Страница 2. Skyeng

История сотрудника
Мне нравится компания в которой я работаю, потому что тот спектр задач которые передо мной стоят не только приносят мне средства, а и развивают меня как личность, что являлось важнейшим условием для комфортной работы.Не нашла

История сотрудника
нетУ меня опыт преподавания 3 года, прошла в августе отбор на должность преподавателя, по результатам предложили заниматься со взрослыми, ок. Ставка - 275 рублей за 50 минут занятия! Это ниже нижнего, но ладно, претензия не в этом.Я выставила время для занятий, заполнила весь свой профиль преподавателя. Договорились, что начнем уроки в начале сентября.Сегодня уже 27е, до сих пор не дали учеников. Но это тоже еще ладно, объясняют тем, что не набрали достаточное количество учеников.Я сейчас ищу другие вакансии преподавателя, и сегодня наткнулась на такую на хх. НИГДЕ! не было указано, что это скайенг. Я потратила свое время.Но больше всего непонятно, ЗАЧЕМ размещать вакансию, если у вас нет учеников?В общем, не рекомендую ни одному преподавателю сотрудничать с этой школой.Работают через самозанятость с вами.

История сотрудника
Удаленная работа, хороший коллектив, интересный функционалнет

История сотрудника
Пришла в онлайн-школу после рассказов подруги. Для меня работа мечты - могу работать везде, где есть интернет. Большой объем работы, но и оплачивается соответственно. Особенно радует наличие бонусов.Мой руководитель - one love! Подскажет/поддержит как в рабочих моментах, так и в обычной жизни.С коллегами тоже очень повезло не только в рамках отдела, но и всей школы :) Выручить и помочь привезти лекарства с другой страны для ребенка друзей - дорогого стоит :-*Ну и, конечно, много других преимуществ: полноценная удаленка (в моем случае со свободным графиком), скидки для сотрудников, никаких проблем с выплатами, где бы я не находилась.От души рекомендую, если есть усталость от офисного этикета, дресс-кода, или любите анализировать свои успехи :)Нужно научиться сохранять баланс между работой и отдыхом :)

История сотрудника
- удаленная работа- классная команда- бонусы, плюшки- мотивирующее отношение к сотрудникам- есть возможность роста- достойная оплата- могут быть переработки (но по моей инициативе)

История сотрудника
Достоинство того что в этой школе можно научится много чего , и это факт . Профессионализм учителей на высшем уровне , сам коллектив работает как одна команда . Самый большой плюс того что можно учиться онлайн и это суперНедостатков нет

История сотрудника
Сотрудничаю год. Дружная команда, экологичное общение и огромнее темпы профессионального развития. Нравится, что работаю из дома и могу двигать график. Вознаграждение очень приятное, особенно для моего небольшого города. Приятны дополнительные "плюши": скидки на обучение, мастер-классы.Бывает перерабатываю по соображениям совести

История сотрудника
Работаю больше двух лет, за это время получила повышение и на треть вырос оклад. Отличная команда, современный подход ко всему, руководство очень понимающее. Есть много всяких "плюшек" типа скидок, зп ни разу не задержали, бывают корпоративы. Среди коллег нашла друзей, несмотря на полную удаленку. Работать не просто, но очень интересно + супер опыт.Иногда перерабатываю. Но знаю, что коллеги успевают доделать работу до 18:00 и бывают свободны

История сотрудника
Очень дружный и экологичный коллектив. В работе часто встречаются интересные задачи, которые заставляют расти профессионально)Удалёнка - здесь она просто шикарна)За год работы не обнаружил таких

История сотрудника
Круто, когда ты в сильной команде! Это для меня очень важно. Все горят своими делами, задачами, нет ощущения, что люди работают "для галочки". Есть постоянная поддержка от руководителей, все вопросы можно задать, все идеи можно озвучить. Это очень помогает ощущать себя ценным сотрудником и расти как профессионалу)Бывают высокие сезоны, когда от тебя требуется больше идей, выполненных проектов. Но это даже не недостаток, а просто непростой момент в рабочем процессе.

История сотрудника
Всё отлично, особенно удаленка. И задачи. И команда аналитиков. И общая атмосфера.Всё отлично, особенно удаленка. И задачи. И команда аналитиков. И общая атмосфера.

История сотрудника
Можно работать из дома, много классных специалистов, интересные задачи, интересные люди, гибкий рабочий деньПока нечего сказать

История сотрудника
гибкий график (можно работать тогда, когда удобно, главное все выполнять), интересные задачи с реальным влиянием на продукт, нет строгой иерархии (мысли каждого нужны и важны, к каждому прислушиваются), дело, которое я делаю, важно для людей-наших пользователей (мы помогаем учителям и ученикам легче обучать, становиться умнее и вообще облегчаем им жизнь), большая открытость (легко можно узнать, кто что делает, как это делает, почему, какие успехи и в чем неудачи), можно предлагать свои идеиочень быстрый темп работы, когда так происходит много недель подряд, силы заканчиваются, иногда вынужденные переработки, руководитель часто воспринимает меня как инструмент, а не человека, но я ему говорю об этом и все налаживается), не очень понятны перспективы для развития, тк у моей должности нет грейда на уровне компании (пытаемся с руководителем создать его самостоятельно), у руководителя недостаточно компетенций в направлении моего карьерного трека (а мне кажется, что они у него должны быть)

История сотрудника
Четко оставлены задачи,все понтяно. Условия работы радуют удобством выбора места и времениМне мало времени на урок)))) Шучу,все нравится

История сотрудника
Руководитель поддерживает самостоятельность, не контролирует каждый шаг. Руководители и команда в целом поддерживают инициативу. В компании никто не бездельничает, это самое важное и классное! Условия работы (удаленка) – это великолепно, но в офисе тоже очень круто, я приезжала несколько раз до карантина. Еще важный плюс – тебя оценивают по результатам работыИногда не хватает прозрачности в коммуникациях вежду отделами, бывает непонятно, к кому идти с той или иной проблемой

История сотрудника
из плюсов однозначно руководитель, график работы, дистанционная работа, скидка 50% на обучение английского языкаоднажды была ошибка системы и у меня слусилось двойное депремирование за одни и теже ошибки. Это исправили, но было неприятно.

История сотрудника
- классный анбординг для сотрудников- сильная и отзывчивая команда- оплачиваемые командные выезды- огромное количество задач, которые скидываются на команду- посредственное взаимодействие между командамиИтог: у каждого не первый год работающего разраба есть места работы, в которые было суперприятно устраиваться и работать, и есть места, с которых суперприятно было уходить. Так вот скайенг в моём случае оказался среди вторых. Что до, что после (т.е. сейчас) я при таком же уровне зп (а сейчас и больше) ГОРАЗДО менее загружен задачами и чувствую себя намного лучше. В скайенге же была в этом плане какая-то жесть, не последнюю роль в которой по всей видимости играло огромное количество менеджеров разных сортов.

История сотрудника
В целом все нравится, коллектив хороший, отзывчивый , что не мало важно. График работы тоже вполне устраивает, всегда можно обратится с вопросом к руководителю, и получить понятный ответ.Было бы здоров, чтобы было меньше технических неполадок на нашей стороне)) хотя тогда у меня не было бы работы))

История сотрудника
В целом по компании нравится налаженность коммуникаций, что важно для удалёнщиков. Удобный формат работы, всех волнуют результаты, а не часы проведенные перед компом. По проекту - мне повезло, нравится и область и стек. Командой тоже доволенНе нравится, что нужно отмечать в ворклог 40 часов в неделю, в которые включены время отдыха. Когда режим отдыха хаотичный, становится сложно правильно рассчитать время на задачу, приходится навскидку накидывать время отдыха. Не нравится отсутствие какой-либо информации о пересмотре ЗП в Notion.

История сотрудника
Их нетНа сайте HH.ru откликнулась на вакансию оператор (Call-центра) телемаркетинг и спешу поделиться своим впечатлением после общения с этой компанией.Обман, как и у большинства недобросовестных организаций, начинается с подмены понятий в названии вакансии. Все знают, что функции оператора call-центра отличаются от функций менеджера по продажам, а именно более низким уровнем заработной платы и, как правило, крайне ограниченным функционалом. Однако данная компания расчитывает получить сотрудника, который, образно говоря, будет работать за троих, а получать как за одного.Hr Олег (так он представился, но на 100% неизвестно, кто он на самом деле), просмотрел отклик, но не прислал приглашение на сайте hh.ru в соответствии с правилами сайта, он связался со мной через WhatsApp, где мы с ним согласовали собеседование. То есть, даже тут решил обмануть систему hh.ru и меня, чтобы я не могла написать отзыв и дать обратную связь hh.ru о них. После общения с ним я дала срок ответа на будущей недели, но он ответил мне отказом по электронной почте в день собеседования, не смотря на достигнутые договорённости о связи позже. И это обход системы hh.ru и обман как меня так рекрутера.В процессе общения hr убедился в моём опыте в продажах, понимании процессов, дал положительный ответ для работы, но с условием, что я всё же должна отработать сначала для них 4 дня стажировки, после чего будет экзамен и окончательное решение не смотря на то, что для ввода в курс дела не нужно столько времени.Так поступают компании, которые закрывают дыры соискателями, обманывая их, не трудоустройстраивая, а потом меняют на новых. Работа в любой срм с клиентской базой, рекламными материалами компании, коммерческими предложениями, уставом, экзаменом и подключение технических сотрудника как правило занимает максимум 2 дня. Работодатель - он же hr, - задавал вопросы личного характера, например, о причине моего переезда, и мою политическую позицию. Вывод: на этой работе вас ждёт обзвон по холодной базе (об этом нет речи в вакансии), которую называют якобы тёплой, выхлоп из которой сомнителен, а от этого зависит %, который работодатель обещает к зарплате в 22-24 тысячи при условии полного рабочего дня целого месяца (если вас не сольют ранее ), куча kpi (о них узнаете в процессе) , которые не позволят нормально что-там зарабатывать и разрушение вашей самооценки. Нервы - это здоровье, которое ну никак не может стоить 24 тысячи рублей. После общения с этим hr- товарищем с Донбаса, как он сам ответил на вопрос о местонахождении, сложилось впечатление, что ловить там нечего, что ждёт меня там соковыжималка и выброс как сотрудника, который якобы не подошёл. Посчитайте сами: сколько людей можно кидать, давая им обзванивать, прорабатывать старые базы по 4 дня( а то и более в зависимости от того сколько будет вешать лапшу работодатель оттягивая ваш слив) , не платя в итоге ни копейки?Моё резюме так и висит без отклика со статусом "просмотрено".