Страница 4. Skyeng: отзывы от сотрудников и партнеров

За это время у меня было 2 руководителя и оба из них очень сильные и талантливые специалисты. Для меня это не первая IT компания, в которой я работаю, и большая часть рабочих программ и инструментов одинакова, но в skyeng очень нравится подход к планированию задач и своего времени + описание всего, что только может пригодиться - это все очень помогает.

Больших минусов я не вижу, только сложновато бывает найти ответственных за тот или иной процесс, либо его вообще не оказывается) Есть сложности при взаимодействии с отделом разработки и срм - я понимаю, что они берут в работу задачи с наибольшим приоритетом и value, но ждать по несколько месяцев решения твоих более мелких задач, но тоже очень нужных - это плохо. Благо, сейчас ситуация чуть меняется, судя по обсуждениям, но на деле пока не заметно.

Гибкий рабочий график, высокая зарплата, по-настоящему интересные задачи, ощущение участия в значимом и масштабном проекте, доброжелательные коллеги

Недостаток информации о стратегии развития проекта, о контексте того, что я делаю. Происходят изменения, но непонятно, почему. Договор ГПХ вместо трудового договора.

Очень радует наличие нетривиальных задач и общее количество задач в целом. За всё время работы мне ни разу не пришлось задумываться о том, чем заняться сегодня. Или завтра. Или в ближайший месяц. Руководитель и команда — огонь, когда меня уволят, буду скучать по работе здесь.

Времени не хватает очень. После еженедельного ассессмента впадаю в еженедельную дисперсию.

Заработная плата вовремя выплачивается, приятные бонусы, руководитель хорошо относится к рабочим спором.

Нет информации по кол-ву задач на день, сколько осталось их и сколько надо сделать всего. Нет возможности увеличить доход (переработки)

Нравится всё, мой тимлид - лучший руководитель, что у меня был, и остальные руководители, с которыми я работаю - супер лапочки! Мне супер интересно работать тут)

Один минус - иногда задач бывает слишком много, порой я перерабатываю. Но делаю это в первую очередь потому что хочу видеть классный результат!)

Отличная команда, тимлид — просто руководитель мечты, адекватный гибкий график, да и вообще все хорошо

Процессы не всегда хорошо выстроены. Не внутри команды, а вообще по отношению к продукту. Какие-то этапы вышестоящим кажутся незначимыми, а на самом деле очень влияют на качество и на репутацию. Но сейчас вроде уже приходим все к общему пониманию того, что действительно важно.

Большой плюс-появление нового руководителя в команде, который четко ставит задачи и включен в процесс, также мне очень нравятся условия работы, возможность работать в любом месте, приятные коллеги, команда.

Сейчас кажется, что зп ниже, чем могла быть (в среднем по рынку)

Гибкий график работы; понимающий, чуткий руководитель, готовый защитить свою команду; разнообразные задачи

Иногда высшее руководство (не тимлид) не относится с должным вниманием к замечаниям, списывая их на частные случаи

ОЧень нравится работать по удаленке и простор, которые дет руководитель - получается работать в кайф и качественно.

Хотелось бы более понятную схему к кому куда и как обращаться за вопросом. И иногда ЗП повыше чутка)

Я работаю в команде мечты в атмосфере творчества, поддержки и взаимовыручки) условия комфортные, саморазвитие зашкаливает, точек роста всё больше)

могу поругать только себя за неумение отдыхать и вообще соблюдать баланс работы и отдыха)

Много возможностей для профессионального развития. Много возможностей использовать уже имеющиеся свои компетенции. Творческий руководитель. Интересные и многоплановые задачи.

Поребовалось несколько месяцев чтобы, порой с помощью руководителя, освоиться с некоторыми аспектами (новыми метриками, большой командой). Это не проблема компании, а, скорее, следствие моего перехода в Skyeng из среды, работающей по другим принципам

Хвалю своего руководителя Дарью Шевченко, которая всегда чутко относится к наши потребностям и уделяет им время, а также ставит четкие задачи. Условия работы просто супер, особенно в офисе. Все в компании развивается и надеюсь, что я буду соответствовать этой тенденции..

Можно поругать операционку и нехватку АМов, нам это очень важно, а рук, ужас как не хватает и приходится большее кол-во своего времени тратить на процессы, которые не относятся к продажам.

Коллектив Vimbox команды, Удаленный формат работы, Ответственность за продукт которым пользуются миллионы

Плохо выстроенное кросс-командное взаимодействие сквозь весь Скайенг

Skyeng – компания, которая смогла совершить колоссальный рывок вперёд. Всё это благодаря коллективу, которого объединяет одна цель – создание крутого продукта, который смог покорить всю Европу. Я рада быть частью этой команды и развиваться с ней. Уверена, что скоро мы покорим весь мир!

Работа в продажах — это всегда стресс, хотелось бы получать больше понимания и поддержки от коллег, когда бывают сложности и невыполнения плана.

вкусный кофе

Колька бегает облизывает начальство ,а роп из него никакой ,уволил топовых манагеров . Сережка такой же (никакой) роп , считающий что нужно перерабатывать и так далее , если не согласен-увольняйся . Перейти в другой отдел нереально , огромная текучка людей . Создают кучу курсов ,которые совершенно сырые и их стыдно продавать . Ну какой продукт ,такая и компания . Рада что ушла