(2 место по воровству),но если,смотря какая проходимость магазина,умудрятся работать и в зале и за кассой(чередуя).то нагрузка на ноги существенно снижается.просто вникнуть надо в процесс.у нас относительно дружный коллектив,то мы между собой постоянно меняемся на кассах(и даже подсаживаемся на кассы друг к другу,что б хоть посидеть,хотя это запрещено.просто на доверии)да везде можно ухитрятся,облегчая чуть-чуть себе жизнь!для меня стал очень унизительным ввод в форму кепок,дак и тут умудрились их одевать только при приходе начальства,а так она просто лежит в кармане).из минусов,очень непонятная для меня "ласточка"зарплатная,но и тут если очень хочется,можно разобраться,допустим поехав в офис(у меня было непонятное исчисление подоход.налога,но я с супервайзером быстро разобралась с этим)у нас в офисе тоже очень"тяжелые"люди работают,не без этого.грубость покупателя,для меня,унизительнее всего.орут по поводу и без.ценники меняются в базе быстрее(разница в чеке покупателя и реальный ценник)это,по моему болячка магнита.недоработанные косяки работодателя(приказ об изменении цен приходит,бывает гораздо позже,а пробивается на кассе уже правильная виртуальная цена)и тут уж надо отдавать разницу!если опытные администраторы,то домой будете рано уходить.у нас маг.работает до пол десятого,а в десять мы домой идём,но не во всех магнитах так,а бывает фура поздно приедет,вот и приходится заморозку и охлаждёнку по местам раскидывать,а колбасу и молоко просто в телегах до утра ставить рядом с холодильником(ну нам ещё везёт,что у нас в маг.постоянно холодно).короче запасайся здоровьем и вперёд в трудовые будни два через два.и по началу всем новеньким будет трудно(вам никто не доверяет,ведь неизвестно какая вы птица),но если вы влились в коллектив,то берегитесь вдруг вас... повысят)или нет..повысят того с кем вы ругались...и тогда....короче вам решать ))))

История сотрудника
добрый день, устроился в гипермаркет на теплом стане. сказали ждать звонка мол скоро открытие. но уверили что отсчет рабочих дней пошел.кому сказали подобное или ваше мнение о этом, что думаете?пока нет

История сотрудника
Устраивает все, условия труда, з/пл, но главное коллектив.у нас месяц назад поменялся директор, очень грамотная, в магазине порядок навела, покупатели очень нас хвалили, но нашелся какой то доброжелатель и нажаловался на нее на горячую линию. Человека уволили . Мы очень все расстроены. Верните нам нашего директора.

История сотрудника
Зарплата во время. И ВСЁ!!!!!!!!!!!!!Никто и никогда не устраивайтесь сюда!!!!!!!!!!! Только если вообще работать никуда не берут. Начала работу с товароведа, работала сутками, т.к. РП не успевали раскладывать товар-днём только касса и скоропорт. Потом выучили на директора, тут и началось. Всё что было сделано для ММ никто не оценил. Постоянная закачка с РЦ, потери, брак, просрочка. Крутись, как хочешь, камеры за свой счёт, оплата перед инвентаризацией потерь. От зарплаты директора мало что остаётся. Все будни и выходные на работе, на собраниях надо и не надо, если домой уйдёшь в шесть, СВ отомстит по своему. Хорошо если СВ попадётся нормальный, но выживают там только ссучившаяся лимита, скоты, которые не бояться ни чёрта ни бога. Но жизнь- это бумеранг. Так же хотелось бы, чтобы прокуратура, трудовая инспекция хоть разок ба нагрянули в данную контору. Нарушений очень много.

История сотрудника
нетВ 2008 году когда я ещё училась решила подработать в магазине и устроилась в магнит г.Георгиевска(Ставропольского края) "собеседовал" меня тогда ещё директор магазина Михно Сергей (если читаешь этот отзыв привет тебе жирный ублюдок),вобщем что сказать этот АД я не забуду НИКОГДА,так как работала там,я больше нигде так не работала.Когда брал меня на работу всю поднаготную распросил как-будто ни в магазин устраиваюсь а в ФСБ... Отработала я там семь месяцев,это мало посравнению с тем сколько там девченки работали которым деваться некуда было (город провинциальный работы мало,вот и впахивают по пять лет) при графике 3/1 и с зарплатой 10 т.р...По уходу из этой конторы у меня начался развиваться варикоз из-за 12ч рабочего дня на ногах,обед 15 мин.если задержался начинали подгонять...

История сотрудника
нетДля тех кто не осилит весь текст – если есть возможность найти работу не в Магните, не задумывайтесь идите в альтернативные компании. Магнит- шарашкина контора.Начнем с самого начала- приема на работу. Устраивался работать ревизором. Обещали большую по меркам города Тулы заработную плату, соблюдение ТК, нормированный рабочий день. По факту ничего этого нет. Ревизия магазина по их стандартам должна начинаться в 6-00. Ты самостоятельно обрабатываешь 3500 наименований, присваиваешь им группы товаров, потом печатаешь листы и раздаешь работникам магазина, для занесения количеств. Хочу заметить, что оргтехника в магазинах не очень свежая, поэтому на эти действия уходит 1,5-2 часа. Потом сотрудники магазина считают товар, итоги я заводил в базу, расхождения пересчитывали, в общем процесс долгий, в неблагополучных магазинах ревизия могла закончиться и в 22-00. А ведь завтра ревизия уже в другом магазине. Можно подходить к работе менее ответственно, работал один такой ревизор, но и он ранее 16-00 никогда не уходил из магазина. Система демативации в Магните используется повсеместно. В том числе и ревизором, т.к. он, ревизор просто обязан удержать ЗП у какого-то сотрудника магазина, иначе сам не получит премии. В ЗП ревизора оклад это только 30% от возможного дохода, который обещают при устройстве на работу, а остальное все премии. Выбор сотрудников, которых ревизор занесет в список лишившихся премии, очень прост, фамилии им называет директор магазина. Следовательно, ЗП недополучат скорее всего те работники магазина, которые не угодили своим руководителям. При мне был случай, как один парень достаточно хорошо посчитал свой товар, а директор предложил его демативировать, на мой вопрос, почему и за что директор ответить не смог.Такие методы работы мне не по душе, поэтому, я принял решение об уходе из этой «Шарашкиной конторы». Так представьте, наш местный СЭБ стал угрожать, что меня уволят по статье. Главное не теряться, я ему четко заявил, что он не имеет такого права, видимо он не ожидал такого отпора, и свою трудовую я получил без особых усилий и проволочек.Потенциальным соискателям работы доброе напутствие- старайтесь обходить Магнит стороной.Спасибо за внимание!

История сотрудника
Единственное,что в столовой неплохо кормятЛюбая должность в "магните",за исключением директора,-это,прежде всего,грузчик.Ненормированный рабочий день,не такая уж там большая зарплата,чтобы за неё так скотки эксплуатировать людей.

История сотрудника
да нифига я положительного не вижуе..ал я такую работу, жена устроилась месяц назад, больше я её не видел, график работы 2/2, с 9 до 21, по факту работает с 8 до 23, за весь день ни присесть ни отдохнуть, да ещё и в выходные выдёргивают на всякие ревизии. Вчера вот ревизия была, сказали приходить к 6 утра, домой пришла в 11-45, без рук и ног, не ходите низачто туда!!!!!!

История сотрудника
ИХ НЕТУЗАО ТАНДЕР ГА...НО. не "суйтесь" туда если не хотите потерять драгоценное для вас время. кидалово!!!

История сотрудника
Своевременная выплата всего.оплата больничного.ночью коррмят бесплатно( хотя и стремно)развоз до работы и назад.возможность карьерного ростаВ младших начальниках половина местных,которые подтягивают на выгодную работу своих деревенских.неограниченный рабочий день.плюс безбашенная охрана готовая писать служебки по поводу и без.плюс пара уродов слотчиков и карщиков и все...считайсмену зря проработал.можно простоять на месте около часа.

История сотрудника
нет , тоько первые пол годане устраивайтесь даже

История сотрудника
мне нравится я не замечаю время как уже домойчеловеческий фактор

История сотрудника
Получил 4000р вовремя после ревизии бомжи в Москве больше зарабатываютПахал как лошадь отучился 2 месяца на получи 4000р

История сотрудника
Не указаныДаже и не припомню

История сотрудника
Для каждого сотрудника свои. А для меня их нет.Работаешь, как волк, а то и хуже. *Приходится таскать тяжелые коробки (и никто не посмотрит, что ты маленькая худенькая девушка или женщина " ведь так надо!"), мыть грязные поддоны, пыльные полки, растекшийся товар.*Тем, кто сидит за кассой - вообще мрак: в туалет не отойти или с трудом, размена постоянно нет (выпрашиваешь эту мелочь у покупателей), недостача - плати со своего кармана, пиши объяснительную, если плюсом вышло - все равно пиши объяснительную, а остальное они себе заберут (не знаю на что).*Одни работают, другие, простите за выражение, Х... пинают: то на складе курят, то в зале парно стоят и языки чешут.*Обязательно нужно следить за алкоголем и колбасой. Если вдруг взяли что-то с полки, нужно проследить за человеком, чтобы он дошел с этим товаром до кассы. Нет, ну с хрена ли это должны делать продавцы?! АММ следить должен за алкоголем.*К тому же нужно мыть полы, т.к. в одной смене есть уборщица, а в другой ее нет. За это не доплачивают.*Если поставили в молочный отдел, то за то время, когда ты выставляешь новый привоз, тебя раз 20 позовут за кассу. Причем не другого продавца, у которого товар - не скоропорт, а именно с молочки.*Приходишь на полчаса раньше, уходишь на полтора позже, и это тоже не оплачивается.*Обед! Вообще молчу. Положено час: полчаса обедаем и по 10-15 минут на вечер, чтобы попить чай или кофе, ведь устаешь неимоверно. Фигушки! 20 минут и в зал! Если ты за кассой, то вообще после обеда можно забыть о передыхе, кофе и прочем...*На складе вонь. Все валяется тухнет, горы просрочки.В кабинете персонала грязь: стол всегда заляпан, валяются грязные вилки, ложки, ножи, кружки куда-то исчезают, на полу мусор, урна всегда забита коробочками от еды, всякими пакетами, некуда выкинуть отходы после обеда.Покупатели к продавцам относятся как к сброду. Видите ли продавцы должны все делать так, как покупатели хотят: кассы всегда и все должны работать, ценники чтобы все были правильными (иначе "воняют"), 10 коп. всегда должны додавать, даже если их у тебя нет (а от них так не дождешься), пакеты им всегда открывать, по возможности и сложить товар. И вот после такого разве будет желание работать?!Решайте сами, они только обещают. Но работа очень тяжелая, грязная. Хорошо, если зп хорошая, а бывает (вернее закономерность) вычитаю потери магазина с продавцов. Карьерная лестница... Нужно подлизывать з...цы вышке, тогда может и получится. У этой компании огромная текучка кадров. А в филиале работают неандертальцы, которые только чай могут попивать.Половину дня вас будут оформлять и столько же увольнять. Да рассчитают по минималке, придумают сказку про бухгалтеров и их тяжелую работу, чтобы часть денег не доплатить.Не советую.