Страница 5. Розовый кролик

История сотрудника
раскладываю по пунктам, все вышенаписанное:1.коллектив розницы отличный, всегда все и всем приходят на помощь!мы работаем в команде!с этим фактом никто не поспорит!2.ЗП в нашей компании мб безгранична! (я работала в крупных сетевых компаниях-там выход на др.тт запрещен,у нас же, в кроле, мы можем зарабатывать бесконечно , зависит от ресурса физического (и Илья,Юлия,Вася,Мария и тд)всееее, абсолютно все делали себе на этом неплохую зп!3. уходить с одной работы/компании в другую надо красиво!абсолютно ни одного человека не красит ваш стремный отзыв!Ибо компания работает, больше скажу, она процветает. и всё ненужное (ГОВНО в виде недовольных людей)проходит мимо!лично я довольна работой, и кстати ВС, он же Виктор и тд итп, отсеивает деградантов, у ВС есть понятие работать в команде!как там кто-то выразился в "анальной команде", так вот мы своей анальной командой делаем больше , чем хватает вашего запала написать отзыв!!!!считаю, что если есть вопросы-приходите -задавайте, или в конце концов называйтесь своим именем!всем добра))1.хочу корпоратив с костюмами и подарками)

История сотрудника
Хорошая компания. Особенно для начинающего специалиста. Я пришёл в компанию обычным продавцом .В принципе график меня поначалу устраивал, но потом , по семейным обстоятельствам мне необходимо было уехать на два месяца. Когда я вернулся , на моем месте уже работала другой продавец. Я обратился в Отд кадров, к Александре. Она порекомендовала меня для работы в офис, где я и проработал больше года. Для меня это был незабываемый опыт!!! Сейчас я тружусь в другой компании, не связанной с продажами, и тот опыт работы в компании Розовый Кролик, я лично для себя считаю полезным. Режим многозадачности, это ничего не сказать..... И на будущее, для всех кто читает отзывы:лучше придти и пообщаться вживую с кем нибудь из офиса или с продавцом, и принять одно и правильное решение! Всем удачи.Есть , как и в любой компании. Но они для кого то важные , а для кого то лишь пыль...

История сотрудника
Всем привет! Отработал в кролике 2 года, особых проблем не было. Работа как работа. В любой сфере есть плюсы и минусы. Хамить руководство может только тот, кто сам из себя ничего не представляет!Естесь конечно, а у кого их нет?

История сотрудника
Читаю отзывы и обидно(я работаю в сети и могу сказать одно, как показывает практика 90% отзывы пишут действительно обиженные сотрудники, кого все устраивает до сих пор работают. Дорогие друзья настоятельно вам рекомендую не ссылаться на чепуху в комментах, а попробовать и сделать свой вывод самостоятельно. конечно будут и минусы и плюсы как в любой другой компании. я работаю уже 2 года. когда пришла сомневалась сильно, тоже читала отзывы так же, рискнула и не пожалела. мне наверное проще я много где работала продавцом и есть с чем сравнить. могу сказать одно если действительно будешь работать проблем не будет никаких. взять хотя бы то что работая в торговле вы целый день на ногах, а целый день дышут в спину. тут такого нет. у нас реально крутые конкурсы! премии по 30000р. нам действительно дают заработать только потрудиться надо. а если вас смущают требования так они везде) это обычное дело. повторюсь работать надо, тогла и зп и отношение будет хорошее к тебе.да корпоратива не было)))

История сотрудника
Работаю В кролике 1,5 года. Приличный уровень зарплаты, выше, чем в среднем по Питеру. Много бонусов от компании, премии и система мотивации: билеты в кино, например. У кого есть стремление - можно расти до повышения. Кто по 1-3 года работает, есть дополнительное поощрение в плане отпусков и з/п. Также хорошие традиции в компании: поздравлять сотрудников с днем рождения, свадьбой и т.д., что редко встретишь в других организациях.Нет, если работать на совесть и не лениться

История сотрудника
1) Интересная работа если вкладывать душу2) Среди коллег есть действительно талантливые и просто хорошие люди3)1) Гнилое руководство (которое, как водится, будет строчить километровые ответы на каждый отрицательный отзыв попутно очерняя всех, кто под руку попадется)2) Как уже писали в отзывах работая продавцом вы в принудительном порядке будете каждый день накручивать лайки во всех соц. сетях и строчить лживые отзывы3) С таким отношением к сотрудникам в 2020 году в компании остануться только самые беспринципные жополизы, а не 6-ти часовой рабочий день как пишет учредитель :)4) Сохранить нервы на этой работе удастся если только сидеть тише воды в своем магазине и надеяться, что на тебя не повесят свежевыдуманный необоснованый штраф тысячи на 3000 или на 5000 просто по тому, что начальничек был в таком настроении (задумайся об этом юный соискатель и не говори, что тебя не предупреждали)Если все же решишь устраиваться в РК, пройдись сначала по магазинам, зайди в штучки 3-4 благо их много по городу и откровенно поговори (не под камерами, так как руководство пристально следит и слушает) с теми кто работает там и сделай осознанный выбор надо тебе это все или лучше найти себе более достойное место для работы

История сотрудника
Я проработал в компании Кролике 3,2 года и хочу сказать, что работа меня устраивала ВПОЛНЕ! И перспектива проф.роста есть - у меня не один, и не два случая в пример, как обычные продавцы становились либо "сетевиками" (администраторами), и в офис в другие структуры (комерция, реклама и пр.) уходили! И постоянные обучения персонала есть - ПОСТОЯННО разные иностранные партнёры приезжают, и наши российские поставщики! И с зарплатой довольно редкая стабильность у меня была - сроки выплат не задерживали, "больничные" и отпускные всегда вовремя и в полном объёме! Премиями конечно "стомилинными" не баловали))), но реально если я шевелился на рабочем месте, то и план и сверх него вполне вытягивал) Про Лапина могу сказать одно - редкий руководитель в таком доступе для редового персонала как он! Конечно, каждый день на мою точку он не наведывался, что бы лично меня спросить "как дела, Дима?"))))Но я всегда мог ему написать и знал, что он ответит мне) Один раз даже за меня похлопотал чтоб мне на рождение моего ребёнка премию не плохую выписали!) В офисе людей я конечно не всех знаю, но с кем пересекался по работе (АХО, админы, комерческий, "Папа Слава") все душевные и прфессиональные люди)) Есть конечно недостатки в некоторых вопросах, но а где их нет то?! Главное, что эти недостатки не главные и очень быстро решаются) Я и уволился только потому, что мне временно надо было переехать в другой город. Сейчас я тут заканчиваю свои дела и возвращаюсь в Питер. И опять скорее всего приду устраиваться работать в Кролик)) А всяким "васямпетямникитам" я хочу сказать одно - да вы наверное накасячили там в кролике, а вас наказали заслуженно! вот вы и беситесь как уроды( работайте нормально и будет вам счастье!))Ну, они же не ангелы!)) Главное что всё решаемо!))

История сотрудника
Работаю в компании почти год.Начинал с з/п 15-16 тысяч руб.Постепенно набрался опыта и зп выросла. Неоднократно получал премии за чистую инвентарку,премии за прирост выручки магазина. Отпускные первый год небольшие,но всё выплатили до отпуска,вовремя.Очень благодарен. Очень интересный и креативный коллектив. Лояльное отношение руководства. Условия труда отличные.Магазины чистые,светлые,ухоженные. С удовольствием берусмены в других магазинах. Работая в розовом кролике,я понял,что за простое просиживание штанов денег никто не даст.Нужно работать на результат,повышать продажи и личную эффективность.отсутствуют

История сотрудника
Это открытое письмо Максимилиану Лапину от народной целительницы, белого мага. ведуньи в десятом поколении Елизаветы Матвеевны. Дорогой Максимилиан! Срочно хочу вас оповестить о чуде, произошедшем со мной. Сегодня мне приснился странный сон, в котором я увидела человека в розовой голове кролика, который часто произносил слово "чудить". В этом же сне Старцы нашептали мне связаться с ним, сказав буквально следующее: "Кролик чудит, да чуда не происходит. Число в имени сокрытое силу великую сдерживает. Максимилиан - это миллион. Хочешь миллиард, стань Максимилиардом. И чудо произойдёт. И станешь поистине великим." Примите к сведению.Исчезнут полностью, если Максимилиардом Лапиным назовёшься.

История сотрудника
В этой компании работаю 10 лет и надеюсь задержаться еще очень надолго.Отношение начальства более чем адекватное.Если ты стараешься и действительно любишь свою работу.обязательно заметят и всегда пойдут на встречу.Не помню не одного момента.когда какую либо проблему.будь то отпуск или зарплата не смогли решить.Есть возможность развиваться и идти по карьерной лестнице вверх.Могу сказать только одно.работа здесь именно для тех кому это интересно.кто "болеет" за нее.Тогда и зарплата ваша очень даже хорошая.и график вы подберете .Коллектив -отзывчивые.позитивные ребята причем абсолютно разного возраста.С отпуском проблем нет.Всегда можно найти замену.даже если срочно.Была в декрете.все оплатили.соц .пакет есть.Все недостатки которые только можно представить очень легко решаются .а по сути их нет

История сотрудника
Начнем с приятного... 1. Если вам повезет, то вы попадете в прекрасный коллектив. С первым магазином в этой сети мне не повезло, а вот во втором подобрались замечательные люди. И по общей атмосфере это скорее тенденция, чем исключение.2. У работника есть возможность посещать все тренинги Академии Любви бесплатно, плюс есть скидка на ассортимент в 25%. Это приятные бонусы, как по мне.3. Отмечу так же тренинги, которые проводит сама компания. Всегда на них очень интересно, есть возможность узнать по-ближе производителей товаров, которые продаешь, да и вообще все это увлекательно.С чего бы начать... Выбор достаточно большой. Начну с зарплаты. 1. Итак, дневные продавцы получают на хорошей точке вполне прилично. Я работала в ночь и, не смотря на "высокую " проходимость - заработная плата за последний месяц (с учетом ставки в 500 рублей) составила 6500. Вдумайтесь в эту цифру.И дело сейчас не только в том, что ночью просто не заходит никто, а в том, что компания медленно и верно начинает тухнуть. Сейчас бОльшую часть магазинов перевели в 1 категорию.А это значит миллионные планы. Естественно, точки не справляются, просто потому что нет такой проходимости. И продавцы получают зарплату по заниженному проценту, так как месячный план не выполнен. Занятная схема, правда? А представьте, что ставки у вас нет вообще и вы сидите только на проценте? Вместе со мной из магазина уволились еще 2 продавца. Потому что на такую зарплату просто не прожить.2. Штрафы. О, это отдельная тема. Их много, очень много.За инветаризацию, на которой постоянно чего-то не хватает (не удивительно, ведь в магазине могут находиться сразу 6-7 человек, а магнитных ворот нет). И еще черт знает за что, там есть целый перечень штрафов. И они будут каждый месяц. КАЖДЫЙ,3. Хорошее отношение вы увидите только от женщины, которая будет вас принимать (действительно, замечательная женщина, приятная и добрая), а так же от сменщиков. Начальство, конечно, везде, мягко говоря, не очень, все мы это знаем. Но в Кролике я бы отметила тотальную глухоту. Ты можешь говорить-говорить-говорить, а всё будто со стеной. Ори, надрывайся, они живут в своем мире.4. Если ты заболел, тебе плохо или еще что случилось... Искать замен - это лично твоя проблема. Мне повезло, что мне очень помогли мои сменщики, которые подыскали мне замену в трудную минуту. А так бы либо вышла после того, как укатали на скорой, либо прописали бы штраф за невыход. Забудьте вообще про больничные...В заключении хочу сказать, что работала на разных условиях, на разных работодателей и вообще, человек я не ленивый. Больше года отработала в прекрасном интим-магазине, бывало, такая же зарплата выходила, но отношение человеческое и даже от этих несчастных 6500 никто не желал откусить половину.Пришла в РК, потому что мне очень интересна эта сфера, потому что нравится эта атмосфера, и хотела задержаться там надолго. В итоге - ощущение будто так взяли - и головой в унитаз А потом еще куда похуже. Скотское отношение к своим работникам. Текучка, ребят, всегда о многом говорит, поверьте.Если вы хотите работать в РК - идите на дневные смены и на хорошую точку. И тогда летом и в декабре у вас будет хорошая зарплата. Но ждите, что маленький кусочек от нее все же откусят.

История сотрудника
Хотелось бы подработку 2через2 или 3через 3УпряМый

История сотрудника
Работаю в Розовом кролике несколько месяцев и лично мое мнение, что в основном, негативные отзывы лживы. По видимому, их оставляют люди, желающие много зарабатывать, но не желающие при этом работать, которым и полки протереть в тягость, и товар расставить лень. Так не бывает...Не знаю, как было в 2014 году, ибо здесь не работала, но сейчас, в 2016 меня по большей части все устраивает. Ночами никто не звонит. Если задерживаюсь, то сугубо по своей инициативе. И опять же, зп зависит от тебя и от твоего умения продавать. И платят здесь не меньше, чем в других местах по городу, даже скорее больше! Конечно немаловажную роль играет фактор расположения магазина и его проходимости, но если ты действительно будешь стараться и работать по максимуму с теми посетителями, что заходят, тебя заметят и переведут в лучший магазин. А кому действительно пофиг на свой профессиональный рост и развитие своих навыков, тот будет сидеть, ныть, жаловаться на жизнь и обвинять во всем руководство, компанию и тд.В общем, люди, смотрите в первую очередь на себя, ищите недочеты и исправляйте их. Это в любом случае всегда полезно.Так что, Розовый кролик совсем не так страшен, как его здесь кто-то описывает. Наоборот! У нас большой и сплоченный коллектив, все всегда готовы прийти на помощь, помочь, подсказать. Руководство тоже адекватное и лояльное, и нечего его бояться! Для сотрудников море бесплатных и супер-полезных тренингов! Есть реальная возможность карьерного роста, т.к. компания растет и развивается по максимуму. Ну а зарплата, как уже было мной сказано, зависит от вас. Если есть интерес к работе и желание развиваться, то все у вас будет!А работать здесь ну ооочень интересно!)каких-то серьезных нет

История сотрудника
Работаю в Кролике 3 года ночным продавцом, работой доволен.Зарабатываю вполне хорошо, хоть и хочется большего, зп выплачивают вовремя, изредка бывают задержки на несколько дней, о чём предупреждают.Оплачиваемый отпуск 2 раза в год, с выбором времени отпуска трудностей не возникает, оплачиваемый больничный.Что касается зарплаты - она зависит от ваших личных качеств (любви к делу, чтоли) и от проходимости конкретной точки, те, кто работает долшо - оседают на хороших и удобных точках.Мне эта работа по душе, может быть поэтому я не замечаю чего-то, имеющего для других критичное значение, но в плане работы на точке у меня всё хорошо.Никогда особо не стремился узнать, что там происходит в офисе, это их кухня, мне ни к чему.Разве что для выполнения планов стоило бы расширить ассортимент.См выше

История сотрудника
-лучший коллектив из всех, где когда - либо приходилось работать;-удобный график работы, а также возможность выбрать комфортное место работы;-адекватное руководство;-своевременная выплата з/п, начисление премийне выявлено

История сотрудника
Надежная компания. Несколько лет назад устраивался в Розовый кролик на подработку промоутером (раздача листовок),платили четко в срок и оплата была выше всех по городу из расчета за час по сравнению с другими промоутерами, удобный график.Сотрудники офиса доброжелательны, в отделе кадров меня встретила улыбчивая Александра (до сих пор работает в кролике), предложила заполнить анкетуи выбрать где бы мне хотелось работать территориально. На следующий день я уже вышел. Никаких проблем.Сама компания произвела на меня крайне приятное впечатление. Красиво оформленные магазины, профессиональнообученные продавцы. Промоутером я проработал несколько месяцев с перерывами, тогда, когда была необходимость вподработке. А спустя год, решив уволиться с основной работы, вспомнил о кролике и целенаправленно пошел туда. Основываясь на критериях :надежность, хорошая зп, возможность выбрать вакансию, крупная известная сеть.Сейчас работаю продавцом два года. Зарплата выше, чем средняя по городу у продавцов-консультантов. Много приятных бонусов,скидок, тренингов для продавцов не только на тему продаж, но и на тему личного развития. Есть человеческое отношение к сотрудникам. Нет текучки кадров, многиеработают по 5-8 лет, а уходят чаще всего по каким-то личным обстоятельствам и всегда с теплыми словами о Розовом кролике. Так жедали возможность выбрать место ближе к дому, а когда захотел перейти в магазин побольше, перевели в течениинескольких месяцев за хорошую работу. Руководство адекватное, никакой тирании или неуважения ни разу не замечал ни к себени к другим. В общем, всем рекоммедуюБывает, что задерживают зп. Но редко и максимум на 1-2 дня.

История сотрудника
Работа радует. Как в любой сети есть свои недостатки, но не фатальные. Деятельность усердного продавца включает в себя все многообразие- от насыщенных консультаций до написания тренингов и статей. Компания ценит старательных и идейных. Перспективы , действительно, имеются. В процессе можно получить бесценный опыт, обладая желанием и симпатией к своему делу.Организация некотрых взаимосвязей, как в любой большой сети.

История сотрудника
Всем здравствуйте , я просто в шоке от того , что тут пишут . Пришла в компанию в 20 лет , занималась промоутерами , контролировала их по торговым точкам , всегда активно участвовала в жизни сети , за 4 года в компанией стала директором розничных магазинов в Москве . 1) деньги за просто так платить никому не станут !2) соцпакет есть !3)руклаодство вкладывает в свой персонал большие ресурсы , обучения , тренинги , выставки !4) так много читаю про учередителя , что же вы в глаза ничего не скажете , как премию Вам выписывают так он хороший , а как по итогу работу Ваша деятельность в компании не принесла результата , то все плохие . К Максимилиану всегда можно обратиться , он только за новые идеи , и желание сотрудника развиваться ! Если вы сидите на попе ровно , и лишний раз пальцем не шевелите , то о каком карьерном росте нужно идёт речь , и о какой з.п ?! Люди годами у нас работают , и всех все устраивает , а те кто не хочет развиваться , и работать в одной из самых успешных компаний , сидите строчите негативные отзывы , и злитесь на себя , что вас не оценили .5) по поводу товара , что мятые коробки , дорогие продавцы именно Ваше отношение к товару приводит к такому результату , НИКОГДА в наших магазинах не продадут товар в надлежащей упаковке ! Если упаковка хотя бы помята , товар продают минимум с 50% скидкой !6)по поводу брака , для начала каждого покупателя предупреждаюсь , что товар обмену возврату не подлежит , товар обменивают только в тех случаях если это заводской брак , если он не исправен, проводится экспертиза , товар отправляется поставщику и мы его обмениваем ! Не может продавец принять использованный товар , а потом продать его , что за бред ! Это товара интимного назначения !!!7) Картерный рост , это реально ! Все зависит от сотрудника , если сотрудник активный , с потенциалом наше руководство его обязательно заметит!8) хотите большую з.п ? Так работайте , и повторюсь Вас оценят !9) условия труда идеальны !а) по пятницам 6 часовой рабочий деньб) отпуск оплачиваетсяв) за выслугу лет , ежегодное повышение з.пг)постоянны бонусы , конкурсы ,мотивация ( бесплатный фитнес , выставки , музеи , тренинги , отдых , корпоративы )10) Я могу много перечислять плюсов нашей компании, только оправдываться не хочется , просто обидно читать такие отзывы , сколько же злобы в людях , а все потому , что это завесть ведь компания растёт , развивается без таких ценных кадров , которые только могут негативные отзывы оставлять . Друзья ищите проблему в себе , и все будет замечательно ! СПС розовому кролику за возможность быть в команде ! Ценю каждого нашего сотрудника , мы одна большая семья !!!!! Максимилиану отдельное СПС за все !!!Недостатки есть везде , и у всех , но не у нас )))

История сотрудника
В компании «Розовый кролик» я работаю недавно, но за это время уже успела многое понять. В компании очень дружный коллектив и достаточно приятная атмосфера работы. До этого я работала не много в другой сфере, и поначалу немного боялась пробовать себя в этой профессии. Но профессиональное руководство компании быстро развеяла мои страхи и обучило навыкам работе в компании на моей должности. Работа в компании очень интересная и многогранная. В действительности нравиться отношение компании к своим клиентам, подача общих принципов и аспектов в виде исключительного подхода в каждом вопросе, индивидуально к клиенту. Компания участвует в разных развлекательных мероприятиях, мотивируя потребителя относиться к ней как к специалистам в данной сфере. Так же в компании присутствую тренинги развития, на которых всегда можно научиться чему-то новому и само развивающему. Руководство компании всегда уделяет время своему персоналу и помогает во многих вопросах, связанных с профессиональными действиями. Компания не когда не останавливается на достигнутом и ставит новые цели для себя да бы шагать в ногу со временем. На сегодняшний день в мире очень много компаний которые работают для себя в ущерб сервиса для клиентов, по моему мнению, такого не должно быть. Работая в данной компании могу с уверенностью сказать, что «Розовый кролик» не только старается для себя, но также выполняет свои обязанности как перед покупателем, так и перед своим персоналом. Я рада что работаю здесь. Успехов и процветания этой компании.Нет

История сотрудника
-Интересная сфера деятельности, для сотрудников есть скидка 25% на товар, все тренинги можно посещать бесплатно, хоть 1000 раз.-Компания развивается и расширяется-Учредитель кайфует от своего бизнеса- это его дом, семья, детище. Несмотря на то, что он взрывной, все мы для него "мои кролики" и он за бизнес, за нас перегрызет глотку любому. Приятно чувствовать себя защищенным)-Хороший коллектив с отличным чувством юмора (средний возраст 25-35 лет). Никто никого не подсиживает, не стучит и т.д., все тихо заняты своей работой. Если нужна помощь-помогут даже, если сами в огне. С некоторыми ребятами дружим вне работы.-Адекватное руководство, любят креативные идеи, поэтому можно самовыражаться в полном объеме. Умеют слышать и слушать, умеют признавать свои ошибки-это качество сильных людей. Также с ними можно договориться, чтобы по-раньше уйти, о внеплановом отпуске, могут дать кредит без %, материальную помощь, досрочно выдать зп и т.д.. Хоть и пугают, но никогда не штрафуют за опоздания, если предупреждаешь,что опаздываешь))Т.е. всегда пытаются войти в твое положение.Ниразу,как написано в некоторых отзывах, никто не звонил вечером, ночью, во время отпуска или, тем более, больничного!! У моего отдела также не было ни одного штрафа за все время, которое работаю. Нормально делай-нормально будет. Если специально не забивать на свои прямые обязанности, за которые тебе причитается з/п, никто не оштрафует.-Что особенно актуально во время кризиса-стабильная з/п без задержек (+-4 дня), каждый год з/п немного, но растет. На з/п никого не кидают, на стажерах не наживаются. Смешно читать отзывы о том, что не оплачивают больничный и отпуск. Если сотрудник устроен официально, то компания не может не оплатить их, переводят положенные суммы на зарплатные карты.-За мои 6 лет работы, офис переезжал 3 раза и каждый раз помещения становились комфортнее, просторнее, ближе к центру, сейчас от метро совсем близко.-Животные в офисе: кот, кошка, шиншилла, огромные попугаи)) Отличный антистресс!-Бесплатные печенюшки, чай, кофе из кофемашины и кофеварки, зеленые коктейли (фрукты/овощи/зелень, измельченные в блендере)-В предыдущем офисе выдавали карты в кафе на 5000 руб., половина израсходованной суммы оплачивалась фирмой. Сейчас тоже есть какой-то ништячок в ближайшем кафе, но я ношу из дома еду, дабы есть кухня.-Проводятся обучения/тренинги на разные темы: здоровое питание, как сохранить зрение и т.д.-По пятницам 6-часовой рабочий день))-Есть карьерный рост, интереснее вырастить из "своих" ребят руководителей, чем брать людей "с улицы". Я сама пришла на продавца, тогда заканчивала универ. Потом доучилась и перешла в офис, работаю по профилю, через 2 года стала руководителем отдела. Компания заинтересована, чтобы сотрудники были профи, развивались и долго работали. Например, чем больше стаж, тем выше оплачивается отпуск и прибавляются доп.выходные дни за каждый отработанный год. Текучку в офисе можно отследить в поисковиках, много ли опубликовано вакансий? Потому что ее практически нет, а это говорит о комфортных человеческих условиях.-Белая з/п низкая, хотя может для кого-то это и плюс))-Первый год отпуск оплачивается от белой зп-Почти у всех офисных сотрудников есть KPI, часть оклада зависит от выручки и прибыли. Но зато у всех есть стимул работать на одно общее дело, развивать компанию, т.к. растет и наш доход-Нет 13й зп и квартальных премий