1. В совокупности лучшая компания где я работал связанная с продажами(опыт есть). Перечислять плюсы и минусы нет смысла т.к. не бывает ничего идеального, для меня плюсы перевешивают.
2. Возможности! Для каждого свои. У меня есть несколько независимых друг от друга целей по достижению каждой из них, я уверен что это случится
Невелируются плюсами
21.02.2021
0
Условия работы
Читая все отзывы, могу сказать что в каждой компании есть свои плюсы и минусы . Есть замечательные девчонки операторы , бухгалтера которые всегда помогут ( когда уставшая не можешь понять что с 1С они объяснят ) Елена П понимающая девушка, если ей все честно сказать она поймёт ( не любит когда ей врут , чует когда врут), Евгений П ой сколько с ним было споров, но всегда находили выход. Владимир Е тоже понимающий человек, все жалобы , выслушает , поможет ( но он почти всегда занят
Они у всех есть ! Бывает с графиком тяжело, ну штрафы они у всех есть
14.12.2020
0
Условия работы
О каких достоинствах речь? Их нет
Такой ужасной организации я не встречала, мало того, что у них очень много нарушений, начиная от того, что сотрудники работают неофициально, ты должен проработать 3 месяца минимум, что бы тебя оформили официально, это как минимум уже нарушение номер один! Какие-то выдуманные штрафы вечно,почитала ниже отзывы от якобы сотрудников,стало смешно,пока там работала не слышала ни одного хорошего отзыва от сотрудников ,зарплата выплачивается в определенный день недели,нет,я не ошиблась,не число,а день недели, т.е если в одном месяце ты забираешь зарплату 15 января,то в следующем может выпасть,что ты сможешь ее забрать аж 25 февраля, а то что у тебя кредиты или ипотеки их не волнует,которые в строго указанные числа оплачиваются,так же и зарплату вы не сможете забрать,потому что на карту они не перечисляют ,как все нормальные организации,зарплату ты сможешь забрать только наличкой из кассы,но при этом в 5 вечера у вам приедет курьер и заберёт все деньги из кассы,а вот начиная с 5 вечера не успели наторговать на зарплату двум сотрудникам,то это ваши проблемы,как они говорят! Т.е из не волнует,что ты работаешь каждый день и выполняешь функционал согласно договору,не наработала именно в этот день выручку под вечер,то все! Каждый день заставляют писать какие-то объяснительные,найдут причину к чему придраться,постоянные угрозы в чатах,проводят ревизию на салоне на котором ты только начал работать,находят недостачу в 50 тысяч и просто оставляют тебя без зарплаты,хоть ты там и не работал,а просто перед твоим приходом ее почему-то не делали. А на что можно сразу обратить внимание,что когда они покупают рекламу в Инстаграмм у блокнот волжский,то закрыты комментарии,что бы люди не могли писать,что не нужно туда идти работать,хуже места нет,текучка у них дичайшая ,я думаю,что тут даже объяснять не нужно почему. А ещё вы когда будете приступать к работе ,то вам скажут,что график 4/2 , но далеко будет не таким, в каждый ваш выходной вам будут писать чтобы вы вышли на другой салон т.к не хватает сотрудников,а если вы откажитесь,то конечно же сразу к вам будет плохое отношение ещё и упреки получите в свой адрес. Перечислять можно бесконечно,это место оставило большой отпечаток в моем воспоминании ,до сих пор ,когда проходу мимо салонов Стимул,Просвязь и т.д то с сочувствием смотрю на сотрудников,которые терпят это скотское отношение!
15.12.2020
0
Уважаемая бывшая коллега, благодарим Вас за оставленный отзыв.
Хотелось бы остановиться на достоинствах работы в Стимуле, о которых Вы промолчали: - средняя з/п в нашей компании Выше, чем по региону; - нет верхней границы з/п, все зависит только от специалиста; - наличие вознаграждений от поставщиков техники, операторов связи, кредитных брокеров и многое другое то, что выплачивается специалистам помимо основной зарплаты; - проведение общих собраний по итогам месяца, где специалисты могут услышать не только отчеты руководителей, но и вступить с ними в диалог; - любые идеи, направленные на оптимизацию работы компании можно направить руководителям и они обязательно будут рассмотрены; - бесплатное проведение тренингов; - наличие библиотеки с огромным количеством книг по саморазвитию, продажам, маркетингу - проведение конкурсов среди сотрудников; - и многое другое.
А то, что нет фиксированного дня з/п? Есть порядок расчета дней выплаты з/п и заинтересованные сотрудники знают его, и только специалист своим отношением к выполняемым должностным обязанностям определяете размер своей зарплаты и день ее получения. Даже сейчас, в столь не простой период, мы сохранили уровень з/п и отсутствие задержек по ее выплате.
«Объяснительные» наши специалисты не пишут, они описывают проблему, с которой столкнулись в рабочих процессах, и предполагаемые пути ее решения, т.к. если не принять действий это может привести к прямым убыткам компании.
Просьбы подменить отсутствующего сотрудника в выходной в нашей компании не исключение. Никто не может Вас заставить выйти на работу в Ваш выходной. Для многих это возможность получить дополнительный доход, т.к. стоимость одной подмены может составлять 2-3 тысячи рублей. Комментировать остальные «недостатки», думаем, нет смысла, т.к. для других это возможность улучшить себя.
Чтобы успешно работать в сети салонов связи Стимул надо быть ответственным, дисциплинированным, исполнительным, самостоятельным, трудолюбивым и желающим помочь людям решить проблему, с которой они к нам приходят. Если ряд качеств в работнике отсутствуют, ему не нравится работа, соответственно он будет опровергать и сопротивляться той выстроенной системе в компании, которая подталкивает его развиваться, обучаться, делать лучший сервис, больше зарабатывать.
Мы поистине любим своих клиентов и сотрудников, и делаем все, чтобы клиенты получали лучший сервис, а сотрудники достойные зарплаты.
Мы рады, что в наших рядах остаются сильные сотрудники, которые понимают, что пришли на работу и с каждым днем улучшают свой результат. Желаем Вам успехов!
29.09.2020
0
Условия работы
Полное отсутствие достоинств.
Компания Стимул или же ИП Гаранкин Е.В. Данная компания если конечно можно её так назвать ,что с клиентами поступает не ответственно ,что с сотрудниками .О законности действий этой компании лучше молчать ,а точнее она держится только из-за определённых ситуаций или же людей выше стоящих .Штраф который заберёт всю твою зп ,поработайте вы бесплатно или 5000 хватит на поесть. Владелец съездил в отпуск ,начало положено, штраф или как говорят "корректировка" наступили. В коллективе говорят об этом все ,исключений нету ,даже те кто занимает "место под солнец". Выполнить план любой ценной ,или как подловить сотрудников на штрафы. Жаль что люди туда идут хорошие ,оставляя молодость и силы. Общий вывод - сброд лицемерных людей.
30.09.2020
1
Уважаемый, Анатолий. С клиентами непосредственно работают специалисты по продажам, которым Вы являлись ранее. Если Вы говорите о том, что "с клиентами поступают не ответственно", то это в первую очередь вопрос к Вам. Да, действительно в компании есть штрафы, но они регламентируются компаниями партнерами (например, операторами связи при неправильной регистрации сим-карты), в таком случае штраф, выставленный компании накладывается на сотрудника, как компенсация убытков компании.
29.09.2020
0
Условия работы
Лицемерие. Убогая библиотека.
Очень часто находят штрафы от 15 до 30 тысяч. Достаточно большое количество персонажей - жополизы. Подняться в данной компании - это значит лизать задницу! В лицо улыбка ,а потом ты самый худший человек. Подделывать документы ,штрафовать за мелочи. Регламенты компании нарушают ТК РФ. И кто пишет,что это супер компания ,то они шумоголовые люди. Отпуск только на 7-8 дней,больше нельзя ,то работать некому. Если ты заболел,то специалист Елена не найдет тебе замена (она менеджер по персоналу),а ты должен найти сам! Больничный оплачивается 2000 рублей за 2 недели. Обед - чем быстрей ,тем лучше. Тренинги - одинаковые. Если вы хотите вернуть товар в течении 14 дней,то руководство удавится ,но ничего не поменяет.
30.09.2020
0
Уважаемый «Дмитрий» Василий, очень жаль, что за 27 дней у вас кардинально изменилось мнение о нас…. Хотелось бы услышать конкретнее о штрафах в 15-30 тысяч рублей и подделки документов, если есть, что сказать… По поводу отпусков, мы обговариваем данные нюансы на приеме на работу и Вы сами согласились на них, т.к. за 2 недели достаточно много изменений может произойти (6 операторов сотовой связи, 11 банков и кто-то поменял условия….) и сюда даже не учитываем кол-во новой техники, которую необходимо изучить… Одно дело, если бы Вы узнали об этом постфакту. Больничные Вам рассчитывает и оплачивает «Фонд Социального Страхования РФ», а не компания. «Обед - чем быстрей,тем лучше.» Это Ваши мысли, у компании нет правил на этот счёт. Возможно, заметка по поводу обеда - верная, Вы же работаете в продажах и за зарплату в 50 т.р Вы сами в праве выбирать время Вашего обеда, но потерянные Клиенты отражаются на Вашей заработной плате. Начиная с 16.02.2018, именно когда вы пришли, и по 09.09.2020 Вы посетили 3 тренинга и только 2 от нашей компании. Как Вы решили, что «тренинги одинаковые» если за 2.5 года вы посетили только 3 тренинга из ~200 возможных тренингов (Вебинары, оффлайн тренинги, тренинги вендоров и т.д)? Если работа Вам была не интересна, то зачем обижаться на всех вокруг? По поводу возвратов и обмена товара - всегда к Клиентам идём на уступки и иногда даже минуем этап проверки качества… Вам ли не знать спустя 2.5 года работы. Очень странно, что вы в плюсы о работе указали: - Лицемерие - Убогую библиотеку Каждый ищет для себя свои плюсы! И если вы не брали из библиотеки книги, то как Вы пришли к выводу, что она «убогая»? Вполне аккуратно сложенные дорогие книги по разным направлениям рабочих процессов. А если там не оказалось Стивена Кинга или Франца Кафки, то у нас, если Вы не заметили, немного другое направление работы, и те сотрудники, которым нужно прокачаться в какой-либо области, берут и читают, а не смотрят при Клиентах в наушниках стримы на твиче. Подведя итог вашего отзыва, хотелось бы подметить некую обиду на любые внешние факторы, но, если Вы решитесь вернуться обратно в компанию, мы дадим вам шанс! Искренне ваш Стимул!
03.09.2020
0
Условия работы
В компании работаю 2 года, много классных интересных ребят, общение, з/п, которая считается средней и выше средней по городу. Различные бонусы и мотивации. Отдельно хочу сказать про руководство. На разных должностях непохожие друг на друга люди, но их объединяет общие цели и желание непрерывного развития компании. А ещё они максимально открыты к общению, можно написать, позвонить или даже приехать в офис и обсудить вопросы, которые волнуют в данный момент.
Хоть и в рамках, но плавающая дата получения зарплаты. Остальные минусы можно отнести к поиску развития, не каждые решения и правила руководства способствуют улучшению работы и повышению лояльности специалистов, главное вовремя это понять. С другой стороны, если не тестировать, пробовать, то как прийти к оптимальному положению дел? Так что это минус со знаком плюс.
02.09.2020
0
Условия работы
Топовая компания с хорошей ЗП ,дружным коллективом и лояльным руководством
Необнаруженно
31.08.2020
0
Условия работы
Отработал в компании более 4 лет. Здесь можно заработать достойную зарплату, если готов работать. За все время работы ни разу не получал меньше 35-40 тыс.
Нет
27.08.2020
0
Условия работы
Работаю в нашей компании 4 года. От специалиста продаж, два раза поднялась по карьерной лестнице, на данный момент работаю ключевым сотрудником в офисе. Хороший график, с достойной зарплатой. Отличное, молодое, энергичное и позитивное руководство.В своей жизни работал в разных сферах в том числе был работы в ритейлер, после других вернулась в эту сферу и именно в Стимул. Очень сильно люблю свою работу, и жизни без Стимула.уже не представляю
Нет
24.08.2020
0
Условия работы
Опыт в продажах у меня достаточно большой, за 8 лет сменила три компании, ранее работала в связном, Уже 1,5 года работаю в стимуле дошла до топовой точки, и те кто пишут про стимул , что здесь гнилое начальство, вы не видели действительно плохих руководителей ,бездействие и безучастие руководства, во многих компаниях, привело к тому что половина салонов закрыта и ребята не видят своих денег. Что могу сказать о стимуле, здесь нужно работать и зарабатывать если ты пришёл по сидеть и получить оклад тебе не к нам!Везде есть свои правила и их нужно соблюдать, везде важна дисциплина.Обидно за то, что больше половины плохих отзывов пишут люди которые проработали в компании не один год, зачем же вы работали там где плохо?! Стимул -это команда, это большая семья.
Как и в любых продажах, важно быть стрессоустойчивым,т.к клиенты бывают в разном настроении.
20.08.2020
0
Условия работы
Работаю в компании уже 3й год и Могу с уверенностью сказать что в нашей компании есть :карьерный рост, хорошая зп, и действительно дружный коллектив, вплоть до всего руководства. Что бы хорошо зарабатывать, нужно усердно и качественно работать ,соблюдай регламенты и не будет тебе штрафов . Еще не видела ни одну компанию, где ты ничего не делаешь и получаешь за это не плохие деньги. Поэтому если ты из категории "Нытиков" , то и работать нужно в подобающем месте!
Конечно в каждой компании есть как и плюсы так и минусы, но минусы в этой компании совсем незначительны и перекрываются всеми плюсами которые здесь есть .
16.08.2020
0
Условия работы
Работаю уже более двух лет. Прозрачность рассчета зп,гибкость графика,сплотченный коллектив.
Недостатки? Их нет.
14.08.2020
0
Условия работы
Работал в многих местах в этой сфере деятельности Связной , днс потом по предложению моей жены попал в стимул и понял плюсы работы в малой организации. 1-е Индивидуальный подход к каждому клиенту и к каждому сотруднику т.е каждый сотрудник может напрямую выйти к владельцу компании и рассказать что нравиться что не нравится в других организациях так не сделаешь бесполезно стучать в закрытые двери. 2-е хороший доход сотрудников зарплата чистая открытая в общем доступе кто писал про то что приходит в месенджер кажется не договорил что общая рассылка позволяет увидеть зп всех сотрудников компании А она извиняюсь больше чем в тех конторах которые я перечислил ранее, в среднем грамотный сотрудник за июль 20года получил от 40 тысяч а топовый 70! Попробуйте найти в Волгоградской области такие зарплаты ! 3-е карьерный рост, работая с октября 19-го года я с специалиста получил должность закупщика! Короче если есть стимул зарабатывать развиваться то тебе именно к нам!
Нет
10.08.2020
0
Условия работы
Очень рада что попала в эту компанию,работаю с 2017 года. Руководство компании очень отзывчивое,выслушают,поймут,направят и помогут.Руководство у нас ТОП,я действительно не видела такого в других компаниях когда с сотрудниками общаются открыто,легко и непринужденно. Конечно все зависит от Вас и какую установку выберете,вполне быть честным и открытым. Есть активный карьерный рост.Выбирают на новые должности не посторонних людей,а из сотрудников компании,считаю что это огромный + ,так что и у тебя есть шанс,прояви себя. График,доход. График стандартный 4/2. Вполне удобный. До стимула работала в 2-х организациях,и только в стимуле начала по настоящему зарабатывать. Очень много возможностей дополнительного заработка по мимо стандартной ЗП. Это конкурсы от брендов техники,мотивации,акции, в общем здоровый азарт где у тебя нет потолка в доходе и это правда так и есть.
Все условия в момент собеседования,стажировки обговорены,нет такого чего для Вас будет сюрпризом.Зарплату выплачивают вовремя,как кто-то написал ниже,что берешь с кассы и забираешь несколько дней. Ну,это круто когда ты зарплату не можешь собрать одним днем,значит большая зарплата :))
14.08.2020
0
К сожалению в нашем обществе принято чаще писать негатив, позитивом мы ни с кем не делимся, спасибо тебе Лейла за отзыв, мы очень рады, что ты в нашей команде!
10.08.2020
0
Условия работы
Очень рада что попала в эту компанию,работаю с 2017 года. Руководство компании очень отзывчивое,выслушают,поймут,направят и помогут.Руководство у нас ТОП,я действительно не видела такого в других компаниях когда с сотрудниками общаются открыто,легко и непринужденно. Конечно все зависит от Вас и какую установку выберете,вполне быть честным и открытым. Есть активный карьерный рост.Выбирают на новые должности не посторонних людей,а из сотрудников компании,считаю что это огромный + ,так что и у тебя есть шанс,прояви себя. График,доход. График стандартный 4/2. Вполне удобный. До стимула работала в 2-х организациях,и только в стимуле начала по настоящему зарабатывать. Очень много возможностей дополнительного заработка по мимо стандартной ЗП. Это конкурсы от брендов техники,мотивации,акции, в общем здоровый азарт где у тебя нет потолка в доходе и это правда так и есть.
В принципе все условия в момент собеседования,стажировки обговорены,нет такого чего для Вас будет сюрпризом.Зарплату выплачивают вовремя,как кто-то написал ниже,что берешь с кассы и забираешь несколько дней. Ну,это круто когда ты зарплату не можешь собрать одним днем,значит большая зарплата :))
Напишите отзыв про Сеть салонов связи Стимул
Искренне.
1. В совокупности лучшая компания где я работал связанная с продажами(опыт есть). Перечислять плюсы и минусы нет смысла т.к. не бывает ничего идеального, для меня плюсы перевешивают.
2. Возможности!
Для каждого свои. У меня есть несколько независимых друг от друга целей по достижению каждой из них, я уверен что это случится
Невелируются плюсами
Читая все отзывы, могу сказать что в каждой компании есть свои плюсы и минусы . Есть замечательные девчонки операторы , бухгалтера которые всегда помогут ( когда уставшая не можешь понять что с 1С они объяснят ) Елена П понимающая девушка, если ей все честно сказать она поймёт ( не любит когда ей врут , чует когда врут), Евгений П ой сколько с ним было споров, но всегда находили выход. Владимир Е тоже понимающий человек, все жалобы , выслушает , поможет ( но он почти всегда занят
Они у всех есть ! Бывает с графиком тяжело, ну штрафы они у всех есть
О каких достоинствах речь? Их нет
Такой ужасной организации я не встречала, мало того, что у них очень много нарушений, начиная от того, что сотрудники работают неофициально, ты должен проработать 3 месяца минимум, что бы тебя оформили официально, это как минимум уже нарушение номер один! Какие-то выдуманные штрафы вечно,почитала ниже отзывы от якобы сотрудников,стало смешно,пока там работала не слышала ни одного хорошего отзыва от сотрудников ,зарплата выплачивается в определенный день недели,нет,я не ошиблась,не число,а день недели, т.е если в одном месяце ты забираешь зарплату 15 января,то в следующем может выпасть,что ты сможешь ее забрать аж 25 февраля, а то что у тебя кредиты или ипотеки их не волнует,которые в строго указанные числа оплачиваются,так же и зарплату вы не сможете забрать,потому что на карту они не перечисляют ,как все нормальные организации,зарплату ты сможешь забрать только наличкой из кассы,но при этом в 5 вечера у вам приедет курьер и заберёт все деньги из кассы,а вот начиная с 5 вечера не успели наторговать на зарплату двум сотрудникам,то это ваши проблемы,как они говорят! Т.е из не волнует,что ты работаешь каждый день и выполняешь функционал согласно договору,не наработала именно в этот день выручку под вечер,то все! Каждый день заставляют писать какие-то объяснительные,найдут причину к чему придраться,постоянные угрозы в чатах,проводят ревизию на салоне на котором ты только начал работать,находят недостачу в 50 тысяч и просто оставляют тебя без зарплаты,хоть ты там и не работал,а просто перед твоим приходом ее почему-то не делали. А на что можно сразу обратить внимание,что когда они покупают рекламу в Инстаграмм у блокнот волжский,то закрыты комментарии,что бы люди не могли писать,что не нужно туда идти работать,хуже места нет,текучка у них дичайшая ,я думаю,что тут даже объяснять не нужно почему. А ещё вы когда будете приступать к работе ,то вам скажут,что график 4/2 , но далеко будет не таким, в каждый ваш выходной вам будут писать чтобы вы вышли на другой салон т.к не хватает сотрудников,а если вы откажитесь,то конечно же сразу к вам будет плохое отношение ещё и упреки получите в свой адрес. Перечислять можно бесконечно,это место оставило большой отпечаток в моем воспоминании ,до сих пор ,когда проходу мимо салонов Стимул,Просвязь и т.д то с сочувствием смотрю на сотрудников,которые терпят это скотское отношение!
Уважаемая бывшая коллега, благодарим Вас за оставленный отзыв.
Хотелось бы остановиться на достоинствах работы в Стимуле, о которых Вы промолчали:
- средняя з/п в нашей компании Выше, чем по региону;
- нет верхней границы з/п, все зависит только от специалиста;
- наличие вознаграждений от поставщиков техники, операторов связи, кредитных брокеров и многое другое то, что выплачивается специалистам помимо основной зарплаты;
- проведение общих собраний по итогам месяца, где специалисты могут услышать не только отчеты руководителей, но и вступить с ними в диалог;
- любые идеи, направленные на оптимизацию работы компании можно направить руководителям и они обязательно будут рассмотрены;
- бесплатное проведение тренингов;
- наличие библиотеки с огромным количеством книг по саморазвитию, продажам, маркетингу
- проведение конкурсов среди сотрудников;
- и многое другое.
А то, что нет фиксированного дня з/п? Есть порядок расчета дней выплаты з/п и заинтересованные сотрудники знают его, и только специалист своим отношением к выполняемым должностным обязанностям определяете размер своей зарплаты и день ее получения. Даже сейчас, в столь не простой период, мы сохранили уровень з/п и отсутствие задержек по ее выплате.
«Объяснительные» наши специалисты не пишут, они описывают проблему, с которой столкнулись в рабочих процессах, и предполагаемые пути ее решения, т.к. если не принять действий это может привести к прямым убыткам компании.
Просьбы подменить отсутствующего сотрудника в выходной в нашей компании не исключение. Никто не может Вас заставить выйти на работу в Ваш выходной. Для многих это возможность получить дополнительный доход, т.к. стоимость одной подмены может составлять 2-3 тысячи рублей.
Комментировать остальные «недостатки», думаем, нет смысла, т.к. для других это возможность улучшить себя.
Чтобы успешно работать в сети салонов связи Стимул надо быть ответственным, дисциплинированным, исполнительным, самостоятельным, трудолюбивым и желающим помочь людям решить проблему, с которой они к нам приходят. Если ряд качеств в работнике отсутствуют, ему не нравится работа, соответственно он будет опровергать и сопротивляться той выстроенной системе в компании, которая подталкивает его развиваться, обучаться, делать лучший сервис, больше зарабатывать.
Мы поистине любим своих клиентов и сотрудников, и делаем все, чтобы клиенты получали лучший сервис, а сотрудники достойные зарплаты.
Мы рады, что в наших рядах остаются сильные сотрудники, которые понимают, что пришли на работу и с каждым днем улучшают свой результат.
Желаем Вам успехов!
Полное отсутствие достоинств.
Компания Стимул или же ИП Гаранкин Е.В.
Данная компания если конечно можно её так назвать ,что с клиентами поступает не ответственно ,что с сотрудниками .О законности действий этой компании лучше молчать ,а точнее она держится только из-за определённых ситуаций или же людей выше стоящих .Штраф который заберёт всю твою зп ,поработайте вы бесплатно или 5000 хватит на поесть.
Владелец съездил в отпуск ,начало положено, штраф или как говорят "корректировка" наступили.
В коллективе говорят об этом все ,исключений нету ,даже те кто занимает "место под солнец".
Выполнить план любой ценной ,или как подловить сотрудников на штрафы.
Жаль что люди туда идут хорошие ,оставляя молодость и силы.
Общий вывод - сброд лицемерных людей.
Уважаемый, Анатолий.
С клиентами непосредственно работают специалисты по продажам, которым Вы являлись ранее. Если Вы говорите о том, что "с клиентами поступают не ответственно", то это в первую очередь вопрос к Вам.
Да, действительно в компании есть штрафы, но они регламентируются компаниями партнерами (например, операторами связи при неправильной регистрации сим-карты), в таком случае штраф, выставленный компании накладывается на сотрудника, как компенсация убытков компании.
Лицемерие.
Убогая библиотека.
Очень часто находят штрафы от 15 до 30 тысяч.
Достаточно большое количество персонажей - жополизы.
Подняться в данной компании - это значит лизать задницу!
В лицо улыбка ,а потом ты самый худший человек.
Подделывать документы ,штрафовать за мелочи.
Регламенты компании нарушают ТК РФ.
И кто пишет,что это супер компания ,то они шумоголовые люди.
Отпуск только на 7-8 дней,больше нельзя ,то работать некому.
Если ты заболел,то специалист Елена не найдет тебе замена (она менеджер по персоналу),а ты должен найти сам!
Больничный оплачивается 2000 рублей за 2 недели.
Обед - чем быстрей ,тем лучше.
Тренинги - одинаковые.
Если вы хотите вернуть товар в течении 14 дней,то руководство удавится ,но ничего не поменяет.
Уважаемый «Дмитрий» Василий, очень жаль, что за 27 дней у вас кардинально изменилось мнение о нас….
Хотелось бы услышать конкретнее о штрафах в 15-30 тысяч рублей и подделки документов, если есть, что сказать…
По поводу отпусков, мы обговариваем данные нюансы на приеме на работу и Вы сами согласились на них, т.к. за 2 недели достаточно много изменений может произойти (6 операторов сотовой связи, 11 банков и кто-то поменял условия….) и сюда даже не учитываем кол-во новой техники, которую необходимо изучить…
Одно дело, если бы Вы узнали об этом постфакту.
Больничные Вам рассчитывает и оплачивает «Фонд Социального Страхования РФ», а не компания.
«Обед - чем быстрей,тем лучше.» Это Ваши мысли, у компании нет правил на этот счёт. Возможно, заметка по поводу обеда - верная, Вы же работаете в продажах и за зарплату в 50 т.р Вы сами в праве выбирать время Вашего обеда, но потерянные Клиенты отражаются на Вашей заработной плате.
Начиная с 16.02.2018, именно когда вы пришли, и по 09.09.2020 Вы посетили 3 тренинга и только 2 от нашей компании. Как Вы решили, что «тренинги одинаковые» если за 2.5 года вы посетили только 3 тренинга из ~200 возможных тренингов (Вебинары, оффлайн тренинги, тренинги вендоров и т.д)?
Если работа Вам была не интересна, то зачем обижаться на всех вокруг?
По поводу возвратов и обмена товара - всегда к Клиентам идём на уступки и иногда даже минуем этап проверки качества… Вам ли не знать спустя 2.5 года работы.
Очень странно, что вы в плюсы о работе указали:
- Лицемерие
- Убогую библиотеку
Каждый ищет для себя свои плюсы! И если вы не брали из библиотеки книги, то как Вы пришли к выводу, что она «убогая»? Вполне аккуратно сложенные дорогие книги по разным направлениям рабочих процессов. А если там не оказалось Стивена Кинга или Франца Кафки, то у нас, если Вы не заметили, немного другое направление работы, и те сотрудники, которым нужно прокачаться в какой-либо области, берут и читают, а не смотрят при Клиентах в наушниках стримы на твиче.
Подведя итог вашего отзыва, хотелось бы подметить некую обиду на любые внешние факторы, но, если Вы решитесь вернуться обратно в компанию, мы дадим вам шанс! Искренне ваш Стимул!
В компании работаю 2 года, много классных интересных ребят, общение, з/п, которая считается средней и выше средней по городу. Различные бонусы и мотивации. Отдельно хочу сказать про руководство. На разных должностях непохожие друг на друга люди, но их объединяет общие цели и желание непрерывного развития компании. А ещё они максимально открыты к общению, можно написать, позвонить или даже приехать в офис и обсудить вопросы, которые волнуют в данный момент.
Хоть и в рамках, но плавающая дата получения зарплаты. Остальные минусы можно отнести к поиску развития, не каждые решения и правила руководства способствуют улучшению работы и повышению лояльности специалистов, главное вовремя это понять. С другой стороны, если не тестировать, пробовать, то как прийти к оптимальному положению дел? Так что это минус со знаком плюс.
Топовая компания с хорошей ЗП ,дружным коллективом и лояльным руководством
Необнаруженно
Отработал в компании более 4 лет. Здесь можно заработать достойную зарплату, если готов работать. За все время работы ни разу не получал меньше 35-40 тыс.
Нет
Работаю в нашей компании 4 года. От специалиста продаж, два раза поднялась по карьерной лестнице, на данный момент работаю ключевым сотрудником в офисе. Хороший график, с достойной зарплатой. Отличное, молодое, энергичное и позитивное руководство.В своей жизни работал в разных сферах в том числе был работы в ритейлер, после других вернулась в эту сферу и именно в Стимул. Очень сильно люблю свою работу, и жизни без Стимула.уже не представляю
Нет
Опыт в продажах у меня достаточно большой, за 8 лет сменила три компании, ранее работала в связном, Уже 1,5 года работаю в стимуле дошла до топовой точки, и те кто пишут про стимул , что здесь гнилое начальство, вы не видели действительно плохих руководителей ,бездействие и безучастие руководства, во многих компаниях, привело к тому что половина салонов закрыта и ребята не видят своих денег. Что могу сказать о стимуле, здесь нужно работать и зарабатывать если ты пришёл по сидеть и получить оклад тебе не к нам!Везде есть свои правила и их нужно соблюдать, везде важна дисциплина.Обидно за то, что больше половины плохих отзывов пишут люди которые проработали в компании не один год, зачем же вы работали там где плохо?! Стимул -это команда, это большая семья.
Как и в любых продажах, важно быть стрессоустойчивым,т.к клиенты бывают в разном настроении.
Работаю в компании уже 3й год и Могу с уверенностью сказать что в нашей компании есть :карьерный рост, хорошая зп, и действительно дружный коллектив, вплоть до всего руководства.
Что бы хорошо зарабатывать, нужно усердно и качественно работать ,соблюдай регламенты и не будет тебе штрафов . Еще не видела ни одну компанию, где ты ничего не делаешь и получаешь за это не плохие деньги. Поэтому если ты из категории "Нытиков" , то и работать нужно в подобающем месте!
Конечно в каждой компании есть как и плюсы так и минусы, но минусы в этой компании совсем незначительны и перекрываются всеми плюсами которые здесь есть .
Работаю уже более двух лет. Прозрачность рассчета зп,гибкость графика,сплотченный коллектив.
Недостатки? Их нет.
Работал в многих местах в этой сфере деятельности Связной , днс потом по предложению моей жены попал в стимул и понял плюсы работы в малой организации.
1-е Индивидуальный подход к каждому клиенту и к каждому сотруднику т.е каждый сотрудник может напрямую выйти к владельцу компании и рассказать что нравиться что не нравится в других организациях так не сделаешь бесполезно стучать в закрытые двери. 2-е хороший доход сотрудников зарплата чистая открытая в общем доступе кто писал про то что приходит в месенджер кажется не договорил что общая рассылка позволяет увидеть зп всех сотрудников компании А она извиняюсь больше чем в тех конторах которые я перечислил ранее, в среднем грамотный сотрудник за июль 20года получил от 40 тысяч а топовый 70! Попробуйте найти в Волгоградской области такие зарплаты !
3-е карьерный рост, работая с октября 19-го года я с специалиста получил должность закупщика!
Короче если есть стимул зарабатывать развиваться то тебе именно к нам!
Нет
Очень рада что попала в эту компанию,работаю с 2017 года. Руководство компании очень отзывчивое,выслушают,поймут,направят и помогут.Руководство у нас ТОП,я действительно не видела такого в других компаниях когда с сотрудниками общаются открыто,легко и непринужденно. Конечно все зависит от Вас и какую установку выберете,вполне быть честным и открытым.
Есть активный карьерный рост.Выбирают на новые должности не посторонних людей,а из сотрудников компании,считаю что это огромный + ,так что и у тебя есть шанс,прояви себя.
График,доход. График стандартный 4/2. Вполне удобный. До стимула работала в 2-х организациях,и только в стимуле начала по настоящему зарабатывать. Очень много возможностей дополнительного заработка по мимо стандартной ЗП. Это конкурсы от брендов техники,мотивации,акции, в общем здоровый азарт где у тебя нет потолка в доходе и это правда так и есть.
Все условия в момент собеседования,стажировки обговорены,нет такого чего для Вас будет сюрпризом.Зарплату выплачивают вовремя,как кто-то написал ниже,что берешь с кассы и забираешь несколько дней. Ну,это круто когда ты зарплату не можешь собрать одним днем,значит большая зарплата :))
К сожалению в нашем обществе принято чаще писать негатив, позитивом мы ни с кем не делимся, спасибо тебе Лейла за отзыв, мы очень рады, что ты в нашей команде!
Очень рада что попала в эту компанию,работаю с 2017 года. Руководство компании очень отзывчивое,выслушают,поймут,направят и помогут.Руководство у нас ТОП,я действительно не видела такого в других компаниях когда с сотрудниками общаются открыто,легко и непринужденно. Конечно все зависит от Вас и какую установку выберете,вполне быть честным и открытым.
Есть активный карьерный рост.Выбирают на новые должности не посторонних людей,а из сотрудников компании,считаю что это огромный + ,так что и у тебя есть шанс,прояви себя.
График,доход. График стандартный 4/2. Вполне удобный. До стимула работала в 2-х организациях,и только в стимуле начала по настоящему зарабатывать. Очень много возможностей дополнительного заработка по мимо стандартной ЗП. Это конкурсы от брендов техники,мотивации,акции, в общем здоровый азарт где у тебя нет потолка в доходе и это правда так и есть.
В принципе все условия в момент собеседования,стажировки обговорены,нет такого чего для Вас будет сюрпризом.Зарплату выплачивают вовремя,как кто-то написал ниже,что берешь с кассы и забираешь несколько дней. Ну,это круто когда ты зарплату не можешь собрать одним днем,значит большая зарплата :))