Страница 4. Skyeng: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
вкусный кофеКолька бегает облизывает начальство ,а роп из него никакой ,уволил топовых манагеров . Сережка такой же (никакой) роп , считающий что нужно перерабатывать и так далее , если не согласен-увольняйся . Перейти в другой отдел нереально , огромная текучка людей . Создают кучу курсов ,которые совершенно сырые и их стыдно продавать . Ну какой продукт ,такая и компания . Рада что ушла

История сотрудника
"Я люблю свою работу! У нас гибкий график, дружный коллектив и есть возможностьзарабатывать дополнительные бонусы – это большая мотивация для меня. И радует,что Skyeng развивается большими темпами! Сейчас мы – школа с мировым именем,и я горжусь, что являюсь частью команды! Я понимаю, что приводя новых учеников внашу школу мы становимся ещё больше и очень хочется, чтобы всё наши ученикиоставались всегда довольны нашей работой!"-

История сотрудника
Рад, что есть техревью; хорошая инфраструктура для разработки; рад, что есть внутренние доклады по разработке и продуктам; рад, что компания заинтересована в обучении сотрудниковЧасто бывают супер срочные задачи, из-за которых стрессуешь; некоторые архитектурные решения когда-то были неверно приняты и теперь многие страдают из-за этого; дженкинс часто тормозит

История сотрудника
Очень нравится работать в компании, которая внедряет передовые технологии в обучение. Удалённая работа даёт возможность не тратить время и деньги впустую, а также это прекрасный стимул, чтобы узнать людей из других городов и даже стран. Меня устраивает, что руководители ценят меня не за улыбки или красивые глазки, а за результаты и личные качества.Формат трудоустройства

История сотрудника
У меня была очень классная команда, но сейчас её состав меняетсяЗа пол года задачи стали скучнее и монотоннее, пропала мотивация и чувство удовлетворённости

История сотрудника
Есть чему научится у прямого руководителя. Адекватный подход к постановке задач и оценке результатов. Нет бездумных дедлайнов и форсирования переработокПо некоторым задачам от бизнеса приходится львиную долю времени тратить на переформулирование задачи и создание ТЗ. Очень мало информации о работе систем, приходится все выяснять устно и тратить чужое время. С точки зрения адаптации в компании трудно сидеть в тихом кабинете в офисе, особенно поначалу (ты никого не знаешь и весь день сидишь в тишине)

История сотрудника
Нравятся в целом условия работы, графикКогда нагрузки на нас хватает- конечно все устраивает. Сейчас как раз вошли в колею и чувствуется что задач хватает

История сотрудника
нравятся условия работы, очень быстро работает тех.поддержка, иногда не успеваю за всеми нововведениями, потому что их стало много, очень хороший коллектив и руководитель, есть мотивацияпритормозите с нововведениями, я за вами не успеваю

История сотрудника
Удобная работа, график мне подходит, удобная система отчётности, телефония и все дела. Хороший коллектив, всегда быстро отвечают на вопросы. Недавно появилась удобная вики, где можно найти всю информацию быстро, никого не дергать.Поменяйте систему мотивации. И хотелось ,чтобы вы пересмотрели регламент по некорректным заявкам. Почему нельзя терять заявки, в которых номер не существует или не зарегистрирован?...Ведь мы никак не можем дозвониться этим ученикам, а они идут в наши коверсии.

История сотрудника
Хорошее распределение нагрузки, смотрят на результат, а не на "видимость работы". Высокая компетенция коллег, всегда можно найти того, кто поможет.Наверное, единственный минус был при трудоустройстве, сложилось впечатление, что налоги уже включены в ставку, но по итогу пришлось платить самому.

История сотрудника
неплохая платформа...Разочарование полное!!!! Странная система отбора кандидатов: умение продавать ценится выше, чем уменее преподавать. Печально....

История сотрудника
рекламой забит весь ИнтернетНе понял - а преподаватель там зачем? Полностью интерактивная платформа работает по принципу "заполни пропуски" - "повтори".

История сотрудника
не узналана hh.ru прислали мне приглашение на вакансию 2методист вводного урока", попросили сразу скинуть в чат номер телефона, ФИО и логин в скайпе. На следующий день позвонил рекрутер позадавал вопросики, пригласил на обучение. Все необходимые задания для прохождения первого дня обучения я выполнила, в беседе скайпе было около ста человек, на само обучение в зум попали только 48. Надо еще отметить, что были ребята у которых не получалось перейти по ссылке в зум и им никто не помогал, потом их просто удалили всех. 4 часа видео созвона с наставником и супервайзером прошли нормально, потом дали перерыв и должен был быть еще созвон... а потом.... беседу в скайпе удалили и настала тишина, контактов кроме рекрутера у меня небыло, но у него я оказалась в чс. Ну собственно всё :) Как понимаю не подошла им по каким-то причинам, но по каким не знаю, мне не сказали. С такого хамского отношения к потенциальному сотруднику я в шоке. По опыту работы я им подходила и условия меня устраивали :)

История сотрудника
Материалы предоставляют. Оплата своевременная и неплохая, но можно и больше.Постоянная смена тем под прихоти учеников. Написала, что работала только с детьми, а дали взрослых. Хотела вернутся на детей спустя время - игнорируют.

История сотрудника
сложно найтиВ конце февраля меня, как и многих людей сократили, и я решила поработать методистом в Skypro (хотя меня отговаривали знакомые). Было заявлено, что обучение будет длиться 6 дней, по факту длилось 11 дней. За них мне не заплатили. Потому что в последний (!) день мне заявили, что я им не подхожу.Обучение с утра до вечера, нужно было выучить дословно скрипт, все проекты по программированию, платформу, каждый день проходили тестирования, нужно было просмотреть кучу видеоматериала, тренер постоянно докапывался до всех, писал простыни текста того, как надо и как не надо. В последний (!) день мне заявили, что я им не подхожу, придравшись к какой-то мелочи. Было много соискателей - большой поток в марте, поэтому видимо решили лишних кинуть. Без комментариев просто. Очень жаль потраченного времени.То, что Skyeng платит копейки преподавателям, думаю, все знают. При том, что ценник на занятия очень высокий. Зарплата серая, устраивают как самозанятых, оклад 15 к, бонусы 20 к. Что касается самой работы методиста – по факту им нужна говорящая голова, которая будет 20% урока вести урок по скрипту, а остальное время пытаться дожать родителя и ребенка до оплаты или рассрочки.Не рекомендую у них работать, либо только в качестве временной работы, хотя вы там особо ничего не заработаете, поэтому это того не стоит.

История сотрудника
Было раньше , во время оплата трудаЯ работала в колл центре , запись на вводный урок , на холодных звонках , нам показывали как опытные менеджеры

История сотрудника
Шла на преподавателя, но из-за жизненных обстоятельств пришлось отложить общение со школой. Из положительного: понравился процесс найма, видно, что ребята делают его автоматизированным, чтоб было быстро, в отличие от некоторых конкурентов, порадовало. Что касается денег - вполне нормально для онлайн школы и вообще частного центра, показалось интересным, что есть разные направления.Не дошла до начала работы, не могу сказать. Из того, что увидела - все ок. Разве что соц. пакет небольшой, но бонусы какие-то вроде есть, не могу сказать

История сотрудника
НЕТПосле кучи потраченного времени вам заявят, что платить вам будут 275 руб за урок..)))) и это даже неважно, что вы- специалист с опытом работы более 10 лет, и что у вас есть международные Кэмбрижские сертификаты. У меня все. )

История сотрудника
Официальное трудоустройствоПрислали приглашение, прошла вме этапы. Вплоть до регистрации в налоговой , сказали создать расписание и ждать. Потом прислали письмо, что набор преподавателей временно приостановлен (вопрос зачем тогда столько набирали), а во недавно написала им после недели ожидания нового набора , втихаря заблокировали и отправили письмо о приостановке сотрудничества. Вообщем никакой корпоративной этики, видимо надо попробовать самой, чтобы понять насколько трешовая эта компания.

История сотрудника
Своевременно все отправлялиПригласили на работу, согласилась, прошла этап интервью и тестовый урок, заполнила все необходимые данные, согласилась с офертой (вынужденно), зарегистрировалась как самозанятый (несколько раз присылали на почту сообщения о необходимости). Вроде все выглядело достаточно цевильно, потом попросили подождать до открытия набора. В итоге прождала 2 недели и ничего. Притом втихаря удалили аккаунт и не сказали пока я не начала выяснять. Очень печально, никакой корпоративной этики