Страница 7. Перформия

История сотрудника
НетВсе закончилось на уровне дурацких тестов. Ничего нормального из таких вопросов "работодателя" ! Сразу контакты дай, чем занимался расскажи. Между прочим есть понятие коммерческая тайна. На старой работе мы подписали документ о её неразглашении. Что за манеры? Если понравился кандидат, пригласи, посмотри хотя бы бухгалтерские справки. Там все контакты по старой фирме есть и поинтересуйся сам, кадровик! Эти тесты и манера набора персонала сращу говорит о лаже. Народ! Имейте сами мозги, Вы себя не на помойке нашли, чтобы с таким работодателем дело иметь

История сотрудника
Компания полностью мыслит современной мотивацией, если ты любишь работать и добиваться результатов, то тебе будет комфортно работать. Главное что ты должен качественно исполнять свои обязонности и достигать высоких результатов.Бездельникам в Перформии точно не место.

История сотрудника
НетПрислали ссылку на тест Performia. Но почитав форумы, решил не связываться.Ниже - выдержка из письма. Есть ссылка - "желающие" могут пройти тест.____________________Инструкция по заполнению тестов:Для того, чтобы попасть в центр заполнения тестов, пожалуйста, кликните ссылку с кодом в конце этого сообщения.Заполнение тестов происходит в интернете, поэтому убедитесь, что у Вас будет устойчивая связь в течение всего времени заполнения. Заполнение тестов может занять от 60 до 120 минут (в зависимости от количества вопросников, которые Вам отправлены).Чтобы начать заполнение теста(ов) либо кликните голубой код-ссылку, который Вы найдете в конце сообщения, либо запишите этот же код, зайдите на сайт www.performia.ru, введите код в поле [Введите код] и кликните кнопку [ОK]. Далее следуйте инструкциям.Если во время заполнения вопроснико? ? Вам нужно сделать перерыв, мы рекомендуем сначала завершить текущий вопросник, и только после этого делать перерыв. Для продолжения снова кликните код в этом сообщении, либо введите код со страницы сайта.ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: Если у Вас возникили проблемы с переходом на страницу с вопросами тестов, пожалуйста, убедитесь в том, что блокирование всплывающих окон (Pop-up windows) для сайта www.performia.com отключено. В случае, если Вы заходите с Iphone или с Ipad, пожалуйста, используйте два пальца, чтобы прокрутить вопросы. L9C757A52CW

История сотрудника
Мне очень обидно, что столько негатива высказывается в сторону данной компании, но от этого никуда не уйдешь. Всегда найдутся злопыхатели, это дело каждого. Я для себя поняла, что верить отзывам дело неблагодарное. Я проработала в этой компании чуть больше полугода, уволилась по причине переезда. До устройства в компанию тоже много начиталась и было страшновато, но привыкла верить своим глазам и наблюдениям - и правильно сделала. Меня взяли в штат. Конечно, я первое время присматривалась, что же тут "сектантского", как пишут. Для меня ровным счетом НИЧЕГО.Это компания для тех, кто хочет работать, развиваться, совершенствоваться. Очень дружный и молодой коллектив, очень требовательное, но адекватное руководство. Если бы не переезд, осталась бы работать там и развиваться профессионально. Очень благодарна им, если честно! Хорошая школа! Многому научили.А тот, кто ищет негатив, тот всегда его найдет, тот, кто ищет позитив, тоже его найдет!Нет

История сотрудника
нетБыл ток на собеседовании, ужас) странные тесты на продукт ,который производил. Потом пытались выудить контакты прошлых руководителей. Я понимаю - солидным компаниям дать контакт для проверки ,а тут чтоб сектанты обзванивали руководство прошлых компаний- бред. Короче почитал отзывы ,перекрестился ,что отказал.

История сотрудника
их нетЛюди! Не идите работать в эту компанию никогда! Я проработала в ней совсем недолго...Во первых: это секта самая настоящая, когда вы устраивайтесь вам тут же впихивают обучение (которое идет около 2-ух мес., как они утверждают, хотя оно может идти бесконечно!) основой которого, является саентология (если кто не знает http://ru.wikipedia.org), везде на протяжении обучения звучит фамилия основателя этой секты Рон Хаббард, по офису весят его плакаты!Во вторых: неадекватное начальство, которое совершенно не уважительно относится к своим подчиненным, периодически орет матом, постоянно требует выполнить нереальное кол-во работы за один день, а если ты не успеваешь до 6, заставляет оставаться на работе допоздна. Был вопиющий случай, на мой взгляд, когда сотрудник ночевал в офисе до утра!В третьих: зп для таких объемов работы копеечная! При том, что самое интересное, всем платят одинаково 35000 р - 13% налог из этой суммы, а на испытательный срок, который идет по стандарту 3 мес. они выплачивают 21000 р - 13% налог. И это независимо то того, на какой ты должности.Все нормальные работники, которые туда приходят увольняются через пару недель! А те, которые остаются вечно негативят и наводят тоску, рассказывая о своих семейных проблемах и как их все не устраивает.С начала обещают золотые горы, а потом....Все проверенно на личном опыте, бегите от туда!

История сотрудника
Команда в Перформий сильна и дружна, здесь вы работаете в группе победителей, как одно целое, где нет подковерных игр, интриг и другой не продуктивной деятельности. Тут постоянно самосовершенствуешься и повышаешь свою компетентность в своей профессий. Услуги Преформий на столько ценны для общества бизнесменов и просто для сотрудников, что находятся те кто пытается их принизить из-за своего невежества и высокомерия, у которых за спиной стоят нераскрытые, а может открытые преступления или вредоносные поступки, поэтому типы таких людей бояться, что наша технология может раскрыть и убрать их с должностей.Отрицательно могу сказать лишь одно, надо отвыкать от идей что тебе платят не за присутствие и какие та действия на должности, а конкретно за продукт в компаний т.к жизнеспособность фирмы заключаются в продукте каждого сотрудника, и насколько он хорошо его производит настолько она выживает и платежеспособна, а не как во многих случаях, но не во всех компаний, где платят за какое-то делание и аккуратный образ, после чего она либо терпит крах и несет убытки в конце концов или находятся мощные кадры и вместе с руководителями вытягивают всех к процветанию и успеху. Конечно работы здесь много, и парой приходится делать оценку важности в жизни своей: либо поработать упорно до позднего вечера n-дней, а потом пожимать плоды, при чем эта практика была у многих уже известных и крупных компаний. Поэтому все в ваших руках, и снимите розовые очки, если хотите добиться успеха, как Apple или Майкрософт.

История сотрудника
ОтсутствуютЕсли не хотите заработать нервное расстройство, навязывание сектантского устоя и "финансовой дыры" в вашем бюджете, бегите от данного работодателя словно за вами гонится преступник, решивший лишить вас кошелька и своей личности

История сотрудника
их нет! не считаю наигранных улыбок в 32 зубаеДорогие друзья - это СЕКТА!!!! Саентологи!!!Мне удалось в ней поработать небольшое время. Вовремя унесла ноги, так как у них особая система вербовки людей...все помещаны на Хабборде - он для них и царь и бог!!! Люди разучились видеть реальность, у них мысли в одном нарпавлении.Если вы хотите целыми сутками на пролет быть в компании, уйти из семьи, уйти от родных и друзей и ходить на их "тусовки", где все братья и сестры - ВПЕРЕД!!!Мне удалось уйти без малой крови, так как есть связи в органах. А так, если вы к ним попадете, то никто просто вас от туда не отпустит. Они заставят вас обучаться. Обучение полный бред и вынос мозга!!! Если бы обучали по существу и по твой профессии,куда не шло, но не этому бреду. Соц пакета никакого.Зп каждый раз пересматривают в меньшую сторону. Ни одного раза не получила зп, которую мне обещали!!!

История сотрудника
саентологиВышел на данную организацию по объявлению на hh.ru. В качестве работодателя выступает Центр правовой поддержки «ViaPrima», который предлагает пройти тест, результаты которого будут направлены в performia.com. Хорошо, что почитал отзывы о performia, т.к. о ViaPrima отзывов нет, как и нет информации о связи этой шараги с саентологами...

История сотрудника
В США имеет большое влияние.Это секта Саентологов. Видел своими глазами.

История сотрудника
не знаюКоллеги, в 2009г. я была на семинаре в этой компании, который они проводили для руководителей др. компаний, потенциальных клиентов их услуг по подбору персонала. Перед семинаром мне дали ссылку на их тесты, чтобы по результатам тестов они могли мне показать как работает их методика/компания. Протестировалась и приехала в офис, тогда на Ленинском пр. Врать не буду, т.к. собрались ТОП-менеджеры компаний, то про Хаббарда и саентологию ничего не говорили. Рассказывали о их методах подбора эффективного персонала. О том какие они классные и только у них единственных есть замечательная методика по выявлению таких продуктивных людей. В общем , всячески себя расхваливали. В конце семинара я сказала им, что могу их рекомендовать своему боссу только если они по результатам тестирования мне расскажут все обо мне и я соглашусь с ними. Коллеги, вы не поверите, но на такое предложение мне был дан отказ и я естественно сказала, то рекомендовать их не могу. Зачем спрашивается они меня тестировали?К чему я это написала. Если у них есть действительно уникальная методика подбора персонала и люди, которые устраиваются к ним на работу проходят это тестирование, то почему у них такая текучка внутреннего персонала. Я очень сомневаюсь в "уникальности" их метода.Коллеги, будьте бдительны, прежде чем заключать договоры и оплачивать услуги шарлатанов.

История сотрудника
была на собеседовании, прошла тесты. Пригласили на эту должность.. неужели все настолько плохо? у меня осталось очень хорошее впечатление. начиталась отзывов и стало страшно теперь..(((отрицательные впечатления пока только от отзывов..

История сотрудника
положительной стороной была близость к домуне выплачивают зп при увольнении! жалают, чтобы сотрудник горбатился, а платить за это не хотят. Не могу добиться выплаты после увольнения больше года! позорище!

История сотрудника
хороший коллектив.не выплачивают зп, не выплачивают обещанные премии,бонусы, постоянно заваливают работой, заставляют выполнят функции нескольких сотрудников из-за недостатка сотрудников. клиентам навязывают сои услуги. ненормированный рабочий день. "Дурное" начальство, которое не знает чего хочет от тебя. постоянная текучка в офисе.

История сотрудника
нетНарод, это секта саентологии чистой воды!!! Даже не думайте туда идти. Потом избавиться от них будет просто нереально. Жизнь ваша полностью изменится, но, боюсь, что далеко не в лучшую сторону

История сотрудника
Нет таковых, ибо это экстремизмСекта, подтверждаю. Эта компания поставляет сотрудников для компаний, специализирующихся на саентологии. Выявляют в человеке слабые и сильные стороны и далее вовлекают в процесс зомбирования по методу Хаббарда.Опасные люди.

История сотрудника
Очень технологичная компания, в большом красивом офисе, все заточены на результат, работать надо много!халява не проходит в принципе!9 этаж бизнес центра, когда очередь у лифта , идти по лестнице - не прикольно!

История сотрудника
Мощнейщая технология развития и найма эффективного персонала! ПЕРФОРМИЯ ОГРОМНОЕ ТЕБЕ СПАСИБО, ТЫ ЛУЧШАЯ!!!!!! не верьте никому и ничьим отзывам, пробуйте все сами, сейте свой песок сами и ВЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО САМИ НАЙДЕТЕ СВОИ БРИЛЛИАНТЫ!!! Владимир Юрьевич, Вы ЧЕЛОВЕЧИЩЕ С большой буквы! Спасибо Вам за ваш труд и веру и силу и бесконечную пользу нашему "дремлющему обществу"!!! Ольга Александровна и ВАМ отдельное спасибо, Вы настоящий боец и отличный человек! Вам нипочем сложности. Вы их всегда преодолеваете и щедро делитесь своим опытом и общением! Желаю Вам таких же успехов и таких же продуктивных людей как и Вы!Отрицательные стороны есть только внутри самого человека человека, который их "видит"

История сотрудника
Пробовалась на вакансию помощника руководителя, прошла 3 теста( один из них психологического характера из 200 вопросов, чем-то схожи с тестами при поступлении на работу в правоохранительные органы) - тесты понравились, интересные, да и сам подход компании понравился - на этапе тестов отсеиваются неподходящие кандидаты. В данной вакансии мне отказали, предложила администратора отдела продаж - я отказалась.Прочитав отзывы рада, что мне отказали.