Страница 2. Розовый кролик: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
достоинств у компании нет как и у основателя

Недостатки
Ну что я могу сказать. Заставит скинутся вас на похороны, а не оплатит их полностью вот такой вот меценат, плейбой, филантроп. Человек когда его грабят мог бы и отпустить ситуацию и товар но зная что за кражу последует огромный штраф продаваны рискуют своим здоровьем и жизнью. Спасибо вам за планы продаж за так называемую ответственность за товар которая выгодна только дирекции, а на людей им плевать. Отсюда и постика в инстаграме лаптя с призывом помочь сикнутся на похороны. Совести нет у тебя совсем филантроп-баребух.

Достоинства
Дорабатываю последний день на этом плюсы заканчиваются.

Недостатки
К вам, холопам, будут относится как к батарейкам высшего не жите денег не будет отпусков тоже болеть вам нельзя и точка. Я как гражданин РФ почувствовал себя в шкуре самого низшего звена в системе работающем не на благо сотрудника, а во вред. Стыд и позор даже не буду ставить в резюме что я работал в этой компашки потому что стыдно мне, а херней занимается максимилиард понтов не по делу лапоть.

Достоинства
Нет. Я вышел на обед и пошел домой быстрым шагом с этой шараги.

Недостатки
Пришел утром посмотрел на все трезвым взглядом понял что шарага уже на этапе подписания точнее неподписания трудового договора. Выяснилось следующее договор мол подпишут потом видите ли очень занятой директор (развод для 14 летних) копии подписанной не дают. Затем выяснилось что отпускных фактически нет так как их начисляют по белой части, а белая часть в этой шараге это мрот да не простой, а за не полный день! То есть договор который вы подписываете говорит вам о том что вы будите работать якобы на пол ставки с соответствующей заработной платой сааааааамой минимальной. Больничного соответственно нет. Это они так от излишней уплаты налога уходят как бы умные мамкины бизнесмены. Как говорит лапоть я частный бла бла не врите мне тру ла ла, а сам с первого дня еще на стадии подписания договора нахлабучил вас так что мама не горюй.

Достоинства
Я очень благодарна коллективу за все. Я работала копирайтером, изначально у меня практически не было опыта. Мне активно помогали, рассказывали про типы ТЗ, всегда все объясняли. Я рада, что компания дала мне толчок к развитию.
Прекрасный коллектив и есть возможность работать удаленно, всегда идут на встречу.

Недостатки
Периодически необходимо было сдать задачу "срочно" или "сегодня до вечера"

Достоинства
забавный опыт

Недостатки
В Розовом Кролике я работала пару лет назад, но до сих пор вспоминаю с содроганием, иногда захожу посмотреть отзывы, инстраграм главного кролика, чтобы узнать, что поменялось в компании, а оказывается - ничего, всё так же кошмарно, маразм главного крепчает, даже странно как компании при всё этом удается оставаться на плаву. Все отрицательные отзывы здесь абсолютно правдивы, все положительные написаны сотрудниками из-под палки под угрозой штрафа. Положительные отзывы, как и лайки к каждому посту, как и комментарии вы обязаны оставлять к любому высеру главного кролика, который очень любит всякий эзотерический бред. Что касаемо работы: придя в РК вас поставят на самую отстойную точку, где вы будете работать за процент от продаж, то есть примерно за 0 рублей. В выходные вы будет приходить на какое-нибудь обучение, где на вас будут орать отборным матом за какие-то выдуманные показатели, которые вы обязаны соблюдать. Кстати, унижение - это любимый прием компании. Вас заставят себя почувствовать куском говна, но всё это просто попытка найти крайнего, всё это от страха начальства за свою жЭпу, поэтому не принимайте близко к сердцу. С коллективом кому как повезет, много хороших ребят, но мне повезло с крысами, которые точно так же из страха быть оштрафованными валят всё на тебя, есть самые непонятные мне персонажи, которые работают много лет и с вожделением лижут очко всем вышестоящим в попытках выйти на какой-то уровень, видимо это какие-то личные отколнения. В компании ценится стукачество, доносы на сменщиков, нормальным считается мониторить личные странички и брать на вооружение оттуда что-то, чем можно вас шантажировать. Так же в магазинах ведется видеонаблюдение, но не для вашей безопасноти, а для того, чтобы оштрафовать вас в конце месяца за любой чих. Главный итог моего отзыва - если вы по какой-то причине будете работать в РК, не принимайте ничего близко к сердцу и постарайтесть остаться человеком.

Достоинства
Нет

Недостатки
Это ужас товарищи...
Компания полный ноль. А главному, сложилось такое впечатление, будто сделали лоботомию крестовой отвёрткой. Вы только посмотрите его истинам перед тем как устраиваться в кролик. Человек вместо того чтобы заниматься плотно бизнесом маяться бесполезными тупыми роликами и думает что это все очень круто и смешно. Мол "сработало же с этими блогерами почему я не могу?". Потому что нужна харизма, а у тебя нет ни мозгов ни харизмы и нормального сценариста. Полная безвкусица родом из 90-х винтаже в дизайне в бесвкусных костюмах с принтами. Никогда тебе не быть Хью Хефнером для этого нужен ум и большая работа над бизнесом. А ты продолжай дальше бороться с Борецким платить ему за 20 просмотров на Ютюбе 19 из которых твои работники рабы которым ты пригразил депримированием в 5000. Кролик дышит наладом умные сотрудники кто более или менее смышлённей бегут от туда через неделю после трудоустройства. Я правда не знаю какие кредиты этой компании помогают дрейфовать или бытя ему помогает но любой другой адекватный руководитель переключился давным давно еще в 16 году на другой вид бизнеса но это не про лаптя. Я очень-очень сожалею о потраченном времени в этой конторке за которое кстати так и не заплатили ну это и не удивительно для компании уровня "мизер" главное чтобы моих денег вам хватило протянуть до понедельника, а там глядишь может что-то где-то...

Достоинства
Никаких

Недостатки
У любой компании самый большой недостаток это ее руководство. В Розовом Кролике каждый руководитель прогнил настолько, что даже и не описать цензурными словами. Каждый беспокоится только за свою пятую точку. Единственная политика в компании - штраф. Штрафуют за все. Не так посмотрел, не так вздохнул, не так плюнул. Обязательно выпишут штраф. Переработки компания оплачивать не готова, но зато готова, что ты будешь пахать от рассвета до заката. При вступлении в должность никакого ввода. На голову тебе все сваливают, а ты уже разбирайся как хочешь. Штат бухгалтерии и финансового отдела неквалифицированный от слова совсем. Особенно финансовый директор. Те, кто из себя хоть что-то представляет, надолго не остаются в компании, потому что понимают, что так нельзя работать. Самое большое удивление у меня вызывают сотрудники, которые работают больше пяти лет. Это ж какие нервы надо иметь, чтобы в этом гадюшнике работать столько времени. Скорее всего боятся, что не заплатят при увольнении. А такая практика встречается с каждым человеком, который решил покинуть компанию. За все время моей работы из увольняющихся не заплатили никому. Всех кинули на деньги. Компания занимается махинациями с налогами и выводом наличных, именно для этого и создана целая туча разных индивидуальных предпринимателей. Цель - заплатить меньше налогов государству и зарплаты сотрудникам. Бедные, бедные, бедные сотрудники Розового Кролика…очень вас жаль

Достоинства
нет

Недостатки
Убогая конторка где бросают пыль в глаза очень жаль потрачеуное время на эту компанию!!!!!!! Очень жаль что не зашла сюда и не почетала коментарии ранее..........

Достоинства
Нет достоинств. Хотя нет постойте есть одно - не далеко от метро )

Недостатки
Самая убогая компания вмире. Собрали всех - всех неудачливых кадров в одном месте текучка кучки постоянная. Порой даже не стараюсь запоминать имен так как бывает такое что люди приходят в первый рабочий день видят всю убогость идут на обед и сваливают нафиг из компании быстрее ветра. Те кто поглупее остаются. Про главнюка тут в принципе всё уже написано добавить нечего все комментарии правдивы и в точку - главный дурачок. Был однажды большой офис но бабок нет пришлось ужать квадратные метры сидеть персоналу негде. Сидят буквально на головах все что-то обсуждают шумят нормально не сосредоточится. Хуже места для работы нет. Никто не старается не выкладывается все всё делают в пол силы так как знают что всё равно не заплатят или заплатят очень мало от того все и гниёт. Я за частую думал что все работодатели так себя ведут и жмут зарплаты ну как я устроился на новую работу с белой зарплатой понял что есть работодатели куда умнее и успешнее лаптя.

Достоинства
Достоинств нет. не трать время на эту конторку

Недостатки
в жизни не видел более убогой компании. конторка оформляет тебя на пол ставки. отпускные платят только тогда когда выйдешь с отпуска) отлично же) и после этого лапин говорит о каком то уважении к сотрудником и не уважении к тем сотрудником кто его обманиывает) чистоплюй фигов. начни с себя сделаю белую зарплату начни платить отпускные сделай достойной жизнь своих работников а не кудахчи о том какой ты прекрасный и как все помогаешь. плати налоги сделай компанию полностью белой вот где успех а не в тупых роликах в инстаграм для слабоумных. все те кто ушел из кролика нашли достойные места с белой зарплатой и полным соц пакетом. тебя будут обманывать всегда ты этого достоин. даже твое ближайшее окружение говорит о тебе пренебрежительно брезгая общениеем с тобой. жди новых ножей в спину от своей сб в часности лешика и от лакея мартышова он уже ходил за консультацией.

Достоинства
Офис рядом с метро, очень крутой коллектив, генеральный директор хороший, и понимающий человек, лояльный к своим сотрудникам, и никогда не будет ничего делать и говорить, предварительно не разобравшись. В компании не любят враньё, и это одна из немногих компаний, где действительно хорошее и приятное отношение к сотрудникам.
А еще компания помогает в трудных ситуациях, если что-то приключилось.

Недостатки
Бывают задержки в зарплате.
Главный учредитель слегка специфический товарищ, но если найти к нему подход, то будете работать в компании без проблем.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Проходил на стажировку на должность "Директора розницы", что могу сказать, штрафы есть за все и довольно таки большие. И штрафовать требуют, те руководитель всегда найдет за что штрафовать. Обучения никакого нет, хотя Света очень хорошая девушка. На точках товара нет, но все хотят больших выручек. Крайне не советую, устройства нет. Вначале вас поставят на самую плохую точку, а тк нет оклада - ваш доход будет копеечный. Тк я работал меньше месяца (сам ушел) со слов офиса и Адели (не обижать, замечательный человек) офису могут задержать зп на месяц! Потому что кто то накосячил! И всем плевать на то, что вам нужно есть, платить за квартиру и тд.
Также вас будут просить ставить Лапину лайки и писать комментарии)

Итого: самое ужасное место где я работал! Если идете на продавца - подумайте 20 раз!

Достоинства
нет достоинств

Недостатки
Все – все что написано в ключе колхоза компании – правда.
Нет более черного, мерзкого места для работы. Зарплату если заплатят, то настолько черную что ее даже не будет видно. За все время работы мне выплатили З/П без задержек и полностью только несколько раз за 3 года! Мне искренне стыдно за себя что столько времени было для меня уничтожено. И тут я виню только себя.

Страшнее места просто нет.
Песнь 3. Из Данте Алигьери «Оставь надежду всяк сюда входящий». Если у вас есть хоть какие-то долги по кредитам или ипотеке обходите это место стороной. Вы просрочите все выплаты. Зарплата тут зависит от лаптя если он не захочет вам платить, то найдет много причин лишить вас денег. Для большинства из нас был огромный сюрприз и отличный подарок от максимки когда перед самым новым годом он зажал зарплату то есть представьте несколько дней до нового года а денег у тебя нет и пока он строит козни и говорит что он не заплатит только потому что там кто-то где-то накосячил и пока все не справят денег не увидите. И этот человек считает, что он прав.

Таким образом ты понимаешь, что ты для своего «начальника» нечто вроде биологической батарейки и цена тебе 0. Поэтому в этой шараге работать не хотят или делают все левой пяткой, потому что знают — любая инициатива наказуема, денег не дадут, оштрафуют вот поэтому все сидят и выжидают оклад тихо, молча. И вот результат - компания дрейфует и никак не может дойти до максимума и никогда РК к этому не придет.

Вторая причина развития РК в минус — это кадры (на квалифицированных денег у тебя нет). Все эти бывшие продавцы с перегидрольными волосами и татушками везде, где можно идут, особо подлизывая лаптю идут без опыта без понимания даже малейшего о бизнесе. В башке у таких нет ничего кроме картины пустыни с перекати-полем. Поэтому ошибки в договорах, закупки товара без возможности окупить затраты так как куплено все было за валюту) а валюта что делает? Правильно она растет по отношению к рублю. Таким образом продавай не продавай все в минус. Отсюда долги поставщики, которые отказываются работать с РК, а точнее с лаптем. Многие уже давно не поднимают трубку от молящих поставить хоть что-то (естественно по договору сначала продать потом заплатить) «директора» коммерческого отдела. Таким образом все начинается с головы, которая гниет, а не с продавцов, которые как им кажется плохо продают тут вся машина работает на 20%. Возвращаясь к раннее написанному все сидят и ждут оклад никто не хочет ничего делать, потому что знают - будут наказаны деньгами от сюда страх, лень, нежелание продвигать компанию.
Вот лапоть в чем причина и совсем ненужно снимать бессмысленные видео, где ты учишь бедолаг продавцов бежать за морковкой, которая у тебя на удочке и обещать им перспективу стать миллионерами. Все всё понимают и улыбаются тебе в глаза пока ты платишь деньги, но знай, что за все время я еще ни разу среди коллектива не слышал, чтобы о тебе говорили хорошо. И А.Н. тебя поносит и твоя любимая СБ и все-все сотрудники. Ты окружил себя предателями и лизоблюдами, потому что ты это заслужил и тебе с этим жить. За 40 лет у тебя нет никого на кого ты бы мог положиться ты можешь ложить потом положиться самому на натаху которая бегает за тобой хвостиком и это, пожалуй, из овер. Ты нужен пока ты платёжеспособен пока у тебя есть копейки, а как они всё с тебя высосут ты останешься ни с чем, один и уже совсем скоро.


Если хочешь ощущений тебе сюда!
Дорогой друг если тебе не нужны деньги, но ты ищешь острых ощущений то тебе сюда.
Этот аттракцион не оставит тебя равнодушным. Здесь ты поймешь, что испытывает обычный среднестатистический человечек, поймешь всю боль и трепет. Много узнаешь о несправедливости и желанием судиться за все что с тобой там происходит, но помни это всего лишь игра – игра, где тебя не платят. Если тебе не жалко времени, а обычные игры тебя не устраивают вот тебе отличный шанс позабавится! Это новый тип игры - квест-офис, где выживший получает понимание как ненужно вести бизнес, насколько важен грамотный руководитель и от кого нужно избавляться как от неквалифицированных кадров, какое отношение заслуживаешь именно ты быть батарейкой или лизоблюдом выбирать только тебе! Главное дойти до конца.

Вот тебе бизнес-идея. Всего плохого.

Достоинства
Работаю в компании уже прилично, более трех лет и это не первая моя работа в подобной отрасли. Так-что даже рассматривая с точки зрения сравнения, РК явно выигрывает. Лично мне здесь очень нравиться коллектив, очень много интересный людей, а так же обучение. Касаемо его, оно есть как от представителей довольно известных брендов лично, так и множество методический материалов, такого еще нигде не замечала.

Недостатки
На протяжение этого времени пока не выявлено.

Достоинства
не обнаружено

Недостатки
проработала 2 недели, ужаснулась абсолютному бардаку, уволилась, отработала 2 недели по договору. и вот теперь третью неделю ожидаю зарплату, которую мне не выплачивают (нарушая статью 140 Тк РФ). адекватный ответ ни от кого получить невозможно: менеджер отсылает к директору, директор к бухгалтеру, бухгалтер к офису и тд.

Достоинства
Офис рядом с метро

Недостатки
Настоятельно рекомендую прочитать отзывы перед тем, как устраиваться на работу и вообще идти на собеседование в Розовый кролик. Компания кидает на деньги.
Я несколько недель назад устроилась в данную компанию на позицию "Менеджер по рекламе" (офис, г. СПБ).
1. На собеседовании сказали, что трудоустройство на испытательный срок (3 месяца) не предусматривается, но на этапе принятия на работу мне радостно сообщили, что пересмотрели данный пункт и трудоустройство все таки будет по договору, все официально и т.п. Когда же я в первый день вышла на работу - мне вручили на подпись целую кучу каких то сомнительных соглашений и инструкций, конечно же не подписанных со стороны РК. Самое интересное, что попросили подписать бумагу о том, что я якобы ознакомлена и согласна с рядом документов, которых мне вообще не предоставили, но называются они что то вроде "регламент об оплате труда сотрудника" и тд) Хотя бумагу на подпись дали со словами "Если хотите ознакомиться, то предоставим". Я конечно же попросила эти документы, т.к. в глаза их не видела, на что мне ответили : "Пока что они на доработке, но вы подпишите, а позднее мы с ними вас ознакомим. Ваши подписи нужны просто для порядка, если вдруг придут проверяющие органы".)
2. Все подписанные мною документы у меня забрали и сказали, что вторые экземпляры выдадут, когда генеральный их подпишет. Не верьте этому и не приступайте к обязанностям, пока не получите на руки подписанные документы, т.к. подписывать их никто не собирается, а на деньги вас просто кинут, успокаивая тем, что "мы дорожим своей репутацией, и никого не обманываем")
3. 90% сотрудников, с которыми я успела познакомиться за 3 дня,приняты на работу около месяца назад, а то и меньше. Включая HR и директора по HR. Каждому говорят, что после пандемии Лапин приказал обновить состав. Насколько это правда – не берусь судить, но судя по отзывам, и тому, что мой «руководитель» был уволен год назад, а вернулся также несколько недель назад, подозреваю , что это правда.
4. Ушла я из компании после нескольких неприятных ситуаций и непрофессионального поведения со стороны своего «руководителя» - Александры Ц. Я пришла в компанию работать, а не высиживать оклад и залипать в монитор, соответственно за эти три дня я практически выпрашивала для себя задачи, контакты подрядчиков и т.п., чтобы как можно быстрее вникнуть в процессы. Однако не дождалась от Александры даже элементарного введения в суть, классической беседы-передачи дел. На все мои вопросы получала ответ из разряда «наотвали». Кстати руководителем отдела рекламы ее назначили случайно, после моего выхода на работу, т.к. вообще она руководитель у дизайнеров, и назначили ее видимо потому, что в компанию пришел новый менеджер и она единственный компетентный сотрудник, который остался и мог ввести меня в курс дела. Кроме пофигистичного отношения и постоянной своей «загруженности», Саша просто напросто забывала сообщить мне важные вопросы. Например, об отмене задач, которые я уже выполнила и привлекла других людей к их выполнению. Считаю не допустимым относиться к сотрудникам, как к студентам, которые пришли на практику «отсидеть», давать им задачи, и забывать сказать, что они уже не актуальны, либо через 100 лет сообщать, что ТЗ оказывается было другое. Терпеть такое отношение я не стала, и решила уволиться.
5. Уйти я решила на 4й день, сообщив в HR отдел с утра. Пришла и сказала, что готова отработать сколько полагается (а по законодательству это 3 дня на испытательном сроке). В итоге мне сказали, что это не нужно, и готовы отпустить сейчас, но нужно подписать обходной лист. Далее отдали мои документы – на минуточку так и не подписанные, хотя прошло 3 дня с момента «трудойстройства», и генеральный все это время был на месте. По уходу, HR Евгения мне сказала, что за расчетом нужно будет подойти на следующей неделе, т.к. зарплата выдается наличкой и нужно, чтобы бухгалтер выдал мне деньги. Я согласилась, и конечно же своих денег я не получила)) Очень неприятная ситуация, так как просидела я в компании 3 дня и выпытывала из Саши для себя задачи, честно их выполняла,однако основанием для отказа выплаты стало то, что «компания тратит деньги на размещение новой вакансии на HH.ru, Цветкова сказала, что никаких задач мною выполнено не было, Александр Николаевич Мартышов платить не планирует+ компании срочно нужно искать нового сотрудника". Кстати, на испытательный срок я была принята на оклад, без KPI. Соответственно выполнение задач (которые я честно выполняла) никаким образом не должно было влиять на мой расчет, даже несмотря на то, что я отработала в компании всего 3 дня. По деньгам мне не выплатили около 8 положенных тысяч рублей. И как вы понимаете, никакое размещение вакансий и срочный поиск нового сотрудника я оплачивать не должна. Хотя бы потому, что он им просто не нужен был) Ругаться и тратить свои нервы я не хочу , просто делаю выводы, что отзывы о том, что сотрудников вышвыривают и не выплачивают деньги – чистая правда, а на мои вопросы об отказе выплачивать, HR каждый раз выдумывала новые необоснованные причины.

Так что делайте выводы и решайте для себя сами, хотите ли вы устраиваться в компанию, которая вас кинет на деньги)

Достоинства
Отличный коллектив, стабильный заработок, внутриколлективные мероприятия и конкурсы.

Недостатки
Пока не выявлено.

Достоинства
Работаю в компании около 2 лет и с самого начала и по сей день не перестаю считать ее «Работой Мечты». Наблюдая за коллегами, скажу, что такое же мнение у всех. И тому есть причины:
1. Сфера деятельности. Не смотря на пикантность, очень деликатно преподнесена, без пошлости и вульгарности. Компания позиционирует себя как «укрепление семьи», здесь даже плюшевые игрушки для детей можно приобрести
2. Коллектив. Молодежный, всё понимающий и готовый всегда помочь. Действительно дружный, считающий себя одной семьей Крольчат))
3. ЗП. Адекватные условия, % приличный, план достижимый, выплачивается без задержек (1-2 дня технической задержки - не в счёт). Есть возможность доп заработка (выход на замены, доп задачи). Знаю, что в других сетях нашей тематики условия более «драконовские».
4. Атмосфера на рабочем месте. Интерьер и обустройство магазинов можно сравнить с изысканным будуаром. Здесь приятно находиться и работнику, и покупателям.
5. Карьерный рост. При достижении высоких показателей, есть возможность со временем перейти в магазин более высокой категории, а значит иметь возможность зарабатывать больше.
Что касается именно «карьерного» роста, то вопрос спорный. Скорее это будет выглядеть так: Вам как продавцу предложат вести фронт доп задач за премию. Не могу знаю, «+» это или «-«, скорее данность
6. Руководство. Руководство в Мск малочисленно (головной офис в СПб) в этом есть плюсы и минусы.
Из плюсов - Отсутствие бюрократии, индивидуальный подход, все проблемы и вопросы решаются индивидуально «по звонку», человеческий подход, нет неадекватных требований.

Недостатки
При этом нельзя утверждать, что всё идеально. Есть конечно и недочёты, как и везде. Насколько они критичны - каждый для себя решает самостоятельно. На мой взгляд (и вижу, что так же считает коллектив) - не критичны, все относятся к недочетам без раздувания и с пониманием. Итак:
1. Абсолютная вовлечённость. В Кролике невозможно быть «наполовину». Тем, кто ищет работу «от звонка до звонка», эта компания точно не подойдет. Потому что с первого месяца работы, Кролик затянет настолько, что Вы почувствуете, что теперь «обязаны на нем жениться». И желание это будет искренним, а брак - долгим и счастливым. И минус в том, что ваша семья вне работы скоро почувствует недостаток внимания(
2. Карьерный рост. Если Вы намерены действительно рости и переходить на офисно-управленческую должность, будьте готовы (впрочем, закономерно), что работы будет много, ответственности и спроса ещё больше, при этом отдачи в виде финансов - не так уж, да и в эмоциональном плане - не ожидайте удовлетворенности, ибо хорошим в глазах руководства вряд ли когда-то станете.
3. Удаленность головного офиса в другом городе. Как уже говорилось выше, в Мск очень небольшой штат управленцев, буквально 2-3 человека, каждый из которых выполняет работу за 3 должности, обеспечивая жизнедеятельность сети магазинов от и до. И помимо плюсов это несёт и сложности, ибо, учитывая колоссальную загруженность, некоторые вопросы решаются не слишком оперативно. Коллектив относится с пониманием, но всё же факт остаётся фактом, задержки могут быть по любому поводу: с документооборотом, с мелким бытовым ремонтом, с плановой ревизией и тд и тп.
4. Отдельная сложность - отсутствие в Мск бухгалтерии. Все вопросы через головной офис - это крайне неудобно. И снова - задержки с документооборотом, кадровым учетом и тд и тп. Считаю, универсальный многозадачный бухгалтер-кадровик просто необходим на месте.
5. Корпоративная культура/соцсети и тд. Как и любая компания в 21 веке, Кролик активно ведёт соцсети. Идеи, формат и их преподнесение не всегда созвучно с личным мнением работников. Пожалуй, если контент не по душе, не стоит зацикливаться на этом минусе, можно абстрагироваться и просто относиться как к работе, ставя «лайк» под каждым корпоративным постом.. Хотя бы из уважения к лицам, создавшим такую сеть и такую работу, которую мы искренне считаем Работой Мечты!

Достоинства
Нормальная з/п, коллектив хороший, руководство дает возможность подзаработать доп.задачами.
В целом - довольна, достойное место в отношении оплата труда/условия работы.

Недостатки
Часто просят выходить вне графика на замены.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Совершенно не рекомендую идти работать в Розовый кролик. Это мрак и ужас. Первый месяц у Вас будет все хорошо. Но потом. Вас смешают с говном, вынесут всю нервную систему, занизят Вашу самооценку так, что Вы реально будете думать что Вы говно. Это я про офис.
Каждый второй ходит с короной на голове.
Общество подхалимов и жопализов.
Сказать что Главный кролик самодур - ничего не сказать.
Хотите что бы Вас поливали грязью, матом, и унижали регулярно - добро пожаловать в Розовый кролик.

Достоинства
Я уже писала здесь и бегу написать ещё.

Недостатки
Ну во-первых, я мониторю, что сейчас происходит в фирме - люди уходят и уходят, костяк ушел, все плохо... Отдел маркетинга и рекламы просел, нет контентщика, сммщика, офис-менеджер в ужасе убежала, на людей вешают работу в большом количестве...

Знакомая увольняется, ей не додают серую зп и Лапин требует что-то еще переделать. При этом этот господин везде вопит, что не платит "рваные грязные мокрые деньги", почему же работники так недовольны?! Может, потому, что он не платит вообще никаких денег, на минуточку.

Ну и просто патихард вот тут, в Вк, где господин Максимилиан унижает работника и всячески генерирует потоки бреда, мата, хамства и чуши.
https://vk.com/wall-196698102_8

С приветов Максимке Лаптю, бывшая сотрудница.

Достоинства
Хороший коллектив, интересная работа, руководство - да, может наорать, но чаще по делу. Если вы работаете хорошо, а не черте как, то все вполне нормально.

Недостатки
Думаю, если работать в магазине, то сильно зависит от управляющего, как и везде.

Достоинства
Еще год назад это была отличная фирма:
- веселый, молодой и сплоченный коллектив, многие работали годами.
- возможность проявить себя и вырасти в должности
- сокращенный на час раб.день
- более-менее человеческое отношение у руководителей отделов и ген.дира. Правда, про учредителя молчу, там все как в отзывах ниже.
- достойный уровень зарплаты, если не нарывался на штрафы.

Больше этого нет.

Недостатки
- Серая зп, многие оформлены на пол ставки, т.е. "белых" денег еще меньше. Отпуска/Больничные - смешные копейки, конечно, сотрудники предпочитают работать больными и уставшими.
- Сокращенный рабочий день "на час" превратился в работу "до победного". Ниже писали, что учредитель с 2020 года обещал сократить раб.день еще на час и очень был горд этой идеей. Понятное дело, не случилось и не случится. Холдинг укрепляет семьи клиентов, а на семьи их сотрудников плевать, пусть работают до ночи и в праздники и в выходные. Многим сотрудникам учредитель может звонить/писать и ночью, если нет ответа, то потом оскорбления и штрафы.
- Усиливающаяся с каждым годом паранойя учредителя на тему, что все вокруг него врут и воруют. Однако, в большинстве случаев увольняют(чаще незаконно и предварительно обложив матом) именно тех, кто ни в чем не провинился, а беспринципные воры и лжецы остаются при своих должностях.
- Низкая осведомленность и вовлеченность высшего руководства, в то, что происходит "ниже", неумение воспринимать критику, незнание своих сотрудников и не понимание кто что делает, кого нужно двигать и сохранять в компании, а с кем прощаться.
- Дикая текучка кадров. Те, кто проработал много лет могут оказаться за дверью в любой момент, на их место пачками нанимают совсем зеленых новичков, которые не читали отзывы о компании и которые не понимают иногда даже самые элементарные вещи, их за это же штрафуют и выкидывают или они сами бегут, потом все по новой. Выживают только те, кто подлизывается к руководству, плетут интриги и идут по головам, так как другого выхода им не остается.
- Неумение разделять свои эго-потребности, детские психотравмы и личные проблемы - это практически у всех сотрудников, начиная с учредителя.
- Показное единодушие отделов - только на общих собраниях, на деле - постоянная конкуренция и споры. О какой прибыли и продажах может идти речь, если цель сотрудников - не повышение продаж и эффективности работы, а прикрыть пятую точку, потому что их запугали штрафами? Конечно, они выберут хотя бы сохранить то, что есть.
- Принуждение(подчеркиваю: не мотивация, а принуждение) к лайкам, репостам, комментариям, отзывам - подтверждаю.
- Если в этой компании ваша зп зависит от прибыли, то сочувствую потому, что не надо быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что с вышеперечисленными принципами управления персоналом и бизнесом о высокой прибыли, выполнению планов и получению премий по результатам работы можно просто забыть.

Достоинства
-Хороший коллектив
-Рыночная зарплата
-Удобное расположение

Недостатки
-Суровая материальная ответственность

Достоинства
Приемлемые условия работы, зарплата вполне нормальная в проходных точках, не задерживается, в целом приятный коллектив.

Недостатки
Частая смена менеджеров розничной сети, слишком много валится указаний, трудно ориентироваться, что главное, что второстепенное, много отрицательной и мало положительной мотивации.

Достоинства
- да вы шутите что ли?! Какие могут быть достоинства в компании, которая не платит зарплату?!

Недостатки
Лапин, выдай людям зарплату!!! Не выплачивает и задерживает зарплату под выдуманным предлогом, будто кто то там где то накосячил, а ответственность типо коллективная. При чем не говорит кто и где накосячил. Сначала требовал отчет, чтобы выдать зарплату, теперь придумал какой то косяк. Банальная отмазка, чтобы не платить деньги, которых видимо нет.
Похоже нашей компании каюк. Где деньги, Лапин? Когда будет зарплата? Ты соскучился по визитам прокуратуры?

Достоинства
Есть точки, работающие с 12

Недостатки
Царство родственно-дружественно-любовных связей. Это про холдинг укрепления семьи, отношений и верности, он же магазин укрепления семьи, он же розовый кролик, он же pink rabbit, в принципе он же лапин (всеотец), он же смольянова (главная блондинка). По угару, стилистический приём, надеюсь, все понимают. Почти все, кто занимает должность НЕ продавца-консультанта, позволяют себе хамить, орать, унижать, часто прилюдно. Даже обычный бухгалтер ведёт себя так, будто вы у него в подчинении, причём совершенно наглым хамским образом. При этом, конечно, обожают попеть о том, какие они милосердные всё понимающие щедрые друзья для вас. Никого из начальства невозможно воспринимать как авторитет, потому что это просто дорвавшиеся до власти истерички, которые понятия не имеют о том, что такое быть начальником. У главной блондинки есть подруга-шестёрка с большими ушами и ртом без замка, да и вообще там много доброжелателей с такими ушами кроликов и большими ртами.
В прямом смысле заставляют выходить в выходные на смену без оплаты труда в двойном размере по закону (только если слишком долго все шифруются, и им прям горит, кинут подачку под названием "премия" 500 или 1000 рублей); приезжать на собрания (в 8-8.30 утра всем: кто на смену потом едет, кто начинать выходной свой), тренинги, которые не оплачиваются. При попытке недовольства ситуацией или неявке вас нагло отчитают, ибо как вы вообще посмели, могут влепить штраф.
Да, штрафов полно. Так как зп серая, списывают за что захотят. Вам дадут подписать типа установленный список штрафов, но по факту будут штрафовать за миллион других рандомных вещей. Туда же ежемесячные ревизии, если товар пропал, с вас спишут его стоимость по ценнику! При этом должной защиты нет у гигантского количества товара. Есть служба безопасности, которая по факту занимается чем угодно, но только не мониторингом камер на предмет воровства клиентами, ну может, часок в месяц если только :).
Больняк и отпуск оплатят только по белой части.
Принуждают к увольнению по собственному по совершенно безумным причинам, просто потому что так захотелось, уволить по статье они не могли бы в этих ситуациях, потому что ничего даже слабокриминального там не происходило, статей за это нет. В отдельных случаях с некоторыми сотрудниками происходит травля, чтобы человек уже не мог терпеть и ушёл сам.
Вас могут перекинуть на гнусную точку из топ-точки. Ну потому что компании надо помогать, понимаете, поднимать унылые магазины, вы же хорошо продаёте, вот вас и перекинут. Поставят план невыполнимый, пообещают за него премию тысяч 50. Что-что? Живёте в 2 часах езды от новой точки? Транспорта почти нет? Просто не хотите? Мотивация на лоха? Так, подождите, компании надо помогать забыли? Вы зачем пришли в розовый кролик? У вас что ценности расходятся с корпоративными интересами?
Насчёт песен начальства. Как-то на собрании пропели, что все мы люди, всякое бывает, опаздываете - сообщите, никто вас штрафовать не будет. Ииии тот же человек после этого заявления в общем чате истерит, какого ххх вы опаздываете? Вы что издеваетесь? К 12 часам опаздывать? Чтобы такого больше не было! Штраф! И это при том, что речь о смешных цифрах, типа 5 минут, 15 минут опоздания. Кстати, если им надо, то поставят перед фактом, что надо задержаться, например, кто-то что-то срочно доставить должен, опаздывает, или камеры пришли чинить, но всё затянулось до часа ночи, естественно, никто вам денег за это не накинет, вероятно, даже и без спасибо обойдётесь.
Если уволитесь, не отработав месяц календарный до конца, выплатят процент с продаж по минималке, даже если магазин сделает план на 100%, при этом о таком правиле знают только они, то, что ты с таким не ознакомлен и не подписал документ соответствующий, им, естесна, до того самого места.
Ситуация: сотрудник идёт в отпуск, но ему не выплачивают никак отпускные хотя должны за 3 дня по закону. Сотрудник говорит об этом им. На сотрудника бычат, ему хамят, говорят, получишь в день отпуска. Сотрудник жалуется другому человеку, видимо, подумав частью мозга, решают прикрыть свою точку, подсовывают сотруднику новое заявление на отпуск с другой датой, чтобы выглядело так, что отпускные перечислили вовремя. И это уже после того, как отпуск прошёл.
Занимаются закупкой, изготовлением вряд ли, поддельных мед. книжек, плату за них списывают из зп тех, кому эти книжки сделаны. Делают книжки эти даже без спроса, если у буха есть ваши лишние фото, которые вы принесли для личного дела и т. д. при устройстве к ним, вам запилят книжку, даже не спросив. Ну а шо? Надо же мед. книжку иметь! Чтобы проверка пришла, и всё ок!
При увольнении обманывают с зп на 5тизначные суммы. Ну вы понимаете, полтора года считали зп нормально, а тут обсчитались случайно, всякое бывает, правда же? Совпадение, не иначе.
Хороших действительно сильных продавцов не ценят, не нравится что-то (например, работать внезапно в другом конце города за 15 тысяч) - мы никого не держим, прямым текстом говорят. Сама главная блондинка миллион раз говорила о том, что "я ухожу из компании", а потом столько же раз возвращалась, иногда только говорит, но до действий не доходит. Через год таких баек уже просто все угорают с этих "я ухожу".
Подарки и корпораты. Перечень возможных подарков: сертификат в розовый кролик на 500 рублей/1000 рублей на др, например, дешёвое игристое на нг, от которого такое лютейшее похмелье, что от 5 литров вдшки такого не было бы, туда же ручка, попсокет, убогий огромный календарь корпоративный с ликом всеотца и ещё одной его подруги, дешёвые конфеты. Корпораты это обычно снять коттедж на краю вселенной и тусить в стиле "где мои 17 лет на вписке", есть конкурсы, призы, сами понимаете, сертификаты их же... Они только на нг. Хотя в последний раз его так и не свершилось. Несмотря на подначивания всеотцом коллектива всей Москвы через главную блондинку из серии "ухххх гульнём".
Ну и еееееееееестественно все беды этого мира перекладываются на плечи консультантов. Если где-то что-то пошло не так, то ответственность вся на консультанте. Что? Контроль руководством? Есть тот, кто отвечает за эту сферу и получает зпшку? Вы говорили по телефону, лично, писали, слали голубей, но ничего не изменилось? Значит мало! Надо было ещё! (правда, за такую доставучесть вас, скорее всего, обложат матом) Эй, алло, вы главное звено и вообще штраф!
Не дают возможности завести нормально уголовное дело в случае кражи клиентами, всё тормозится на моменте, где они должны предоставить документы, утверждающие факт покупки по конкретной цене товара без ндс, многие товары легально можно закупить только у конкретных поставщиков, с которыми они не работают. Просят забрать заявление и вовсе не заявлять в полицию. При этом списывать ли с вас деньги по ценнику за этот товар они ещё подумают!
Пишут на себя сами отзывы положительные, ну это и еду понятно, если прочитать такие отзывы, сто это подстава.
Короче, если не хотите словить нервное расстройство (я серьёзно, было... ), лучше обходите мимо. Либо как вариант временно перекантоваться недолго. Главное не ведитесь на периоды штиля, после них обязательно наступит шторм. А каждый новый шторм поднимает острые обломки на поверхность после предыдущих... Их становится всё больше и больше...

Достоинства
Работал менеджером в кролике около двух лет, к сожалению, пришлось уволиться, так нужно было уезжать в другой город. Все сотрудники исполнительные, ответственные, начальство ценит каждого своего сотрудника, относиться с пониманием ко всем. Впечатления остались только хорошие, с удовольствием бы вернулся

Недостатки
За два года не возникло не одного конфликта.

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Добрый день, уважаемые соискатели!
Никогда, слышите, никогда не ходите работать в данную компанию!
В декабре я пришла работать менеджером по рекламе. Мне сказали, что трудоустроить меня смогут только после испытательного срока, а это через 3 месяца. По итогу разговора с руководством и моих аргументов относительно того, что у меня долгосрочные планы, я получила ответ, что все решаемо и трудоустройство смогут организовать по результатам моей работы. Но! Когда это будет, конечно мне не сообщили. Отработав 3 недели я попросила обратную связь и трудоустройство. Но, руководство ничего не ответило, от слова вообще. Передав все материальные ценности я попросила расчёт. Руководитель сказал, что он подготовит таблицу для передачи дел и при этом уже забронировал деньги для моей зарплаты. Передав дела, я снова попросила расчёт. Но теперь, спустя 2 недели руководство просто не выходит на связь, не отвечает на сообщения. Внимание! Вопрос цены около 8тр. Если хотите сберечь нервы и зарабатывать- никогда не ходите в эту компанию работать, есть масса достойных компаний! Хорошего дня!

Достоинства
Проработала в кролике 3 года, и работала бы с радостью до сих пор, но пришла пора работать по специальности

Недостатки
Не найдены