Привет! Устроился примерно 1,5 месяца назад в Волгоградский салон Хорошо, то, что сюда не полез первым делом…
Собеседование, тестовый день и обучение.
Обещали, конечно, рядом с домом, но салон от меня в 10 минутах ходьбы, сказали, тот который я хочу, пока занят другими сотрудниками.
Что могу сказать, коллектив крутой с некоторыми собираемся по выходным на пляж или собираемся дома…
Нет ничего такого, за что тут пишут столько желочи, да работать нужно, сериалы не посмотришь… но и в первый месяц получил 27960р при условии, что отработал 19 дней, хотя бы закрыли только 1 план из 5, метод расчёт зарплаты сложный, по этому нужно спрашивать своих ребят как рассчитывается, больше сим карт по сути надо продавать и очень сильно зарплата растёт.
Не очень тут любят когда опаздывают, но мне простили пару раз. Иногда приходят представители компаний, уже выйграл рюкзак и термос… В последнее время ещё розыгрыши от компании, всякой всячины много, как-то выиграли пиццу)
Иногда просят подменить заболевших сотрудников, которые просто собрались бухать, можно не соглашаться... есть такие сотрудники
07.08.2020
0
Условия работы
Привет! Устроился примерно 1,5 месяца назад в Волгоградский салон Хорошо, то, что сюда не полез первым делом…
Собеседование, тестовый день и обучение.
Обещали конечно рядом с домом, но салон от меня в 10 минутах ходьбы, сказали, тот который я хочу, пока занят другими сотрудниками.
Что могу сказать, коллектив крутой с некоторыми собираемся по выходным на пляж или собираемся дома…
Нет ничего такого, за что тут пишут столько желочи, да работать нужно, сериалы не посмотришь… но и в первый месяц получил 27960р при условии, что отработал 19 дней, хотя бы закрыли только 1 план из 5, метод расчёт зарплаты сложный, по этому нужно спрашивать своих ребят как рассчитывается, больше сим карт по сути надо продавать и очень сильно зарплата растёт.
Не очень тут любят когда опаздывают, но мне простили пару раз. Иногда приходят представители компаний, уже выйграл рюкзак и термос… В последнее время ещё розыгрыши от компании, всякой всячины много, как-то выиграли пиццу)
Иногда просят подменить заболевших сотрудников, которые просто собрались бухать, можно не соглашаться... есть такие сотрудники
29.07.2020
0
Условия работы
Достоинства никак не связаны с этой компанией
Люди которые читают этот отзыв- я призываю вас не соваться в эту секту шизоидных руководителей. Вы будете пахать как проклятые, а потом зп забрать не сможете потому что она выдается из кассы салона, где выручки максимум 10-15к в день. Руководство данной компании гнилое напрочь, о чем можно говорить если они даже тут пытаются обгадить людей и в чем-то упрякнуть в ответных сообщениях. Например про сумму выручки тип-вы плохой сотрудник что у вас касса пустая. Да вы на себя посмотрите, хорошие вы руководители. Рыба гниет с головы! В данном случае голова уже сгнила, остался только нарощеный с торчащими капсулами хвост)))
29.07.2020
0
Уважаемый бывший сотрудник Компании, к сожалению в вашем послании нет ни одного факта , на который мы бы должны были ответить, лишь обвинения в сектантстве. Если Вам так удобно, да, мы секта, секта нацеленная на работу с Клиентам, секта направленная на классный сервис. Очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе в нашей Компании.
Успехов Вам! Ошибки в выборе Специалистов с нашей стороны тоже, к сожалению, бывают.
17.06.2020
0
Условия работы
Достоинства ? В этой компании их нет,
ЗП чёрная , расписываешься за одно получаешь другое, аууу трудовая инспекция вы где ? Ах да там все куплено
18.06.2020
0
Уважаемый, Аноним. Мы рада за Вас, что Вам посчастливилось работать в компании Стимул. Соискатели проходят строгий отбор наших HR-специалистов. Чтобы успешно работать в компании Стимул, требуется владеть большим объемом информации и каждый день его пополнять, т.к. перечень товаров и услуг компании довольно широкий; ежедневно общаться с людьми и решать их вопросы. Не все сотрудники выдерживают такой темп работы. Стоит отметить, что в период карантина мы продолжали функционировать, сохранили рабочие места и в полной мере выплачивали заработную плату согласно отработанному времени.
18.06.2020
0
Уважаемый, Аноним. Мы рада за Вас, что Вам посчастливилось работать в компании Стимул. Соискатели проходят строгий отбор наших HR-специалистов. Чтобы успешно работать в компании Стимул, требуется владеть большим объемом информации и каждый день его пополнять, т.к. перечень товаров и услуг компании довольно широкий; ежедневно общаться с людьми и решать их вопросы. Не все сотрудники выдерживают такой темп работы. Стоит отметить, что в период карантина мы продолжали функционировать, сохранили рабочие места и в полной мере выплачивали заработную плату согласно отработанному времени.
20.02.2020
0
Условия работы
Привет,читаю отзывы и диву даюсь,штрафы?секта?плохое руководство? Вы серьёзно ребят? Работаю в компании уже 8 месяцев ни разу не получила штраф! Штрафы есть везде за недобросовестное выполнение работы,а ты работай по регламенту компании,ничего больше не требуется что бы не получать штрафы,и все будет круто!Руководство компании всегда чутко относятся к проблемам сотрудников,я много где работала,мне есть с чем сравнить....и компания стимул единственная компания на моем пути,которая всегда тебя выслушает,помогут ,Отдельно хочу написать про Елену это тот человек,который верит в тебя всегда,вот вообще всегда,даже если ты накосячил,она до последнего будет в тебя верить,добрая отзывчивая,добезумия любит свою компанию,и каждого кто в ней работает!! Что больше всего меня затронуло в отзывах здесь"сектанская библиотека" люди которые пытаются развиваться,а не деградировать всегда будут рады тем книгам которые у нас в компании есть,т.к это кладезь знаний
Хорошо там,где нас нет! Недостатки....лично для меня их нет! Поэтому повторюсь приходи и проверь сам на сколько здесь круто)
17.06.2020
0
Подлизать решила ? Никогда на понимала зачем это делать, милочка они не оценят
06.02.2020
0
Условия работы
Всем привет ! я проработала в стимуле пол года и напишу пожалуй отзыв, честно с критикой на себя , по прочитанным отзывам могу сказать , что только глупые люди могли так описать всю работу , уделив внимание "Большим минусам" , чем плюсам ..... видимо не работали в реально плохих условиях. 1) проработав в сферах продаж от малюсеньких ип , так же и больших компаниях по России , могу сказать одно , это самое человеческое отношение начальства к сотрудникам , если у тебя , что-то не получается , то всегда можно обратиться к ним и тебе не откажет ни один из РД ,даже если к этим вопросам не относятся .... так же если есть проблема , решают ее вместе с тобой, а не отрезав кинуть проблему не решенной или не компромиссной. 2) обучения . Когда я работала в большом известном магазине , обучение , т.е. вебинары и все остальное оставалось лишь на бумагах , тут же оповещения о тренингах , даже с работы ты можешь поехать в рабочее время на тренинг , провести время в обучении и в хорошем коллективе. 3) где-то тут был отзыв о штрафах, хм... если ты не накосячил , то и штрафа не будет , если ты считаешь , что тебе не честно присвоили штраф , ты так же можешь обсудить с руководством . Просто не все умеют признавать свои ошибки. 4) "подставные ревизии" что бы такого не было всего-лишь нужно уделить внимание своему салону на 1 час в неделю , это не трудно распечатать остатки и сверить их , тогда и не будешь беспокоиться о каком -то минусе в графе "зп к выдаче" + к этому сверить цены на товарах 5) зарплата зависит от тебя и твоих усилий , если же мечтаешь о работе на которой можно просто сидеть , то я скажу , что не твоя это тогда работа и завидно смотреть на высокую зарплату у других сотрудников не стоит. 6) книги. Есть своя собственная библиотека , а так же конкурсы между салонов, в которой наша команда выиграла книгу себе на память (выбрана была самими нами,т.е. компания СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ НАС закупила эти книги ) ++++++ 7) серая з/п отнесу это в плюс , потому что оклад есть оклад , и не любая компания выплатит твои бонусы в полном размере .
1)график работы по 12 часов с 10 до 22 .... но я заранее шла на это , с мыслями я справлюсь .....лично для меня ценное это семья и отношения в них, так же обучение в институте , а уже затем карьера , лишь по этому я и ухожу с компании .... сложно совмещать все во едино и пытаться везде все наладить , да возможно в этом моя маленькая слабость , но я это признаю и говорю честно 2) зп из кассы , а не переводом на карту , т.к. зарплату можно забирать в течении недели и по кускам , ведь ты не один на салоне . 3)Да, были сложности в работе , когда нет клиентов , а нужно выполнять план , и начальство спрашивает почему не выполнили ? что нужно делать для того что бы были продажи? да где вы видели что бы начальство сами писали почему да как ? в других местах это никого не волнует , с одной стороны это правильно , а с другой стороны когда день не удался и ты устаешь это злит , но.... а где нет требований к выполнению плана? где нет такого что бы в продажах не требовали продажи ? мечтать о деньгах мы все можем , а как устроенно и понимать людей тоже важно , ведь когда ты на одной волне и плыть легче . На сколько был информативен мой отзыв , считайте сами , я лишь высказала свое мнение с критикой на САМУ себя , МОЕ поведение на работе в первую очередь, и опытом работы в других местах.
06.02.2020
0
Условия работы
В данной компании просто непредставимый уровень лояльности руководящего состава к сотрудникам, конечно это касается тех кто честно выполняет свою работу и решает возникающие проблемы а не сидит на месте свесив ножки. ЗП зависит от вашей работы, любые переработки оплачиваются и довольно таки неплохо. Любую идею, если она может принести качественный результат, поддерживает руководство. Также есть варианты развития по карьерной лестнице. Розница в которой не вынуждают что то 'мутить' прям то место что я искал. Ранее рабтал в крупнейшем федеральном ретейле.....даже нечего сравнивать. В общем если ты готов работать и развивать себя в продажах, тут тебе все карты в руки.
Всегда есть мелочи к которым можно придраться, но это все мелочи описывать которые не вижу смысла ибо жертвуя некоторыми из них ты получаешь больший выхлоп в остальном. Надо же что то написать)
23.01.2020
0
Условия работы
Все достоинства к сожалению растеряли ,даже зарплата не вовремя ,могут заплатить 15го а могут и 22го ,у них дают по пятницам после 15го,а значит жди своей пятницы РАБ.
Трудовое рабство по хлеще бухенвальда ,скорее какой то ГУЛАГ, очень много недостатков ,что их просто не описать ,нарушают все законы ТК РФ,много уже писали ниже ,не выплачивают ЗП после увольнения ,штрафы за ВСЕ,руководство просто наживается на дешёвой раб силе ,высосут из вас все соки ,в отпуск максимум 7 дней ,а принесут бумажку на 14 дней ,будут вас принуждать приходить на собрания и там писать в уши ,будут пытаться всячески найти причину вас оштрафовать ,да побольше .Большой совет ,никогда не ходите даже на собеседование, если конечно вы не хотите вступить в секту Стимул!
19.02.2020
0
Уважаемый Сулеман! Заработная плата в нашей компании выплачивается в первую пятницу после наступления 15 числа месяца. ТК РФ не определяет конкретные сроки выплаты заработной платы, а также ее размер за полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Также руководство компании всегда готово пойти на встречу, в случае просьбы сотрудника о выплате повышенного аванса. ТК РФ определяет, что, как минимум одна часть отпуска не должна быть меньше 14-ти календарных суток, однако мы рекомендуем своим сотрудникам брать отпуск по 7 дней, чтобы: - минимизировать нагрузку на других сотрудников; - дать возможность всем сотрудникам взять отпуск в наиболее востребованные месяца; - исключить затяжную адаптацию на рабочем месте работника после длительного отпуска, с учетом специфики нашего бизнеса и большого объема новой информации поступающей ежедневно сотрудникам отела продаж.
Сулеман, Вы требуете от работодателя соблюдения норм трудового законодательства, в свою же очередь пишите о том, что Ваша касса была пуста. Можно сделать вывод о том, что Вы не надлежаще выполняли свои трудовые обязанности.
17.02.2020
0
Уважаемый , на собеседовании говорилось , что ЗП будут выплачивать 15 числа каждого месяца . А что вы скажете про аванс в размере 3000 рублей , хотя по законодательству аванс должен составлять 40-50% от оклада . Если оклад в команде ( как вы позиционируете) составляет 16000 рублей , то владея элементарными навыками арифметики Вам не составит труда , я надеюсь , посчитать , сколько будет 40-50% от 16000, уж явно не 3000 рублей. И свою ЗП я не могу сразу забрать , потому что в кассе элементарно может не быть денег. Я должен порвать зад , чтобы продать все что можно и нельзя , чтобы наскребсти себе на ЗП, но что делать , если людей вообще нет , может на улице стоять и зазывать ? А что вы скажите про отпуск , в предыдущем отзыве Вы что-то упустили этот момент .
24.01.2020
0
Уважаемый Сулеман! Сроки выплаты заработной платы и все условия труда обговаривают на собеседовании. Общие собрания – это важная часть жизни компании. Сотрудники посещают его, чтобы быть в курсе событий и иметь возможность задать интересующий вопрос руководству.
22.12.2019
0
Условия работы
Никаких абсолютно, льют воду в уши о том какие они «лапочки»
Свинское отношение начальства, не все сотрудники работают официально, отпуск по ТК? Не смешите, нельзя брать больше недели. Зарплата серая, о своей зп вы узнаете только из сообщения в мессенджере от начальства, которое удалит его потом, что бы вы не смогли ничего никуда передать. Уверяют, что компания семья, но в то же время обманывают «свою семью», штрафуют и придумывают эти штрафы находу. Нет никакого развития в этой компании. Максимум ты станешь руководителем, который будет получать по бошке и ездить на собрания. Все. Ничего не изменится. В офисе работают только те, кто хорошо подлизал. А, ну да, зато можно книжечку в библиотеке взять, как уже сказали - «сектантскую»))) Надеюсь, в нашем городе таких компаний больше не будет
23.12.2019
0
Уважаемый Сотрудник! Нам очень жаль, что Вы такого мнения о Компании, в которой работаете. Рост в нашей Компании более, чем возможен. Приведем несколько примеров: - Глунцова Полина из Специалиста салона перешла в Офис на должность Специалиста отдела контроля; - Стрежнева Елена из Специалиста салона перешла в Специалиста отдела кадров г.Волгоград; - Евгений Поляков из Специалиста салона перешел в Офис Руководителем департамента продаж. На наш взгялд, это - отличный карьерный рост! Нам всегда очень обидны обвинения в адрес "сектантской библиотеки". У нас более 650 топовых книг самых известных авторов: Батырев Максим, Игорь Манн, Радислав Гандапас, Ричард Брэнсон, Эрик Бертран Ларссен и многих-многих других. Одни из самых востребованных книг к прочтению среди наших ребят: - Максим Батырев "45 татуировок менеджера" и "45 татуировок продавана"; - Карл Сьюэлл "Клиенты на всю жизнь"; - Голдратт Элияху М. "Цель. Процесс непрерывного улучшения"; - Недякин Максим "Искренний сервис"; - Брайан Трейси "Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь". Вам с удовольствием порекомендую замечательную книгу Батырева Максима "45 татуировок личности". Возможно, она позволит Вам изменить свою точку зрения и стать причиной всего происходящего вокруг Вас.
02.12.2019
0
Условия работы
Достоинства.... Их просто НЕТ!!! А все положительные отзывы сдесь-пишут либо маркетологи, либо сами специалисты, опять таки по просьбе маркетологов!!!
Всем привет! Дорогие друзья!!! Если вы ищете работу, то обходите эту "компанию" стороной!!! Хуже работадателя я ещё не видела! Зарплата с таким графиком на уровне уборщицы, штрафы у них придумываются на ходу!!! Т. Е. что хочу то и тварю!!! Одним словом продовцы оплачивают начальству отдых!!!
06.12.2019
0
Уважаемый, Ананим! Мы сожалеем, что наше с Вами сотрудничество закончилось таким образом. В компании есть сотрудники, которые работают с основания. Очень надеемся, что на следующем месте работы Вы найдете свое предназначение.
06.12.2019
0
Отлично!!!! Если отличная зарплата для Вас сотстовляет ниже 20000 с вашим графиком работы, то специалисты которых это устраивает пусть работают!!! А уж рекомендации от вашей конторы мне точно не нужны !! Это точно как то не солидно!!!!
03.12.2019
0
Уважаемый, Аноним! Нам очень жаль, что, проработав в компании продолжительное время, у Вас сложилось такое впечатление. Наша компания — это отличное место, где сотрудник может получать достойную заработную плату, если он действительно к этому стремится. Не думаем, что есть работодатель, который будет платить за то, что Вы будете сидеть и бездельничать. У меня остался только 1 вопрос: "Хватит ли Вам смелости попросить рекомендации для нового места работы?"
24.09.2019
0
Условия работы
Добрый день! Товарищи, никаких плюсов и достоинств у этой компании не было и быть не может, если хотите оставить свою психику в порядке, мой вам совет, даже не читайте их предложение о работ, наглая ложь и обман. Постоянный штрафы обоснованные чудным бредом так как крыша уехала далеко и надолго
Итак: График, не верьте что он будет 4/2, вы будете вкалывать как чернорабочие 5/1-7/0 и так далее, а если скажете что вы устали или вам нужен выходной или отлучиться на некоторое время, то ждите на себя проклятье, начнут вам говорить-вот мы же работаем и так далее. Хотя речь идет вообще не о них. ЗП Нельзя сказать что она черная, но и не белая вообще, на моих глазах сотрудников увольняли после полного месяца отработки ни с чем или вовсе с задолженностью. Писают в уши про хорошую ЗП будут вам показывать расчетник, там будут реальные сотрудники которые реально зарабатывают 60+, но их крайне мало 2-3 человека, да и ровняться на них никогда не было желания, постоянно подлизывать руководству, все их идиотские идеи и припадки поддерживать ну такое себе. Отношения к сотрудникам: За частую от руководства будете слышать мат и прочее в адрес розницы, но если директор позволяет так себе выражаться при подчиненных то о каком сотрудничестве может идти речь вообще, толпа безграмотных личностей, хоть и завели себе библиотеку сектанских книг, а толка ноль. Рад что мое терпение закончилось и я свалил оттуда, теперь когда вижу эти салоны перекрещиваюсь и убегаю. Не рекомендую этого работодателя, как по мне то лучше не работать вообще чем работать в таком месте. Здесь описано далеко не все, вы столкнетесь с кучей другого г если рискнете туда попасть)
24.09.2019
0
Здравствуйте, Иван! С большим интересом прочитали Ваш отзыв всем "главным офисом" компании. Давайте разберемся в Вашей ситуации последовательно: 1. По поводу ненормированного графика, о котором Вы пишете. Действительно, именно Вы могли работать без выходных, но это было Вашим решением, стремлением заработать больше денег и получить быстрое продвижение по карьерной лестнице. Компания всегда готова поощрять сотрудников, которые хотят расти. И в этом нет ничего странного. 2. Уволить сотрудника после месяца отработки "ни с чем или с задолженностью"? По ТК РФ такое вряд ли возможно, так как при расчете сотрудник получает деньги за отработанный период, а это уже больше, чем 0, согласитесь. 3. Руководство компании не использует нецензурную лексику в разговоре с другими сотрудниками. 4. Мы очень гордимся нашей библиотекой, которая включает в себя книги по маркетингу, повышению продаж и личностному росту. Иван, мы очень расстроены тем, что наша компания оставила такой отпечаток в Вашей памяти и надеемся, что Вы в скором времени найдете достойную работу. Более того, мы в этом почти уверены, так как сегодня дали положительную рекомендацию одному из работодателей.
11.04.2019
0
Условия работы
Уважаемые соискатели, если у Вас есть желание узнать больше о нашей компании, об условиях работы в Стимуле — приходите к нам лично, либо задавайте вопросы действующим специалистам компании. Мы уверены, что так Вы получите больше правдивой и актуальной информации :)
А теперь хотелось бы дать официальный ответ на комментарий оратору «Ион».
Любые дополнительные выходы на работу в нашей компании возможны только в случае острой необходимости и согласовываются лично со специалистами и невозможны без добровольного согласия самого сотрудника. Дополнительные дни и подмены, стоит дополнить, конечно же, оплачиваются.
При принятии нового специалиста на работу, либо при ротации (смене) специалистов между салонами у нас всегда проходят ревизии. Ревизии нужны для того, чтобы защитить добросовестных сотрудников, от возможных недобросовестных. В нашей компании никаких корректировок и штрафов не может быть, если это только не нарушение самого специалиста, имевшего злой умысел, либо по причине невнимательности.
Касаемо отдыха и отпусков смеем с Вами не согласиться. Все наши сотрудники имеют право на законный отдых и отпуск согласно ТК РФ. В случае, когда необходима подмена, она всегда обсуждается с коллегами — это обычная взаимовыручка, присущая каждому добросовестному коллеге.
Уровень заработной платы в сети салонов сотовой связи Stimul выше среднего уровня по региону. Обеспечить его, мы считаем, может только упорное, добросоветсное и качественное оказание услуг нашими специалистами. Выбор наших Клиентов говорит за себя.
В заключении. В нашу команду всегда требуются ответственные, добросовестные, честные профессионалы. Мы считаем, что без этих качеств человек не может называться профессионалом. Именно таким коллегам в компании всегда открыта дорога к карьерному росту, всегда лояльное отношение, стоит только сказать о своей проблеме. Открыться компании, коллегам и тогда компания будет открыта к тебе.
Их нет
26.03.2019
0
Условия работы
Средняя зарплата, из-за которой пришлось отработать какое-то время до того как нашлась новая (подобная этой) но с более лучшими условиями , работа. Счастье было уйти в хорошее место к хорошему начальству.
Тут уже ниже писали о том, что бы люди не читали положительные отзывы , их заставляют писать.Я не знаю точно,но очень в это верю. Поработав в этой компании, я точно знаю,что начальство только создаёт видимость «лояльности и честности» График 4/2 , но из за вечной нехватки людей , работаешь и в свои выходные. Постоянные штрафы и корректировки. С первого месяца работы, у меня был штраф, хотя стараний было очень много и было неприятно узнать о каком-то штрафе за ревизию, когда ты понятия не имеешь почему не хватает товара.В отпуск невозможно уйти потому что его не дают , только 7 дней, но так как нет людей , за тебя работать никто не будет . Гаранкин ответил на предыдущий отзыв и писал о том как ведёт себя успешный человек . Не отвечая при этом на конкретные жалобы. Речь идёт не о компетентности менеджера , а о условии работы . С которой все бегут, что подтверждает постоянная нехватка людей. Но побывав в этой компании начинаешь понимать, какое эгоистичное и жадное отношение у начальства. Бывало доводили девушек до слез публично унижая. И личный случай, когда не отпускали домой с температурой 40 . И только скорая увезла.А после был штраф.Торговая точка проходила проверки знаний и мы всегда отличались хорошей работой. Но никогда не было видно, что нас ценят. Сейчас моя работа похожа на данную. Но начальство , условия , график и многие другие факторы отличаются как небо и земля.Хочу только сказать спасибо за этот опыт , сейчас я Очень ценю своё начальство за их действительно хорошее отношение , а не громкие слова. Из любого опыта можно взять много хорошего . Но если вы читаете этот комментарий, то я не рекомендую данную компанию , если вы хотите любить свою работу и иметь личную жизнь.Так же советую не доверять положительным отзывам, поработав в данной компании,очень много несоответствий и лжи.
18.04.2019
0
Уважаемые соискатели, если у Вас есть желание узнать больше о нашей компании, об условиях работы в Стимуле — приходите к нам лично, либо задавайте вопросы действующим специалистам компании. Мы уверены, что так Вы получите больше правдивой и актуальной информации :)
А теперь хотелось бы дать официальный ответ на комментарий оратору «Ион».
Любые дополнительные выходы на работу в нашей компании возможны только в случае острой необходимости и согласовываются лично со специалистами и невозможны без добровольного согласия самого сотрудника. Дополнительные дни и подмены, стоит дополнить, конечно же, оплачиваются.
При принятии нового специалиста на работу, либо при ротации (смене) специалистов между салонами у нас всегда проходят ревизии. Ревизии нужны для того, чтобы защитить добросовестных сотрудников, от возможных недобросовестных. В нашей компании никаких корректировок и штрафов не может быть, если это только не нарушение самого специалиста, имевшего злой умысел, либо по причине невнимательности.
Касаемо отдыха и отпусков смеем с Вами не согласиться. Все наши сотрудники имеют право на законный отдых и отпуск согласно ТК РФ. В случае, когда необходима подмена, она всегда обсуждается с коллегами — это обычная взаимовыручка, присущая каждому добросовестному коллеге.
Уровень заработной платы в сети салонов сотовой связи Stimul выше среднего уровня по региону. Обеспечить его, мы считаем, может только упорное, добросоветсное и качественное оказание услуг нашими специалистами. Выбор наших Клиентов говорит за себя.
В заключении. В нашу команду всегда требуются ответственные, добросовестные, честные профессионалы. Мы считаем, что без этих качеств человек не может называться профессионалом. Именно таким коллегам в компании всегда открыта дорога к карьерному росту, всегда лояльное отношение, стоит только сказать о своей проблеме. Открыться компании, коллегам и тогда компания будет открыта к тебе.
31.10.2018
0
Условия работы
Я раньше работала в федеральной сети, не буду говорить в какой... до лояльности и такого отношения, как в СТИМУЛЕ им далеко! Видно, что руководство по одну руку с тобой и им не пофиг на тебя. Белая зп по нашему региону очень достойная! Классный дружный коллектив :)
пока не заметила
16.10.2018
0
Условия работы
Правильное отношение начальства к обучению и повышению квалификации продавцов. Частые тренинги и вебинары! Постоянное информирование об изменениях, общие чаты с коллективом для быстрой передачи информации между специалистами. Своя библиотека, из которой каждый сотрудник может взять книгу для прочтению. Очень круто!
Напишите отзыв про Сеть салонов связи Стимул
Привет! Устроился примерно 1,5 месяца назад в Волгоградский салон
Хорошо, то, что сюда не полез первым делом…
Собеседование, тестовый день и обучение.
Обещали, конечно, рядом с домом, но салон от меня в 10 минутах ходьбы, сказали, тот который я хочу, пока занят другими сотрудниками.
Что могу сказать, коллектив крутой с некоторыми собираемся по выходным на пляж или собираемся дома…
Нет ничего такого, за что тут пишут столько желочи, да работать нужно, сериалы не посмотришь… но и в первый месяц получил 27960р при условии, что отработал 19 дней, хотя бы закрыли только 1 план из 5, метод расчёт зарплаты сложный, по этому нужно спрашивать своих ребят как рассчитывается, больше сим карт по сути надо продавать и очень сильно зарплата растёт.
Не очень тут любят когда опаздывают, но мне простили пару раз. Иногда приходят представители компаний, уже выйграл рюкзак и термос… В последнее время ещё розыгрыши от компании, всякой всячины много, как-то выиграли пиццу)
Иногда просят подменить заболевших сотрудников, которые просто собрались бухать, можно не соглашаться... есть такие сотрудники
Привет! Устроился примерно 1,5 месяца назад в Волгоградский салон
Хорошо, то, что сюда не полез первым делом…
Собеседование, тестовый день и обучение.
Обещали конечно рядом с домом, но салон от меня в 10 минутах ходьбы, сказали, тот который я хочу, пока занят другими сотрудниками.
Что могу сказать, коллектив крутой с некоторыми собираемся по выходным на пляж или собираемся дома…
Нет ничего такого, за что тут пишут столько желочи, да работать нужно, сериалы не посмотришь… но и в первый месяц получил 27960р при условии, что отработал 19 дней, хотя бы закрыли только 1 план из 5, метод расчёт зарплаты сложный, по этому нужно спрашивать своих ребят как рассчитывается, больше сим карт по сути надо продавать и очень сильно зарплата растёт.
Не очень тут любят когда опаздывают, но мне простили пару раз. Иногда приходят представители компаний, уже выйграл рюкзак и термос… В последнее время ещё розыгрыши от компании, всякой всячины много, как-то выиграли пиццу)
Иногда просят подменить заболевших сотрудников, которые просто собрались бухать, можно не соглашаться... есть такие сотрудники
Достоинства никак не связаны с этой компанией
Люди которые читают этот отзыв- я призываю вас не соваться в эту секту шизоидных руководителей.
Вы будете пахать как проклятые, а потом зп забрать не сможете потому что она выдается из кассы салона, где выручки максимум 10-15к в день.
Руководство данной компании гнилое напрочь, о чем можно говорить если они даже тут пытаются обгадить людей и в чем-то упрякнуть в ответных сообщениях. Например про сумму выручки тип-вы плохой сотрудник что у вас касса пустая.
Да вы на себя посмотрите, хорошие вы руководители. Рыба гниет с головы!
В данном случае голова уже сгнила, остался только нарощеный с торчащими капсулами хвост)))
Уважаемый бывший сотрудник Компании, к сожалению в вашем послании нет ни одного факта , на который мы бы должны были ответить, лишь обвинения в сектантстве. Если Вам так удобно, да, мы секта, секта нацеленная на работу с Клиентам, секта направленная на классный сервис. Очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе в нашей Компании.
Успехов Вам!
Ошибки в выборе Специалистов с нашей стороны тоже, к сожалению, бывают.
Достоинства ? В этой компании их нет,
ЗП чёрная , расписываешься за одно получаешь другое, аууу трудовая инспекция вы где ? Ах да там все куплено
Уважаемый, Аноним.
Мы рада за Вас, что Вам посчастливилось работать в компании Стимул.
Соискатели проходят строгий отбор наших HR-специалистов.
Чтобы успешно работать в компании Стимул, требуется владеть большим объемом информации и каждый день его пополнять, т.к. перечень товаров и услуг компании довольно широкий; ежедневно общаться с людьми и решать их вопросы. Не все сотрудники выдерживают такой темп работы.
Стоит отметить, что в период карантина мы продолжали функционировать, сохранили рабочие места и в полной мере выплачивали заработную плату согласно отработанному времени.
Уважаемый, Аноним.
Мы рада за Вас, что Вам посчастливилось работать в компании Стимул.
Соискатели проходят строгий отбор наших HR-специалистов.
Чтобы успешно работать в компании Стимул, требуется владеть большим объемом информации и каждый день его пополнять, т.к. перечень товаров и услуг компании довольно широкий; ежедневно общаться с людьми и решать их вопросы. Не все сотрудники выдерживают такой темп работы.
Стоит отметить, что в период карантина мы продолжали функционировать, сохранили рабочие места и в полной мере выплачивали заработную плату согласно отработанному времени.
Привет,читаю отзывы и диву даюсь,штрафы?секта?плохое руководство? Вы серьёзно ребят? Работаю в компании уже 8 месяцев ни разу не получила штраф! Штрафы есть везде за недобросовестное выполнение работы,а ты работай по регламенту компании,ничего больше не требуется что бы не получать штрафы,и все будет круто!Руководство компании всегда чутко относятся к проблемам сотрудников,я много где работала,мне есть с чем сравнить....и компания стимул единственная компания на моем пути,которая всегда тебя выслушает,помогут ,Отдельно хочу написать про Елену это тот человек,который верит в тебя всегда,вот вообще всегда,даже если ты накосячил,она до последнего будет в тебя верить,добрая отзывчивая,добезумия любит свою компанию,и каждого кто в ней работает!!
Что больше всего меня затронуло в отзывах здесь"сектанская библиотека" люди которые пытаются развиваться,а не деградировать всегда будут рады тем книгам которые у нас в компании есть,т.к это кладезь знаний
Хорошо там,где нас нет!
Недостатки....лично для меня их нет! Поэтому повторюсь приходи и проверь сам на сколько здесь круто)
Подлизать решила ? Никогда на понимала зачем это делать, милочка они не оценят
Всем привет ! я проработала в стимуле пол года и напишу пожалуй отзыв, честно с критикой на себя , по прочитанным отзывам могу сказать , что только глупые люди могли так описать всю работу , уделив внимание "Большим минусам" , чем плюсам ..... видимо не работали в реально плохих условиях.
1) проработав в сферах продаж от малюсеньких ип , так же и больших компаниях по России , могу сказать одно , это самое человеческое отношение начальства к сотрудникам , если у тебя , что-то не получается , то всегда можно обратиться к ним и тебе не откажет ни один из РД ,даже если к этим вопросам не относятся .... так же если есть проблема , решают ее вместе с тобой, а не отрезав кинуть проблему не решенной или не компромиссной.
2) обучения . Когда я работала в большом известном магазине , обучение , т.е. вебинары и все остальное оставалось лишь на бумагах , тут же оповещения о тренингах , даже с работы ты можешь поехать в рабочее время на тренинг , провести время в обучении и в хорошем коллективе.
3) где-то тут был отзыв о штрафах, хм... если ты не накосячил , то и штрафа не будет , если ты считаешь , что тебе не честно присвоили штраф , ты так же можешь обсудить с руководством . Просто не все умеют признавать свои ошибки.
4) "подставные ревизии" что бы такого не было всего-лишь нужно уделить внимание своему салону на 1 час в неделю , это не трудно распечатать остатки и сверить их , тогда и не будешь беспокоиться о каком -то минусе в графе "зп к выдаче" + к этому сверить цены на товарах
5) зарплата зависит от тебя и твоих усилий , если же мечтаешь о работе на которой можно просто сидеть , то я скажу , что не твоя это тогда работа и завидно смотреть на высокую зарплату у других сотрудников не стоит.
6) книги. Есть своя собственная библиотека , а так же конкурсы между салонов, в которой наша команда выиграла книгу себе на память (выбрана была самими нами,т.е. компания СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ НАС закупила эти книги ) ++++++
7) серая з/п отнесу это в плюс , потому что оклад есть оклад , и не любая компания выплатит твои бонусы в полном размере .
1)график работы по 12 часов с 10 до 22 .... но я заранее шла на это , с мыслями я справлюсь .....лично для меня ценное это семья и отношения в них, так же обучение в институте , а уже затем карьера , лишь по этому я и ухожу с компании .... сложно совмещать все во едино и пытаться везде все наладить , да возможно в этом моя маленькая слабость , но я это признаю и говорю честно
2) зп из кассы , а не переводом на карту , т.к. зарплату можно забирать в течении недели и по кускам , ведь ты не один на салоне .
3)Да, были сложности в работе , когда нет клиентов , а нужно выполнять план , и начальство спрашивает почему не выполнили ? что нужно делать для того что бы были продажи?
да где вы видели что бы начальство сами писали почему да как ? в других местах это никого не волнует , с одной стороны это правильно , а с другой стороны когда день не удался и ты устаешь это злит , но.... а где нет требований к выполнению плана? где нет такого что бы в продажах не требовали продажи ? мечтать о деньгах мы все можем , а как устроенно и понимать людей тоже важно , ведь когда ты на одной волне и плыть легче .
На сколько был информативен мой отзыв , считайте сами , я лишь высказала свое мнение с критикой на САМУ себя , МОЕ поведение на работе в первую очередь, и опытом работы в других местах.
В данной компании просто непредставимый уровень лояльности руководящего состава к сотрудникам, конечно это касается тех кто честно выполняет свою работу и решает возникающие проблемы а не сидит на месте свесив ножки. ЗП зависит от вашей работы, любые переработки оплачиваются и довольно таки неплохо. Любую идею, если она может принести качественный результат, поддерживает руководство. Также есть варианты развития по карьерной лестнице. Розница в которой не вынуждают что то 'мутить' прям то место что я искал. Ранее рабтал в крупнейшем федеральном ретейле.....даже нечего сравнивать. В общем если ты готов работать и развивать себя в продажах, тут тебе все карты в руки.
Всегда есть мелочи к которым можно придраться, но это все мелочи описывать которые не вижу смысла ибо жертвуя некоторыми из них ты получаешь больший выхлоп в остальном. Надо же что то написать)
Все достоинства к сожалению растеряли ,даже зарплата не вовремя ,могут заплатить 15го а могут и 22го ,у них дают по пятницам после 15го,а значит жди своей пятницы РАБ.
Трудовое рабство по хлеще бухенвальда ,скорее какой то ГУЛАГ, очень много недостатков ,что их просто не описать ,нарушают все законы ТК РФ,много уже писали ниже ,не выплачивают ЗП после увольнения ,штрафы за ВСЕ,руководство просто наживается на дешёвой раб силе ,высосут из вас все соки ,в отпуск максимум 7 дней ,а принесут бумажку на 14 дней ,будут вас принуждать приходить на собрания и там писать в уши ,будут пытаться всячески найти причину вас оштрафовать ,да побольше .Большой совет ,никогда не ходите даже на собеседование, если конечно вы не хотите вступить в секту Стимул!
Уважаемый Сулеман!
Заработная плата в нашей компании выплачивается в первую пятницу после наступления 15 числа месяца.
ТК РФ не определяет конкретные сроки выплаты заработной платы, а также ее размер за полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Также руководство компании всегда готово пойти на встречу, в случае просьбы сотрудника о выплате повышенного аванса.
ТК РФ определяет, что, как минимум одна часть отпуска не должна быть меньше 14-ти календарных суток, однако мы рекомендуем своим сотрудникам брать отпуск по 7 дней, чтобы:
- минимизировать нагрузку на других сотрудников;
- дать возможность всем сотрудникам взять отпуск в наиболее востребованные месяца;
- исключить затяжную адаптацию на рабочем месте работника после длительного отпуска, с учетом специфики нашего бизнеса и большого объема новой информации поступающей ежедневно сотрудникам отела продаж.
Сулеман, Вы требуете от работодателя соблюдения норм трудового законодательства, в свою же очередь пишите о том, что Ваша касса была пуста. Можно сделать вывод о том, что Вы не надлежаще выполняли свои трудовые обязанности.
Уважаемый , на собеседовании говорилось , что ЗП будут выплачивать 15 числа каждого месяца . А что вы скажете про аванс в размере 3000 рублей , хотя по законодательству аванс должен составлять 40-50% от оклада . Если оклад в команде ( как вы позиционируете) составляет 16000 рублей , то владея элементарными навыками арифметики Вам не составит труда , я надеюсь , посчитать , сколько будет 40-50% от 16000, уж явно не 3000 рублей. И свою ЗП я не могу сразу забрать , потому что в кассе элементарно может не быть денег. Я должен порвать зад , чтобы продать все что можно и нельзя , чтобы наскребсти себе на ЗП, но что делать , если людей вообще нет , может на улице стоять и зазывать ? А что вы скажите про отпуск , в предыдущем отзыве Вы что-то упустили этот момент .
Уважаемый Сулеман!
Сроки выплаты заработной платы и все условия труда обговаривают на собеседовании.
Общие собрания – это важная часть жизни компании. Сотрудники посещают его, чтобы быть в курсе событий и иметь возможность задать интересующий вопрос руководству.
Никаких абсолютно, льют воду в уши о том какие они «лапочки»
Свинское отношение начальства, не все сотрудники работают официально, отпуск по ТК? Не смешите, нельзя брать больше недели. Зарплата серая, о своей зп вы узнаете только из сообщения в мессенджере от начальства, которое удалит его потом, что бы вы не смогли ничего никуда передать. Уверяют, что компания семья, но в то же время обманывают «свою семью», штрафуют и придумывают эти штрафы находу. Нет никакого развития в этой компании. Максимум ты станешь руководителем, который будет получать по бошке и ездить на собрания. Все. Ничего не изменится. В офисе работают только те, кто хорошо подлизал. А, ну да, зато можно книжечку в библиотеке взять, как уже сказали - «сектантскую»)))
Надеюсь, в нашем городе таких компаний больше не будет
Уважаемый Сотрудник!
Нам очень жаль, что Вы такого мнения о Компании, в которой работаете.
Рост в нашей Компании более, чем возможен. Приведем несколько примеров:
- Глунцова Полина из Специалиста салона перешла в Офис на должность Специалиста отдела контроля;
- Стрежнева Елена из Специалиста салона перешла в Специалиста отдела кадров г.Волгоград;
- Евгений Поляков из Специалиста салона перешел в Офис Руководителем департамента продаж.
На наш взгялд, это - отличный карьерный рост!
Нам всегда очень обидны обвинения в адрес "сектантской библиотеки". У нас более 650 топовых книг самых известных авторов: Батырев Максим, Игорь Манн, Радислав Гандапас, Ричард Брэнсон, Эрик Бертран Ларссен и многих-многих других.
Одни из самых востребованных книг к прочтению среди наших ребят:
- Максим Батырев "45 татуировок менеджера" и "45 татуировок продавана";
- Карл Сьюэлл "Клиенты на всю жизнь";
- Голдратт Элияху М. "Цель. Процесс непрерывного улучшения";
- Недякин Максим "Искренний сервис";
- Брайан Трейси "Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь".
Вам с удовольствием порекомендую замечательную книгу Батырева Максима "45 татуировок личности". Возможно, она позволит Вам изменить свою точку зрения и стать причиной всего происходящего вокруг Вас.
Достоинства.... Их просто НЕТ!!! А все положительные отзывы сдесь-пишут либо маркетологи, либо сами специалисты, опять таки по просьбе маркетологов!!!
Всем привет! Дорогие друзья!!! Если вы ищете работу, то обходите эту "компанию" стороной!!! Хуже работадателя я ещё не видела! Зарплата с таким графиком на уровне уборщицы, штрафы у них придумываются на ходу!!! Т. Е. что хочу то и тварю!!! Одним словом продовцы оплачивают начальству отдых!!!
Уважаемый, Ананим!
Мы сожалеем, что наше с Вами сотрудничество закончилось таким образом.
В компании есть сотрудники, которые работают с основания. Очень надеемся, что на следующем месте работы Вы найдете свое предназначение.
Отлично!!!! Если отличная зарплата для Вас сотстовляет ниже 20000 с вашим графиком работы, то специалисты которых это устраивает пусть работают!!! А уж рекомендации от вашей конторы мне точно не нужны !! Это точно как то не солидно!!!!
Уважаемый, Аноним!
Нам очень жаль, что, проработав в компании продолжительное время, у Вас сложилось такое впечатление.
Наша компания — это отличное место, где сотрудник может получать достойную заработную плату, если он действительно к этому стремится. Не думаем, что есть работодатель, который будет платить за то, что Вы будете сидеть и бездельничать.
У меня остался только 1 вопрос: "Хватит ли Вам смелости попросить рекомендации для нового места работы?"
Добрый день!
Товарищи, никаких плюсов и достоинств у этой компании не было и быть не может, если хотите оставить свою психику в порядке, мой вам совет, даже не читайте их предложение о работ, наглая ложь и обман. Постоянный штрафы обоснованные чудным бредом так как крыша уехала далеко и надолго
Итак:
График, не верьте что он будет 4/2, вы будете вкалывать как чернорабочие 5/1-7/0 и так далее, а если скажете что вы устали или вам нужен выходной или отлучиться на некоторое время, то ждите на себя проклятье, начнут вам говорить-вот мы же работаем и так далее. Хотя речь идет вообще не о них.
ЗП
Нельзя сказать что она черная, но и не белая вообще, на моих глазах сотрудников увольняли после полного месяца отработки ни с чем или вовсе с задолженностью. Писают в уши про хорошую ЗП будут вам показывать расчетник, там будут реальные сотрудники которые реально зарабатывают 60+, но их крайне мало 2-3 человека, да и ровняться на них никогда не было желания, постоянно подлизывать руководству, все их идиотские идеи и припадки поддерживать ну такое себе.
Отношения к сотрудникам:
За частую от руководства будете слышать мат и прочее в адрес розницы, но если директор позволяет так себе выражаться при подчиненных то о каком сотрудничестве может идти речь вообще, толпа безграмотных личностей, хоть и завели себе библиотеку сектанских книг, а толка ноль.
Рад что мое терпение закончилось и я свалил оттуда, теперь когда вижу эти салоны перекрещиваюсь и убегаю.
Не рекомендую этого работодателя, как по мне то лучше не работать вообще чем работать в таком месте.
Здесь описано далеко не все, вы столкнетесь с кучей другого г если рискнете туда попасть)
Здравствуйте, Иван!
С большим интересом прочитали Ваш отзыв всем "главным офисом" компании. Давайте разберемся в Вашей ситуации последовательно:
1. По поводу ненормированного графика, о котором Вы пишете. Действительно, именно Вы могли работать без выходных, но это было Вашим решением, стремлением заработать больше денег и получить быстрое продвижение по карьерной лестнице. Компания всегда готова поощрять сотрудников, которые хотят расти. И в этом нет ничего странного.
2. Уволить сотрудника после месяца отработки "ни с чем или с задолженностью"? По ТК РФ такое вряд ли возможно, так как при расчете сотрудник получает деньги за отработанный период, а это уже больше, чем 0, согласитесь.
3. Руководство компании не использует нецензурную лексику в разговоре с другими сотрудниками.
4. Мы очень гордимся нашей библиотекой, которая включает в себя книги по маркетингу, повышению продаж и личностному росту.
Иван, мы очень расстроены тем, что наша компания оставила такой отпечаток в Вашей памяти и надеемся, что Вы в скором времени найдете достойную работу. Более того, мы в этом почти уверены, так как сегодня дали положительную рекомендацию одному из работодателей.
Уважаемые соискатели, если у Вас есть желание узнать больше о нашей компании, об условиях работы в Стимуле — приходите к нам лично, либо задавайте вопросы действующим специалистам компании. Мы уверены, что так Вы получите больше правдивой и актуальной информации :)
А теперь хотелось бы дать официальный ответ на комментарий оратору «Ион».
Любые дополнительные выходы на работу в нашей компании возможны только в случае острой необходимости и согласовываются лично со специалистами и невозможны без добровольного согласия самого сотрудника. Дополнительные дни и подмены, стоит дополнить, конечно же, оплачиваются.
При принятии нового специалиста на работу, либо при ротации (смене) специалистов между салонами у нас всегда проходят ревизии. Ревизии нужны для того, чтобы защитить добросовестных сотрудников, от возможных недобросовестных. В нашей компании никаких корректировок и штрафов не может быть, если это только не нарушение самого специалиста, имевшего злой умысел, либо по причине невнимательности.
Касаемо отдыха и отпусков смеем с Вами не согласиться. Все наши сотрудники имеют право на законный отдых и отпуск согласно ТК РФ. В случае, когда необходима подмена, она всегда обсуждается с коллегами — это обычная взаимовыручка, присущая каждому добросовестному коллеге.
Уровень заработной платы в сети салонов сотовой связи Stimul выше среднего уровня по региону. Обеспечить его, мы считаем, может только упорное, добросоветсное и качественное оказание услуг нашими специалистами. Выбор наших Клиентов говорит за себя.
В заключении.
В нашу команду всегда требуются ответственные, добросовестные, честные профессионалы. Мы считаем, что без этих качеств человек не может называться профессионалом. Именно таким коллегам в компании всегда открыта дорога к карьерному росту, всегда лояльное отношение, стоит только сказать о своей проблеме. Открыться компании, коллегам и тогда компания будет открыта к тебе.
Их нет
Средняя зарплата, из-за которой пришлось отработать какое-то время до того как нашлась новая (подобная этой) но с более лучшими условиями , работа. Счастье было уйти в хорошее место к хорошему начальству.
Тут уже ниже писали о том, что бы люди не читали положительные отзывы , их заставляют писать.Я не знаю точно,но очень в это верю. Поработав в этой компании, я точно знаю,что начальство только создаёт видимость «лояльности и честности» График 4/2 , но из за вечной нехватки людей , работаешь и в свои выходные. Постоянные штрафы и корректировки. С первого месяца работы, у меня был штраф, хотя стараний было очень много и было неприятно узнать о каком-то штрафе за ревизию, когда ты понятия не имеешь почему не хватает товара.В отпуск невозможно уйти потому что его не дают , только 7 дней, но так как нет людей , за тебя работать никто не будет . Гаранкин ответил на предыдущий отзыв и писал о том как ведёт себя успешный человек . Не отвечая при этом на конкретные жалобы. Речь идёт не о компетентности менеджера , а о условии работы . С которой все бегут, что подтверждает постоянная нехватка людей. Но побывав в этой компании начинаешь понимать, какое эгоистичное и жадное отношение у начальства. Бывало доводили девушек до слез публично унижая. И личный случай, когда не отпускали домой с температурой 40 . И только скорая увезла.А после был штраф.Торговая точка проходила проверки знаний и мы всегда отличались хорошей работой. Но никогда не было видно, что нас ценят. Сейчас моя работа похожа на данную. Но начальство , условия , график и многие другие факторы отличаются как небо и земля.Хочу только сказать спасибо за этот опыт , сейчас я Очень ценю своё начальство за их действительно хорошее отношение , а не громкие слова. Из любого опыта можно взять много хорошего . Но если вы читаете этот комментарий, то я не рекомендую данную компанию , если вы хотите любить свою работу и иметь личную жизнь.Так же советую не доверять положительным отзывам, поработав в данной компании,очень много несоответствий и лжи.
Уважаемые соискатели, если у Вас есть желание узнать больше о нашей компании, об условиях работы в Стимуле — приходите к нам лично, либо задавайте вопросы действующим специалистам компании. Мы уверены, что так Вы получите больше правдивой и актуальной информации :)
А теперь хотелось бы дать официальный ответ на комментарий оратору «Ион».
Любые дополнительные выходы на работу в нашей компании возможны только в случае острой необходимости и согласовываются лично со специалистами и невозможны без добровольного согласия самого сотрудника. Дополнительные дни и подмены, стоит дополнить, конечно же, оплачиваются.
При принятии нового специалиста на работу, либо при ротации (смене) специалистов между салонами у нас всегда проходят ревизии. Ревизии нужны для того, чтобы защитить добросовестных сотрудников, от возможных недобросовестных. В нашей компании никаких корректировок и штрафов не может быть, если это только не нарушение самого специалиста, имевшего злой умысел, либо по причине невнимательности.
Касаемо отдыха и отпусков смеем с Вами не согласиться. Все наши сотрудники имеют право на законный отдых и отпуск согласно ТК РФ. В случае, когда необходима подмена, она всегда обсуждается с коллегами — это обычная взаимовыручка, присущая каждому добросовестному коллеге.
Уровень заработной платы в сети салонов сотовой связи Stimul выше среднего уровня по региону. Обеспечить его, мы считаем, может только упорное, добросоветсное и качественное оказание услуг нашими специалистами. Выбор наших Клиентов говорит за себя.
В заключении.
В нашу команду всегда требуются ответственные, добросовестные, честные профессионалы. Мы считаем, что без этих качеств человек не может называться профессионалом. Именно таким коллегам в компании всегда открыта дорога к карьерному росту, всегда лояльное отношение, стоит только сказать о своей проблеме. Открыться компании, коллегам и тогда компания будет открыта к тебе.
Я раньше работала в федеральной сети, не буду говорить в какой... до лояльности и такого отношения, как в СТИМУЛЕ им далеко! Видно, что руководство по одну руку с тобой и им не пофиг на тебя. Белая зп по нашему региону очень достойная! Классный дружный коллектив :)
пока не заметила
Правильное отношение начальства к обучению и повышению квалификации продавцов. Частые тренинги и вебинары! Постоянное информирование об изменениях, общие чаты с коллективом для быстрой передачи информации между специалистами. Своя библиотека, из которой каждый сотрудник может взять книгу для прочтению. Очень круто!
Нет