Отзывы сотрудников «Розовый кролик»

Достоинства
Хороший коллектив, интересная работа, руководство - да, может наорать, но чаще по делу. Если вы работаете хорошо, а не черте как, то все вполне нормально.

Недостатки
Думаю, если работать в магазине, то сильно зависит от управляющего, как и везде.

Достоинства
Еще год назад это была отличная фирма:
- веселый, молодой и сплоченный коллектив, многие работали годами.
- возможность проявить себя и вырасти в должности
- сокращенный на час раб.день
- более-менее человеческое отношение у руководителей отделов и ген.дира. Правда, про учредителя молчу, там все как в отзывах ниже.
- достойный уровень зарплаты, если не нарывался на штрафы.

Больше этого нет.

Недостатки
- Серая зп, многие оформлены на пол ставки, т.е. "белых" денег еще меньше. Отпуска/Больничные - смешные копейки, конечно, сотрудники предпочитают работать больными и уставшими.
- Сокращенный рабочий день "на час" превратился в работу "до победного". Ниже писали, что учредитель с 2020 года обещал сократить раб.день еще на час и очень был горд этой идеей. Понятное дело, не случилось и не случится. Холдинг укрепляет семьи клиентов, а на семьи их сотрудников плевать, пусть работают до ночи и в праздники и в выходные. Многим сотрудникам учредитель может звонить/писать и ночью, если нет ответа, то потом оскорбления и штрафы.
- Усиливающаяся с каждым годом паранойя учредителя на тему, что все вокруг него врут и воруют. Однако, в большинстве случаев увольняют(чаще незаконно и предварительно обложив матом) именно тех, кто ни в чем не провинился, а беспринципные воры и лжецы остаются при своих должностях.
- Низкая осведомленность и вовлеченность высшего руководства, в то, что происходит "ниже", неумение воспринимать критику, незнание своих сотрудников и не понимание кто что делает, кого нужно двигать и сохранять в компании, а с кем прощаться.
- Дикая текучка кадров. Те, кто проработал много лет могут оказаться за дверью в любой момент, на их место пачками нанимают совсем зеленых новичков, которые не читали отзывы о компании и которые не понимают иногда даже самые элементарные вещи, их за это же штрафуют и выкидывают или они сами бегут, потом все по новой. Выживают только те, кто подлизывается к руководству, плетут интриги и идут по головам, так как другого выхода им не остается.
- Неумение разделять свои эго-потребности, детские психотравмы и личные проблемы - это практически у всех сотрудников, начиная с учредителя.
- Показное единодушие отделов - только на общих собраниях, на деле - постоянная конкуренция и споры. О какой прибыли и продажах может идти речь, если цель сотрудников - не повышение продаж и эффективности работы, а прикрыть пятую точку, потому что их запугали штрафами? Конечно, они выберут хотя бы сохранить то, что есть.
- Принуждение(подчеркиваю: не мотивация, а принуждение) к лайкам, репостам, комментариям, отзывам - подтверждаю.
- Если в этой компании ваша зп зависит от прибыли, то сочувствую потому, что не надо быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что с вышеперечисленными принципами управления персоналом и бизнесом о высокой прибыли, выполнению планов и получению премий по результатам работы можно просто забыть.

Достоинства
-Хороший коллектив
-Рыночная зарплата
-Удобное расположение

Недостатки
-Суровая материальная ответственность

Достоинства
Приемлемые условия работы, зарплата вполне нормальная в проходных точках, не задерживается, в целом приятный коллектив.

Недостатки
Частая смена менеджеров розничной сети, слишком много валится указаний, трудно ориентироваться, что главное, что второстепенное, много отрицательной и мало положительной мотивации.

Достоинства
- да вы шутите что ли?! Какие могут быть достоинства в компании, которая не платит зарплату?!

Недостатки
Лапин, выдай людям зарплату!!! Не выплачивает и задерживает зарплату под выдуманным предлогом, будто кто то там где то накосячил, а ответственность типо коллективная. При чем не говорит кто и где накосячил. Сначала требовал отчет, чтобы выдать зарплату, теперь придумал какой то косяк. Банальная отмазка, чтобы не платить деньги, которых видимо нет.
Похоже нашей компании каюк. Где деньги, Лапин? Когда будет зарплата? Ты соскучился по визитам прокуратуры?

Достоинства
Есть точки, работающие с 12

Недостатки
Царство родственно-дружественно-любовных связей. Это про холдинг укрепления семьи, отношений и верности, он же магазин укрепления семьи, он же розовый кролик, он же pink rabbit, в принципе он же лапин (всеотец), он же смольянова (главная блондинка). По угару, стилистический приём, надеюсь, все понимают. Почти все, кто занимает должность НЕ продавца-консультанта, позволяют себе хамить, орать, унижать, часто прилюдно. Даже обычный бухгалтер ведёт себя так, будто вы у него в подчинении, причём совершенно наглым хамским образом. При этом, конечно, обожают попеть о том, какие они милосердные всё понимающие щедрые друзья для вас. Никого из начальства невозможно воспринимать как авторитет, потому что это просто дорвавшиеся до власти истерички, которые понятия не имеют о том, что такое быть начальником. У главной блондинки есть подруга-шестёрка с большими ушами и ртом без замка, да и вообще там много доброжелателей с такими ушами кроликов и большими ртами.
В прямом смысле заставляют выходить в выходные на смену без оплаты труда в двойном размере по закону (только если слишком долго все шифруются, и им прям горит, кинут подачку под названием "премия" 500 или 1000 рублей); приезжать на собрания (в 8-8.30 утра всем: кто на смену потом едет, кто начинать выходной свой), тренинги, которые не оплачиваются. При попытке недовольства ситуацией или неявке вас нагло отчитают, ибо как вы вообще посмели, могут влепить штраф.
Да, штрафов полно. Так как зп серая, списывают за что захотят. Вам дадут подписать типа установленный список штрафов, но по факту будут штрафовать за миллион других рандомных вещей. Туда же ежемесячные ревизии, если товар пропал, с вас спишут его стоимость по ценнику! При этом должной защиты нет у гигантского количества товара. Есть служба безопасности, которая по факту занимается чем угодно, но только не мониторингом камер на предмет воровства клиентами, ну может, часок в месяц если только :).
Больняк и отпуск оплатят только по белой части.
Принуждают к увольнению по собственному по совершенно безумным причинам, просто потому что так захотелось, уволить по статье они не могли бы в этих ситуациях, потому что ничего даже слабокриминального там не происходило, статей за это нет. В отдельных случаях с некоторыми сотрудниками происходит травля, чтобы человек уже не мог терпеть и ушёл сам.
Вас могут перекинуть на гнусную точку из топ-точки. Ну потому что компании надо помогать, понимаете, поднимать унылые магазины, вы же хорошо продаёте, вот вас и перекинут. Поставят план невыполнимый, пообещают за него премию тысяч 50. Что-что? Живёте в 2 часах езды от новой точки? Транспорта почти нет? Просто не хотите? Мотивация на лоха? Так, подождите, компании надо помогать забыли? Вы зачем пришли в розовый кролик? У вас что ценности расходятся с корпоративными интересами?
Насчёт песен начальства. Как-то на собрании пропели, что все мы люди, всякое бывает, опаздываете - сообщите, никто вас штрафовать не будет. Ииии тот же человек после этого заявления в общем чате истерит, какого ххх вы опаздываете? Вы что издеваетесь? К 12 часам опаздывать? Чтобы такого больше не было! Штраф! И это при том, что речь о смешных цифрах, типа 5 минут, 15 минут опоздания. Кстати, если им надо, то поставят перед фактом, что надо задержаться, например, кто-то что-то срочно доставить должен, опаздывает, или камеры пришли чинить, но всё затянулось до часа ночи, естественно, никто вам денег за это не накинет, вероятно, даже и без спасибо обойдётесь.
Если уволитесь, не отработав месяц календарный до конца, выплатят процент с продаж по минималке, даже если магазин сделает план на 100%, при этом о таком правиле знают только они, то, что ты с таким не ознакомлен и не подписал документ соответствующий, им, естесна, до того самого места.
Ситуация: сотрудник идёт в отпуск, но ему не выплачивают никак отпускные хотя должны за 3 дня по закону. Сотрудник говорит об этом им. На сотрудника бычат, ему хамят, говорят, получишь в день отпуска. Сотрудник жалуется другому человеку, видимо, подумав частью мозга, решают прикрыть свою точку, подсовывают сотруднику новое заявление на отпуск с другой датой, чтобы выглядело так, что отпускные перечислили вовремя. И это уже после того, как отпуск прошёл.
Занимаются закупкой, изготовлением вряд ли, поддельных мед. книжек, плату за них списывают из зп тех, кому эти книжки сделаны. Делают книжки эти даже без спроса, если у буха есть ваши лишние фото, которые вы принесли для личного дела и т. д. при устройстве к ним, вам запилят книжку, даже не спросив. Ну а шо? Надо же мед. книжку иметь! Чтобы проверка пришла, и всё ок!
При увольнении обманывают с зп на 5тизначные суммы. Ну вы понимаете, полтора года считали зп нормально, а тут обсчитались случайно, всякое бывает, правда же? Совпадение, не иначе.
Хороших действительно сильных продавцов не ценят, не нравится что-то (например, работать внезапно в другом конце города за 15 тысяч) - мы никого не держим, прямым текстом говорят. Сама главная блондинка миллион раз говорила о том, что "я ухожу из компании", а потом столько же раз возвращалась, иногда только говорит, но до действий не доходит. Через год таких баек уже просто все угорают с этих "я ухожу".
Подарки и корпораты. Перечень возможных подарков: сертификат в розовый кролик на 500 рублей/1000 рублей на др, например, дешёвое игристое на нг, от которого такое лютейшее похмелье, что от 5 литров вдшки такого не было бы, туда же ручка, попсокет, убогий огромный календарь корпоративный с ликом всеотца и ещё одной его подруги, дешёвые конфеты. Корпораты это обычно снять коттедж на краю вселенной и тусить в стиле "где мои 17 лет на вписке", есть конкурсы, призы, сами понимаете, сертификаты их же... Они только на нг. Хотя в последний раз его так и не свершилось. Несмотря на подначивания всеотцом коллектива всей Москвы через главную блондинку из серии "ухххх гульнём".
Ну и еееееееееестественно все беды этого мира перекладываются на плечи консультантов. Если где-то что-то пошло не так, то ответственность вся на консультанте. Что? Контроль руководством? Есть тот, кто отвечает за эту сферу и получает зпшку? Вы говорили по телефону, лично, писали, слали голубей, но ничего не изменилось? Значит мало! Надо было ещё! (правда, за такую доставучесть вас, скорее всего, обложат матом) Эй, алло, вы главное звено и вообще штраф!
Не дают возможности завести нормально уголовное дело в случае кражи клиентами, всё тормозится на моменте, где они должны предоставить документы, утверждающие факт покупки по конкретной цене товара без ндс, многие товары легально можно закупить только у конкретных поставщиков, с которыми они не работают. Просят забрать заявление и вовсе не заявлять в полицию. При этом списывать ли с вас деньги по ценнику за этот товар они ещё подумают!
Пишут на себя сами отзывы положительные, ну это и еду понятно, если прочитать такие отзывы, сто это подстава.
Короче, если не хотите словить нервное расстройство (я серьёзно, было... ), лучше обходите мимо. Либо как вариант временно перекантоваться недолго. Главное не ведитесь на периоды штиля, после них обязательно наступит шторм. А каждый новый шторм поднимает острые обломки на поверхность после предыдущих... Их становится всё больше и больше...

Достоинства
Работал менеджером в кролике около двух лет, к сожалению, пришлось уволиться, так нужно было уезжать в другой город. Все сотрудники исполнительные, ответственные, начальство ценит каждого своего сотрудника, относиться с пониманием ко всем. Впечатления остались только хорошие, с удовольствием бы вернулся

Недостатки
За два года не возникло не одного конфликта.

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Добрый день, уважаемые соискатели!
Никогда, слышите, никогда не ходите работать в данную компанию!
В декабре я пришла работать менеджером по рекламе. Мне сказали, что трудоустроить меня смогут только после испытательного срока, а это через 3 месяца. По итогу разговора с руководством и моих аргументов относительно того, что у меня долгосрочные планы, я получила ответ, что все решаемо и трудоустройство смогут организовать по результатам моей работы. Но! Когда это будет, конечно мне не сообщили. Отработав 3 недели я попросила обратную связь и трудоустройство. Но, руководство ничего не ответило, от слова вообще. Передав все материальные ценности я попросила расчёт. Руководитель сказал, что он подготовит таблицу для передачи дел и при этом уже забронировал деньги для моей зарплаты. Передав дела, я снова попросила расчёт. Но теперь, спустя 2 недели руководство просто не выходит на связь, не отвечает на сообщения. Внимание! Вопрос цены около 8тр. Если хотите сберечь нервы и зарабатывать- никогда не ходите в эту компанию работать, есть масса достойных компаний! Хорошего дня!

Достоинства
Проработала в кролике 3 года, и работала бы с радостью до сих пор, но пришла пора работать по специальности

Недостатки
Не найдены

Достоинства
Адекватное руководство, дружный коллектив, зарплата выше рынка, уходила с грустью, но пришлось, т.к мужа перевели работать в другой город (

Недостатки
Не нашла

Достоинства
Адекватный и в основном справедливый гендиректор, нет задержек зарплаты, укороченый рабочий день(7ч)

Недостатки
Учредитель Лапин неадекватный, с завышенным ЧСВ. гендиректор боится за свое место и поддакивает бредовым идеям и нарушениям прав сотрудников. штрафы просто так, например если не лайкаешь записи в инсте учредителя, прямо он не скажет но начнет придираться и штрафовать за все подряд. Не платятся отпускные с полной зп, больничные так же. оформление офиса на пол дня, якобы все сотрудники работают по 4ч в день по факту полный день. Так же увольняются сотрудники просто по тому что лапин так захотел, при этом им не выплачиваются заработанные деньги. Требуют писать хвалебные отзывы о компании, устраиваются конкурсы с призами тем кто оставит лучший отзыв о компании как работодателе. Так же и ставить лайки в инсте, в угрозу лапин пишет "я потом проверю кто лайкает а кто нет" ведутся списки аккаунтов сотрудников и секретарь ставит галочки тем кто ставит лайки.

Достоинства
Интересно наблюдать как у конкурентов сами же сотрудники компанию изнутри грызут и тормозят в развитии.

Недостатки
Их нет

Достоинства
Рабочий день с 12 (Москва), приличный интерьер, можно в теории иметь по 75000

Недостатки
Вы не будете иметь по 75000, работа на ИП, штрафы, могут вынудить уйти в любой момент, потому что все в Московской сети контролирует СмольяноваНаталья Викторовна, она ИП, ее мама ИП, ее подруги ИП, брат инкассирует, жена брата продавец, брат бойфренда продавец, девушка брата бойфренда ревизор, там любят только своих.

Достоинства
Соглашусь, что в целом коллектив продацвов - адекватный. Все простые и раскрепощенные.

Недостатки
Ну поехали!
Первое - штрафы от Лапина (гендиректор). Даже если его позиция асболютно идиотская, вы все равно заплатите штраф, если у него плохое настроение.
Второе - ЗП зависит от показателей. Это нормально, но когда ставят неадэкватный план по продажам, то ЗП стремительно стремится к нулевым значениям
Третье - за тобой постоянно следят по камерам, придераются по мелочам. Чувствуешь себя уборщико больше чем консультантом..

Достоинства
По началу, думал, что есть

Недостатки
Постараюсь писать как можно мягче.
Величающий себя Максимилианом (словно полководец!), а по-простому Максимка Лапоть имеет необъятный гонор. Окружив себя жополизами, которые ублажают его Эго, что ему особенно безусловно нравится, выдвигает такие темы, что иногда становиться стыдно.
Иногда не понимаю, как компания, во главе с таким лаптем, смогла как-то раскрутиться. Попав в нужное русло, в нужное время, фирма смогла завоевать свой кусок на нетронутом рынке, что так сильно раздуло самолюбие Лапина. Этот мелкоглазый хлыщь, как наглый хорёк, чувствует себя всегда в своей тарелке.
За год работы очень жалею, что связался с этой компанией.
Ничего против сотрудников не имею.

Достоинства
Устроилась в «Розовый кролик» пару месяцев назад и уже спешу поделиться впечатлениями:

1. ЗП SMM-менеджера вполне конкурентная по Питеру
2.Дается несколько проектов в работу, что позволяет мне не стопориться на чем-то одном.
3.Возможность развития

Работаю по пятидневке, ребята приняли меня с воодушевлением, думаю это искренне, приятно, что каждый тут пытается помочь новичкам влиться в коллектив. Надеюсь на рост в будущем.

Недостатки
Пока не заметила, посмотрим, что будет дальше

Достоинства
Работал в Розовом Кролике около полутора лет. На протяжении всего времени работы меня все устраивало. были конечно и проблемы и сложности, но они везде есть и были абсолютно не критичны. ЗП мне всегда выплачивали в срок и без задержек. компания дала мне очень хороший опыт, жаль, что пришлось уйти.

Недостатки
Тоже достаточно

Достоинства
Не плохая заработная плата, если попадёте в крутой магазин , красивая обстановка , выдают форму

Недостатки
-Отвратительный коллектив (Москва)
- практически не оплачиваемый отпуск и больничный (сооооовсем копейки)
-очень маленькая личная скидка ( при мне случайным людям руководство предлогало скидку больше,чем я имею ,как сотрудник)
-очень много ненужной (для продавца) работы
-послелнюю заработную плату урезают по максимуму,чтобы выплатить возможный минимум и не подставиться

Достоинства
Плюсами является то, что возможно вам попадутся хорошие коллеги и администратор. Мне в этом плане с коллегами повезло, а вот с админом нет. Зарплата неплохая, но это только ваша заслуга(голый процент). В магазинах пытаются устроить благоприятные для продавца условия(уже хорошо). Ну и веселые покупатели))

Недостатки
Итак, здесь недостатки. Руководство. Начнём с Лапина. Самовлюбленный олигофрен, которому никто и пикнуть не может. Штрафы. Их много. Постоянно. Воровство в магазинах(да, такое есть), все повесят на тебя, даже если ты чисто физически не мог уследить. В общем, не идите туда. ****** полнейший

Достоинства
Зарплату плотили неплохую,но это с учётом того что я профессиональный продавец и могу продать что угодно и кому угодно,так что это скорее моё достоинство а не их.

Недостатки
1.Руководство не ценит своих топовых продавцов.Много всякой швали неумеющей работать вот их ценят.
2.Коллектив вцелом хороший,но мне давали сменщиков полное говно!Вытягивала точку как могла,а в итоге вместо благадарности выгнали!
3.В компании много пидарья и лезбиянок,нормальной женщине такое соседство не идёт на пользу.Лапин потворствует этим извращенцам видимо сам имеет такие наклонности!
4.Ушла к конкурентам - с руками и ногами оторвали!Рады что заполучили такого сотрудника,сразу на топовую точку поставили,не было у них в штате подобных работников.

Достоинства
Они конечно же есть:
1. Довольно легко пройти собеседование и попасть на работу, если Вы конечно не совсем дурак)
2. Хороший коллектив. Коллеги без "скреп и духовности" в голове, лишний раз в душу не лезут.
3. Как и во многих розничных сетях возможно быстро карьерно вырасти, вот только надо ли? А об этом Вы узнаете в графе "Недостатки"
4. Достойная зарплата у продавцов, если конечно Вы действительно умеете продавать.

Недостатки
А теперь самое интересное!
Придя трудиться в РК, поначалу радуешься- зарплаты у продавцов (если это конечно действительно продавец, а не подпиратель стула) неплохие, хоть и "в серую", коллектив адекватный, в общем одно удовольствие, а не работа! Но со временем розовые очки разбиваются, и новоиспеченный сотрудник понимает, что хорошая арплата- исключительно его заслуга (продавцы работают за голый процент с продаж), хороший коллектив не поит и не кормит, а вот все остальное....
1. Точки разные. В основном маленькие. И вот на этих маленьких точках работает один сотрудник в смену, а смена 12 часов. Места для обеда как правило нет. Микроволновка есть и на том спасибо! Соответственно, судорожно обедаем прямо на рабочем месте, пусть по аромату еды в зале посетители определяют что может позволить себе на обед продавец) Отличная забота о сотрудниках, не правда ли?
2. Бесплатная учеба в выходные. Бесплатная как для компании, так и для сотрудников! То есть в свой редкий выходной вы должны полдня провести на учебе от поставщика и это время (замечу Ваше личное) вам никак оплачено не будет. Занятно...
3. Хочешь отпуск- накопи! Т.к. зарплата в рк до сих пор серая (из средних 40 тыр на руки в Вашем договоре фигурируют 10 тысяч, остальное - якобы премия. Ничего, что эта "премия"- Ваш же голый процент с продаж?!), то и отпускные считаются в три копейки. Потому, если конечно Вы не безумный фанат Рк и отпуск Вам не нужен, то откладывайте денежку на отдых сами, на причитающиеся Вам 5 тысяч особо не разгуляешься))
А теперь самое главное- карьерный рост! Он есть, и если Вы не полный дурак, то все легко. Но за этим следуют бонусы, такие как:
1. От новой должности сумма в вашем кармане не вырастет, а то может и убавится, ведь на досуге товарищ Лапин будет орать в Ватсапп "всех оштрафовать на 5 тысяч!!!" И не важно, чей косяк, кто виноват, есть ли вообще косяк, главное - владыка так решил. А что, имеет право- зп то по-прежнему чёрная.
2. Субординация? Не, не слышали. Все в том же Ватсапп Лапин будет орать матом так, что вянут уши. Вам такое нравится?
3. Забота о сотрудниках, о которой на каждом углу кричит владыка))) Та ещё забота! Трудоустройство в серую, ни больничных, ни отпусков с нормальными выплатами, а если что - можно ведь в долг попросить! Конечно за этим на работу то ходят! А Вы разве зарабатывать? Это не сюда.
4. Крупная, развивающаяся компания. Вот несколько примеров "крупности и развитости": на международной встрече поставщиков, заботливо организованной сотрудниками, товарищ Лапин отсутствовал. Более важные дела? Ну да, Турция не ждёт, куда уж там! На той же встрече автомобиль для развозки трудящихся предоставил отец одной из сотрудниц офиса- это ж так модно, на своих сотрудниках паразитировать. Ну и на ту же встречу даже переводчиков не смогли нанять квалифицированных, переводили свои же сотрудники кто как мог. Позорище!
5. Сеть кричит об "укреплении семьи". Несколько фактов об укреплении и Главном Укрепителе) Господин Лапин, несмотря на девиз, семьёй так и не обзавёлся. Зато активно тусит с девочками, коим не всегда даже 18 есть (да, да, Максим, не оставляйте Ваших избранниц в магазинах, уж больно говорливы, все рассказывают). Как считаете, здоровый подход? (О, предвкушаю рассказы М.Л. о его "спасении" женщины с ребёнком. Не трудитесь, Максим. Деньги- не всегда спасение). Академия тоже как может "укрепляет", среди тренингов, на которые ходят полтора человека, вы найдете множество тем о оральных, анальных и прочих ласках, но ни одной темы о взаимоотношениях, браке, детях. Так что укрепляемая то, может определимся?
Рассказывать можно долго. Не тратьте время, ребята, не ходите в РК. Кроме нервов, трёх копеек и матюгов, Ваша карьера здесь плодов не даст. Но если Вас устраивает хамское Отношение руководства, никакие условия труда и зарплата образца пятилетней давности на должностях среднего звена- велкам!

Достоинства
Не имеется

Недостатки
Если вам хочется работать с непорядочными людьми, то вам сюда. Рыба гниет с головы и главная гниль в этой конторе ее учредитель Лапин, любитель понюхать чего покрепче и вещать всякую чепуху с умным видом. Следом за ним идет анальник Витя, а потом еще два жополиза Мартышов и Романенко. Зарплатку платят в конвертах, поэтому ни нормальной оплаты отпусков, больничных здесь нет. Максимильян может нести с утра про то, какой он положительный меценат, защитник женщин и детей, а к вечеру матом обложить сотрудницу женского пола, оштрафовать, уволить.

Достоинства
Нет

Недостатки
Шайка тихих извращенцев, все друг на друга стучат (ФИО). Сегодня выяснилось до кучи, что директор интернет-магазина их (ФИО) избивает свою жену и денег должен по данным сайта судебных приставов чуть не на два миллиона. Кинул на бабки контору, в которой работал ранее. Сами думайте, хотите работать у таких людей и чего от них ждать.

Достоинства
Работала в Розовом Кролике около полутора лет. На протяжении всего времени работы меня все устраивало. были конечно и проблемы и сложности, но они везде есть и были абсолютно не критичны. ЗП мне всегда выплачивали в срок и без задержек. компания дала мне очень хороший опыт, жаль, что пришлось уйти.

Недостатки
бывали, но не много.

Достоинства
Работаю в РК не так давно, но мне очень нравится все. Коллектив приятный, все очень дружелюбные и если попросить помочь, помогут. Никто меня не ругает за то, что я еще не все знаю, относятся с пониманием. Когда мне понадобился аванс раньше, написала заявление и мне его выдали на следующий же день. + Если мне надо было как то уйти пораньше, меня спокойно отпускали и я в последствии отрабатывала. Вообще, не понимаю в каких вы там розовых кроликах работаете, если честно.)) Но у меня тут все хорошо, под дулом пистолета никто работать не заставляет, бред это все.

Недостатки
пока не выявлено