Страница 22. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Недалеко от дома (соседнее село), большой уютный магазин, хороший коллектив, замечательные администраторы.Но скажите пожалуйста почему заработная плата в городских магазинах выше чем в сельских?Чем село хуже города?Платежи ЖКХ такие же как в городе, а вот продукты питания, одежда и проезд на порядок выше.Почему подработка в городских магазинах стоит 130 руб\час, а в сельских - 90 руб\час?Кае то было письмо из бухгалтерии о том что заработная плата в мотивационном листе составляет 60%, фактически заработная плата в мотивационном листе минус 2-4 тыс рублей.Возникает вопрос:Где 40% нашей заработной платы? Я понимаю что за экономию заработной платы ИТР получают премию, но мы тоже хотим жить достойно.В листовках с приглашением на работу заработная плата указана 21600-25900 рублей, а фактически 15000-17000 рублей.Почему в очередной отпуск мы должны уходить с выходного дня, ведь ИТР уходят в отпуск с понедельника, а не с воскресенья?И почему отпуск должны делить на два раза хотя в трудовом договоре нет и если есть необходимость полного (28 дней) отпуска его надо согласовывать с куратором?Почему в наших магазинах нет товаров для больных сахарным диабетом? Людям приходится ездить в город (35-50 км) за этими продуктами.

История сотрудника
Растут как на дрожжах....Хочу сказать о том что в"Магнитах" давно (давно слышал!)отработана схема "честного"отъёма денег у покупателей, в частности у покупателей которые пользуются при расчёте за покупку пластиковыми картами "Сбербанка".Я думаю что на программном уровне (а это как раз там всё и настроено!). При покупке на незначительную сумму как бы невзначай них неладится списание денежных средств с карточки клиента...карточкой они в этот самый (якобы забарахливший) терминал потыкали, сделали вид что деньги не списываются (даже чек о невозможности дают!) и при этом очень почему-то нервничают (на вору и шапка горит!), просят оплатить покупку наличными. А спустя пару-тройку часов (у меня было именно так!) приходит сообщение "Сбербанка Онлайн" о списании тех самых средств (той самой якобы невозможной оплаты карточкой покупки!) в то самое время, на ту самую сумму,той самой невозможной покупки. Расчёт у них тонкий- человек за 2-3 часа возможно пользующийся оплатой только по карточке (а меня в этом "Магните"таковым запомнили) возможно пропустит/упустит этот "незначительный" для себя платёж или попросту не пойдёт выяснять что-либо ,или спишет на глюк оборудования/терминалов. НО МНЕ КАЖЕТСЯ ТУТ ВПОРУ ЗАНЯТЬСЯ ТЕМ ОРГАНАМ , КОТОРЫЕ ТАК И РЫЩУТ В ПОИСКАХ ПОДОБНОЙ ИСТОРИИ/ЖЕРТВЫ,которым только дай "порвать" для продвижения по службе,для статистики раскрываемости подобных дел и т.д. и .п. В конце- концов ФАСу и подобным структурам это уж точно будет интересно .P.S. При необходимости мог бы предоставить и чек о невозможности списания и чек оплаты (тут-же) наличными и уведомление\подтверждение "Сбербанка Онлайн" о списании денежных средств за эту самую "невозможную" покупку с помощью карты "СБЕРБАНК". Делайте выводы господа кого выручаем своими покупками.Теперь из принципа не буду покупать в"Магнитах" и буду всем рассказывать и везде писать об этой афере "Магнитов". Разводят нас как последних лохов.....

История сотрудника
Проработала в компании 4 года,всегда была достойная зарплата,возможность карьерного роста!!! Но для людей,привыкших вести размеренный образ жизни данная работа не подойдет.Их нет))

История сотрудника
Положительного извините я пока не вижу.Мне совершенно не понравилась эта сомнительная компания.На резюме не отвечают,не понятно кого и где ищут,на вакансию охранника пришло около 50 человек и ни один не прошел.Менеджер по персоналу ноль без палки,мало того ничего не смыслит в охране так и еще разговаривать толком не может.В общем полный негатив от этой шарашки,извините.У меня опыт работы,занимаюсь спортом не пью,хороший внешний вид и ни ответа ни привета.

История сотрудника
Соцпакет действительно имеетсяВ июне месяце сего года искала работу. На Яндекс.Работа увидела объявление о том, что в компанию Тандер (ака сеть магазинов Магнит) набирают кондитеров с официальной зарплатой в 40400 - 50900 рублей, полный соцпакет, оформление по ТК, да ещё и в моем районе - на ВДНХ. Обратилась. В отделе кадров вежливо так рассказали, что в ближайшее время на Ярославском шоссе откроется гипермаркет данной сети, поэтому сотрудников набирают заранее, чтобы к открытию был полный штат. Разброс в зарплате в связи с этим. То есть до открытия 40400, а после 50900. В связи с удаленностью от метро (от ВДНХ ехать на автобусе до МКАДа), после открытия будет организован автобус от метро. До открытия мы убирали помещения после строителей и получали указанную зарплату с вычетом налога, то есть около 35000. Коллектив кондитеров собрался очень профессиональный, все с профильным образованием, многие с огромным опытом работы (более 10 лет). За некоторое время до открытия приехала с обучения наш непосредственный начальник Елена Александровна. Когда она услышала, какую зарплату мы ожидаем после открытия, то она нам сразу сказала, что этого не будет, так же её словами было то, что мы тут в Москве зажрались, такие деньги получаем, да ещё перебираем, что мы будем делать, а что нет. Это было сказано по поводу того, что она обязывала нас мыть посуду, полы и выполнять прочую работу не только не входящую в наши обязанности, но и противоречащую нормам Сан. Пина ( как то - кондитер, да и любой сотрудник кухни, касающийся продуктов, не должен касаться уборочного полового инвентаря). Так же она нам сказала, когда мы очередной раз пытались возразить, уже в процессе работы против неоплачиваемых переработок и выполнения не своих обязанностей, что нас всех уволят, а она лучше наберет на наши места гастробайтеров, так как они работают молча и никогда не перечат начальству. Магазин был открыт 09.09.14, с 01.09. и до открытия мы все работали без выходных, в результате конкретно я отработала 201 час, вместо предполагаемых 165, так же и другие кондитера имели переработки, поэтому все мы очень ждали зарплаты в октябре за сентябрь. Не могу передать свое изумление, когда получила я 34 000 - на 1000 меньше, чем до открытия. Когда мы стали интересоваться причиной такого расчета, сначала наше начальство в магазине начали валить всю вину на бухгалтерию - мол те неправильно посчитали и предложили посмотреть ведомости, которые они отправили по итогам месяца. Кроме кондитерского образования у меня имеется и бухгалтерское, поэтому когда мне показали мою ведомость, мне не составило труда разобраться, что зарплата, мне начисленная вместе с переработками до вычета налога составила 39 с небольшим тысяч рублей, что после вычета налога и составило 34000. Сразу после этого я подала заявление на увольнение, как впоследствии и многие другие. В последствии нам пояснили, что в компании резко сменилась политика начисления зарплаты относительно кондитеров и теперь наш оклад составляет 37000 до вычета налогов. Кстати, автобус от метро так и не дали. За 12часов работы кормят один раз без первого и зачастую отвратительно - могут и не свежее с витрины дать, а один раз и вовсе пытались кормить какой-то непонятной рыбкой, по размеру более подходящей для кормления котов, с которой кроме всего даже не потрудились удалить чешую, поэтому многие предпочитали там питаться своей едой

История сотрудника
Плохого за коллектив ничего не могу сказать.хочу выразить огромную благодарность руководству филиала за поддержку своих сотрудников. Более 7 лет работаю в сфере , впервые оказалась в денежном затруднении решила попросить милостыню со своей з/п , так называемый аванс провела с протянутой рукой 3,5 часа так и не подписав заявления. желаю жить на мизерную з/п ,на съемной квартире и желательно без дополнительного дохода и с детьми пусть хоть (одна радость будет в жизни.)Спасибо за понимание.

История сотрудника
Ни разу не пожалела что устроилась в эту замечательную сеть,в плане работы все устраивает и даже могу сказать более,ни дня не ходила на работу без желания.Тут много пишут о проверках ,о депремировании,я скажу так,все проверки проходят обьективно,никогда ничего не говорится просто так,если есть недочеты в работе, это полностью наша вина, значит нужно выложится на все 100%,чтоб в дальнейшем такого не было. Мне кажется,что люди просто начали забывать что такое работа,начали считать что деньги платятся просто так,ребят такого не бывает,нужно изменить своё отношение к работе и все будет отлично.А для лентяев здесь действительно не место.Их просто нет!!!

История сотрудника
поначалу интересно втягиваться в рабочий процессЗ/П ниже обещанной в разы, адские условия работы(к примеру разгружать фуры самой приходилось постоянно), воровство процветает(как следствие платишь постоянно непонятно за что, то товара наворовали сами сотрудники, то из сейфа руководители деньги вытащили) не советую идти туда работать никому

История сотрудника
Большая стабильная компания.Возможность хорошего заработка высокая.Не плохая компания.Берут на работу всех подряд.Люди на закате лет-перед пенсией,молодежь,никуда не поступившая на учебу,люди без профессии,не имеющие ни малейшего представления о торговле,приходят и встают на должности.Приходится обучать.Ответственность за потери при этом полностью ложится на товароведов.По тому же принципу ставят на должности директоров. Амбициозные зазнайки,уверенные в том,что они,они и только ОНИ самые лучшие.Способности организовать людей и руководить отсутствуют полностью.Голословно обвиняют сотрудников в воровстве,прикрывая собственную не состоятельность.Я работаю в компании 1,5 года общий стаж работы 16 лет,при мне сменилось 7 директоров и при такой текучке,совершенно не ценятся сотрудники с опытом работы не только в компании,но и в торговле.Увольняют за малейшую провинность,лишая при этом людей их законного права на ошибку.Не опытные директора приходят,"покосячат",по увольняют половину обученных сотрудников и уходят,а оставшиеся разгребают.Постоянная переработка -само сабою разумеющееся явление,не оплачиваемое разумеется.На мою просьбу к директору,пересмотреть график работы товароведа,в связи с увеличением рабочего дня,я получила ясный намёк:"Найди себе магазин,где ТЫ будешь работать 12 часов",это при том,что она младше меня в 2 раза и работает в нашем магазине 1 месяц.Именно наша молоденькая директор,устраивает унизительные обыски сотрудников,выворачивая на изнанку их личные вещи,так видите ли учат их на тренингах и на учебном классе,в чем я очень сомневаюсь.На собраниях ругается матом.Формирует негативное мнение нашего СВ против коллектива и против моей напарницы,которая отдала более 3-х лет компании,вплоть до откровенной клеветы.У меня вопрос.Почему? Почему вышестоящее руководство компании не интересуется мнением коллектива о работе директоров-стажеров,более того поддерживает новоиспеченных директоров,которые постоянно делегируют свои обязанности сотрудникам магазина и присваивают себе заслуги всего коллектива.Лично моё мнение такое: директоров нужно назначать,а не приводить с улицы ибо,только те магазины работают стабильно ,где держутся опытные,терпеливые и ответственные люди.Таких,к сожалению,остаётся всё меньше и меньше.Если мне придется уйти,то будет очень жаль потраченных впустую сил,времени и души,вложенных в магазин,но складывается такое мнение,что компания сама не заинтересована в продвижении людей с потенциалом и не видит выгоды для себя от таких сотрудников....

История сотрудника
естьНе буду писать о компании плохо, но о пермском филиале не могу промолчать дело в том что мой муж проработал в компании почти 7 лет около 5 лет работал директором не мало сделал для компании, но и натерпелся тоже с лихвой,мало того что работал без больничных, отпусков и выходных разгружал машины принимал товар и сам же раскладывал т.к персонала вечно не хватало так ему ещё и выговора впаивали за какие то дурацкие опросы извините пожалуйста у него не десять пар рук.А про зарплату вообще отдельная история,скажу одно цифру в объявлении он не получал никогда скажу больше было время что он получал меньше продавцов доходило до того что супервайзер Байдина забывала ему начислить допнагрузку и он получал 20 тыс скажите разве не обидно!?а у него семья...конечно никого это не интересует.. руководство просто его загнобило,уволили по статье,так потом прилюдно обвили в воровстве и фальсификации хотя за руку никто не ловил и доказательств естественно нет.теперь молодой парень не может устроиться на работу из-за статьи и мало того они до сих пор дают плохие рекомендации в его адрес скажите пожалуйста руководство пермского филиала неужели в вас нет ничего человеческого?!Слишком жестоко не находите? кто был инициатором такого увольнения и рекомендаций не лестных в сторону моего мужа я обращаюсь к вам-пусть у вас будет все лучше чем сейчас у нас... Бог вам судья! Р.S никогда бы не написала бы этот отзыв если бы руководство ЗАО Тандер пермского филиала не вставляло бы палки в колёса моему мужу.

История сотрудника
Ничего хорошего не скажу, не работа, а рабсила...Самая хреновая контора! В отделе персонала сучки сидят!!! Чтоб уволиться, столько мороки и нервов отдать!!! Зато когда устраиваешься -горы золотые обещают, ну и где ваши золотые горы?????Вот ещё отзывы http://goo.gl/zkb7yM

История сотрудника
Не чего хорошего раньше да было хорошо с 2009 по 2012г а сейчас...................Ужасно работает филиал по адресу город Москва улица Обручево д.23/3 метро Калужская. Постоянно теряют справки, то отпускные не доплачивают,а больничный вообще могут не заплатить,пока все деньги не потратишь на телефоне, и почему мы должны названивать постоянно и спрашивать,а вы не забыли, да много не напишешь.Хотим писать жалобное письмо.

История сотрудника
У руководящих жолжнлстях их нет (в магазинах). Если конечно мотивация не статус.Москва-Восток. НОП Ширяев ставит такие условия труда - волком завоешь. Чтобы добится показателей 27 числа пишет письмо: ничего не списываем, в инву не кидаем, но чтоб и виртуалов не было. Как "ужи на сковородке" вертимся мы еще и плохие. Они премии получают, а мы свои деньги вкладываем. Я так понимаю руководства компании это устраивает.

История сотрудника
Ни одного!Приехав на собеседование, отрицательное впечатление началось с внешнего вида здания, словно спец. учреждение. Собеседование проходило в отделе закупок, зайдя внутрь ужаснуло, теснота, беспорядок на рабочих местах, духота. Прошли в кабинет к руководителю по закупке, это была комната отгороженная посреди зала, к нам присоединились зам. руководителя и менеджер по персоналу . Менеджер по персоналу представил руководителя, в момент представления я видел только монитор, руководителю было некогда посмотреть на кандидата. Ее Зам. при представлении так и не повернула лицо сидя с абсолютным безразличием, обстановка сложилась с первых минут недоброжелательная. На собеседование просили подготовить презентацию и сказали, что понимаем, что это не совсем ваш профиль, но мы хотим увидеть новое видение, в итоге никто об презентации даже не спросил, а вместо этого иронизируя, довольно неуважительно стали опрашивать по профилю, причем чисто с технической стороны принятом сугубо в их компании, по ходу собеседования я утвердился в своем мнение, что мой профиль, не тот формат который для себя видят интервьюеры и я сам, но шок вызвал тон и полное отсутствие этикета (одним словом пафосное хамство в стиле мы богаты и успешны, а все вокруг это грязь), было ощущение, что заместитель и сам руководитель, меряются уровнем своей квалификации, кто кого опередит очередным саркастичным примером, в процессе интервью мне просто из принципа расхотелось отвечать на их выпады.За весь свой уже немаленький опыт прохождения собеседований и общения с руководителями уровня от Ген.директоров до рядовых рекрутеров в Международных и Федеральных сетях, хуже собеседования я не встречал, сто процентное неуважение к личности. Вдумайтесь как работать в такой обстановке, прежде чем решитесь там работать. Ведь жизнь у нас одна, а работа второй дом.

История сотрудника
Работаю в магните!Зарплата достойная, если есть желание работать, есть возможность карьерного роста!Начинала с продавца зала!Довольна своей работой! И график для меня удобный!ну наверное отрицательные стороны есть везде, но я пока не заметила!

История сотрудника
Когда я устраивалась в Магнит меня привлекло то,что белая зарплата,график 2 на 2,высокооплачиваемая зарплата.работая в Магните, я выполняла все требования директора, все просьбы выйти в свои выходные, работала с утра до ночи, но никогда благодарности в свой адрес я не слышала. Мало того, что изначально не учат правильно работать, нет отработанной системы у администрации, в магазине царит полная дедовщина, т.е. даже сами продавцы которые работают в компании чуть больше новеньких, указывают, приказывают, повышают голос на новых сотрудников, но вся наша администрация, зная, что творится у нас в магазине, просто напросто закрывают на это глаза. Директор все это видит, и мало того что не принимает никаких мер, так и сама каждый раз пытается придраться ко всему, и не важно, хорошо ли это сделано или плохо. Как бы я не старалась работать быстрее и лучше, со стороны директора это всегда плохо, а ведь этим директор отбивает все желание работать в этом магазине. Очень тяжело морально работать в коллективе, где новеньких мало того что не поддерживают, так и вообще не считают за людей. Как в этой ситуации мне быть??

История сотрудника
коллективне платят и люди мусор не хочешь други найдем у нас пачками устраиваются......

История сотрудника
Своевременно оплата труда! Это единственный плюс!Не оплачивают переработаны часы! Магазины работают по 13 часов! А обещали по 12! Супервайзер грозится уволить если будет жалоба на горячую линию! Супервайзер не считает продавцов за людей! Магазины работают с 8:30 до 21:30

История сотрудника
хорошее руководство, зарплата, полное оформлениеперсонал магазина ужасный, постоянные задержки на работе,высчитывание недосдачи с кармана директором именно магазина

История сотрудника
Чисто, уборщицы хорошо работают.Отдел персонала ГМ относится к соискателям высокомерно и предвзято, могу сказать что очень неприятно общаться и проглатывать ехидные усмешки. Очень многим отказывает в трудоустройстве без объяснения причин и при это же везде где только можно вывешивают объявления о том что им очень срочно и очень сильно нужны сотрудники на работу.....без опыта. На самом же деле даже опытных не принимают...