Страница 8. Skyeng

История сотрудника
Хороший соц.пакет и ЗП, высокий оклад, что для продавцов редкостьПосле собеседования с руководителем отдела продаж мне пришел отказ с комментарием, который не соответствовал действительности, в комментарии было написано, что ролевка была проиграна, продажа не была завершена, что было враньем, также было сказано, что якобы на прошлом месте работы я показывала плохие результаты, что тоже вранье. Самое странное для меня было в собеседовании - это та самая ролевка, готовилась продавать SkyEng, а мне дают задание по ОПТу, внезапно. Если пойдете на собеседование онлайн, советую вести запись разговора, чтобы было на что опираться.Руководитель Мария некомпетентна, взята со стороны, а не выращена внутри компании, в команде текучка, новички планы не выполняют, выводы делайте сами. Если вы уже сильный и опытный специалист, которому не нужен наставник, то можно пойти туда и работать не обращая внимания на руководителя. Вырасти там в серьезного сейлза вряд ли получится.

История сотрудника
Гибкий плавающий график, возможность выбора работы на 0,5 ставки, 0,75. Возможность совмещать с учёбой и работать в те часы, когда выбираешь, выбрать себе выходные. Хороший коллектив, нормальное руководство. Работа из дома, что мегаудобно, за это компании огромный плюс. Регулярные выплаты зп без задержек. На этом преимущества заканчиваются.Работать приходится много, над своими показателями, какие-то прослушки уроков, анализ - и это в огромных объемах, за невыполнение - штраф. Штрафов много. Нужно впаривать англ всем кому надо и не надо. Странная система расчёта плана, калькулятор весов очень часто ломается. Компания офшорная, с регистрацией на Кипре, поэтому правды вы не добьётесь. Если уходите - не получите зп, мне вот на выходе заплатили 750 руб, со ставки-то 10000 - и это за 2 недели работы. Компания стремительно катится ко дну, не рекомендую.

История сотрудника
Учился в качестве студента 2 года через SkyEng. Сервисом я был доволен. В итоге сбылась моя мечта, подтянул английский, переехал в работать в Америку. И продолжаю заниматься со своим любимым преподавателем, т.к. английский надо в любом случае улучшать.Но вчера у меня преподаватель вообще рыдала (мать одиночка), т.к. не знает как дальше жить. Зарплату ПОРЕЗАЛИ НА 40%. Человек элементарно не может позволить себе платить за аренду и покупать еду!А студентам увеличили стоимость занятий! Это разве справедливо?Не ожидал от Skyeng такого отношения к своим лучшим преподавателям!

История сотрудника
УдаленкаНикогда не идите работать в Skyeng 6 лет назад возможно школа Skyeng была на высоте, так как конкуренция была не большая в сфере образовательных услуг, именно онлайн обучения. Всем было интересно, но сейчас этих школ очень много, даже по более выгодным ценам… и предлагают те же бонусы, что и Skyeng. То есть ЦЕНА в этой школе просто не оправдано высокая! Цены на уроки подняли, а ЗП сотрудникам понизили. Если ты захочешь сломать систему и что-то кому-то доказать, система сломает тебя. Есть опыт работы на 2л продаж, вводные уроки проводят ужасно, после урока ученики уже на негативе и ничего слушать не хотят о Skyeng, на уроке тупо одна продажа. Ради интереса прошла сама вводный урок в подобной другой школе, так вот урок там был более интересен и длился он 40 минут, продажи на уроке вообще не было, после урока мне не звонили по 100500 раз что бы втюхать пакет. Хочется отдельно выделить проблему подсчета ЗП, именно бонусной части, тупая формула что бы запудрить голову и обмануть людей. Сколько захотят, столько тебе и заплатят. Заявки теряются твои, ты можешь тыкать носом руководителя что вот это моя заявка, внесите ее в план, показать все скрины, все доказательства, руководитель тебе скажет: «ну это машина все считает, вручную это сделать невозможно, но мы тебе добавим», в итоге ничего тебе не добавят, твоя заявка пошла в план другому человеку) нужно же что бы кто-то выходил в план 100%, что бы ставить в пример и говорить: «ну вот Имя же вышел в 100%, значит это возможно!». Калькулятор может быть закрыт пол месяца, ты не видишь реальных своих цифр плана, на вопрос «Что с калькулятором?», у руководителей один ответ «он сломался, его чинят». Хахахах очень смешно, когда в такой крутой компании «ломается» калькулятор каждый месяц, перед подсчётом мотивации. Если в итоге он открылся и там слишком высокие % выполнения плана у сотрудников, то говорят что он ещё сломан и цифры не актуальные, когда цифры низкие, то, кончено, он работает верно. Вот такая система). Цифры в этом калькуляторе скачут как тараканы на гнилой кухне. Тем самым запудривая голову и ты не видишь вообще РЕАЛЬНЫХ ЦИФР. Так же хочется что бы руководство обратило внимание на руководителей 2 линии продаж, особенно на Диану Ганевич. Очень НЕ объективный руководитель и своей должности не заслуживает, есть любимчики, которых восхваляет перед другими коллегами, тем самым обесценивает работу других сильных менеджеров, ставит в пример тех, кто НЕ ВЫПОЛНЯЕТ ПЛАН ПРОДАЖ на протяжении нескольких месяцев и отправляет этих людей в отпуск, что бы их не трогали, в то время когда школа увольняет сильных сотрудников. НЕ объективна во всем, много врет! В первую очередь руководитель должен быть объективен и справедлив, чего в ней, к сожалению, нет. Не советую работать в школе Skyeng, потому что сровняют с говном. Если ты сильный продажник и знаешь своё дело, начни искать достойную работу прямо сейчас) не трать свое время)

История сотрудника
Плавающий графикОбман и враньё начиная от зарплаты до условий работы

История сотрудника
УдаленкаОчень много. Оплата труда

История сотрудника
-Остановился на общении с hh Анной. Рекрутеры skyeng прославленны своим упорствоим :) Во время месячного поиска работы не единожды получал от них преддожение пройти интервью. На последние согласился, было свободное время. После общения обещали обратную связь в тот же день. ОС не получил, поэтому написал рекрутеру в whatsapp. На что гробовое молчание и стандартная формулировка на почту «Вы нам не подходите». Попросил вежливо разъяснить отказ (в целях работы над собой, считаю это нормальной просьбой, учитывая, я же уделил свое время компании, quiproquo). Тотальный игнор по телефону и в мэссенджере. Могу порекомендовать не тратить свое время, ребята ненадежные, сотрудники хамы.

История сотрудника
Удаленная работаСамый главный недостаток, который показывает отношение компании к сотрудникам - после увольнения не выплатили з/п практически за целый месяц. Мои попытки связаться и выяснить, в чем же дело, бывший руководитель просто проигнорировал. Хотя, во время работы, особых претензий к руководителю у меня не было, казалось, что ко мне отношение было также неплохим. К другим руководителям, справедливости системы оплаты труда, отношению компании к сотрудникам и до этого были претензии. В последнее время компания решила просто по максимуму выжимать соки из сотрудников (отдел методистов), не предоставляя для этого необходимых ресурсов. Работа стала предполагать невозможность общаться не по скрипту, с таким же успехом вместо методиста можно было бы просто показывать видео и ничего бы не изменилось. Но видео нельзя отчитывать за плохие продажи.

История сотрудника
Нет.Предложили работу, прошла собеседование, потом пробный урок, день ушел на заполнение профиля, в итоге они заявили, что суют тебя в некий резерв. Смысл всего этого? И таких людей в резерве там тысячи. Обманывают по-страшному. Если не нужны преподаватели - не набирайте.

История сотрудника
не успел узнатьНаткнулся на разоблачение происхождения положительных отзывов о Скайэнг.https://work-info.name/news/169-spamery-skyeng-ili-otkuda-berutsya-polozhitelnye-otzyvy-ob-etoj-kompaniiТеперь стало аж противно. Не думал, что такая большая компания будет применять явную ложь и вводить в заблуждения людей.

История сотрудника
УдаленкаРуководство говорит за твоей спиной гадости. Перевирает факты и делает все, чтобы ты получил меньше

История сотрудника
все сказкиРеклама компании за счет ищущих работу безработных людей трата времени минимум неделюСами Наталья Макарова (Назаркина) срашивают почему удаленная а как узнают что не идеальное здоровье то страшно боятся тут же экзамен не за считываю под предлогом не сдачи

История сотрудника
Жить нужно так, чтобы было приятно.Всем здарова! Прошла обучение на телемаркетолога в школе Скайнг. Что сказать , ребята,ужас! Уже начинают с обмана, якобы 3 дня они учат с 10 до 16, по факту из которых вы учитесь 5 дней – 3 из которых с 9 до 18. Это, конечно, налаженная система, и все нагло врут, используя бесплатно труд порядочных людей. Я бы не писала здесь этот негатив, но куратор группы нагло врёт , до конца обучения держит людей, чтобы они вышли на линию и подарили им бесплатно своё время.Сейчас я уже даже понимаю, что очень продуманная схема, т.е. с куратором вы знакомитесь близко, входите в контакт. Она постоянно переживает и волнуется. Потом приходит какой-то непонятный человек, которого вы и не видели ни разу, руководитель группы и половину успешных людей!(повторяю успешных), т. к. это видно после выхода на линию, он просто нагло отсеивает. Какие же сейчас есть непривлекательные места работы! Но надо понимать , что на этом далеко не уедешь. Того и гляди, зубы выпадут раньше времени или ресницы! Или и то, и другое)) В общем, из 20 человек получили «работу» только 5. В итоге, мне дал обратную связь руководитель группы ( о чём я не просила) и после моего возражения, перешёл в агрессивную форму, заорал прямо-таки, что школа для меня навсегда закрыта. Что сказать, ребята? УЧИТЕСЬ ГОВОРИТЬ ПРАВДУ, ЦЕНИТЬ БЛИЗКИХ, ИСКРЕННЕ УЛЫБАТЬСЯ, И ЛЮБИТЬ ВСЕМ СЕРДЦЕМ! И ДА! В приличном заведении обычно после окончания обучения, всех просят дать обратную связь, а здесь ещё просят этого не делать, что уже попахивает разводом. И после этого они предлагают пройти обучение заново! Я в шоке. Хотя я поняла, что люди туда устраиваются видно с 3-4 раза, т.к. практически все в группе уже знают, что мы дальше делаем.

История сотрудника
НетТакое чувство что им особо и не надо.... набирают людей просто пропиарить свою платформу - за все время со мной не провели ни 1 тренировку полноценную - была только консультация на 10мин... а потом экзамены. На вопросы в чате отвечают на следующий день, перед экзаменом какие то баги на платформе появляются - из за которых нет возможности нормально подготовится, в чате на вопросы не реагируют. Нет ни одного правильного видео урока как правильно проводить водный урок! При этом выложено более 30 видео - для обучения. (продолжительность более 9 часов). 3 -чек листа с разными требованиями, а на платформе 4е. Какое обучение - такой и результат, по сути если правильно отобрать информацию - обучение будет 1день и людям голову морочить не нужно.

История сотрудника
Почитал отзывы соискателей и некоторых сотрудников, удивляюсь как много негатива по всякой фигне. И решил запилить свой, сразу скажу что он не проплачен, мне просто досадно, что ребята именуемые соискателями пишут негативные отзывы потому что их не взяли на работу - эта работа реально не для всех.Прежде чем устраиваться работать в команду Skyeng, подумайте хорошо, готовы ли вы учиться новому и сталкиваться с трудностями.Сидеть на окладе не выйдет(многие из них реально низкие), большинству это не подойдёт, поэтому лучше сидите охраняйте ТЦ или таксуйте в своих городах. Если вы готовы реально работать и выкладываться в рамках своей должности на 100%, вознаграждение не заставит себя ждать.То что ценится в команде - это честность, самоотдача и готовность работать над ошибками.Работаю в компании почти год, в отделе тех. поддержки. Обучение было оплачиваемым, с аттестацией в конце, знакомили со внутренними ресурсами школы. Что в итоге я получил спустя почти год:- 28 дней оплачиваемого отпуска- 5 оплачиваемых больничных дней каждый квартал- в первый месяц работы я получил реально немного около 22 тысяч. Много бонуса скушал аудит от отдела контроля качества (примерно 3-4 тысячи)- нагрузка 40 часов в неделю, час обеда- к концу года я уже допускаю минимум ошибок в ходе работы, штрафов уже нет.- сдаешь грейд - получаешь прибавку! заработать 40 тысяч в тех поддержке не сложно, если ты не балбес.- очень часто предлагаются внутренние вакансии в смежных отделах с более высокой з\пМногие пишут, что нужен очень мощный компьютер чтобы работать в Skyeng, но это болтовня. Ноутбук за 25-30 тысяч (ноут которому год-два, а не тот что вы купили за 30 тысяч 8 лет назад ) вполне справится, Core i3 и 4Гб оперативки достаточно, если сам компьютер не загажен всякой дрянью (что часто встречается среди учителей).Руководитель очень отзывчивый, всегда указывает на ошибки, помогает общаться с проблемными клиентами, "подсовывает" профессиональное чтиво для улучшения навыков. И, я был в шоке когда мой руководитель спрашивал нашу команду: "Как вам работается? Как справляетесь с тем что нужно долго сидеть за компом?Всегда интересуется что нужно для работы в плане доступов или софта.Есть много возможностей для роста ЗП(бонусы и премии - если ты молодец), смышленным и инициативным ребятам всегда рады и, компания реально ценит их и регулярно появляются новые вакансии на должности руководителей новых отделов.ЗДЕСЬ ИНФА ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ УЧИТЕЛЕЙ:(и в этом, ребята, я тоже шарю, т.к. много общаюсь с ними).220р это начальная ставка, если показатели KPI учителя хорошие, а ученикам нравится заниматься с ними и они покупают пакеты уроков повторно, то ставка за час может быть 300р и выше. Я реально сталкивался с учителями которые зарабатывают в месяц 80 тысяч и больше (без шуток). Таких очень немного, но они есть, но если кто-то другой может, то почему не можете вы?Учебные материалы уже есть, все что вам нужно во время уроков - общаться с учениками и исправлять их ошибки.Платформа как говорят здесь многие глючит, но это не совсем так. Бывает что-то ломается, это случается не редко, но если проблема критичная её фиксят быстро, порой не проходит и пяти минут и все снова работает.По опыту: Те у кого глючит постоянно юзают плохой интернет или слабый ПК, это примерно 70-80% всех проблем пользователей, как учеников как и учителей.Требования к железу и инету действительно есть, но они далеко не заоблачные как пишут другие.25-30 тысяч - это достойный ноутбук для уроков.12-20 тысяч - отменный стационарник.Еще раз повторюсь, новые, а не тот хлам который вы купили 7-8 лет назад.Самый важный плюс - вы можете работать практически из любой страны где не блочат сайты а качество интернета хорошее. Если с вами работает супруг\супруга, то в целом вы можете жить в доброй половине мира, где дешевле, приятнее, безопаснее и вкуснее чем в РФ, Беларуси или Украине. Подумайте об этом хорошенько!Если бы были одни плюсы, было бы не все так круто.Здесь будет по пунктам.1. Зарплата может быть реально низкой если вы не справляетесь с персональными целями. (а первые пару месяцев у всех так)2. В некоторых отделах зарплата в принципе не может быть большой, например у телемаркетологов и операторов колл-центра. Но... Эти вакансии внутри компании скорее перевалочный пункт или старт карьеры (для студентов).3. Шансы получить работу в Skyeng если вам 35 лет - минимальны, только если вы не опытный разработчик. Поэтому до пенсии в Skyeng вы скорее всего не доработаете.4. Если вы не способны учиться новому, не готовы в свое свободное время знакомиться с самим продуктом и читать корпоративные новости\аналитику, ваши знания с обучения очень быстро устареют и вы будете бегать в поисках инфы по коллегам (по тем которые читают новости компании в туалете или транспорте вместо ВК и инстаграма).5. Это работа с людьми, в основном клиенты адекватные и идут навстречу если сталкиваются с трудностями. Но бывает и сумасшедший дом, клиенты несут откровенную дичь в стиле: "Ваша платформа не работает на моем супердревнем планшете, сделайте чтобы все работало и накиньте мне бесплатных уроков как моральную компенсацию". Три -четыре таких типа подряд и даже самая адекватная и стабильная психика сотрудника может давать течь. А после разговоров с некоторыми клиентами, я кладу трубку и кричу от злости, потому что иногда скотство людей переходит все границы.6. Вы хотите поработать через мобильный интернет когда поедете к бабушке в деревню? Не-а! Скорее всего связь будет лагать, а ваши клиенты останутся недовольными от того что вы квакаете и периодически пропадает связь. Интернет должен быть хорошим, 10 мегабит это минимум для комфортной работы (обязательно вайфай а не помойный мегафон модем).7. Хочется зарабатывать миллионы? Даже не вздумайте работать здесь. Есть много прекрасных мест где можно заработать деньги быстрее и лучше - например бизнес. Но вы же в бизнес не пошли?8. Ваши нервы будут испытываться регулярно. Теряете самообладание при первом затруднении? Лучше не пытайтесь здесь работать.9. Спустя 3-4 года работы за компьютером придется покупать очки или делать коррекцию зрения. Но в офисах ведь то же самое.10. Если как и ваши родители озабочены вопросом официального трудового стажа, пенсии и прочей мути, которая была актуальна в СССР - это вам не подойдёт, любой завод даст здесь фору Skyeng и ваша старость будет достойной и обеспеченной государственной пенсией (нет).11. Мед. страховка была бы в кайф, но ее не предлагают, как и путевки в санатории (хотя этого нет уже почти нигде).Подытожу в недостатках весь отзыв.Работать в Skyeng можно, если вы готовы РАБОТАТЬ и выкладываться на полную. В трусах и тапочках с кружкой ароматного кофе у себя дома делать это гораздо круче чем в офисе, до которого придется ехать по пробкам в мороз. Неамбициозные, ленивые или перешагнувшие рамки среднего возраста люди компании уже не нужны. Но для студентов выпускников без опыта или тех чья специальность очень востребована на рынке IT, работа в Skyeng - работа мечты. А раскрыть свой потенциал здесь куда проще, ведь сотрудников ценят за профессионализм и успехи, а не потому что у вас есть родственник\друг в руководстве. Так что советую всем.P.S. И да, я реально потратил свое свободное время чтобы написать этот отзыв бесплатно, потому что это первая компания за 10 лет моего общего стажа работать в которой не противно.

История сотрудника
Работа на дому, никуда не надо ехать, комфортные условия.Руководство бешеное. Постоянные штрафы. Платформа нестабильно работает, из-за отменённых уроков отнимают деньги из ЗП, а она и так довольно низкая. Кураторы обучения забивают на тебя в 50% случаев, лично я ждала 3 дня чтобы сдать экзамен, хотя могла в это время уже давно выйти на работу.

История сотрудника
НикакихНе смотря на очень высокие квалификации и многолетний опыт работы, а также пробный урок высочайшего уровня, предложенная заработная плата повергла меня в шок. Это неприемлемо предлагать профессионалам с высшим образованием такие копейки. На других онлайн платформах можно зарабатывать в разы больше.

История сотрудника
Нет, набирают кучу людей типа 3 дня обучают гарантируя что все сдадут экзамен в итоге была небольшая помарочка и всё досвидания, не тратьте время впустую ,кошмар.Обман везде

История сотрудника
Возможность удаленно работатьОбещанные при собеседовании суммы не платят. а если отработаешь меньше месяца, то зарплату вообще не заплатят!!!

История сотрудника
Удаленная работаРаботала на должности "Оператор Call-центра". есть два варианта графика: с 10:00 -19:00 (фиксированный оклад 9000 + бонусы, как у тебя получится) и 10:00 - 15:00 / 15:00 - 20:00 (фиксированный оклад 4500 и так же бонусы). Обещают кучу бонусов, но не выплачивают по факту. Поддержка и консультации на начальном этапе, потом разбирайтесь сами. Постоянно зависающие программы. Налоги надо платить самому! После увольнения уже 2й месяц жду чтобы заплатили хотя бы те заработанные копейки, но по хорошему не хотят. Скрины работы сохранены и будут обращения в вышестоящие инстанции.