Страница 5. Детский Мир: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Белая зп, на этом всё.Работала в ДМ Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром, подняли до менеджера по товару, затем за заслуги, хорошее выполнение работы и хорошее отношение, до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24-25к, график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты), заполнение журналов, каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что-то пропустил, и покупатель нашёл разницу, то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет, стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой-то причине сборщика заказов, то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка, выкладки и наполненности в зале, корректных ценников и качественной консультации), Подарочным картам ( не понимаю, как можно самим влиять на этот показатель, если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок, как зависит от нас выполнение этого плана?), по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома, больницы и т.д. Можно отдать должное, не знаю, как в других филиалах, но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же, чтобы набить план за день, для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды, потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно), рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель, покупатели готовы купить здесь и сейчас, и ты никак его не уговоришь влезть в кредит, если у него есть мозги. В нашем филиале, если повезёт, то одна покупка по мокка будет раз в месяц), выполнение плана по СБП (тоже непонятно зачем, причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале, где ужасная связь, Администрация ТЦ не ставит усиление, как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты ПК: вечные проблемы и разбирательства с ценниками, ведь даже если это ценник не от того товара, который он выбрал, он будет доказывать с пеной у рта, что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет-заказами: чего-то не хвататет, не нашли свой заказ в секторе, не заказывается хотя есть в наличии, собрали сами, хотят собрать сами но нет товара в зале, соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2-4-7 часов), соберите быстрее, тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд. Если ты Миз, он же Менеджер по Интернет Заказам, сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один), ЗП 28-29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени, разбор и развоз просроченных из, замена продленных из, всё разборки с покупателями по неправильно собранным, недособранным, с лично собранными, выдача оплаченных из, находящихся вне зоне доступа покупателя, поиск заказов, если из не могут найти. Так же помощь на кассе, работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно, потому что половина товара на складе, половина друг за другом, половина в коробках, особенно одежда и обувь. Так же из-за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из-за неправильной переоценки. И если ты не будешь что-то находить и отмечать это нулём, т.е. что этого нет, это минус статистика, это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ, не успел вовремя собрать, минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты, могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зп - то ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня, и в день в общей статистике, особенно во время повышенных продаж, заказов примерно 160-210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из-за Нагруженности), зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час, никто не платит за это), закрытие магазина (уходишь на 30-40 минут позже всех, никто не платит за это), набивка касс размером (бывает большой проблемой, тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем, кладёшь одну мелочь), инкассация, возвраты-обмены, выслушивание и решение всех проблем и конфликтов, постоянная беготня на кассы для отмены (да, это то самое "Галя, отмена"), оформление каждодневных акций, контроль за выполнением плана, контроль за выполнением переоценки (а если всё ПК на кассе - то делаешь её сам), выполнение и отправка фотоотчетов, отправка отчетов в течение дня, выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото, выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото, каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6-7 торцов в зале с отправкой фото, Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня, приёмка товара если на складе в этот день нет работников, так же консультация покупателей, выкладка товаров в зале, оформление ценников, если нужно встать на кассу из-за нехватки ПК, из-за того, что кто-то на обеде или по другим причинам - встаёшь на кассу. Если нет Миза - один на смене ушёл домой, на больничном, по другим причинам - ты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складе - идешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль, чтобы то, что попадает в камеры центрального офиса, было в порядке.А теперь общие проблемы, с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая - Фисенко Екатерина Николаевна. Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет, мы ей говорили, ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп плату - деньги никто не перевёл, развод осуществлял директор, которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингом - очень часто не выходят, на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел, как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали, что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ТУ когда приходит в магазин ничего никому не говорит, зато когда видит дома пьёт чай - начинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех, кто стоит в очереди второй и уже говорит о том, чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров, так понимаю, что из-за Руководства в лице Екатерины Николаевны. Кассиры составом, полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё время - обходите Детский мир стороной. Грязная контора, которая не ценит своих работников и считает их за рабов.

История сотрудника
НетМоего города нет в списке. Тверь!!! Рио 1600Продавец-кассир:1. Если вы не хотите получить зп в размере оклада (7145) вам нужно просить милостыню на кассе у каждого покупателя, яко бы для детей в детские дома, куда потом идут эти товары история умалчивает…Руководство каждый день заставляет втюхивать участвуйте, угрожает, что не первый смена не пойдёт домой, если план не будет выполненВаша зп будет зависеть только от того смог ли ты выпросить эти товары или нет, звучит бредовоЕсли план не выполняются, то под конец смены выслушиваешь, какой ты бесполезный сотрудник и как тебе быстро могут заменить2. Зп больше 22 к не ждите ( Тверская область), если выполнили план2. Неадекватный управляющий - Хорева А., которая не считает персонал за людей, на говорю носит корону3. Когда составляется график какие-либо пожелания не учитываются, тебя никто не слушает, график может быть 6/1, 4/2, 7/0 но никак 5/2Смены могут ставить только до 22:00, хотя обещали чередовать до 19:00Работала как-то при графике 6/1, в единственный выходной на неделе заставили выйти на целую смену убирать магазинУправляющий Хорева А. сообщила, что официальная причина невыхода на работу - смерть)4. Покупатели свиньи , постоянно разбрасывают вещи, в отделе обуви всегда срач, валяются коробки обувью на полуНеадекватные мамаши постоянно орут, что на кассе очередь5. Переработки вам никто не оплатит6. Огромная текучкаПозор компании ДМ, неужели руководителям непонятно, что за три копейки никто не будет выпрашивать ваше долбанное пожертвование в детский дом и жить на работе?!Сто раз подумайте, прежде чем идти сюда работать

История сотрудника
КоллективВсе кроме коллектива,ужасное отношение к сотрудникам,графика просто нет,такое ощущение что живёшь на работе за копейки,выходные если один дадут радоваться нужно,постоянно работаешь то 6/1,7/1,8/1,9/1,про обед могут забыть сказать,все время на ногах сидеть нельзя не минуты,постоянно нужно выполнять план,не выполнил будешь слушать какой плохой и что так работать нельзя,только они сами не понимают что этим планом мы заставляем людей покупать вещи не говоря об их скидках,хотя их очень много,но о них не говорят потому что нужно выполнить план,если ты новенький первые недели две ты будешь делать за всех многое

История сотрудника
Белая зп, дружный коллектив.Постоянные переработки, текучка кадров, работа на ногах, все это можно ещё как то пережить, но постоянное давление сверху, что нужно делать заоблачный план по БА и всяким прочим услугам. Хочется предложить самому руководству опуститься с небес и поработать в полях, показать мастер класс рядовым сотрудникам, посмотрим как получиться в условиях экономической нестабильности делать этот план.

История сотрудника
Белая зпВсе Работала в спб Балкания нова мпт ( кладовщик )Начнем с начальстваДиректор Вера Владимировна вечно не довольный человек отчитывает за все ваши и не ваши косякиЗаместитель директора НатальяСваливает на вас свою работу и работу зала ( сливать акцию учавствует , уберать торговый зал , выкладка товара в зал ) и даже если вы пришли только как работник склада то вы так же будете работать по залуСсылаются на трудовой договор говорят что там в обязаннастях написано что я обязана работать в зале и помогать сливать АУЧитала договор ьак там вообще не чего не написано про обязанности как будно этот договор с инета скачалиКоллектив тут все просто он ужасенИ за то что вы будете выполнять работу склада работу зам директора работу зала работу старшего кладовщика вы будете получать зп 32000 а если вычесть авансл то 22 - 23Простите за ошибки я на эмоциях

История сотрудника
-официальная, белая не очень большая зарплата , всегда вовремя;- хороший коллектив и вменяемое руководство в магазине ТЦ Yolka г. Йошкар -Ола;- возможность работать рядом с домом;- подходящее место для начала карьеры и получения бесценного жизненного опыта от работы в крупной российской сети магазинов для молодых и наивных.- невысокая зарплата, которая годами практически не меняется и несильно зависит от выполнения плана у рядовых сотрудников;- у персонала масса доп. обязанностей;-постоянная текучка кадров из за низкой зп и массы обязанностей;- очень много делается для показухи - фото отчеты и прочее;-экономия внутри компании за счет работников;- при увольнении могут полностью не рассчитать, в моем случае не выплатили премию за инвентаризацию, хотя в течении года успешно деньги вычитали из зп. Т.е компания сперла, зажала мои деньги. Подумайте , прежде чем трудоустраиваться в данную компанию.

История сотрудника
Как таковые достоинства отсутствуют, не считая коллективаНачать можно с графика, в договоре шла речь о графике 5/2 со сменами с 10 до 7, либо с 12 до 9, но всё как обычно, с 10 до 9 и подобное 6/1 конечно бывали и 4/2, но как понимаете это не дело для работы с чётким договором который подписывали как вы так и начальство, насчёт начальства есть очень возвышенные в себе работники, которые считают если они выше вас в должности то все их косяки это именно косяки коллектива и не как иначе

История сотрудника
Отличная компания, хорошие перспективы, приятный коллектив в офисе.не обнаружены пока

История сотрудника
Их нетСпециалист по документальному сопровождению. Не заплатили. Итак, рассказываю.мой первый рабочий день начался 26.06.2022 года. В описании вакансии на hh стоял график 2/2 ( с 9.00-21.00 ; с 21.00-9.00). Именно так и не иначе. Фото прилагаю. Про другой какой-то график мне никто не сказал, ни на собеседовании, ни в рабочую смену, ни в трудовом договоре не было ни слова. Ну и вот 27.06 я узнаю в 9.00 что должна быть оказывается на работе, а не в ночную смену. Я говорю, окей, не уточнила ( хотя зачем уточнять если белым по черному написано).договорились что будет неполная смена .я приехала через час после звонка.то есть в 10 утра . Меня встречает возврастная дама с ракушкой на голове, котрая при первом дне не представилась( что очень неуважительно) и начинает мне доказывать, что со мной обговаривали график. Чего истинно не было. Мне не 18 лет, и это моя не первая работа соответсвенно, и на других местах работы проблем у меня не было ни с чем, и уж тем более с графиком. В первый рабочий день я приехала за час до начала работы, так как я пунктуальный и ответственный человек. Ибо с уважением отношусь к делу которое я делаю, и к людям соответственно. Я человек с высшим экономическим образованием еще и очным, и не смогла правильно понять график при объяснении? Ну не смешите Я не советую туда идти, так как вышвырнут ,потрепав нервы, и не заплатят. Еще один ньюанс. В объявлении написало заработная плата 48 000, без вычета. В трудовом догорове 33.600 без вычета. Остальное мол премия, которой можешь лишиться за каждый чих и пых -это они тоже описывают документально.а таких пунктов, ой как много.( например, если выйдешь на технический перерыв без разрешения начальства) И получить потом за работу копейки, за ночные и дневные смены, в которых и на обед времени не найдешь, я считаю это верх абсурдом. Да и вообще там где текучка, и разговаривают неуважительно, не стоит и идти. Одну звезду поставлю только за некоторых сотрудников.( например девушка Лариса в другую смену очень поддерживала меня) .Все -таки коллектив большой, и как говорится, в каждом коллективе есть люди отравляющие жизнь.( это я еще мягко и тактично описала).Личнт меня не трудоустроили с 1 дня, в книжке нет ничего. И теперь понятно почему, текучка большая , и не все могут там работать. Поэтому они оставляют время

История сотрудника
Нет хотя сначала может показаться иначеНикогда не идите работать в детский мир и не слушайте если будут говорить про лёгкую работу. Устраивался на одну должность с одними обязанностями конкретно Менеджер по товару ,но в итоге в итоге на тебя вешают обязанности продавца ведь они все пожилые выкладка товара и актуализация ценников, менеджера по интернет заказам поиск товара пока этот менеджер по интернет заказам непонятно зачем существующий если его работу выполняют кладовщики и грузчики будет постоянно приходить и напоминать где мой товар заказ горит и отказаться ты не можешь директор непрямо сказала что это твоя обязанность при том что в объявлении менеджер по интернет заказам в обязанностях написан этот поиск товара на складе и зале.График будут обещать один 5/2 и он будет указан в объявлении и директор будет это подтверждать первое время, но на деле отработаешь и узнаешь что график другой 5/1 и ещё выходной через день так как у старшего кладовщика выходной именно в этот день, а график можно выберать только если ты лучший сотрудник и твоё фото повесили на доску. Коллектив который будто набрали из местной банды общается матом с понятиями и этим же матом обсуждает тебя за спиной если что против прикрываются своей группировкой, директор это не видит и не знает. Условия заработал ушиб и пару ран и со слов директора это я сам передвигал или шёл куда-то это заработал их. Заработная плата ра испытательном сроке один месяу 6600 которую ты получаешь на руки или на карту если указываешь её. Зря потратил время если бв всё это сказали сразу ушёл бы на этапе анкеты. В трудовую инспекцию сообщить бы на них.

История сотрудника
Сидишь за кассой 9 часовНикто ничего не объяснил при поступлении на работу, только самое базовое, это было моё первое место работы, отработала пару недель и ушла, так как мне обещали изначально график 5/2, а по факту 6/1 с непонятным графиком, то ты работаешь вечером, то утром, стабильный график имеется только у привилегированных, когда уволилась выплатили 8500 рублей, зашла на сайт налоговой, оказалось, что мне должны были с учётом вычета налога выплатить 16500рублей, а также дали очень странный трудовой договор, где было очень много нюансов с окладом

История сотрудника
Коллектив который разбежалсяНовый директор,зп,много работы и мало платят за пол месяца 5316 р кассир продавец.по кассе только плюс удержаний никаких не было по квитку.желаю поскорее чтобы развалилась организация ПАО детский мир.город тут не даёт свой выбрать... Великий Новгород!!!Перерывы не всегда есть развозить отказников меняешь цены и отвечаешь за это,собираешь интернет заказы и стоишь на кассе

История сотрудника
Их не обнаружил...Магазин в Новочеркасске... Руководители устроили бардак,на работников склада им наплевать... Устраивался там на работу грузчиком , в складском помещении на втором этаже невозможно работать так как там очень душно, как в бане там нету нормальной вентиляции(спертый и не свежий воздух)... Если хотите получить инфаркт в душном помещении таская тяжести то можете там у них поработать!.. Плюс лестница 3 метра испорчена ,сломана и не безопасно по ней лазить с грузом раскладывая товар по верхним полкам. Лестница ( стремянка) не устойчивая и сломана! Может запросто сложится упасть в месте с тем кто на ней стоит! Попросил заменить стремянку трех метровую со сломанной на безопасную и со мной попрощались. Вообще там у них на складе не безопасные и невыносимые условия труда!.. Если жизнь и здоровье вам дороги, то не советую тут работать. Оставил отзыв на магазин детский мир чтоб будущие работники знали какие условия.. А то не дай Бог кто ни будь убьется на этой стремянке и здоровье свое покалечит в душном помещении из за нехватки свежего воздуха...

История сотрудника
НикакихДостоинств! Хороший коллектив и все!Отработала 7 дней, пришлось убежать, в прямом смысле слова! За 7 дней заплатили 1600₽ в Москве! Да я потратила больше чем заработала за эти дни. Устраивалась продавцом, но работала вплоть до уборщика! Позор вам

История сотрудника
Рекомендую для трудоустройства - магазин "Детский мир", который находится в ТЦ "Пионер". Очень сожалею, что не смогу работать в данном коллективе под руководством очень компетентного, чуткого, заботливого руководителя - Дарьи Александровны. К сожалению, мое здоровье не позволяет работать на ногах продолжительное время. Ассортимент интересный, задачи разнообразные, скучать точно не придется!нет

История сотрудника
Дружный коллективЭта работа один сплошной недостаток. Никогда, слышите, никогда не идите работать в такую дыру как Детский мир. Во первых каждый день приходит переоценка и ладно бы на понижение цены товара, так каждый раз на повышение. Тебя постоянно дёргают на кассу, где бесконечные очереди неадекватных мамаш с их орущими, рыдающими чадами. В зале постоянный бардак. Люди разбрасывают вещи, переставляют с места на место. Приходится ещё и людей консультировать. И как следствие влёт за разницу в цене и недостача по кассе, которые нормальный бы магазин оплатил за счёт страховки, но не такой жадный как Детский мир. И в конечном итоге ты всё выплачиваешь из своего кармана. Текучка кадров огромная. Вы должны просить делать покупателей подарки в Детский дом, втюхивать рассрочку, подарочные карты, бонусные. Это вообще зачем? И от этого зависит дадут Вам премию или нет. Но хуже всего в ДМ Порт Находка в Рыбацком. Так же дурная, двуличная региональная управляющая Синцева И. В. требует много, а сама при этом ничего делать не умеет. Далее самое интересное с бонусными картами. Себе Вы бонусную карту покупателя сделать не можите и накапливать бонусы, которые Вам щедро отдают покупатели за хорошее отношение и обслуживание на кассе, для службы безопасности ДМ это считается махинацией и кражей и Вас уволят по статье. При этом Вам приходится долго выпрашивать сделать карту сотрудника на которую начисляется 2000 бонусов ежемесячно, но потратить Вы можете только 10% от стоимости товара. Короче вышестоящее руководство ДМ жадные нищеброды, которые ни во что не ставит своих сотрудников. Вы для них рабы и работа эта рабство. Вас постоянно пасут камеры. И раз в год проходит инвентаризация. В ходе инвента с тебя снимают 10К. В нормальном магазине все кражи, порчу имущества покрывает страховка, но только не в ДМ. Не идите туда никогда, только разочаруетесь в людях и испортите себе нервную систему.

История сотрудника
Белая зп, близость к домуИх много. Начиная с руководства. Начальство не очень умное. Правильно наставить силы, что бы в магазине была " Конфетка" Не может. НЕТ ГРАМОТНОГО УПРАВЛЕНЦА. каждодневные переоценки достали. Покупали свиньи, берут в одном месте ложат в другое. На ценники совсем не смотрят и хотят по другой цене взять. Встают на кассу которая им удобна но она не работает, не могут подождать в очереди хотя стоят вторыми или третьими в очереди, всё время спешат якобы детей в машине оставили. Хотя это запрещено законом. Акция участвуйте меня бесит по сути это вымогательство. Если люди не хотят учавствовать то их и не заставишь, ещё и дорогие товары в корзине находятся. Фин продукты детям не нужны. А продавать надо

История сотрудника
Их нетЕсли вы хотите работать за бесплатно,то вам сюда, зарплату не платят, работаешь пару месяцев и получаешь всего лишь 3 тысячи, ужасная компания, никогда не идите сюда работать, в черный список ее.

История сотрудника
нетруководство данного предприятия считает, что сотрудники готовы работать за чашку риса, как китайцы.зарплата мизерная, переработки не оплачиваются и да прятный бонус, за открытие магазина, когда мы сидели ночами на работе гнали план, нам вручили БЛАГОДАРНСТВЕННОЕ ПИСЬМО В СЕРЕБРЯННОЙ РАМОЧКЕ!!!! Руководитель Сказкин-тот еще перец, толи заднеприводной, то ли растлитель молоденьких девчонок. В общем, работаешь за четверых, а оплата на пропитание кролику не хватит. Зато требования, требования...... В страшном сне такого ни кому не пожелаешь

История сотрудника
НетБыла на собеседовании в ТРК Титан Арена, на должность заместителя директора, директор магазина сразу сказала, что замы живут на работе, назвала только ставку(11000) про премии суммы не были названы. Компания нарушает ТК РФ, переработки не оплачиваются вообще, про нормальный график работы можно забыть, все работают за идею.