Страница 16. X5 Retail Group

История сотрудника
один плюс что платят в срок!такого издевательского оношния над сотрудниками я ешё нигде не видел! Зарплату всякими способами пытаются урезать всё меньше! Наёмный транспорт для них на первом месте..своих же водителей зачемырили конкретно! Много хотелось бы ещё сказать...Скажу одно..Кто ищет дружный колектив, достойную зарплату- Вам НЕ сюда однозначно!!! Не верьте красивым обещаниям! Я отработал в этой конторе шесть с половиной лет и не жалею что уволился.

История сотрудника
Соц пакетОтдача должна быть максимальной, а оплата достаточно не высокая за 14 часовой рабочий день. При трудоустройстве: Необходимо иметь высочайший уровень выносливости.Одним словом, школа выживания...Считаю, что женщинам такой физический труд противопоказан - иногда приходится поднимать очень не легкие коробки и т.д.

История сотрудника
нетдурдом

История сотрудника
разрешают съесть тухлый бананбеспредел!!!! обратите особое внимание на работу "Пятерочки" 893, г. Коломна. про отношение директора к персоналу отдельный разговор. позволено всё! вплоть до осмотра личных вещей и общупывания, хотя это делать может только милиция! главное другое, осклизшие тухлый сосиски легко отмываются, отгрызанная мышами пачка сахара легко заклеивается скотчем! вобщем, зная многое, не дай бог чтоб мои дети питались такими продуктами!!!!

История сотрудника
нетПрочитал рекламу зарплата от 25000 рублей при оформлении говорят вот оклад 12500 остальное зависит от выработки то есть одна собранная единица товара это рубль к зарплате, кажется твоя зарплата зависит от твоего желания заработать но желания одного мало на складах в большом количестве работают выходцы из Узбекистана их процентов 70% и все заказы на сборку товара идут через них а все остальные собирают по несколько коробок на полет и в результате выходит что выходцы из Узбекистана скомплектовав 10 полетов общие количество от 1000 до 2000 единиц а ты при сборе 20-30 полетов твоя выработка составит от 400 до 900 единиц и по итогам 12 часового дня ты заработаешь 790 рублей это оклад + 600 это выработка это еще хорошо и в результате 1400 руб за смену а в месяц выходит 21000 это без налогов и вычетов,за 4 месяца работы больше 10-11 тысяч выработку не закрывали. В случае если будешь увольняться то получишь копейки твою выработку что ты зарабатывал в течении месяца ты не получишь пошлют на все четыре стороны .бесплатные обеды лучше не обедать отравят или в лучшем случае заработаешь гастрит а если он у тебя был язва это гарантия 100% к завершению всему хочу сказать там вся работа завязана на нелегалах, а мы там нужны только для предъявления ФМСникам , совет для тех кто думает пойти туда работать подумайте 100 раз лучше подыщите какую не будь фирму в «X5 Retail group» ЗАО "Торговый Дом ПЕРЕКРЕСТОК" тебя по любому обманут да еще и попытаются нахамить хамство со стороны руководства от менеджера до директора там это норма а работники для них это всего лишь очередной бесправный лох который пусть радуется что это заплатили

История сотрудника
рпракомпания ужасная

История сотрудника
удобный график!оплачиваемый отпуск!зарплата и аванс всегда начисляются вовремя за 2 года не разу не было задержек!постоянная текучка персонала!персонала в смену не достаточно!понизили зарплату сократили штат!

История сотрудника
Никакие! СПВ даже не обращают внимание на игры неопытных директоров в " магазин", почёт и уважение не опыту, а по внешним данным и мастерству подхалимажаВопрос о другом- почему ушли из Вашей ка?мпании такие люди, которые так долго проработали для Вашего блага, и всей командой устроились в конкурирующую с Вами сеть? в первую очередь вопрос касается Олега Шарыпина и Елены Павловой,а также многих бывших Ваших СПВ, которые пришли вместе с нимиПросто они поломали всё в новой компании, и ,скорей всего, её в скором времени ждёт крах. В начале своей деятельности эта компания (ПродМир) заявляла о том, что "переплюнет" Х5

История сотрудника
стабильная зароботная платане умелый руководяший состав.который говорит одно а делает все на оборот.что бы компания понесла еще больше потери.не может или не хочет искать их устранения.выдвигают тех кто должен полы подметать а не руководить.а убытки в основном из-за узбеков которые даже по русски не говорять им говоришь а они игнорируют все.пока так будет компания будет нести убытки.и причем большие

История сотрудника
возможен стабильный график , присутствует карьерный ростна одном сотруднике (рядовом) столько обязанностей, что на пятерых хватит, со стороны администрации - хамство, и чем его больше, тем они выше себя ценят, никакой культуры общения с персоналом, а об уважении вообще никто не слышал (интересно,специально таких продвигают или КОМПАНИЯ на "мелочах" не зацикливается?), договор на местах не соблюдается и КОМПАНИИ это выгодно- неоплаченные переработки, отгулы за свой счёт(в счёт ранее отработанного времени),оплата кассирами просроченного товара и т. д.

История сотрудника
Положительные стороны-даже не припомню!В руководстве по Логистике и во многих других местах в офисе-одни пакостные и лживые люди! Папа Михаил Фридман-человек хороший, ну у него всё есть, поймите, ему на хрен ни чего не нужно. И компанией правит не он, а кучка шакалов - это в СБ, в Логистике, они специалистов просто не допускают, сидят на откатах. Коллектив ужасный.

История сотрудника
Друзья, которые появляются за время работы.Работаю в компании 2 года. За это время чего только не было! Положительных эмоций ноль, на работу как на каторгу. Персонала всегда мало, платят гроши и на это постоянно покушается руководство. То им на одно сдай, то за ценники плати, то за просрок. А то что у них 1 продавец на 3 отдела ничего, так надо и производственная необходимость. Никаких доплат, никаких поощрений. В праздник отработал-получи выходной день за свой счет, и не тогда КОГДА тебе он нужен, а тогда когда угодно нашему руководству!!! А когда нужен отгул, то извините, не волнует. Или увольняйся или молчи. Серьезно, если только совсем жизнь прижмет и пойти будет некуда, то ждем с нетерпением. А если все же есть, то бегите, БЕГИТЕ и НЕ ОГЛЯДЫВАЙТЕСЬ!! Планирую увольняться если не изменится директор, держат некоторые обстоятельства. И пару слов о руководстве, некоторые себя ставят так, что на сраной козе не подъедешь, есть и хорошие, с которыми и посоветоваться можно, и спросить и помогут всегда. Но это единицы. Из за такого руководства где все стараются перетянуть на себя одеяло нет сплоченности. За спинами можно узнать о себе много интересного, а в глаза ноль эмоций. Работаешь, пашешь как папа карло, а тебе даже "спасибо" не скажут. Думайте, надо ли вам оставлять свое здоровье в такого рода аду?

История сотрудника
Они отсутствуют.впрочем как моральные и этическиевсе.А для директоров тренинги (начальство и его УВАЖЕНИЕ к сотрудникам) проводят?Или им вручили корону(не по размеру).а дальше полнейшая деградация?

История сотрудника
Их нетЗарплаты не растут,а падают! При поступлении получал 28000р.,после "повышения"заработной платы стал получать 23000р.,Руководство всех магазинов прямо,без стеснения говорят: Вы Русские и Москвичи тут не нужны,вместо Вас наберем среднюю азию! Но больше всего конечно бесит то,что офис компании не скрывает информацию о многомилионных выплатах топ менеджерам по случаю их безвременного увольнения!!!Не устраивайтесь туда,Вы будете там "мусором"!!!

История сотрудника
в З.П. Горки 2 директор очень коммуникабельный и добросовестныйя хочу сообщить об отделе кадров на Шмитовской, в частности о Валерии!по моему мнению, данному сотруднику необходимо пройти курс по деловому этикету,так как она не корректно общается с сотрудниками чувствуя безнаказанность! Лично в моем случаи: я отвез пакет документов для получении "единовременной выплаты после родов"(жене не удобно получать с место своей работы),Валерия приняла(все было заснято на виде,мной) все документы так как все было в порядке 06.02.2013г, по ФЗ 11-12 от19 мая 1995г №81-ФЗ работодателем выплачивается не позднее 10 дней с момента принятия заявлении,что регулируется 4-ой частью,утвержден приказом РФ№ 1012н от 23 дек.2009г. так вот,я 28.02.2013 звоню в отдел кадров уточнить,почему до сих пор мы не получили эти денежные средства(напомню что сдал документы 06.02.13),Валерия ответила,что документы в бухгалтерию она отвезла 22.02.13.(возник вопрос,а что столько времени они там лежали??? если мне надо было бы позже то я бы и отвез позже) она накричала на меня,со словами "что я не обязана из за тебя одного отвозить документы. на что я сказал,что им надо было мне сообщить о том что они доки везут тогда когда им удобно, а не тогда когда закон требует! на этом наш разговор был завершен так как она положила трубку. я прошу руководство принять меры по отношению этого сотрудника, Валерия с отдела кадров по зеленным " "Перекресткам" на Шмитовском проезде. я считаю ,что она со всеми так говорит и не ответственно подходит к своим обязанностям.

История сотрудника
положительного там нет и никогда небудет !РЦ Ухтомский и РЦ Богородский воруют не просто сумками а целыми паллетами и всем плевать , потому что начальством СБ назначили в прямом смысле слова детей на Ухтомке Начальница СБ сопливая 20 летняя девочка ! а на Богородском такой же только мальчик )ну и естественно ничего в безопасности эти дети не соображают)) Директора РЦ в сам склад даже незаходят ) доходит до абсурда что люди отрабатывают по несколько лет а директора в глаза невидили)) зарплаты сотрудников на всех складах разные хотя работа и компания одна и таже !!! Повышения зарплат не ждите недаром это бывшая КОПЕЙКА работай в копейке за копейки )))) Комплектовщики это вообще НЕГРЫ , работают в холоде в невыносимых условиях за 20 000 это в лучшем случаии ! Кормят да правда бесплатно - но тааакой баландой что жрать небудешь ! Вобщем Х5 ретейл делает вид что платит а работяги делают вид что работают И ВСЕ ДАВОЛЬНЫ )))) Х5 РЕТЕЙЛ ГРУПП -мы заботимся о своих сотрудниках ))) приходите к нам работать )))))

История сотрудника
Не указаныконтролёр

История сотрудника
Из положительного, во время выплачивают копеечную зарплату!!!Идти работать в Перекрестки не советую никому, зарплаты повышают в минус и раз в три года. Персонала нет и никто за эти зарплаты не идет. На должности директоров набирают не понятно кого, люди никогда не работали на этих должностях, обращаться с людьми не умеют. Менеджеры работают за весь персонал, осталось только швабры в руки взять. А руководство говорит, что один продавец на несколько отделов, это нормально. И пока на вышестоящие должности будут брать кого угодно или родственников и друзей бардак и упадок магазинов так и будет продолжаться!!!

История сотрудника
Серьезная большая контора. Полно иностранцев, переговорные комнаты и тп. Вобщем нормальное впечатление и обещания зп в 47 тр. Собеседование в два этапа. Сначала менеджер (ух какая деловая) , потом начальник и его зам. Вобщем деловые.Да собственно хотел у Вас водители узнать?? Есть такие? Мне они пока не перезванивали. наверное не понравился. Ктото работает может у них воителем-курьером???

История сотрудника
хорошая компания.небольшая,но стабильня зарплатаС приходом Мроса перевели на 5-ти дневку.График -жуть.Выходные посреди недели.Эта работа стала только для тех у кого нет ни дома ни семьи.На эти претензии руководство говорит:"Не нравится -увольняйтесь ,мы за людей не держимся"Так,что придётся увольняться и наверное всем составом...А ведь было всё так хорошо!