Страница 3. Отзывы о работе в туристических и авиакомпаниях

Сортировать:
ВодоходЪ
41. ВодоходЪ
2.1
22 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Коллектив
14
Руководство
16
Лечебно-оздоровительный комплекс Витязь
42. Лечебно-оздоровительный комплекс Витязь
2.0
51 отзыв
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Коллектив
1
Условия труда
1
Соц.пакет
2
Библио Глобус
43. Библио Глобус
2.0
50 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Коллектив
5
Условия труда
6
Карьерный рост
6
Планета Сочи
44. Планета Сочи
2.0
8 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Соответствие рынку
2
Общее впечатление
4
"A&A" Business Travel Services Holding
45. "A&A" Business Travel Services Holding
2.0
5 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Условия труда
1
Предложенная з/п
0
Соц.пакет
0
Туроператор Ника
46. Туроператор Ника
2.0
4 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
2
Соответствие рынку
4
Общее впечатление
4
Натали Турс
47. Натали Турс
1.9
71 отзыв
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Коллектив
12
Условия труда
12
Карьерный рост
16
Анекс Тур
48. Анекс Тур
1.9
52 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Условия труда
6
Коллектив
10
Предложенная з/п
0
Marriott Hotels
49. Marriott Hotels
1.8
107 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Соц.пакет
30
Зарплата
1
Условия труда
34
Марко Поло Отель Менеджмент
50. Марко Поло Отель Менеджмент
1.8
27 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Коллектив
6
Зарплата
0
Руководство
10
Аэрос Трэвл
51. Аэрос Трэвл
1.7
6 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Условия труда
1
Зарплата
0
Руководство
2
Центр развития туризма Свердловской области
52. Центр развития туризма Свердловской области
1.6
15 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
4
Соответствие рынку
10
Руководство
12
Магазин путешествий (Travel shop)
53. Магазин путешествий (Travel shop)
1.5
8 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Соответствие рынку
0
Общее впечатление
1
Компания Аэроклуб
54. Компания Аэроклуб
1.2
10 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Условия труда
3
Коллектив
4
Зарплата
0
VIA Tourism
55. VIA Tourism
1.0
5 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
1
Соответствие рынку
1
Общее впечатление
2
Гельвеция Отель
56. Гельвеция Отель
0.0
5 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Предложенная з/п
0
Соответствие з/п рынку
0
Общее впечатление
2
Туристические и авиакомпании - последние отзывы от сотрудников

Хочется отметить реабилитировать компанию в глазах будущих сотрудников, т. к. вижу, что в предыдущие годы было много обиженных отзывов. Сейчас я не наблюдаю тех проблем, о которых писали ранее. Есть свои точки роста, но компания много внимания уделяет как развитию бизнеса, так и благополучию своих сотрудников.
Читать дальше
Есть свои точки роста, но компания много внимания уделяет как развитию бизнеса, так и благополучию своих сотрудников. Все необходимые плюшки для сотрудников есть: гибкий график либо удаленка, обучение и развитие, корпоративные клубы по интресам, хороший офис, в который хочется приезжать. Оплата труда в среднем по рынку. Выплачивается день в день. Возможность карьерного роста есть. Сильная корпоративная культура со своими ценностями. Многие отмечали и до сих пор отмечают замечательный коллектив, и это действительно так.

Чистый и удобный офис, корпоративное такси до метро, приветливые и открытые коллеги. Есть возможность расти, учиться и развиваться. Зарплата белая и всегда точно в срок - каждого 5 и 20 числа. Оформление, заявления на отпуска и больничные (они оплачиваются, кстати) без лишней бюрократической возни - есть система кадрового электронного документооборота.
Читать дальше
Оформление, заявления на отпуска и больничные (они оплачиваются, кстати) без лишней бюрократической возни - есть система кадрового электронного документооборота.

Отличная компания, комфортный офис в Москве, удобный график работы, транспорт до офиса. Компания нацелена на развитие сотрудников, приятно работать в слаженной сильной команде

Начнем с обещанного карьерного роста. Могу сказать, что идея о поддержке сотрудников в этом аспекте звучит прекрасно на бумаге. Однако на практике, даже будучи высококвалифицированным сотрудником и проявляя инициативу, мне не удалось найти реальные возможности для продвижения по карьерной лестнице.
Читать дальше
Однако на практике, даже будучи высококвалифицированным сотрудником и проявляя инициативу, мне не удалось найти реальные возможности для продвижения по карьерной лестнице. Внутренние политики и принятие решений казались неясными и иногда даже произвольными. Важность каждого сотрудника, о которой говорится в описании компании, также вызывает сомнения. Хотя я старалась вносить свой вклад и участвовать в общих усилиях, я не ощущала должной оценки со стороны руководства. Мне казалось, что опыт и знания, которыми я могла поделиться, остались незамеченными, и моя работа свелась к выполнению рутины без какого-либо влияния на компанию. Еще одной проблемой была слабая коммуникация между руководством и сотрудниками. Решения принимались без предварительного обсуждения, что создавало путаницу и недопонимание среди коллег. Многие из нас чувствовали себя лишь исполнителями, а не частью команды, действительно влияющей на будущее компании.

Отзыв на Аэрос Трэвл
Большая часть коллектива в компании конфликтное и нервное, возраста 50+. На рабочем месте обсуждают недостатки сотрудников и куда им стоит идти работать. Зарплаты низкие из 4 частей, два раза в конверте, два раза на банк. Почта работает через 1С документооборот, письма часто читают другие сотрудники, подключив себе право просмотра в 1С.
Читать дальше
Почта работает через 1С документооборот, письма часто читают другие сотрудники, подключив себе право просмотра в 1С. В отделе по работе с клиентами, бухгалтерии и ИТ постоянная текучка (сидят только сотрудники обеспечивающие надзор работы ведомых). В бухгалтерии непонятно кто главный бухгалтер, двое сотрудниц Маша и Катя ведут себя будто главные они. Делают только то, что привыкли, укзим кругом "подружек" постоянно чаевничают, и унижают сотрудников, как устно так и читая письма в слух в кабинете. Сам главный бухгалтер (блондинка) очень тихая и незаметная, часто работает удаленно. Системного администратора ИТ Витю пригласили на замену прошлого администратора в скрытом формате, вначале перенять опыт, потом уволить прошлого администратора. На что он согласился. Создает видимость менеджера с глубокой экспертизой, большой выдумщик. В случае проблем с серверами неэффективен, скорость работы очень низкая. Директор ИТ - мужчина пенсионного возраста, руководит отделом администраторов и программистами 1С, без раздумья увольняет и тех и других. Бесконечно автоматизирует любые нужные и ненужные процессы в 1С силами наемных программистов. Впечатление будто хочет прокормиться подольше перед пенсией. Создается понимание, что такое место как Аэрос Трэвл, одно из немногих, где такие люди могут еще удержаться и пытаться работать.