Страница 15. Skyeng

История сотрудника
НетПосле предложения работы написал расссказ о себе без ошибок и в соответствии с их требованиями. Получил отказ. Унизительно низкая зарплата, отношение к работникам как к конвееру, неквалифицированный персонал

История сотрудника
1. Само преподавание - несложно. Человек делает упражненение, вы его комментируете. И все. Домашнее задание проверяется автоматическиПроцесс трудоустройства:Грамматический тест1. Собеседование первое общее (устная речь, лексичесий тест. 1 час)2. Собеседование с методистом (нужно подготовить пробный урок-презентацию. Все это занимает 4 часа)Обучение:1. Техническое обучение (к нему нужно пройти трейнинг на сайте состоящий из статей и видео а потом тестов к ним. Занимает около 5 часов.)2. Трейнинг с методистом (также обучение на сайте, подготовка пробного урока. Занимает 4 часа.)3. Подготовка резюме, создание Яндекс кошелька аудиозаписи голоса, краткого рассказа о себе, прохождение опросника, заполнение расписания (3 часа)4. Разговор с куратором (информация в письме, подготовка 2 часа)5. 3 недели трейнинга (3 онлайн встречи + информация+ видео + аудио записи + тесты. Занимает около 15 часов в целом.)Все вышеперечисленное это ваше личное время которое не оплачивается.Оплачиваются только уроки - 3.5 -4 доллара в час. Работа в основном в промежутке 18:00 - 23:00 и в выходные.Отпуск и больничные не оплачиваются, как и налоги со стороны нанимателя.Вам это надо?

История сотрудника
онлайн работаПолгода проработала в школе skyeng. Зарплата квалифицированного преподавателя, преподающего общий английский, - 240-330 рублей за урок. Мне стыдно было друзьям и родителям говорить, сколько я зарабатываю, но на тот момент очень нужен был дополнительный доход. В школе это позиционируют как, ну зато вам готовится к уроку не нужно. Уроки построены по принципу грамматических правил и только. По темам все вразнобой, и такие темы, что на многие и по-русски то странно говорить, и зачем. Новые слова в последующих уроках никак не фигурируют. Преподаватели сами должны придумывать задания на их проверку (но преподавателям же не надо к уроку готовится, вы же помните). Особого прогресса, даже у студентов, занимающихся по полгода не заметила, т.к. все знания ему даются в куче, новые знания никак не подкрепляюся. Каждый урок не связан ни с предыдущим, ни с последующим.Для преподавателя нет никакого профессионального роста. ты просто становишься роботом, следующим готовым урокам. Нет никакого трудового договора. Имена и фотографии преподавателей в открытую висят у них на сайте, как нелегальных работников.

История сотрудника
НетОткликалась на вакансии в HR,никакого ответа не поступило,при этом мой номер указанный в резюме был использован для попытки продать мне свои услуги.Было очень неприятно.Я считаю такой подход очень не профессиональным.

История сотрудника
Приятный офисАбсолютная неспособность руководства мыслить просчитывать работу на долгосрок.Кустарный подход во всемВы ничем не защищены, сегодня работаете, завтра вас легко выгонят. Причём причиной может легко быть решение руководства связанное с ежедневным изменением планов. Полный хаос. Давно пора пойти в трудовой комитет, что я и сделаю.

История сотрудника
Я лично в восторге от компании! В ней уже год! Очень рада своему коллективу и в общем, в Skyenge (не смотря на удаленную работу) все ребята молодцы - отзывчивые. Атмосфера всегда положительная. Считаю, те кто пишут гадости - просто не смогли себя показать. Конфликтные, безответственные (таких людей нигде не любят и хорошо, что с такими прощаются). Да работы много, но всегда есть куда расти. Хорошая мотивация и обучения за счет компании (в рабочие часы которые тебе оплачивают). Оплата больничного, отпуска. Договор. И работать можно из любой точки мира, главное хороший интернет и быть на связи.я лично не нашла. Мне все нравиться.

История сотрудника
Можно работать на удаленке. Погружаться в изучение английского. Узнать много классных людей. Крутая миссия в компании!Зарплата региональная. Не всегда есть обратная связь от руководства. В зависимости от отдела приходит быстрое выгорание.

История сотрудника
- удаленная работа- гибкий график- быстрое развитие компании: много разных задач- отличный коллектив- возможности для профессионального роста- скидки для сотрудников на обучение и не только- красивый и просторный офис- оформление по ГПХ (или работа с ИП)

История сотрудника
Можно работать удалённо из любой точки мира.Работать нужно много (проводить около 35 уроков в неделю), а зарплата копеечная для Москвы. Более того, официально не оформляют. Зарплата чёрная.

История сотрудника
Прошла испытательный срок и решила поделиться впечатлением. Это моя первая удаленная работа и это восторг! Теперь меня нет в метро в час-пик, рядом нет шумных коллег и споров из-за кондиционера и не надо тратиться на бизнес-ланч) При этом работа организована достаточно слаженно: приставляется куратор к каждому новому сотруднику, каждую неделю руководитель дает обратную связь о работе, отвечают на все вопросы, поддерживают. Это не часто даже в обычных компаниях, а не то что в удаленных. Я до этого пыталась работать удаленно, так там мне на письма руководитель отвечала по три дня. Тут на связи постоянно все, и с коллегами даже подружится успела - атмосфера в коллективе отличная. Каждую неделю проводятся планерки. Оформление с первого дня стажировки по договору подряда. зарплата для удаленной работы достаточно приличная, поскольку я экономлю не только деньги на дорогу, обеды, подарки коллегам по всем подряд поводам))) но и силы и нервы! - а это бесценно.самое главное, что компания дает реальную возможность роста и развития вместе с ней. вот уже при мне две девушки перевелись в другие отделы. мои обязанности тоже расширяются постепенно, а именно это мне и нужно! надеюсь и дальше быть полезной компании и получать взаимность)в общем, каждый делится лишь тем, что у него есть! - у компании много драйва, новых проектов, она постоянно запускает что-то интересное, стремиться вперед, растет. и если ты такой же, то тебе с нами по пути!любое недовольство всегда возникает из-за неоправданных ожиданий! я знала куда я иду работать и я хотела именно в этой компании работать! сама отправила резюме. Мои ожидания совпали с реальностью и я очень рада, что теперь я часть этой крутой команды! Если ваши ожидания не оправдываются, задумайтесь, виновата ли в этом та или компания, окружающие люди...А может просто кому-то сложно втиснуть огромную корпорацию в рамки своего взгляда на мир?

История сотрудника
Достоинств нетМоре. Оборудование нужно купить самому, то есть ноутбук, зарплата для Москвы копеечная, пишут о плюсах, видимо , граждане Украины или Белоруссии. Для нормального учителя нет возможности заработать. Клиенты в шоке от профнепригодности девочек и мальчиков студентов - стажеров. Опытный Учитель может только туда прийти , оценить обстановку и свалить в ужасе по-быстрому. Не ходите туда работать !!!!

История сотрудника
Удаленная работа, можно совмещать с учебойЗавели профиль на моё имя на своей платформе, все уже готово, но! Я заболела и попросила перенести тренинг с менеджером. Она добродушно согласилась, и что вы думаете? Правильно, меня кикнули минут через 5 после звонка менеджеру

История сотрудника
Работаю в компании 4 месяца, всем довольна. Работа на дому, в удобное для тебя время, достойная зарплата, методическая поддержка, помощь коллег. Я довольна!!!не заметила

История сотрудника
Т.к на остальных сайтах со слащавыми отзывами мой, реальный, затеряется, пишу здесь.Курсы для лохов, полный развод и бесполезная платформа. Все сделано с целью раскрутить тебя на бабки, деньги утекают просто рекой. По факту можно скачать любое приложение и делать его за бесплатно. Плюс найти препода чисто для говорения. Раздутый штат маркетологов заваливает письмами, смс, звонками и прочим - и все очень ласково выбивают ответ про оплату. Не теряйте время и деньги, это бесполезно, вы ничему не научитесь по крайней мере быстро - Skyeng это тупо не выгодно :)Цена, «индивидуальный» подход, агрессивный маркетинг

История сотрудника
Раскрученный логотипЗарплата на Yandex кошелек. Отношение как к мясу. Одна ошибка на выход. Постоянное вранье по поводу перспектив. Зарплаты преподавателя 210р час. В убере в 5 раз больше!!!

История сотрудника
- развивают персонал, много спикинг клабов- работа в удобное для себя время (самое классное)-очень общительный коллектив-ЗП не задерживают- нет официального оформления- зарплату обещали одну, платят другую (ниже)-карьерный рост есть но он посредственный, для галочки, "плюс в карму", виртуальность карьерного роста- не оплачивается ни больничный ни отпуск. Вдруг что случилось с преподавателем- проблемы его,жив или мертв- часто меняется состав руководителей( похоже на большую текучку)- бонусы? нет, не слышалаОчень хороший вариант для мамы в декрете, или для учителя который в "поиске себя", но постоянно работать тут никому не рекомендую. Вы МОЖЕТЕ заработать конечно, но нужно будет сидеть за ПК не вставая 20 ч в сутки , это чревато после

История сотрудника
- нормальные адекватные коллеги- "серая" з/п, отсутствие всякого оформления по ТК или ГК- несоответствие заявленной з/п реальной, врут на собеседовании, затем на испытательном сроке, в итоге озвучивается оклад ниже рынка и бонусная часть, которую нереально получить из-за хитрой системы планов- отсутствие оплачиваемого отпуска, больничных, фактически от вас просто избавятся, если вы возьмете больничный больше недели- много амбиций и громких заявлений на международный статус, по факту - потребительское отношение к клиентам, сотрудникам, плохая работа разработки/тех. поддержки компании, разрекламированной платформы- постоянные нововведения, которые на грани рациональности и адекватности- совмещение на время отсутствующих работников без всяких доплат- неадекватность топ-менеджмента и оторванность от реальности:)- карьерный рост...не слышала:) красивые рассказы на этапе вовлечения в компанию

История сотрудника
Счастлива быть частью команды SkyEng! Несмотря на то,что работа удаленная, мы работаем в дружном,сплоченном и отзывчивом коллективе! Отличное руководство и карьерный рост. Рада,что когда-то оставила отклик именно на вакансию компании SkyEng.Недостатков нет.

История сотрудника
Удаленная работа, работаешь там, где есть доступ к интернету. Никакого дресс-кода, экономия времени и денег на дорогу.Несправедливое отношение к сотрудникам. После увольнения не выплачивают бонусы. Неадекватный руководитель группы, у которой семь пятниц на неделе. Не ценят своих сотрудников, каждую неделю набирают новых менеджеров, текучка жуткая.

История сотрудника
Удаленная работа. Это действительно очень удобно.Руководство отвратительное. Есть свои любимцы. Остальные - расходный материал. Кто не угоден по каким-либо причинам руководству - выживают самым нелицеприятным способом. Не советую там работать никому!