Отзывы сотрудников «X5 Retail Group» в Москве

Достоинства
ЖУЛЬЕ МАФИЯ РОССИИ СТЕФАН ДЮШАРМ Х5 ГРОБ Х5 РЕТЕИЛ ГРУПП СТЕФАН ДЮШАРМ УБИЙЦА ПОТРЕБИТЕЛЕЙ KILLERS STEFAN DJUSARME MAFIA RUSSIA X5 RETEIL GROB GRUPP СТЕФАН ДЮШАРМ КИЛЛЕС УБИЙЦА ПОРЕБИТЕЛЕЙ Х5 РЕТЕИЛ ГРОБЫ БУДЬТЕ ПРОКЛЯТЫ ЖУЛЬЕ ВАРЬЕ СТЕФАН ДЮШАРМ Х5

Недостатки
ЖУЛЬЕ ПРОКЛЯТОЕ Х5 ГРОБЫ СТЕФАН ДЮШАРМ УБИЙЦЫ МАФИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ СТЕФАН ДЮШАРМ RUSSIA MAFIA STEFAN DJUSARME KILLERS POTREBITELEX X5GROB STEFAN DJUSARME MAFIA RUSSIA ПЯТЕРОЧЕК ПЕРЕКРЕСТКОВ КАРУСЕЛЕЙ ГАВНА СКОТСКОГО ОТНОШЕТИЯ К ПОКУПАТЕЛЯМ

Достоинства
СТЕФАН ДЮШАРМ Х5 ГРОБ ЖУЛЬЯ 500МЛН $$ НЕ ОТДАЕТ ЧЕЧЕЛЬНИЦКОМУ МАКСУ ЗА ТУХЛЫЙ БАЗАР 1 000 000 Х5 ГРОБ ДЮШАРМ СТЕФАН Х5 ГРОБЫ НАГЛЫЕ БУРЖУИ ФРИДМАН МИХАИЛ Х5 ГРОБЫ ЖУЛЬЯ УБИЙЦЫ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ МАФИЯ РФ

Недостатки
МАФИЯ РФ РОССИИ СТЕФАН ДЮШАРМ MAFIA RUSSIA СТЕФАН ДЮШАРМ ЖУЛЬЕ Х5 ГРОБОВ ГОЛЛАНДИИ Х5 ГРОБЫ ЖУЛЬЯ ОТДАЙТЕ ПО ХОРОШЕМУ ЧЕЧЕЛЬНИЦКОМУ М М КАЗАНЬ 1 000 000 ЗА ТУХЛЯТИНУ ПЯТЕРОЧЕК ПЕРЕКРЕСТКОВ КАРУСЕЛЕЙ ГАВНА КАЗАНИ ИБРАГИМОВА ДЕМИДОВА КОТОВОЙ Х5 ГРОБЫ ЖУЛЬЯ Х5 ГРОБЫ ЖУЛЬЯ БУДЬТЕ ПРОКЛЯТЫ ГОСПОДОМ И АЛЛАХОМ СТЕФАН ДЮШАРМ Х5 ГРОБ СТЕФАН ДЮШАРМ Х5 ГРОБ

Достоинства
Не обнаружил

Недостатки
Постоянно меняется график работы, достаточно часто происходят ошибки при оплате труда, грубое общение персонала между собой. Персонал не мотивируется. На данный момент я в поисках нового места работы.

Достоинства
Положительных сторон нет. Директор хорошо дресированая авчарка.Заставляет себе готовить и ставит свои условия. А сотрудники едят тухляк. Это по вашему нормально ? Куда все смотрят,почему не разбираются с этой системой? Для чего создана горячая линия?

Недостатки
все страшно запущено

Достоинства
У меня теперь много друзей

Недостатки
Отрицательных сторон не просто много, а ОЧЕНЬ много. И даже не в отдельных взятых случаях. Как говориться рыба гнеет с головы.

В отделе кадров полное неуважение, точнее они обращают внимание на тебя пока ты сидишь и киваешь соглашаясь с ними.

На собеседовании тебя не слушают, все говорят заученные фразы (даже смешно). Обучение, вообще трудно представить чему могут научить люди не имеющие практики в том чему учат. Даже на программе для ма-нов экономят. Версия сырая, не доработаная. Купили "Копеечку" и ... если просто сказать то не потянули. Гребут все под себя пытаются быть прибыльными, за счет чего??? Ответ прост:постоянное изменение мотивации, просто говоря компания экономная за счет ее сотрудников. Соц.пакет просто смех(сквозь слезы) если кто то в отпуске на подработку людей вызывать нельзя , обязаности этого человека деляться или просто перекладываются на дугих сотрудников. Линейный персонал набирают из приезжих они же ни пожаловаться ни за себя в открытую постаять не могут и начинают мстить по своему(воруя).Вот и появляются штрафы от администрации для погашения недостачь. Хотя штрафовать они не имеют права в трудовом договоре нет такого пунктика ЭТО САМОУПРАВСТВО!!! Карьерный рост стремительный особенно у хамоватых. ТВП может просто издеваться над линейным пер-лом, он быстро становиться замом, хамит еще сильнее становится ДМ. А в оправдание прикрытие словом дисциплина. Эту цепочку можно продолжать до бесконечности. Пока компания будет только акцентрировать свое внимание на захватетерритории там делать НЕЧЕГО ( ни в какой должности). Можно делать ставки сколько она просуществует в таком темпе)))

Достоинства
Платят хорошо и в срок

Недостатки
Вот и я решила присоединиться...рассказать скажем так о том, как прошли мои 5 месяцев (на больше не хватило).

При устройстве предупредили, что в первое время придется задерживаться..ничего страшного, подумала я, в первое время буду въезжать в тему и соответственно, это нормально, задерживаться...

Когда задерживаться стало привычкой, это по истечению 3 месяцев, я задумалась, что же все-таки значит это "в первое время".

Оказалось, помимо задержек (это часов так в 22.00 вместо 18.15) многие выходят в выходные.

Ну вот, когда уже стала терять сознание от перенапряжения и усталости задумалась, а стоит ли...

Кстати говоря, отношение руководителей оставляет желать лучшего...когда уходила сообщили, что это из-за неумения организовать свой раб.день!

Что говорить обо мне, если весь отдел сидит до 20.00 как минимум!

В общем, не удивительно, до сих пор у них открыта вакансия на данную должность...НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ

Достоинства
один плюс что платят в срок!

Недостатки
такого издевательского оношния над сотрудниками я ешё нигде не видел! Зарплату всякими способами пытаются урезать всё меньше! Наёмный транспорт для них на первом месте..своих же водителей зачемырили конкретно! Много хотелось бы ещё сказать...Скажу одно..Кто ищет дружный колектив, достойную зарплату- Вам НЕ сюда однозначно!!! Не верьте красивым обещаниям! Я отработал в этой конторе шесть с половиной лет и не жалею что уволился.

Достоинства
разрешают съесть тухлый банан

Недостатки
беспредел!!!! обратите особое внимание на работу "Пятерочки" 893, г. Коломна. про отношение директора к персоналу отдельный разговор. позволено всё! вплоть до осмотра личных вещей и общупывания, хотя это делать может только милиция! главное другое, осклизшие тухлый сосиски легко отмываются, отгрызанная мышами пачка сахара легко заклеивается скотчем! вобщем, зная многое, не дай бог чтоб мои дети питались такими продуктами!!!!

Достоинства
рпра

Недостатки
компания ужасная

Достоинства
Никакие! СПВ даже не обращают внимание на игры неопытных директоров в " магазин", почёт и уважение не опыту, а по внешним данным и мастерству подхалимажа

Недостатки
Вопрос о другом- почему ушли из Вашей ка?мпании такие люди, которые так долго проработали для Вашего блага, и всей командой устроились в конкурирующую с Вами сеть? в первую очередь вопрос касается Олега Шарыпина и Елены Павловой,а также многих бывших Ваших СПВ, которые пришли вместе с ними

Просто они поломали всё в новой компании, и ,скорей всего, её в скором времени ждёт крах. В начале своей деятельности эта компания (ПродМир) заявляла о том, что "переплюнет" Х5

Достоинства
стабильная зароботная плата

Недостатки
не умелый руководяший состав.который говорит одно а делает все на оборот.что бы компания понесла еще больше потери.не может или не хочет искать их устранения.выдвигают тех кто должен полы подметать а не руководить.а убытки в основном из-за узбеков которые даже по русски не говорять им говоришь а они игнорируют все.пока так будет компания будет нести убытки.и причем большие

Достоинства
возможен стабильный график , присутствует карьерный рост

Недостатки
на одном сотруднике (рядовом) столько обязанностей, что на пятерых хватит, со стороны администрации - хамство, и чем его больше, тем они выше себя ценят, никакой культуры общения с персоналом, а об уважении вообще никто не слышал (интересно,специально таких продвигают или КОМПАНИЯ на "мелочах" не зацикливается?), договор на местах не соблюдается и КОМПАНИИ это выгодно- неоплаченные переработки, отгулы за свой счёт(в счёт ранее отработанного времени),оплата кассирами просроченного товара и т. д.

Достоинства
Положительные стороны-даже не припомню!

Недостатки
В руководстве по Логистике и во многих других местах в офисе-одни пакостные и лживые люди! Папа Михаил Фридман-человек хороший, ну у него всё есть, поймите, ему на хрен ни чего не нужно. И компанией правит не он, а кучка шакалов - это в СБ, в Логистике, они специалистов просто не допускают, сидят на откатах. Коллектив ужасный.

Достоинства
Друзья, которые появляются за время работы.

Недостатки
Работаю в компании 2 года. За это время чего только не было! Положительных эмоций ноль, на работу как на каторгу. Персонала всегда мало, платят гроши и на это постоянно покушается руководство. То им на одно сдай, то за ценники плати, то за просрок. А то что у них 1 продавец на 3 отдела ничего, так надо и производственная необходимость. Никаких доплат, никаких поощрений. В праздник отработал-получи выходной день за свой счет, и не тогда КОГДА тебе он нужен, а тогда когда угодно нашему руководству!!! А когда нужен отгул, то извините, не волнует. Или увольняйся или молчи. Серьезно, если только совсем жизнь прижмет и пойти будет некуда, то ждем с нетерпением. А если все же есть, то бегите, БЕГИТЕ и НЕ ОГЛЯДЫВАЙТЕСЬ!! Планирую увольняться если не изменится директор, держат некоторые обстоятельства. И пару слов о руководстве, некоторые себя ставят так, что на сраной козе не подъедешь, есть и хорошие, с которыми и посоветоваться можно, и спросить и помогут всегда. Но это единицы. Из за такого руководства где все стараются перетянуть на себя одеяло нет сплоченности. За спинами можно узнать о себе много интересного, а в глаза ноль эмоций. Работаешь, пашешь как папа карло, а тебе даже "спасибо" не скажут. Думайте, надо ли вам оставлять свое здоровье в такого рода аду?

Достоинства
Они отсутствуют.впрочем как моральные и этические

Недостатки
все.А для директоров тренинги (начальство и его УВАЖЕНИЕ к сотрудникам) проводят?Или им вручили корону(не по размеру).а дальше полнейшая деградация?

Достоинства
Их нет

Недостатки
Зарплаты не растут,а падают! При поступлении получал 28000р.,после "повышения"заработной платы стал получать 23000р.,Руководство всех магазинов прямо,без стеснения говорят: Вы Русские и Москвичи тут не нужны,вместо Вас наберем среднюю азию! Но больше всего конечно бесит то,что офис компании не скрывает информацию о многомилионных выплатах топ менеджерам по случаю их безвременного увольнения!!!Не устраивайтесь туда,Вы будете там "мусором"!!!

Достоинства
в З.П. Горки 2 директор очень коммуникабельный и добросовестный

Недостатки
я хочу сообщить об отделе кадров на Шмитовской, в частности о Валерии!по моему мнению, данному сотруднику необходимо пройти курс по деловому этикету,так как она не корректно общается с сотрудниками чувствуя безнаказанность! Лично в моем случаи: я отвез пакет документов для получении "единовременной выплаты после родов"(жене не удобно получать с место своей работы),Валерия приняла(все было заснято на виде,мной) все документы так как все было в порядке 06.02.2013г, по ФЗ 11-12 от19 мая 1995г №81-ФЗ работодателем выплачивается не позднее 10 дней с момента принятия заявлении,что регулируется 4-ой частью,утвержден приказом РФ№ 1012н от 23 дек.2009г. так вот,я 28.02.2013 звоню в отдел кадров уточнить,почему до сих пор мы не получили эти денежные средства(напомню что сдал документы 06.02.13),Валерия ответила,что документы в бухгалтерию она отвезла 22.02.13.(возник вопрос,а что столько времени они там лежали??? если мне надо было бы позже то я бы и отвез позже) она накричала на меня,со словами "что я не обязана из за тебя одного отвозить документы. на что я сказал,что им надо было мне сообщить о том что они доки везут тогда когда им удобно, а не тогда когда закон требует! на этом наш разговор был завершен так как она положила трубку.

я прошу руководство принять меры по отношению этого сотрудника, Валерия с отдела кадров по зеленным " "Перекресткам" на Шмитовском проезде. я считаю ,что она со всеми так говорит и не ответственно подходит к своим обязанностям.

Достоинства
положительного там нет и никогда небудет !

Недостатки
РЦ Ухтомский и РЦ Богородский воруют не просто сумками а целыми паллетами и всем плевать , потому что начальством СБ назначили в прямом смысле слова детей на Ухтомке Начальница СБ сопливая 20 летняя девочка ! а на Богородском такой же только мальчик )ну и естественно ничего в безопасности эти дети не соображают)) Директора РЦ в сам склад даже незаходят ) доходит до абсурда что люди отрабатывают по несколько лет а директора в глаза невидили)) зарплаты сотрудников на всех складах разные хотя работа и компания одна и таже !!! Повышения зарплат не ждите недаром это бывшая КОПЕЙКА работай в копейке за копейки )))) Комплектовщики это вообще НЕГРЫ , работают в холоде в невыносимых условиях за 20 000 это в лучшем случаии ! Кормят да правда бесплатно - но тааакой баландой что жрать небудешь ! Вобщем Х5 ретейл делает вид что платит а работяги делают вид что работают И ВСЕ ДАВОЛЬНЫ )))) Х5 РЕТЕЙЛ ГРУПП -мы заботимся о своих сотрудниках ))) приходите к нам работать )))))

Достоинства
Не указаны

Недостатки
контролёр

Достоинства
Серьезная большая контора. Полно иностранцев, переговорные комнаты и тп. Вобщем нормальное впечатление и обещания зп в 47 тр. Собеседование в два этапа. Сначала менеджер (ух какая деловая) , потом начальник и его зам. Вобщем деловые.

Недостатки
Да собственно хотел у Вас водители узнать?? Есть такие? Мне они пока не перезванивали. наверное не понравился. Ктото работает может у них воителем-курьером???

Достоинства
хорошая компания.небольшая,но стабильня зарплата

Недостатки
С приходом Мроса перевели на 5-ти дневку.График -жуть.Выходные посреди недели.Эта работа стала только для тех у кого нет ни дома ни семьи.На эти претензии руководство говорит:"Не нравится -увольняйтесь ,мы за людей не держимся"Так,что придётся увольняться и наверное всем составом...А ведь было всё так хорошо!

Достоинства
зарплата не большая но вовремя,кормят.новые машины,правда комплектация не какая

Недостатки
За два года график менялся 5 раз(и за чего текучка).начальство 3 раза.и каждый со своим уставом.Зарплаты начисляют вообще ни кто не понимает как.Человек устроися во второй раз через год первую зарплату не получил.сказали что год назад при увольнении лишнее заплатили.(дурдом) Новое начальство складов отдают распоряжения даже не зная сами о чем говорят,проснулся ляпнул не пошло ага,отменил.Загрузка машин по 6-9часов,а потом глупый вопрос почему товар не доехал.На територии в туалет негде сходить,все углы обоссаны.

Достоинства
Работаю на складе меня все устраивает , зарплата нормальная , отношения с начальством хорошое , колектив у нас всегда идет с позитивом , начинал с комплектовщика

Недостатки
отрицательное только что ЧОП постоянно наглеет иногда даж очень сильно . Собрался пойти к начальству но меня не выпустили сказали пришел на работу и нечего шлятся по этожам но я в это время был еще и ссуток как у меня уже закончилась смена !!!(((((

Достоинства
ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ ВОДИТЕЛЕЙ,КЛАДОВЩИКОВ,МЕХАНИКОВ, ДИСПЕТЧЕРОВ ПО ВЫПУСКУ, ОТЗЫВЧИВЫЙ МЕД ПЕРСОНАЛ!УДОБНЫЙ ГРАФИК!БЕСПЛАТНЫЙ ОБЕД 2 РАЗА В СУТКИ! ПО ТАЛОНАМ!

Недостатки
ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ РАБОТА ДИСПЕТЧЕРОВ, БУХГАЛТЕРОВ ОТГРУЗКИ! ( В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ДАЮТ ЗАДАНИЕ,ОТГРУЖАЮТ,ГОТОВЯТ СОПРОВОДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, НЕСУНАМ ВЗЯТОК) МАШИНЫ ИЗ ЗА ЭТОГО ПРОСТАИВАЮТ ОЖИДАЯ ПОГРУЗКИ ДО 12 ЧАСОВ!!!!!(ИЗ 24)!!!!!!!!!!(ИЗ НИХ ОТ 1 ДО 5 УЖЕ НА ВОРОТАХ) РУКОВОДИТЕЛЬ УТ.ВОСТОК КОЛЕСНИКОВ СПИТ И ВИДИТ КАК УРЕЗАТЬ ЗАРПЛАТУ У ВОДИТЕЛЕЙ!!!( ЯСНО ЧТО НА СЕБЕ НИКТО ЭКОНОМИТЬ НЕ БУДЕТ)! ОПЛАТА НЕ СПРАВЕДЛИВАЯ!!!!! КТО ТО ЕДЕТ 1 МАГ, А КТО ТО 5-6(ЗА РЕЙС) А ЗАРПЛАТА ОДИНАКОВАЯ!!! ПОЗОР ТАКОЙ КОМПАНИИ КОТОРАЯ ПОЗДРАВЛЯЕТ КОЛЛЕКТИВ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРАЗДНИКОМ(ДЕНЬ ВОДИТЕЛЯ) НА ЗАМЫЗГАНОМ АЛЬБОМНОМ ЛИСТЕ!!!(ВЕЗДЕ ВЫДАЮТ ПРЕМИЮ)ЗАРПЛАТА УВЕРЕННО ИДЕТ ВНИЗ, А НЕ НА ПОВЫШЕНИЕ, КАК ВО ВСЕХ УВАЖАЮЩИХ СЕБЯ КОМПАНИЯХ!!! В СТОЛОВОЙ ОЦЕНИВАЮТ ПОЛНОЦЕННЫЙ ОБЕД В 1 ЛИТРОВЫЙ ПАКЕТ САМОГО ДЕШЕВОГО СОКА!( ОБЕД-180р(1 ТАЛОН), ПАКЕТ СОКА-30р)ХОЧЕШЬ ЕШЬ!!! ХОЧЕШЬ БЕРИ СОК!!!

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Стоит ли работать в этой компании, а то пригласили на собес-ие, вот сижу думаю?!