Страница 4. Розовый кролик

История сотрудника
Адекватное руководство, дружный коллектив, зарплата выше рынка, уходила с грустью, но пришлось, т.к мужа перевели работать в другой город (Не нашла

История сотрудника
Адекватный и в основном справедливый гендиректор, нет задержек зарплаты, укороченый рабочий день(7ч)Учредитель Лапин неадекватный, с завышенным ЧСВ. гендиректор боится за свое место и поддакивает бредовым идеям и нарушениям прав сотрудников. штрафы просто так, например если не лайкаешь записи в инсте учредителя, прямо он не скажет но начнет придираться и штрафовать за все подряд. Не платятся отпускные с полной зп, больничные так же. оформление офиса на пол дня, якобы все сотрудники работают по 4ч в день по факту полный день. Так же увольняются сотрудники просто по тому что лапин так захотел, при этом им не выплачиваются заработанные деньги. Требуют писать хвалебные отзывы о компании, устраиваются конкурсы с призами тем кто оставит лучший отзыв о компании как работодателе. Так же и ставить лайки в инсте, в угрозу лапин пишет "я потом проверю кто лайкает а кто нет" ведутся списки аккаунтов сотрудников и секретарь ставит галочки тем кто ставит лайки.

История сотрудника
Интересно наблюдать как у конкурентов сами же сотрудники компанию изнутри грызут и тормозят в развитии.Их нет

История сотрудника
Рабочий день с 12 (Москва), приличный интерьер, можно в теории иметь по 75000Вы не будете иметь по 75000, работа на ИП, штрафы, могут вынудить уйти в любой момент, потому что все в Московской сети контролирует СмольяноваНаталья Викторовна, она ИП, ее мама ИП, ее подруги ИП, брат инкассирует, жена брата продавец, брат бойфренда продавец, девушка брата бойфренда ревизор, там любят только своих.

История сотрудника
Соглашусь, что в целом коллектив продацвов - адекватный. Все простые и раскрепощенные.Ну поехали!Первое - штрафы от Лапина (гендиректор). Даже если его позиция асболютно идиотская, вы все равно заплатите штраф, если у него плохое настроение.Второе - ЗП зависит от показателей. Это нормально, но когда ставят неадэкватный план по продажам, то ЗП стремительно стремится к нулевым значениямТретье - за тобой постоянно следят по камерам, придераются по мелочам. Чувствуешь себя уборщико больше чем консультантом..

История сотрудника
По началу, думал, что естьПостараюсь писать как можно мягче.Величающий себя Максимилианом (словно полководец!), а по-простому Максимка Лапоть имеет необъятный гонор. Окружив себя жополизами, которые ублажают его Эго, что ему особенно безусловно нравится, выдвигает такие темы, что иногда становиться стыдно.Иногда не понимаю, как компания, во главе с таким лаптем, смогла как-то раскрутиться. Попав в нужное русло, в нужное время, фирма смогла завоевать свой кусок на нетронутом рынке, что так сильно раздуло самолюбие Лапина. Этот мелкоглазый хлыщь, как наглый хорёк, чувствует себя всегда в своей тарелке.За год работы очень жалею, что связался с этой компанией.Ничего против сотрудников не имею.

История сотрудника
Устроилась в «Розовый кролик» пару месяцев назад и уже спешу поделиться впечатлениями:1. ЗП SMM-менеджера вполне конкурентная по Питеру2.Дается несколько проектов в работу, что позволяет мне не стопориться на чем-то одном.3.Возможность развитияРаботаю по пятидневке, ребята приняли меня с воодушевлением, думаю это искренне, приятно, что каждый тут пытается помочь новичкам влиться в коллектив. Надеюсь на рост в будущем.Пока не заметила, посмотрим, что будет дальше

История сотрудника
Работал в Розовом Кролике около полутора лет. На протяжении всего времени работы меня все устраивало. были конечно и проблемы и сложности, но они везде есть и были абсолютно не критичны. ЗП мне всегда выплачивали в срок и без задержек. компания дала мне очень хороший опыт, жаль, что пришлось уйти.Тоже достаточно

История сотрудника
Не плохая заработная плата, если попадёте в крутой магазин , красивая обстановка , выдают форму-Отвратительный коллектив (Москва)- практически не оплачиваемый отпуск и больничный (сооооовсем копейки)-очень маленькая личная скидка ( при мне случайным людям руководство предлогало скидку больше,чем я имею ,как сотрудник)-очень много ненужной (для продавца) работы-послелнюю заработную плату урезают по максимуму,чтобы выплатить возможный минимум и не подставиться

История сотрудника
Плюсами является то, что возможно вам попадутся хорошие коллеги и администратор. Мне в этом плане с коллегами повезло, а вот с админом нет. Зарплата неплохая, но это только ваша заслуга(голый процент). В магазинах пытаются устроить благоприятные для продавца условия(уже хорошо). Ну и веселые покупатели))Итак, здесь недостатки. Руководство. Начнём с Лапина. Самовлюбленный олигофрен, которому никто и пикнуть не может. Штрафы. Их много. Постоянно. Воровство в магазинах(да, такое есть), все повесят на тебя, даже если ты чисто физически не мог уследить. В общем, не идите туда. ****** полнейший

История сотрудника
Зарплату плотили неплохую,но это с учётом того что я профессиональный продавец и могу продать что угодно и кому угодно,так что это скорее моё достоинство а не их.1.Руководство не ценит своих топовых продавцов.Много всякой швали неумеющей работать вот их ценят.2.Коллектив вцелом хороший,но мне давали сменщиков полное говно!Вытягивала точку как могла,а в итоге вместо благадарности выгнали!3.В компании много пидарья и лезбиянок,нормальной женщине такое соседство не идёт на пользу.Лапин потворствует этим извращенцам видимо сам имеет такие наклонности!4.Ушла к конкурентам - с руками и ногами оторвали!Рады что заполучили такого сотрудника,сразу на топовую точку поставили,не было у них в штате подобных работников.

История сотрудника
Они конечно же есть:1. Довольно легко пройти собеседование и попасть на работу, если Вы конечно не совсем дурак)2. Хороший коллектив. Коллеги без "скреп и духовности" в голове, лишний раз в душу не лезут.3. Как и во многих розничных сетях возможно быстро карьерно вырасти, вот только надо ли? А об этом Вы узнаете в графе "Недостатки"4. Достойная зарплата у продавцов, если конечно Вы действительно умеете продавать.А теперь самое интересное!Придя трудиться в РК, поначалу радуешься- зарплаты у продавцов (если это конечно действительно продавец, а не подпиратель стула) неплохие, хоть и "в серую", коллектив адекватный, в общем одно удовольствие, а не работа! Но со временем розовые очки разбиваются, и новоиспеченный сотрудник понимает, что хорошая арплата- исключительно его заслуга (продавцы работают за голый процент с продаж), хороший коллектив не поит и не кормит, а вот все остальное....1. Точки разные. В основном маленькие. И вот на этих маленьких точках работает один сотрудник в смену, а смена 12 часов. Места для обеда как правило нет. Микроволновка есть и на том спасибо! Соответственно, судорожно обедаем прямо на рабочем месте, пусть по аромату еды в зале посетители определяют что может позволить себе на обед продавец) Отличная забота о сотрудниках, не правда ли?2. Бесплатная учеба в выходные. Бесплатная как для компании, так и для сотрудников! То есть в свой редкий выходной вы должны полдня провести на учебе от поставщика и это время (замечу Ваше личное) вам никак оплачено не будет. Занятно...3. Хочешь отпуск- накопи! Т.к. зарплата в рк до сих пор серая (из средних 40 тыр на руки в Вашем договоре фигурируют 10 тысяч, остальное - якобы премия. Ничего, что эта "премия"- Ваш же голый процент с продаж?!), то и отпускные считаются в три копейки. Потому, если конечно Вы не безумный фанат Рк и отпуск Вам не нужен, то откладывайте денежку на отдых сами, на причитающиеся Вам 5 тысяч особо не разгуляешься))А теперь самое главное- карьерный рост! Он есть, и если Вы не полный дурак, то все легко. Но за этим следуют бонусы, такие как:1. От новой должности сумма в вашем кармане не вырастет, а то может и убавится, ведь на досуге товарищ Лапин будет орать в Ватсапп "всех оштрафовать на 5 тысяч!!!" И не важно, чей косяк, кто виноват, есть ли вообще косяк, главное - владыка так решил. А что, имеет право- зп то по-прежнему чёрная.2. Субординация? Не, не слышали. Все в том же Ватсапп Лапин будет орать матом так, что вянут уши. Вам такое нравится?3. Забота о сотрудниках, о которой на каждом углу кричит владыка))) Та ещё забота! Трудоустройство в серую, ни больничных, ни отпусков с нормальными выплатами, а если что - можно ведь в долг попросить! Конечно за этим на работу то ходят! А Вы разве зарабатывать? Это не сюда.4. Крупная, развивающаяся компания. Вот несколько примеров "крупности и развитости": на международной встрече поставщиков, заботливо организованной сотрудниками, товарищ Лапин отсутствовал. Более важные дела? Ну да, Турция не ждёт, куда уж там! На той же встрече автомобиль для развозки трудящихся предоставил отец одной из сотрудниц офиса- это ж так модно, на своих сотрудниках паразитировать. Ну и на ту же встречу даже переводчиков не смогли нанять квалифицированных, переводили свои же сотрудники кто как мог. Позорище!5. Сеть кричит об "укреплении семьи". Несколько фактов об укреплении и Главном Укрепителе) Господин Лапин, несмотря на девиз, семьёй так и не обзавёлся. Зато активно тусит с девочками, коим не всегда даже 18 есть (да, да, Максим, не оставляйте Ваших избранниц в магазинах, уж больно говорливы, все рассказывают). Как считаете, здоровый подход? (О, предвкушаю рассказы М.Л. о его "спасении" женщины с ребёнком. Не трудитесь, Максим. Деньги- не всегда спасение). Академия тоже как может "укрепляет", среди тренингов, на которые ходят полтора человека, вы найдете множество тем о оральных, анальных и прочих ласках, но ни одной темы о взаимоотношениях, браке, детях. Так что укрепляемая то, может определимся?Рассказывать можно долго. Не тратьте время, ребята, не ходите в РК. Кроме нервов, трёх копеек и матюгов, Ваша карьера здесь плодов не даст. Но если Вас устраивает хамское Отношение руководства, никакие условия труда и зарплата образца пятилетней давности на должностях среднего звена- велкам!

История сотрудника
Не имеетсяЕсли вам хочется работать с непорядочными людьми, то вам сюда. Рыба гниет с головы и главная гниль в этой конторе ее учредитель Лапин, любитель понюхать чего покрепче и вещать всякую чепуху с умным видом. Следом за ним идет анальник Витя, а потом еще два жополиза Мартышов и Романенко. Зарплатку платят в конвертах, поэтому ни нормальной оплаты отпусков, больничных здесь нет. Максимильян может нести с утра про то, какой он положительный меценат, защитник женщин и детей, а к вечеру матом обложить сотрудницу женского пола, оштрафовать, уволить.

История сотрудника
НетШайка тихих извращенцев, все друг на друга стучат (ФИО). Сегодня выяснилось до кучи, что директор интернет-магазина их (ФИО) избивает свою жену и денег должен по данным сайта судебных приставов чуть не на два миллиона. Кинул на бабки контору, в которой работал ранее. Сами думайте, хотите работать у таких людей и чего от них ждать.

История сотрудника
Работала в Розовом Кролике около полутора лет. На протяжении всего времени работы меня все устраивало. были конечно и проблемы и сложности, но они везде есть и были абсолютно не критичны. ЗП мне всегда выплачивали в срок и без задержек. компания дала мне очень хороший опыт, жаль, что пришлось уйти.бывали, но не много.

История сотрудника
Работаю в РК не так давно, но мне очень нравится все. Коллектив приятный, все очень дружелюбные и если попросить помочь, помогут. Никто меня не ругает за то, что я еще не все знаю, относятся с пониманием. Когда мне понадобился аванс раньше, написала заявление и мне его выдали на следующий же день. + Если мне надо было как то уйти пораньше, меня спокойно отпускали и я в последствии отрабатывала. Вообще, не понимаю в каких вы там розовых кроликах работаете, если честно.)) Но у меня тут все хорошо, под дулом пистолета никто работать не заставляет, бред это все.пока не выявлено

История сотрудника
Изначально работала в розовом кролике, и довольно таки долго. Не могу сказать плохого об этой организации. Очень быстро развивается. Товара всегда в изобилие. Много новинок. В отличие от других компаний, где элитной продукции практически нет. Если сравнить с эробутиком например, элитки практически нет. но в целом, на мой взгляд, компания и не стремиться завоевать мир, а просто работает в комфортных условиях, со своими постоянниками и в своей атмосфере. Она довольно таки много лет на рынке, хотя очень мало людей о ней знают. Лавзона же, напротив, старается развиваться. Но пока это не очень получается. Не хватка товара сказывается очень сильно. Элитки представлено в минимальном кол-ве. Отсутствуют акции и скидки(можно насчитать максимум две). Тут уже выигрывает кролик. Большое кол-во акций и скидок, особенно которые направлены на будущие покупки(флаера, сертификаты, кешбек). Что касается цен, тут все очень не однозначно, зависит от позиций, которых в основном нет нигде кроме кролика. На те товары что есть везде, где то дороже где то дешевле, тем не менее, кролик выигрывает опять по своим скидкам и бонусам. По кол-ву людей судить сложно. Но все же в кролик идут активнее, срабатывает реклама бренда. Он на слуху, его знают, ему доверяют. Да и постоянников в разы больше. В розовом кролика реально можно работать и зарабатывать. Человек ответственный и целеустремленный может добиться всего! А те кто хочет просто сидеть на попе ровно и получать миллионы... простите не туда.Если искать одни недостатки, то их можно найти всегда и везде!

История сотрудника
Розовый Кролик способен сделать из православного монаха настоящего мачо! От такого широкого ассортимента силиконовых игрушек просто забываешь все заповеди.Нет розовых телефонов и розовых шкатулок.

История сотрудника
Меня зацепили слова про "сельских девушек" и "карьеру любой ценой" Я сам выбрался из нищей провинции,где средняя зп 15000. При этом одну треть этой зп нужно отдать за к/у и цены на продукты и тп. выше петербургских. В компании РК лично я начал получать ДОСТОЙНУЮ зп. Компания лично мне дала возможность безгранично работать и зарабатывать. И что,эти "сельские девушки" не люди что ли? МА неоднократно бывал на нашей ТТ.Какого -то некорректного и негативного поведения я не замечал за ним. С другими сотрудниками офиса также нормально общаемся.Ничего плохого не замечал. Отзывы,которые я пишу,НИКЕМ НЕ ЗАКАЗАННЫЕ.Я всё это пишу добровольно,ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПО СВОЕЙ ВОЛЕ. Кстати,прямо сейчас я на работе в уютном магазинчике) Очень хорошо работает отдел рекламы. Также моё восхищение я хотел бы выразить отделу персонала. Очень хорошие впечатления сложились о менеджере по обучению Екатерине (сейчас возглавляет ком.отдел). Отмечу Александра-ревизора. Приятный и адекватный человек. Лично меня в этой компании никто на деньги ни разу не кидал. Лично у меня штрафов не было НИ РАЗУ.Одно пожелание: Перевезти в другое место ТТ Шувалово. В более просторное и комфортное помещение)

История сотрудника
Сейчас случайно наткнулась на отзывы о компании «РК» и не могу удержаться, чтобы не рассказать свое мнение. Я проработала в кролике 2 года, первые впечатления признаюсь честно были….неодназначными, я не понимала многих процессов, реакции руководства на многие ситуации, и все это придавало определенный страх и неуверенность. НО втянувшись в работу, разобравшись в структуре всех дел, я поняла, что работа ответственная, но при этом творческая и интересная. Да, всегда нужно находиться в тонусе, в режиме многозадачности, но могу сказать точно, что в кролике работают сильные сотрудники и они составляют коллектив (до сих пор со многими общаюсь), а слабые и обиженные уходят и обливают потом грязью компанию.Благодаря людям, которые на все 100% знают и любят свое дело, компания занимает лидирующее место на рынке (открывает новые магазины, расширяет сеть франшиз, активно участвует в благотворительности и благоустройстве города итд).Поэтому оглядываясь назад, у меня воспоминания только самые теплые, хотя и были сложные моменты в работе, но только тот кто не работает у того все без сложностей)P.S. И да кстати, руководство компании Всегда шло на встречу, в оказании помощи и поддержки сотрудникам попавшим в сложные жизненные ситуации.Хорошо там где нас нет))