Страница 18. X5 Retail Group

История сотрудника
хорошо только то, что лицом к лицу с ними не сталкивалсяМенеджеры по рекламе в этой компании, по своей сущности ТОРГАШИ, с самой плохой стороны этого значения. Общаться могут вежливо,только когда им очень что-то надо и они понимают, что без этого, они получат по-полной. А так, сплошное ХАМСТВО и БЕСКУЛЬТУРЬЕ. Организовать и систематизировать работу не умеют, а главное не хотят! Считают, что все им должны, и самое интересное, за ТАК! Кто хочет геморрой себе на з....., Вы теперь знаете куда обращаться).

История сотрудника
хорошо только то, что лицом к лицу с ними не сталкивалсяМенеджеры по рекламе в этой компании, по своей сущности ТОРГАШИ, с самой плохой стороны этого значения. Общаться могут вежливо,только когда им очень что-то надо и они понимают, что без этого, они получат по-полной. А так, сплошное хамство и бескультурье. Организовать и систематизировать работу не умеют, а главное не хотят! Считают, что все им должны, и самое интересное, за ТАК! Кто хочет геморрой себе на з....., Вы теперь знаете куда обращаться).

История сотрудника
Что получаем зарплату без задержек.Почему у нас обирают два выходных дня когда мы идем в отпуск заставляют писать с выходных дней .а не с рабочих?Почему мы работаем по 15ч а не по графику?

История сотрудника
Положительного в этом дурдоме ничего нет просто кошмарПросто не выносимо работать , вроде хорошая компания , а такое безобразие в универсаме Пятерочка по адресу г Климовск улица Советская д 1 начальство просто оборзело извиняюсь за выражение, в ответственность кассира не должно входить выгрузка товара , выкладка товара этого в договоре не написано , обязанность кассира входит следить только за кассовой зоной , а там просто беспредел , работать просто не возможно не магазин , а идиотство какое-то

История сотрудника
Нет, работать конечно можно, но надо ПАХАТЬ.Домой реально приползаешь, все тебя имеют, проблемы решать никто не помагает. Отношение ужасное.

История сотрудника
Кто-нибудь работал в главном офисе?Москва, ул. Средняя Калитниковская, д.28 стр.4

История сотрудника
???Отношение работников к покупателям: в большинстве случаев - ненависть ; отношение работодателя к работникам - как к тупому быдлу, которое нужно постоянно "кидать" ; отношение начальства к подчиненным - в большинстве случаев именно как к тупому,неодушевленному быдлу,которое всем должно (суть руководства: дорвался до власти - еби всех,как только позволит тебе твой извращенный затраханный мозг) , очень редкие случаи нормального, адекватного начальства,ОЧЕНЬ РЕДКИЕ! Уверяю Вас, уважаемые соискатели,не стоит овчинка выделки,не нужно туда трудоустраиваться (работу в этом гадюшнике вы будете вспоминать,как урок НЕНАВИСТИ ко всем и ко всему).

История сотрудника
Выплата мизерного бабла в определенный срок. Для того, кто взял по своей тупости кредит, например, на супермегасмартфон, имея при этом зарплату 10-12 тыр., то для такого деятеля самое то работа, т.к. можно питаться бомжпакетами, не платить квартплату, но ВОВРЕМЯ выплачивать свой мегакредит, не попадая на штрафы за просрочку.Это просто полный трындец, суды,прокуратура,санэпидстанция, трудовая инспекция и фмс просто рыдают над этой мегаконторой. Можно бесконечно описывать все допускаемые нарушения, но лучше туда или не приходить работать, или сваливать, как можно скорее, чтобы потом не было мучительно больно за потерянное время.

История сотрудника
Колектив простые работники отличный колектив .Охрана безобразное суют нос куда не следует своих обязонностей не знают собирают телеги вместо того чтобы следить за ворами .

История сотрудника
стабильность,белая з/п,карьерный рост имеет место быть."родственные" связи решают все.абсолютно не дорожат кадрами (любого уровня),операционный директор северо -западного филиала так и заявляет..."Вас всех никто не держит,на ваше место придут новые,в шляпах".Вы все можете идти в "Магнит" и т.п..При увольнении прижимают премии,обычно они не выплачиваются полностью,реже платят частично..При увольнении не интересуются таким шагом сотрудника...

История сотрудника
график работы сутки троебордак, каждый год приходят новые руководители икричат что всех научат работать не вникая впроблемы. Когда начинаеш говорить о броблемах обещают все сделать а затем языки в одно место Зарплата не повышалась уже 3года только обещания ,хотят выехать на расторбайтарах им можно плотить копейки а они в ответ жрут на складах безбожно

История сотрудника
их нетРаботаю с самого открытия в городе Ростове-на-Дону..за время работы и названия и директора а уж сколько менеджеров сменилось...самое интересное,что приходит соплячка с периферии в носу еще что то висит а она идет и учится в ихней конторе сначала на менеджере потом на директора.и начинается царствование и безграмотное отношение к работе в целом от сюда и бардак в данном производстве ...если бы набирали грамотных и образованных людей,и все было бы хорошо!!!!!А вот что насчет работы продавцов так это жесть-у нас в Ростове зарплата продавца мизерная 10тысяц,на эту зарплату люди идти не хотят(объем работы очень большой)людей просто не хватает..вот и работают люди пенсионного возраста а работать приходиться за троих(повторюсь РАБОТАТЬ НЕКАМУ)сколько продавцов увозили на скорой-люди прям на рабочем месте падали в обмороки а директорам все равно,еще новых возьмут,вот только новые уже не приходят..А вам генеральные директора из МОСКВЫ настоятельно советую поднять зарплату продавцов с РОСТОВА-на-ДОНУ.я знаю какую заплату получают МОСКОВСКИЕ продавцы.т.к на эти копейки и работать сил не хватает терплю я это уже семь лет но терпенье мое не безгранично.Уйду в О"КЕИ....а вам удачи....!!!!!

История сотрудника
З/п перечисляется точно в срок, соблюдение всех норм ТК РФ. Есть с кем дружить и общаться, то есть сохранились еще нормальные люди, бесплатный автобус от метро, интересные обучения программ. Вкусная столовая хоть и дорогая (159р бизнес ланч)ужасные специалисты, которые попадают на такие ответственные должности как юристы, начальники отделов и тд, через не понятно что (хотя, понятно). Соверешенно не разбираются зачем они тут и что им делать. Ну это ладно, можно этому научится и на работе без специального образования, если ЕСТЬ ЖЕЛАНИЕ. А тут видешь такой кадр, "кОкая-то хохлушкО стОит и Орёт на весь Офис чтО принтером пользОвОться не умеет" такое впечатление, что понаприехали со своей тундры, более менее их приодели и отправили работать. А! точно про "приодели"))) Слушайте: Я бы не сказала что я слишком требовательный человек к людям, но такое я просто не могла не заметить)))) Хожу в офисе в таком виде ВСЕГДА: Блузка, юбка классика, брюки, иногда джинсы, в пятницу например. Волосы убираю ну или распускаю но расчесываю. То есть, я считаю, что мой внешний вид полностью соответсвует офисному сотруднику. Тут ходят вот такие экспонаты: какой-то не понятный пучок на голове с петухами, грязной бошкой, (как-то одна сказала, что спала так и забыла расчесаться) футболка выцвевшая то с микки маусами, то с крокодилами генами, то с татуировками на спине, джинсмы - это само собой, и обувь, о, обувь...грязные кроссовки, ну или открытая обувь, где пестрит какой-нибудь ярко-желтый лак, ярко-кислотный. При этом всем, эти люди, не просто какие нибудь менеджеры, а начальники отделов, юристы и экономисты. Зарплата у таких людей составляет минимум 40 000- 50 000 руб. А в лифт зайти с такими невозможно - воняют, как цыгане, рубашки грязные в области подмышек, желтого цвета. Почему людей, которые живут в Московской обл или в Москвичей отбирают по жестоким этапам, тесты, собеседования и пр., а тОких как со всяких Омсков Томсков Караганды, ВолХоХрада - пожалуйста ?! Которые думают, что в офисной работе им понадобится лишь знание ворда. Одна вообще не в курсе что на компе по умолчанию есть калькулятор. Другая не знает как в экселе поиском пользоваться, третья не знает как документы отсканировать. Вы знаете, я это все пишу, и сама не верю что я реально вижу таких баранов каждый день тупорылых!!!! Становится обидно, пропадает мотивация, обучаться в университете, поступать куда-то дальше, ходить на доп.курсы и прочее. Через силу занимаешься самообразованием, и понимаешь, что никому ты умный в этой компании не нужен!!! На тупого дурачка деревенского можно свалить все что угодно. Не выполнил задачу - вот, Вася, он виноват. А на образованного человека разве свалишь? Это что касается содрудников. Между директорами идет война за рабочие места, воруют, а служба безопасности, делает вид что не видет. У Дюшарма (Временный ИО исполнит. директора, вместо гусева) оклад 120 тысяч ЕВРО. То есть 4 800 000 руб в месяц, то есть около пол миллиона в день, то есть в минуту 500 рублей три минуты его пребывания на работе - мой среднедневной заработок. Я разочаровалась в этой фирме, осенью собираюсь уходить. Не ценят никого. Женщинам на заметку: приходите сюда только ради декрета, больше положительного вам эта компания не даст.

История сотрудника
Во время перечисляют заработную плату, и люди с которыми можно общаться и дружить. ВСЁ!!!Персонал не ценится, словно тряпки половые, работай как бык без выходных, да ещё и безплатно. Работы выше крыши, людей нет, как хочешь так и делай! С каждым днём только добавляется и добавляется работа, и обязанности, и з/п как была, так и осталась, а штрафы прибавляются. Никаких льгот сотрудникам. Что же там за верхушка сидит, когда же он карманы наполнит,Ю чтобы сотрудникам добавить. При Хасисе такого не было! Он уважал своих сотрудников начиная от самых низких уровней, ценил всех. Было желание работать, а сейчас просто вынуждены, потому что привыкли к сети. Подвернется месло лучшее и люди уходят! Сделайте выводы!

История сотрудника
Работы всегда много, и нужно ее делать за себя и того парняПосле Ухода Хасиса с руководства компании, начались сокращения, пошла новая мотивация, вы должны быть взаимозаменяемы, поясню, т.е. нет человека сегодня на работе, делаешь его работу и свою. Не важно уложился в рабочее время, или нет. Премий нет, скидки для сотрудников отменили, обьяснив , что слишкм много компания теряет. Теперь отменили оплату в выходные дни, задним числом. Персонала жестко не хватает, естественно работу в запланированные сроки сделать невозможно, но зато указания из Москвы сыпятся как горох, да еще когда наверху назначают людей, незнающих процесс в самом гипере. Прийдет такой чудик и кричит, уволю всю администрацию, и только идеи словно спит и грезы видит. Перевели гмпер на пятидневку, люди знающие свою работу ушли, пришли настоящие охломоны. А требования регулярно обновляются. В медосмотре один дерматовенеролог бесплатно.

История сотрудника
Бабла навалом, но не для рабочего быдлаЕсли ты наемный рабочий, то ты "0". Тебе делают одолжение, позволяя работать у них. Если ты хочешь хоть чего то добиться здесь, то у тебя одна задача: лизать или сосать (возможны варианты) Если ты умеешь припадать к ногам благодетеля (из тех кто "как надену портупею..." пи пи.) и выходить задом в низком поклоне из кабинета начальника, тебя ждет прекрасное будущее, отличная карьера, и финансовое благополучие (короче, если ты безоговорочно лоялен компании от низу до верхушки, независимо от того кто и сколько на тебя насрал.). Но не надо делать несогласованные шаги вправо(и не дай бог влево) или не дай бог прыгнуть на месте без разрешения (т.к. это попытка улететь за бугор без визы). Потому как рабы, решившие вякнуть, подлежат уничтожению всеми возможными способами громадной административной машины.

История сотрудника
оплата труда вовремя, да все пожалуй.Хотел вспомнить еще чего нибудь, но вспомнил одно, людей с которыми было приятно работать, общаться.Да это наверное плюс, что много общения из которого можно вынести много хорошего, но хороших людей с которыми можно поговорить, не говоря уж о том что поработать надо, очень и очень осталось мало!Надеюсь на их места пришли или придут люди не хуже, ведь "X5RG" большая теперь текучка кадровуничтожение наработанных схем работы, которые были наработаны годами при "Агроторг"+ "Агро-стар". Зачем надо было изобретать велосипед, не пойму? Зачем надо было менять названия с "Агроторг" на ТД"ПЕРЕКРЕСТОК", ведь это же все "X5 retail group"? Как поменялось руководство, вместе с названием, так работать стала намного хуже, да я это и предполагал ухудшение,когда услышал о перекрестке,т.к. до работы в "X5RG" мне приходилось пересекаться с магазинами "Перекресток" и более бардака, чем в магазинах "Перекресток" я не встречал нигде, по этому я был готов терпеть все невзгоды по изобретению "велосипеда", но мои старания не оценили! Так что, если хотите работать в"X5RG", то хорошо подумайте,чего вы хотите получить от этой работы: карьерный рост,достойную зарплату и т.д.,то эта контора не для вас, а если вы предпочитаете преодолевать трудности, борьбу с начальством, жить от зарплаты до аванса и думать хватит или нет, то эта работа для вас

История сотрудника
из положительных сторон нашего рц можно отметить только слаженный коллектив рабочего персонала, больше ничего.на рц нет хозяина, директор не может или не хочет руководить. на складе полнейший хаос горы мусора не дают нормально работать, в адресах хранения и отбора зачастую находится не тот товар который должен быть. сток-менеджеры не выполняют свою работу. все это очень тормозит подборку, а вместо наведения порядка нам подняли нору коробов. слов больше нет, остались только эмоции!!!

История сотрудника
График.Зарплата водителя 24 т,не индексируется уже четыре года.Нет прозрачности выплаты сдельной части зарплаты.Действует не официальная система подработок.Подработки оплачиваются 75% от смены.

История сотрудника
понятия не имеюС маниакальным постоянством мне звонят с предложением работы. После вчерашнего звонка решила оставить отзыв.Звонок:- (без приветствия, без представления себя и компании) работу ищите?Я: да, рассматриваю предложения.XRG: а ЧЁ так долго?Я: (после паузы) "а ЧЁ так долго" - это вы что имеете ввиду?XRG: а ЧЁ так долго ищите?Я: 2 месяца, по-моему, не так долго для поискаXRG: и ЧЁ там у вас с предложениями?Я: а вы, простите, какую компанию представляете?XRG: ну, если это имеет значение... X5RG.Я: не заинтересована. до свидания.И это менеджеры по подбору, которым деньги платят!!! Я в шоке!