Страница 25. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Просто суперский коллектив и начальство!Начну со старта:1.Где обещанные 12 часов работы?13-14-15 это почти каждый день.2.Не соблюдается санитарная уборка!Уборщица помыла проходы между рядами,комнату персонала,зону касс и всё! А туалет,а под кассами,а входные двери т.е. стекло? Я уже не говорю что творится ПОД стеллажами!!!Что упало то пропало,и всё это не проверяется начальством.3.Почему на второй день ревизии,2-я смена должна оставаться до неопределенного часа?Неужели что то изменится если большой минус и мы это опять посчитаем?4.Почему не оплачивают время потраченное на ревизию?Как в первый день,так и во второй?5.Компания экономит на охране,тем самым добавляя з/п продавцам,экономит на видеокамерах, тем самым добавляя опять же з/п продавцам,так почему же продавца ,который стоит на "первом" вы зовете на кассу?,а потом минус-что мы не доглядели вычитываете с нас?,Кстати недавно узнала что на первом ДОЛЖНЫ стоять товароведы.6.Почему подработка не контралируется отделом персонала,откуда звонят и направляют?Я потеряла просто 3 смены подработки,конечно и моя вина,но инфо. была от отдела и с ММ был отправлен путевой факсом,мне же заявили что я должна была сама привезти,к слову я не первый раз отправляла факсом и всё было нормально.А тут вот так(((потеряла 4.500 и отработала на благо ЗАО"Тандер".7.Когда же закончится это свинское отношение к РП..?Обед полчаса,покурить-так вообще,до и после работы!А ни чего что я взрослая женщина и я курю!!!И брошу только под дулом пушки)))Лишнего не спроси,лишнего не сделай,почему так долго кушала,пока купишь,пока чайник вскипит,а потом и убрать же за собой надо.И постоянный ОР,да ещё и матом,от директора-ВЫ дибилки,вы шалавы,вы божье уродство!Начинаешь ему отвечать на эти оскорбления так ещё больше начинается-ТЫ кто,Я директор,а ты НИКТО!!!Были жалобы,но они остались вообще без ответа.И вообще негатива много,может это только у меня на магазине,но судя по комам мнение одно.Как же достучаться до выше ???

История сотрудника
нетОтсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.Обман самих же клиентов.Никаких перспектив карьерного роста.Серая зарплата.Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать.

История сотрудника
Приличный офис, есть кулер.1) Жёсткий контроль начальства2) Постоянные штрафы3) Прослушивание скайпа4) Серая зарплата5) Обман клиентов6) Директор сидит в одном помещении со всеми(!) подчинёнными7) Вся дирекция "не в себе"8) При увольнении вы вряд ли получите хоть что-то за отработанные дни9) Постоянная текучкаКрайне НЕ рекомендую туда устраиваться.

История сотрудника
Никаких!!!Руководство относится к сотрудникам, как к животным , постоянные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ переработки! Сделали план - вы говно! Не сделали - еще большее говно! Супервайзер вообще не знает, что такое улыбка!!! Только недовольная физия, недовольство сотрудниками и ор!

История сотрудника
Своевременная выплата ЗП и размер ЗП - это единственные плюсы.Коллектив-ужасно, все ходят как сычи в друг друге видят вора - есть и хорошие люди в коллективе но их быстро сжирают остаются одни моральные "уроды" и нормальные люди просто уходятНачальство вообще отдельный разговор - надутые индюки, офис днями чаи гоняет, а ММ погибают от нехватки персонала - тебя каждый день пинают по разным магазинам потому что людей банально не хватает.Рабочее место у ТММ и ДММ фактически отсутствует - это нереально в ТЗ выполнять свою работу - тебя постоянно отвлекают, дёргают, пытаються пробить у тебя на кассе что либо - ужас.Вообще по ММ давно плачет санитарная проверка всех магазинов, охрана труда, налоговая инспекция и Т.Д.Уважаемый Сергей Галицкий Вы просто попробуйте поработаеть в своём магазине по своим стандартам - и если у Вас все получиться я просто повешусь - а говорю я так потому что уверен что Вы и половины не успеете из того что навешали на всех сотрудников магазина. Вы прожженый капиталист без чести и достоинства который видит в людях только ресурс, как предприниматель я Вас уважаю за вашу бездушность и равнодушие (иначе не выжить), как человек я Вас ненавижу, в Вашей компании много а точнее очень много проблем и решать то их никто не собирается - то количество офисного планктона которое Вы наняли обычные дармоеды - сотрудники которые приносят Вам прибыль работают на РЦ и ММ задумайтесь об этом.

История сотрудника
Высокая белая зарплата, если попасть в " хороший магазин ", с адекватным супервайзером, директором и ТММ. Удобный график - 2/ 2. Возможность карьерного роста. Соц пакет. Бесплатные мед осмотры, для мед.книжки, если проработал в компании больше 3-х месяцев.Ревизии, отнимающие время от выходного дня. Нет довоза за счет компании в поздних сменах. За должностью продавца стоит понимать: Я грузчик. Я уборщица. Я охранник. Я продавец. Я отличный менеджер по продажам. Я фасовщик. Я кассир. Я мерчендайзер! И это все с обедом за 15 мин из 14 часов рабочего времени. И да, чтобы у магазина был хороший рейтинг, нужно покупать просрочку за свой счет, иначе зарплата меньше будет.

История сотрудника
НетБыла только на собеседовании,но этого хватило!В начале позвонила для уточнения вакансии товароведом, на что сказали подъехать и заполнить анкету.На месте оказалось что вакансии нет и они поставят в резерв мою анкету.Это пол беды!На след.день мне позвонили и пригласили для повторного собеседования.Я подъехала....и что вы думаете???Вакансии опять нет!!!Эта "мамзель" доже не помнит о звонке!!!И говорит мол нам нужна ПЕРЕБОРЩИЦА!!!!Вам же любая работа нужна!!!!!С чего она сделала такие выводы до сих пор не понимаю!!!После чего я ушла и анкету тоже забрала.Если у них такой отдел кадров,то что же будет дальше?!!!

История сотрудника
официальная занятость,белая з/п,а самое главное стаж 5 лет(конечно из них почти 4 года в декрете)Что могу сказать,уважения в коллективе добиться очень сложно,"старички" по полной программе гнобят "новеньких".это было 5 лет назад,когда я устроилась работать в тандер,это есть и сейчас (вышла из декрета и по началу не вписалась в смену).с директором отношения по началу были отличные,но когда у меня заболел ребенок... после вопроса "когда это прекратится" он упал в моих глазах.как можно задавать такой вопрос маме,у которой маленький ребенок заболел????а когда товароведами становятся,почему меняются сразу???некорректно спрашивать работника о том,зачем он на работу вышел,если у него ребенок есть!НУЖНО ТАК ЗНАЧИТ!!!!Я ещё пока работаю,но думаю на долго меня не хватит с таким отношением!и ещё-БОЛЬНИЧНЫЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГОСУДАРСТВО НЕ ОТМЕНЯЛО,КАК БЫ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЭТОГО НЕ ХОТЕЛОСЬ!ВОТ ЕСЛИ БЫ ПЛАТИЛИ 40-50 ТЫСЯЧ,Я БЫ ХОТЬ НЯНЮ ДЛЯ РЕБЕНКА НАНИМАЛА,ПОКА ОН БОЛЕЕТ!по мнению начальства мы должны чуть ли не жить на работе,не смотря на то что у всех есть личная жизнь,семьи,дети.лишнего ни когда не заплатят,а вот не до платить-пожалуйста.а когда выходишь не в свою смену,чтобы выручить,об этом почему то забывается на следующий же день(и в плане оплаты и в плане человечности)

История сотрудника
,хорошая з.п.Директор деспот, орет, сейчас не знаю, а когда я работала, все время пьяная или с похмелья приходила на работу со своим товароведом, а жалоб было на нее много,но у нее там заступники в офисе...

История сотрудника
Пошел на собеседование так как устраивает график и зарплатаКомпания занимается якобы набором сотрудников - это моё мнение..... Очень много хороших специалистов прошли собеседование но так и не услышали то зачем пришли, мне ответили что вакансий больше таких нет но всё равно выкладывают на сайтах и в Центре Занятости Населения вакансии для приема на работу. А после предоставления своих данных - номер тел. и почтовый ящик появилось много спама и рекламы. После того как написал письмо на сайт Магнита меня срочно вызвали на собеседование, видимо для отчета, но всё равно повторились что вакансию отдали другому человеку. А всё равно вакансия "Электромеханик" выставляется. То есть полный развод и сбор данных. Не оставляйте им паспортные данные!!!

История сотрудника
Положительные стороны были только тогда, когда проходила собеседование, когда обещали достойную з/плату и удобный график, т.е. 2/2На самом деле всё совсем ни так! Вынуждают работать практически без выходных! Изучали, когда проходили обучение в УК цели компании, миссии компании, а я бы сказала так: "Устроилась работать в "Магнит", забудь про всё! Забудь себя, забудь детей, забрось дом, не имей личной жизни! Живи только компанией, думай только о компании, мечтай только о компании!!! А ещё удивляются, почему такая текучка в магазинах "Магнит". И дело в том, что все переработки получаются фактически бесплатно, з/плата не зависит от часов, хоть сутками сиди в магазине, доплатят в месяц тысячи 2-2,5. Я считаю, что это просто издевательство! Создайте нормальные условия для людей и платите достойную з/плату, особенно за переработки, чтоб не было текучки, чтоб людям хотелось работать в компании, а не ищите бесплатную раб.силу!

История сотрудника
РрпИии

История сотрудника
Стабильная зарплата, удобный графикСлужба безопасности избивает работников!!! Навязывая украденный товар!! Издеваются как могут!! Нарушая все права человека!! Работал в ночную смену, заводят к себе в кабинет отбирают телефон, и начинают работать!! Мне всегда нравилось работать в компании, но эти уроды напрочь изменили отношение к компании!!! Куда смотрел директор...

История сотрудника
Был хороший коллектив.Хочу выразить удивительную ситуацию произошедшая в магазине сети Магнит в Казани. Увольняют целую бригаду продавцов, из-за конфликта с директором и супервайзером. В начале уволили 2 человек, через месяц 3. За такую утечку кадров, администрацию давно бы уволили, но здесь уволили бригаду. Конфликт возникший в коллективы никто из Головного Руководства не удосужился рассмотреть. Зато за звонок в Краснодар, сразу появился для того, что бы оповестить, что Краснодар далеко и мы уволены из-за звонка. Похоже назначенный директор получил задание разогнать бригаду, т.к. все ревизии проходили всегда в норме, и премию для себя от штрафов продавцов не получалось.За 10 лет коллектив был собран, а за месяц работы нового директора разогнан. За такую утечку кадров ее давно бы нормальное Руководство ввод ил о.

История сотрудника
НееееееетЛюди радуйтесь!!!!!! Уволили НОПа Ротарь .

История сотрудника
Соц.пакет, своевременная з/п, график 2/2.Первое, это неуважение к персоналу. Кто Вам, уважаемые руководители, дал право повышать голос на подчиненных??? Если сотрудник что-либо сделал неправильно, Вам стоит просто поставить акцент на его недороботках, паказать как нужно правильно....ну а если человек тупень, и после всех Ваших стараний так ничего и не понял....извините, чем думал отдел кадров когда лентяя или тупня на работу брал??? Так что перед тем как выплескивать свой гнев, задумайтесь.Второе- Кто дал право задерживать на работе более положенного времени? Многоие просто дарят ЗАО Тандеру свое личное время....а это вообще-то нарушение трудового кодекса. Третье-Кто дал право некоторым директорам ММ скидывать свою работу на ТММ??? А как же Ваши инструкции??? Почему бы просто не распределять обязанности? Периодически проверять все ли выполняют СВОИ обязанности...или на ММ работают только товароведы...Четвертое-Отдел кадров, завидуйте молча, если человек увольняется в связи с тем что нашел работу по специальности, с более высокой зарплатой и более удобным графиком, не нужно говорить что будующая работа хуже ((!) незная этого), что уволенный еще будет жалеть об этом...и чуть ли не в лицо швырять документы....О_о Пятое- может пора бы позаботиться о работе на РЦ??? Там вообще люди работают??? или инопланетяне??? почему им можно жрать с коробок, отсыпать фреш и отправлять это все на потери ММ???? Разгребите эти бардаки!!! Касается РЦ Кропоткин и Славянск-на-Кубани!!! Шестое-читайте законы!!! ночему девушки тягают коробки и мешки по 30 кг и выше??? Вы им потом сорванные спины лечить будите??? Ну и народ, чего вы на ревизию жалуетесь??? это время оплачивается, не забывайте!!! Главное хорошо посчитаться!!! Удачи!!!!

История сотрудника
Коллектив нормальный. Можно найти раб недалеко от дома.Работать не меньше 14 часов в день. Тоскать тяжести, если ребята заняты. Если кто-то на больничном или в отпуске, считай, что ты попал((( Работать сверхурочно.

История сотрудника
Не задерживают зарплату.В этой организации есть такой противный водитель Самарцев.Сергей.Куда смотрит директор когда набирает таких идиотов как водитель Самарцев,который грубит покупателям,и всему работающему персоналу на ул.Бумажников .Мы уже терпеть не можем его выходки.Мы просим руководство убрать такого водителя.Ему место только на зоне возле параши..Приятно посмотреть когда приезжают молодые ребята,не хамят,не матерятся,а как приезжает Самарцев Сергей,который говорит в открытую,что у него всё схвачено с колонным и с Румянцевым. Ужас! Увольнять таких надо,это позор фирме Магнит,что у них такие работают сволочи.

История сотрудника
Коллектив нормальный.Белая зарплата 4500р. Ты и за охранника и за продавца-кассира. Не справедливо. Работа не меньше 14-ти часов в день. Это получается, что отдыхаешь ты меньше, чем работаешь...У девочек мешки под глазами от усталости, работников не хватает, приходится пахать сверхурочно. Директор идиот.

История сотрудника
Вполне адекватный HR,вопросы по существу.Последнее собеседование с НОП прошло неудачно что заметил по времени но из принципа ждал 3 рабочих дня после собеседования звонка.Так его и не поступило .Хотелось бы чтобы в такой серьёзной организации соблюдали договорённость о доведении информации.