Страница 2. Анекс Тур

История сотрудника
Близко от метро и новый современный офис.Да уж еще тот коллективчик в компании...В бухгалтерию можно устроиться только, если Вы после института и при этом приезжая, т.к главный бухгалтер Забалуева Светлана Александровна - сама женщина приезжая и создает впечатление, что из глухого села. И что бы как то управлять людьми, набирает молоденьких девочек, что бы они в силу своего возраста и недостаточности опыта, хоть как то её воспринимали, потому что грамотный специалист не воспринимает подобного якобы гл.бухгалтера и может послать её на 3 буквы, чего в принципе она и заслуживает.Возникает вопрос! Куда смотрит руководство данной компании, а именно финансовый директор и всё высшее руководство? Держа у себя в компании такого гл. бухгалтера, как это создание -Забалуева Светлана Александровна. Неужели руководители не понимают, что она формирует -мнение о них самих, тем самым получается, что ничего хорошего нельзя сказать ни о компании, ни о руководстве, благодаря таким работничкам, которая даже не умеет пользоваться ни программой 1С и даже не умеет пользоваться Оборотно-сальдовой ведомостью- и это называется - гл.бухгалтер, которая утверждает, что имеет 20 летний стаж работы. Задумайтесь люди!!!И она набрала коллектив "под себя" , а это -киргизы, Жополизы - хохлушки и девочки без опыта после курсов, которые надеются, что они чему то там научаться и это будет для них полезным опытом, ....но они далеко заблуждаются!Хочется спросить: Куда смотрит руководство данной компании???

История сотрудника
Светлый, просторный офис.Пипец, я человек вообще необидчивый. Но сегодня...=(Вообще шла с очень позитивным настроем. Пишу диплом про маркетинг в туризме, поэтому приглашение в турфирму посчитала редкостной удачей.С удовольствием выполнила тестовое задание, которое они выслали перед собеседованием.В переговорной меня окружили три сотрудника - пиарщица, директор по маркетингу и мужик, причем они все находились по разным углам комнаты. Мда, далековато от этикета. Если пиарщица разговаривала доброжелательно и проводила, за что ей спасибо, то мужик все время ухмылялся. А директор, спавшая на ходу, нога на ногу с злыми глазами смотрела на меня с посылом:"Ну что за очередной фрукт пришел?"...В начале разговора акцентировали сразу на том, что работать пи.дец как много, а чтобы получить больше 40 - нужно проработать много-много лет. В общем с негатива, а мне вообще деньги были неважны. Я уже начала сильно нервничать и чувствовать неладное.Затем открыли эксель на весь экран и дали задание. На, типа реши задачу, а мы посмотрим. Сзади этот мужик, не помню кто он в должности, Денис по-моему, продолжал ухмыляться. Я сразу поняла, как можно быстро рассчитать, выводя в сводную таблицу но сбили эта ухмылка, заднее давление, я жутко растерялась. И просто уже на взводе предпочла удалиться.Вообще чувствую себя крайне неловко и стыдно, поскольку я наверно с экселем знакома с 1ого класса.Но в такой атмосфере и 2+2 не сложишь...(Я реально расстроена, очень жаль.Надеюсь, что если сотрудники прочтут это письмо, они пересмотрят свой подход к кандидатам. Внутренний маркетинг - высшая ценность компании, коллеги.

История сотрудника
Не знаюПипец, я человек вообще необидчивый. Но сегодня...=(Вообще шла с очень позитивным настроем. Пишу диплом про маркетинг в туризме, поэтому приглашение в турфирму посчитала редкостной удачей.С удовольствием выполнила тестовое задание, которое они выслали перед собеседованием.В переговорной меня окружили три сотрудника - пиарщица, директор по маркетингу и мужик, причем они все находились по разным углам комнаты. Мда, далековато от этикета. Если пиарщица разговаривала доброжелательно и проводила, за что ей спасибо, то мужик все время ухмылялся. А директор, спавшая на ходу, нога на ногу смотрела на меня с посылом:"Ну что за очередной фрукт пришел?"...Начало разговора акцентировали сразу на том, что работать пи.дец как много, а чтобы получить больше 40 - нужно проработать много-много лет. В общем с негатива. Я уже начала сильно нервничать и чувствовать неладное.Затем открыли эксель на весь экран и дали задание. На, типа реши задачу, а мы посмотрим. Сзади этот мужик, не помню кто он в должности, Денис по-моему, продолжал ухмыляться. Я сразу поняла, как можно быстро рассчитать, выводя в сводную таблицу но сбило эта ухмылка, заднее давление, я жутко расстерялась. И просто уже на взводе предпочла удалиться.Вообще чувствую себя крайне неловко и стыдно, поскольку я наверно с экселем знакома с 1ого класса.Но в такой атмосфере и 2+2 не сложишь...(Я очень расстроена, очень жаль.

История сотрудника
НЕТПолное нарушение ТК, зарплата серая, белая только часть 15 т. р., половина сотрудников не оформлены, берут всех без опыта работы, большая текучка, отпуск только 2 недели оплачиваемый, нет порядка

История сотрудника
Крайне незначительныБухгалтерия это полный отстой с неадекватным ГЛУПЫМ СУЩЕСТВОМ по имени Светлана Александрвна.(главный бухгалтер) Женщина без знаний по бухгалтерскому учету и и каких либо моральных устоев всё свалит на Вас и подставит при каждом удобном случае.. Задержаться в бухгалтерии Вы сможете если будете регулярно лизать Светлане попу и то это Вас не спасет от неадеквата направленного на Вас. При устройстве на работу Вас обещают после испытательного срока прибавку к з/плате забудте -это враньё её ещё никто не получил. В общем это хабалка из Пензы со всеми вытекающими..

История сотрудника
бесплатные обеды, хороший офис, молодой коллектив без стервозных теток!Дежурные субботы, работают приезжие разных национальностей, много турок, так как компания турецкая, нет оформления по трудовой книжке в течение 3 месяцев, работают там в основном студенты. Люди с высшим образованием там не задерживаются, очень большая текучка кадров во всех отделах, а с хороших мест, как правило, не уходят, зарплату задерживают, отслеживание сотрудников по карточкам, во сколько пришел, во сколько ушел и в течении дня, где был! Как в рабстве! И еще небольшая зарплата!

История сотрудника
Бесплатные обеды ,шаговая доступность от метроЗарплата 30% белая остальное в конверте . Работа по выходным по графику без оплаты, Отпуск оплачиваемый только 2 недели в год. Половина сотруднико в работающий в офисе не офрмлены по трудовому договору . Работают в основном приесжие и студенты.Текучка очень большая даже в таких отделах как бухгалтерия и кадры где как правило "более менее спокойно"

История сотрудника
????????????всё что написано правда

История сотрудника
неплохой коллективСерая зарплата, и, как следствие, нарушения ТЗ: неоплачиваемые переработки в выходные и праздники (по графику, то есть постоянно), неоплачиваемые больничные, неоплачиваемые отпуска по требованию начальства (видимо, для экономии:) ). Мотиваций для сотрудников - никаких, премий нет, бонусов нет. Эта компания не ценит своих сотрудников, если собираетесь в ней работать, будьте к этому готовы.