Холдинг Синергия отзывы сотрудников

Достоинства
Хорошая команда, руководитель

Недостатки
Работал в Школе Бизнеса Синергия.
Прочитал «позитивные» отзывы от нынешних сотрудников, которых принуждают писать хорошие отзывы, и посмеялся.

Если вы адекватный человек, то вам не по пути с Синергией.

Компания, которая задерживает выплату ЗП, по полгода не выдаёт бонусы, обещает одно, а на деле ничего не выполняет, с большой текучкой.

Достоинства
Очень хороший коллектив, который всегда поддержит, даже в самые трудные минуты, которые не касаются работы, от начальства до сотрудников. Всегда можно отпроситься у руководства , если нужно, попросить помощи. Работают люди, у которых самые настоящие человеческие качества!

Недостатки
Все минусы незначительны, плюсы их перекрывают полностью

Достоинства
Работаю в коллцентре, работа трудная, точнее стрессовая, кто знает, тот поймет. Постоянное общение с людьми очень утомляет, но радует. что график тут достаточно удобный, выплачивают зарплату вовремя всегда, бонусы платят неплохие за клиентов.

Недостатки
стрессы, во всем виноваты люди хах

Достоинства
Нет

Недостатки
Заманивают на хорошую должность, когда приходишь на собеседование, говорят что нужен продажник. Только время и деньги на проезд тратишь зря. Очень неприятная контора.

Достоинства
Устроилась сюда после универа, той же Синергии. Окончила факультет управления, до окончания проходила практику в отделе продаж, на 4м курсе устроилась сюда работать. Проработала после окончания еще полгода и повысили до руководителя отдела продаж. В целом, мой карьерный путь от студентки до руководителя составил год с небольшим.

Недостатки
очень большая отвественность за свой персонал

Достоинства
Компания на слуху, попадая сюда, можно сразу быть уверенным, что после того, как уволишься, проблем с трудоустройством не будет. Для меня это большой плюс, так как имя мне очень важно. Ну и исходя из имени можно сразу понять, что зарплата будет тоже хорошей, я не беру менеджеров по продажам, там я не знаю. Я работаю менеджером проекта, имея несколько человек подчиненных, которые в свою очередь имеют по несколько подрядчиков. Основное - выстроить команду. я ее подбирал достаточно долго, теперь у нас нет никаких сбоев в работе. Никто не уходит от нас, мы как одна семья. Если, вдруг, случаются какие-то проблемы, то решаем их сразу и все вместе.

Недостатки
Из минусов - есть недостатки с коммуникацией с другими отделами.

Достоинства
Отзыв об агентстве SYnergy Digital, это рекламное агентство от холдинга.
Много работы, которая доставляет удовольствие, действительно удовольствие. Постоянные встречи с клиентами холдинга, не просто людьми, а крупными бизнесменами, предпринимателями. Большой пул знакомств в разных сферах. Руководство лояльное, никогда не повышает голос.

Недостатки
Большая зугруженность проектами. Но нет времени скучать

Достоинства
отработав почти год в Синергии скажу, что ну не самое лучшее место на планете, это в любом случае, но и не то, что тут многие пишут. Меня вообще убили некоторые отзывы , некоторых "умных" личностей с претензией: а че это мне никто тут не помогает? Милые, вы сюда работать приходите или вы с учебой перепутали.
Да, я не буду спорить с людьми, которые говорят о зарплате и пр., так как не знаю их настоящего положения, у меня в отделе все окей с зп.
Но ребята, которые пишут, что : ой ненавижу это место, потому что меня тут работать заставляют...ну...простите конечно, но скажите спасибо, что вам хоть что-то платили.

Недостатки
по мелочи всегда можно найти

Достоинства
Откликнулась на вакансию сама и буквально перед новым годом, позиция Менеджер по работе с корпоративными клиентами, до этого у меня был опыт работы в этом сегменте более двух лет, но в более маленькой компании. Собеседование мне назначили в последних числах декабря, но я отказала из-за праздников, сказали перезвонят после новогодних выходных. Перезвонили мне только в четверг, назначили собеседование в понедельник, так как руководитель отдела находился в отпуске. Назначили собеседование с самого утра, меня это очень удивило, но была рада. Пишу со свежими эмоциями, как вы уже поняли. Собеседование провела девочка эйчар, очень приятная и милая. Молоденькая еще, но видно, что либо давно тут работает, либо очень быстро учиться. Пообщались довольно недолго, но к сожалению, собеседование с руководителем перенесли на следующий день, так как из-за каких-то серьезных причин у нее не получилось встретиться сегодня. Это меня немного расстроило. Но в целом впечатления очень позитивные: условия, уровень зп, офис, местоположение мне понравились. Прогулялись с Алиной (эйчар), по корпусу, посмотрела на студентов, как все устроено в университете, на первый взгляд очень приятное место.

Недостатки
Пока что не обнаружила, кроме того, что менеджер не смогла сегодня со мной встретиться. Отзыв дополню, как встречусь с руководителем.

Достоинства
Уровень зарплаты достаточно высокий, я не говорю про весь холдинг, но работая с вип клиентами, я получаю достаточно неплохо, особенно процент от закрытых сделок. Работая с такими клиентами всегда имеешь профит в качестве связей и крутой базы.
Отпуск, выходные без каких-либо проблем, руководство лояльное, читал ниже отзывы о некоторых руководителях...мнение сложилось, что не совсем довольны те, кто не хотел работать, не может найти общий язык с руководством. Ну такое бывает!

Недостатки
Из недостатков я вижу исключительно только некоторые бытовые условия в офисе. В остальном все устраивает.

Достоинства
Если нужно хоть куда-нибудь устроиться, без опыта, без желания работать, но с желанием болтать и сидеть в одной должности годами-вам в Синергию.

Недостатки
Я работала в Синергии помощником руководителя. Работа с CRM и 1C-понятная и несложная, особенно если есть опыт работы с данными программами. Но, основная проблема-это таблицы в Excel, отражающие прибыль компании: сами экономисты просто не в состоянии объяснить как считаются показатели, для чего они нужны, что отражают. Что бы заполнить 1 таблицу, вам на почту будут кидать по 50 шт таблиц. Из этих 50 вам нужно будет найти определенные показатели. Если знаете какие показатели и где их брать, то все легко. Если нет-хоть часами сидите и пытайтесь понять где и что искать-сами разобраться не сможете. Никаких подсказок или обучения, шпаргалок не предоставляется. Выход:подходить и спрашивать у других помощников. Если другие будут в хорошем настроении-вам помогут, если вы не можете как я быстро ориентироваться и вам нужно подойти несколько раз-начинается хамство. Если помощник вам что-то рассказал неверно и ваш руководитель делает вам замечание и спрашивает где вы вообще эту ерунду взяли, все! У помощника одна реакция: это я в твоих ошибках виновата? Одна и также таблица в 1с и в excel выглядит по-разному. Данные расходятся, что вызывает опять путаницу. Мой руководитель заполнял все таблицы на глаз и экономисты эти таблицы принимали, замечаний не делали. У руководителя были свои расчеты гораздо проще чем мне объясняла экономист. На мои просьбы дать более детальные объяснения ответ был один: а что не понятно-то? Я считала как получалось и сдавала 2 таблицы 2 раза в неделю, но правильно или нет они были заполнены я так и не узнала. Я не считаю себя глупой, но когда нет четко поставленной задачи, каких-то заметок что и как считать-как тут работать? Руководителю было все равно чем я занимаюсь, в основном он сидел в телефоне или курил ходил. Сейчас в университете денег нет, поэтому агентам не выплачиваются их проценты, что вызывает негатив, непонимание. Денег нет, потому что компания уходит в минус из-за форумов. Какой-то прибыли от учеников толком нет, т.к. университет негосударственный и в основном дистанционное обучение. Сами руководители организуют сдачу зачетов своим ученикам из других городов или стран...но если человек сидит в телефоне все время как думаете, как это все организуется? Есть ли проблемы? Конечно есть! Вам названивает бедный агент которому нужно организовать приезд учеников, а руководитель понятия не имеет куда и кому написать служебку.

Достоинства
Компания с именем

Недостатки
Думал устроиться туда на работу ,ездил на собеседование ,общался ,вроде все прошел но так и не дождался не какова ответа....
Каждый раз звонил туда и спрашивал что далее,делал д.з. ждал опять ,проходил с.б. и опять ждал в итоге 3 недели потерянного времени и так и не понял взяли они меня или нет,всегда звонил они и не помнят кто я ,на каком этапе и т.д. очень был расстроен и было не приятно ,так как нуждался в работе и времени не было
Устраивался на вакансию менеджер по продажам...
Уважайте чужое время!

Достоинства
Недалко от метро Семеновская
отзыв про Школу Бизнеса Синергия
Единственный плюс: хороший коллектив-коллег

Недостатки
1) Вечная задержка с бонусами, когда приходил устраиваться говорили, что бонусы дают каждую неделю. До сих пор не получил деньги за свою ЧЕСТНУЮ работу в августе месяце, когда ШБ гребла деньги лопатой(тк в сентябре приезжал Тони Роббинс). Обещалми до нового года все выплатить, но ребята сказали, что в декабре ЗП приходила не на карту, а выдавали наличкой с задежркой на 3 дня. То есть ДЕНЕГ У КОМПАНИИ НЕТ. Сейчас с ребятами(после НГ) пойдем писать групповой иск в прокуратуру в связи с не выплатой бонусной части, хорошо , что сохранил все файлы по выплатам и по выручке.
2) Я работал в ДП1 , там директором была Иванова Екатерина( пришла аж из самого, прости господи, СБЕРБАНКА, постоянно этим хвасталась), от которой не было вообще никакой пользы как от директора. Ребята рассказывали, что до нее была Елена Голод и они ее любили, с ней все вопросы решались быстро и четко, но я пришел, когда была эта Катя. Так вот, Катя совершенно не обладает навыками руководителя, зато обладает навыками провокации, опущения тебя как личности и самое главное - никогда ничего не знает и спрашивает у своих руководитлей, а то и директоров других ДП. Кстати, любит покушать тортики на рабочем месте, прямо при своих сотрудниках и красится во время рабочего дня. И она за "ничегонеделанье" получает чистыми от 100к, а может и выше: возникает впрос: за что?
3) Если хочешь заработывать много денег(от 150к), которых естественно не увидишь)))) тогда паши как лощадь, у нас в ДП были несколько ребят, которые всегда работали до 22:00 до 23:00 вечера, у них и обороты были крутые, но даже они не получили денег(хотя старались больше всех).
4) В общем, Синергия, жди прокуратуру, если не отдашь бонусы всем менеджерам, нас уже очень много собралось.

Достоинства
Есть возможность удаленной работы.

Недостатки
Работал программистом. Думал, как здорово, что буду работать на университет. Хуже некуда. Проработал там полгода, только уволился и в связи с тем, что до сих пор не получил расчет, пишу отзыв.
1) Меня попытались прособеседовать два раза, потому что синхронизации между людьми у них нет никакой, они даже не знали, что меня уже взяли на работу.
2) Кто твой начальник? Неизвестно. Кто за что отвечает? Та же история. Где что искать? Без понятия. Полнейший бардак. Вы сами по себе.
3) Сама работа. Волны говнокода, ужасная система, полный хаос, начальство молчит, вам все скажут в последнюю очередь и то, если сами спросите. Да что говорить - зайдите на несколько их лендингов и вы все увидите. Думаете, они так долго грузятся, потому что там какие-то необычные скрипты? Нет, они просто написаны в стиле 90х.
4) Задерживают и без того серую зарплату. Экономят как могут.
5) Ну и основная причина этого отзыва - не расчитали в день увольнения! Должны сумму в размере двух зарплат, не получил ни копейки. Думаете, такая "серьезная" организация на такое не способна? Еще как. Я пытался добиться хотябы ответа на вопрос "когда" - ничего не добился. Буду воевать дальше.
Итог: даже не думайте об устройстве на работу в Синергию и не ходите на их форумы. Вас обманут, это точно.

Достоинства
хорошая зарплата, возможность роста, курсы и форумы, которые оплачивает компания

Недостатки
не хватает развлечений

Достоинства
хорошая зарплата, возможность роста, курсы и форумы, которые оплачивает компания

Недостатки
не хватает развлечений

Достоинства
Прочитав некоторые негативные отзывы, создается впечатление , что некоторые люди работают где-то в другом месте...понятное дело, что у всех разные отделы и подразделения, но я тут уже долго работаю, постоянно взаимодействую с другими, таких страшных историй я не слышала.

Недостатки
Да, зп иногда задерживают, но не 2-3 месяца, как тут пишут. Не особо критично пару дней подождать

Достоинства
От метро Сокол идти минут 5 пешком до работы

Недостатки
1. Нет карьерного роста (кроме тех кто подлизал начальству)
2.Задержка бонусов в некоторых департаментах на месяц — три (это норма)
3.Скотское отношение руководства к сотрудникам.
4.Большая текучка кадров.
5.Заставляют работать в праздничные дни и перерабатывать часы в течении рабочей недели.
6.Офис находиться на территории троллейбусного парка.
7.Нет отдельной столовой для сотрудников .Приходиться ютиться в одной столовой со студентами ( основной контингент студентов это выходцы из Таджикистана ,Узбекистана ,Дагестана - чуть ли не лезгинку на столе танцуют орут ведут себя неадекватно).
Высокие цены на еду в столовой.

Достоинства
У нас тут уже который день обсуждают отзывы на этом сайте, кому ж так не фортануло и не повезло. Не спорю, отделы и ситуации бывают разные. Иногда случается и такое, что коллектив из нескольких человек, работая с одним руководителем, могут быть разделены по отношению к нему 50 на 50. И ситуации могут разные возникать в одном коллективе. Нам повезло, хоть и руководитель очень своеобразный человек, но подход к нему можно найти легко - работать. За это и будете деньги получать и вовремя и много. Все от отдела зависит, компетенции

Недостатки
зп задерживают иногда

Достоинства
У нас тут уже который день обсуждают отзывы на этом сайте, кому ж так не фортануло и не повезло. Не спорю, отделы и ситуации бывают разные. Иногда случается и такое, что коллектив из нескольких человек, работая с одним руководителем, могут быть разделены по отношению к нему 50 на 50. И ситуации могут разные возникать в одном коллективе. Нам повезло, хоть и руководитель очень своеобразный человек, но подход к нему можно найти легко - работать. За это и будете деньги получать и вовремя и много. Все от отдела зависит, компетенции

Недостатки
Все устраивает.

Достоинства
От метро 2 минуты(м.Семеновская),приветливый HR,уютный офис.

Недостатки
Приехала на собеседование на вакансию «Менеджер по работе с клиентами». Оказалось,что такой вакансии нет. И,я притендую на вакансию «Менеджер по продажам»-о,как! Подумала,ну ок. Далее собеседование с hr. Приятная девушка-Анастасия. Стандартное интервью. Сначала,я рассказывала о себе,далее мне рассказали по компанию,про функционал и т.д. Для меня было важно,что бы график был 5/2 сб,вс-вых,оформление по ТК,оклад не менее 30000 р,обучение. Анастасия сказала,что все именно так. Я обрадовалась,подумала,что я нашла своё место и можно прекратить поиски. Но...не тут то было...Далее,собеседование с руководителем департамента. И тут,я узнала всю правду. График-гибкий. Смены с 09:00-18:00,12:00-21:00,выходные плавающие. Задерживаться нужно будет в любом случае. ДМС-нет. ЗП-серая. Оклад 35000-13%итого~30000 р на карту. Эта сумма делится на аванс и зп. Премия в конверте. И самое главное-ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗАДЕРЖИВАЮТ НА 1 или 2 МЕСЯЦА!!!!!!Потому что,сначала нужно оплатить спикерам,а потом менеджерам. А где гарантии,что вообще оплатят?Разве это нормально? Руководитель-Светлана разговаривает надменно. Не очень приятно общаться с человеком,который тебя перебивает. Ситуация,я королева,убеди меня,что именно ты нам подходишь. Ведь таких как ты на улице,в очереди тысячи. Я не удивлюсь,если они заставляют сотрудников проходить ( по скидкам)семинары.Якобы для личностного роста. Возможно,я бы закрыла глаза на все. Но ждать премию около двух месяцев...Я не готова. Это не нормально. Впервые встречаю компанию,которая выплачивает премию именно так.
Очень жаль потраченного времени. Я разочарованна в компании.

Достоинства
Начнем с того, что я как сотрудник, который проработал тут более двух лет в отделе кадров, видела таких кадров, которые особо не дружат с головой, либо очень обидчивы и не хотят работать, отсюда и столько негатива.

Недостатки
за 2 года задерживали зарплату пару раз на пару-тройку дней

Достоинства
с работы ушла по причине изменений руководства в отделе. Просто не прижилась с новой начальницей, до этого работала 1.5 года, вообще нареканий не было. Что по зарплате , трудосустройсту, отпуску и условия. Двух подруг к нам устроила! Ну потом все как-то не пошло.

Недостатки
уже упоминала, что руководство

Достоинства
Редактирование не возможно, повторный отзыв

Недостатки
К сожалению сбилась строка предисловия, поэтому повторный отзыв

" (ФИО), (ФИО), Департамент продаж 1 или как развалился департамент из-за одного человека..."

Отработав пол года в данной "компании" могу сказать следующее: если вы хотите разрушить ваш бизнес, потерять лучших кадров из своего состава, а потом не знать что делать, - смело зовите на работу (ФИО).

Данный персонаж 100 уровня является высерком из знаменитого всем Сбербанка. Ранее я даже не замечал, что в Школе Бизнеса Синергия работает такой "профессионал", т.к. она не была связана с продажами. Я работал в Департаменте продаж 1, под началом отличного директора женщины (ФИО не буду писать, т.к. у главного персонажа данного отзыва часто бьёт моча в голову при упоминании имени человека, комплексы, что тут поделать), с мозгами, характером и принципами и на момент ее работы наш департамент был во всем ПЕРВЫЙ. Т.к. господину (ФИО) глубоко насрать на показатели и нужны люди, которые будут полировать его о.ч.к.о он добился перевода и поставил в замену (ФИО).

Я вижу что уже не первый отзыв посвящен ЭТОМУ существу и человеком я ее назвать не могу. За период ее работы а это с середины июля и по сей день произошло: массовый упадок, массовые уволения сотрудников, падение в рейтинге департаментов(с 1 на 5 место из 5), колоссальные задержки бонусов (больше 5 месяцев и мы до сих пор из ждём)

Сначала убрали двух сильных руководителей (ФИО) и (ФИО), после этого пачками уходили менеджеры (7-12 человек) в итоге сейчас осталось 12 менеджеров, а то и меньше. При этом (ФИО) вместе с (ФИО) позволяли себе выражения, что именно из-за них происходят контры внутри департамента и из-за них пытаются убежать менеджеры. На замену руководителям отделов (ФИО) притащила отмороженную подругу (ФИО) и (ФИО)(выходцы того же Сбербанка) данные "Руководители" являются полным протеже своей подруги-начальницы. Если честно сложилось впечатление, что все три вышли из одного села и не имеют никаких человеческих качеств. Страшные крысы, которые умеют жить только на фоне общей безысходности.

Мне очень жаль оставшихся ребят, т.к. их дальше будут запугивать увольнениями, штрафами и издеваться как только захотят. А "саботеры" которые по мнению (ФИО) ушли из департамента, по мнению (ФИО) остались, ими становятся неугодные ей менеджеры, которые не готовы рассказывать о своих коллегах информацию, которая может их подставит и естественно новые саботеры появляются а глазах (ФИО). (ФИО), для вас отдельные аплодисменты, как можно быть таким слепым бараном, чтобы не видеть ничего вокруг. совет от сердца, поменьше Наполеонских замашек с обещаниям, побольше действий и исполнительности.

Менеджеры бояться увольнения и того, что им попросту не выдадут бонусов, которые они зарабатывали, а долги варьируются от 50 до 400 т. перед сотрудниками. Бонусы отдают мелкими подачками только если кто-то анонимно не напишет сообщение всем директорам, в том числе (ФИО) и (ФИО) что будет обращение в налоговую и прокуратуру. Сейчас аморальные уроды внесли изменения в договор, где бонусы стали премией и Директор по своему усмотрению может их лишить. Появляется только одно желание, подать уже в суд на Синергию и встретиться лично с Лобовым Вадимом Георгиевичем, т.к. уверенности в том, что работающие и уволенные сотрудники получат свои деньги - нет.

Итог:
1. Массовый уход сотрудников
2. Падение в обороте компании
3. Испорченные отношения с другими структурами
4. Состоянние стресса 24/7
5. Эмоциональное выгорание
6. Страх за "завтра" и что будет "сегодня"
7. Постоянные унижения, скандалы и ругань
Дальше даже писать смысла нет, т.к. все равно это ничего не изменит.

Чтобы это получить, вам потребуется:
1. (ФИО)

Надеюсь эту м.р.а.з.ь уволят в ближайшее время, ее семье я желаю только страданий и несчастий.
(ФИО), надеюсь ты это читаешь, запомни, правило бумеранга никто не отменял.

Достоинства
Не многие знают, что у Синергия это не только университет или форумы. У холдинга большое количество проектов, области абсолютно разные, но они все связаны с предпринимательством и бизнесом. Это может быть ивент, туризм, Hr, но все будет работать для людей, у которых есть свой бизнес или топов компаний.
Я работаю в новом для холдинга направлении. Проект запущен совсем недавно, готовили его продолжительное время, судя по рассказам коллег, которые занимались подготовкой, сил и вложений было достаточно много. Все довольны результатом, как и я, на текущий момент. Клиенты исключительно платежеспособные люди, которые имеют воспитание, образование и чувство такта, с такими очень приятно работать. Соответственно, заработная плата высокая, работая с людьми такого уровня нужен профессионал с опытом работы, чем я и подошла компании. Условия, бонусы, коллектив, связи , встречи, командировки за границу, все это про наш проект.

Недостатки
Работая год, не могу сказать , что меня хотя бы раз что-то смутило или не устроило.