Туроператор Coral Travel отзывы сотрудников

Достоинства
У нас классный коллектив, все девочки приветливые и мне как новичку было легко с ними сработаться. Сфера для меня знакомая, в туризме работаю боле трех лет, все обязанности были понятные. Тем более что начальство четко распределяет задания и ставит сроки на выполнения. Довольна, что получилось сюда устроится.

Недостатки
пока минусов для меня нет

Достоинства
В теперешней ситуации очень ценю стабильность, которую мне дает компания как работодатель. У нас официальное оформление, проблем с выплатами нет. И вообще здорово, что продолжаем работать и планируем то, как нам корректировать дальнейшую работу, рассматриваем новые направления.

Недостатки
Сейчас, конечно, мало клиентов как для начала сезона, но такой форс-мажор сейчас практически во всех сферах.

Достоинства
Это серьезная компания, даже один из сильнейших игроков на рынке. Что душой кривить - мне льстит, что являюсь частью такой компании)) кроме стабильного заработка также имею возможность уверенно себя чувствовать финансово, развиваюсь профессионально, существенно улучшила свой уровень английского.

Недостатки
Для меня нет!

Достоинства
Близость к метро

Недостатки
Ужасное место. График работы плавающий, время работы тоже. Набирают молодых лет 20. Они бедные трудятся под руководством злобной бабки отдела бронирования. Воспитания нет. Нужно знакомиться и представляться с собеседником, а не орать. Отзывы положительные пишут сами сотрудники

Достоинства
В компании тружусь недавно, но уже все оценила и все нравится. Устраивает зарплата, турагентстве, где до этого работала платили меньше, а требовали больше. Тут требования тоже высокие, но и зарплата выше, и никогда не задерживают.

Недостатки
много корпоративных стандартов и правил, на первых порах приходится запоминать большие объемы информации

Достоинства
В этой сфере я уже 7 лет, но в Корал Тревел впервые за все время получаю настоящее удовольствие от работы. Мне всегда нравилось то, чем я занимаюсь, но здесь наконец я попала в комфортные для себя условия. У нас прекрасный коллектив, порядочное руководство, отличный офис. Работы много почти всегда, но получаешь удовлетворение от того, что ты развиваешься как специалист, как менеджер.

Недостатки
Впервые за долгое время могу сказать, что таковых нет!

Достоинства
На собеседовании полно и честно описали круг обязанностей, сориентировали по финансовому вопросу. В общем шла в компанию зная, на что рассчитывать, и ожидания оправдались. Работаю в удовольствие, хотя нагрузка тут и высокая, зато всегда уверена в конкурентной зарплате, в том что выплатят ее вовремя.

Недостатки
У нас небольшой офис совсем, нет ни собственной кухни ни особо простора, но зато локация удобная.

Достоинства
Руководство в компании грамотное и именно это задает вектор всему. Здесь заинтересованы в твоем результате и росте, ты чувствуешь, что для компании ты важен как сотрудник и как человек в конце концов. Созданы максимально хорошие условия в офисе. Коллектив у нас подобрался удачно, также могу сказать, что коллектив стабильный, нет текучки.

Недостатки
Есть свои планы как и везде, иногда горят дедлайны и это напряжение чувствуешь по себе.

Достоинства
Заработок действительно на рыночном уровне. В коллективе здоровая обстановка. Руководство ценит инициативу и вообще старается прислушиваться к мнению каждого. Смело можно вносить какие-то предложения. Инициатива тут не наказуема :) По оплате условия честные и меня они устраивают.

Недостатки
Мне единственное, что с графиком не всегда бывает удобно, но в принципе если уж совсем необходимо, то с руководством реально договориться об отгуле.

Достоинства
Заработок в компании выше среднего по городу. Самая большая сеть в стране, что дает возможность развиваться как по вертикали, так и по горизонтали в структуре компании. Качественная программа обучения, где дают много практики по разным направлениям, а не сугубо продажи.

Недостатки
Ну работка не для ленивых, это точно. Требуют результат и постоянно, поэтому если цель просидеть 8 часов в офисе протирая штаны, то лучше проходить мимо.

Достоинства
Работа для меня интересная. Обучение тоже было интересным, хотя и сложным. Честно сказать пришла сюда, уверенная в своем высоком уровне и опыте, а оказалось что многому и многому пришлось научиться. Есть свои правила ,корпоративная этика - это создает уровень компании, которому соответствовать приятною.

Недостатки
В офисе ты постоянно на виду. Вроде бы начальница и не контролирует каждый шаг, да и кофе можешь выпить, но все равно чувствуешь себя как на ладони.

Достоинства
Условия для менеджера честные. Грамотная система менеджмента ,каждый сотрудник на своем месте, есть четкое распределение обязанностей. Даже новичку дают заработать, никто не перетягивает, скажем, вип-клиента или групповой тур себе (просто у меня уже есть негативный опыт в другой фирме, когда новому сотруднику только палки в колеса ставили.. здесь ситуация в корне другая).

Недостатки
Хотелось бы гибкий график.

Достоинства
Проверенная на рынке компания.Удобное расположение офиса.

Недостатки
Будете делать работу за себя и за «того парня».Премий не ждите.Отношение к сотрудникам как к чернорабочим.Приходилось ходить на работу больным,тк проблема взять отгул,а при частых больничных могут и попросить.Были конечно светлые моменты в рекламниках...)Но оно того не стоит.С карьерным ростом полный провал!Ведущий специалист - предел мечтаний.Выбираю на эту должность не по работе,а отношению с руководителем отдела.За долгие годы работы - к сожаление разочарование!Работа только для студентов и желающих получить опыт работы в туризме за три копейки.

Достоинства
Я недавно пришла в компанию, еще на стажировке. Честно скажу, что работать в большой компании сложнее, чем я ожидала, много правил и стандартов, которые необходимо соблюдать. Но работа интересная, предоставляют возможность учиться. Да и по деньгам здесь ситуация вполне неплохая, выплаты стабильные, уже сейчас я получаю хорошую зп, а вообще девочки у нас имеют хорошие бонусы, поэтому каждый в результате заинтересован.

Недостатки
Пока не выявила

Достоинства
Их просто нет.

Недостатки
Пригласили на собеседование в офис турагентства в БЦ "Мир" на Ефимова (м.Сенная) на должность "Менеджер по продажам". По телефону и на первом собеседовании обещали работу менеджера по продажам, работу с клиентами, обучение и рекламные туры. После представительница компании некая Светлана Черник-Гуржий выдала задание выучить информацию о Турции и прийти через несколько дней. В назначенный день, рассказываешь материал, а потом представительница говорит, что в течении ближайших 3-х месяцев нужно будет заниматься "текучкой" (договора, визы, счета в банк и т.д), и вообще, оказывается в течении 3-х месяцев мы не оформляем, так как вдруг вы передумаете и уйдете, да и за обучение и рекламные тур нужно оплатить 18 тысяч. Взамен вам предложат рабские условия в виде минимального оклада, переработок и работы в выходные. Процентами с вами делиться явно не будут. В общем, пустая трата времени и кидалово на деньги. Явно набирают на "высокий" сезон, чтобы вы выполнили за них всю черную работу, а когда сезон закончится, вам дадут пинка. Так что осторожнее.

Достоинства
Белая и вовремя приходящая заработная плата, бесплатное обучение английскому в стенах компании, приятные девушки в отделе кадров.

Недостатки
Столовая-только для начальства, остальным приходится бегать в кафе в соседнем здании или магазин. Компьютеры очень часто подвисают. График работу меняется каждую неделю :с 9:30 до 18:30 и с 11:00 до 20:00.
Начальница в отделе бронирования-мерзкая женщина, которая любит ругать и унижать тех,кто имеет свое мнение, и требует от новеньких всего и сразу.
Мерзкое место, не советую никому.Нервы дороже.

Достоинства
Не увидел...

Недостатки
Пригласили на собеседование на должность " Водитель персональный/офисный" в офис БЦ "Новь" м. Бауманская. 30 минут заполнял анкету, повторно копируя резюме, на которую так же требуют Ваше фото. После представитель компании долго распрашивал всё по пунктам.После ожидания направили к следующему руководителю на такое же собеседование.. О зар.плате так же как и об условиях работы практически ничего не говорят, ссылаясь на конфиденциальность информации..Через пару дней перезвонили - назначили собеседование с руководителем. В день собеседования, когда уже выходил из дома, позвонили и спросили о готовности работать на своём авто, после отказа выяснилось, что собеседование отменяется...
С уважением отношусь к компании с иностранным руководством, но в такие моменты они теряют своё лицо и достоинство...

Достоинства
Не успела рассмотреть плюсы в этой фирме

Недостатки
Пришла на собеседование на (м) Достоевскую. Мне все
объяснили. Директор дала учить страну Турцию и прийти через 3 дня. Через 3 дня (суббота) я пришла с выученным материалом. Рассказала. Директора вроде всё устроило. Дала мне другую страну учить и сказала, чтобы во вторник я узнала во сколько приезжать в среду. Наступил момент Х. Я написала SMS во вторник, чтоб узнать когда завтра приезжать, а мне в ответ Вакансию закрыли. Мы Вам позвоним если откроется. Прикольно.
Потрачено время на заучивание материала, думала, что всё определилась с местом работы и на тебе! Не советую работодателя на Достоевской!

Достоинства
Их просто нет на начальных этапах. Года 3 потратите - получите рекламный тур и то не факт.

Недостатки
Премий нет, корпоратив всего один и то зимой , на катке. Сотрудников не уважают , особенно в отделе бронирования. Берут туда без опыта, руководитель отдела - полный неадекват! Оклад смешной, премий нет. На 8 этаже нечем дышать, воздух добывают из окон и то редко. Компьютеры старые, все тормозит и глючит! Столовая только для старших, младшие в кафе есть должны , 250₽ за обед. Короче не советую)

Достоинства
Менеджеры по персоналу на Бауманской

Недостатки
Отзыв о работе в офисе КОРАЛ ТРЕВЕЛ ОКТЯБРЬСКАЯ. Coral Travel Октябрьская: Ленинский проспект 2А. ИП Суханова Юлия

ИП Суханова Юлия недобросовестный работодатель! Избегать попадания в этот офис.
Я 5 дней не была трудоустроена, меня кормили завтраками о подписании трудового договора, что юрист мне его готовит. Но как выяснилось в итоге- Суханова Юлия сама писала от руки и с ошибками!!
Некомпетентный руководитель: только открыв бизнес(офис ) она мало того, что ничего не знает в географии и туризме (ни разу нигде не была), так ещё и не знает как делается бизнес: отказывалась идти знакомиться с соседними офисами, просила меня урегулировать отношения с администрацией помещения, мной полностью была сделана рекламная компания офиса(листовки, буклеты, продумана реклама в интернете , сделана группа в соц сетях).
Как только я собралась покинуть офис - она даже не оплатила мне за эти дни и мою колоссальную помощь ей. Обещала через HR Coral Travel, что выплатит мне, но увы денег нет до сих пор.
ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ОФИС КОРАЛ ТРЕВЕЛ ОКТЯБРЬСКАЯ ПО АДРЕСУ: ЛЕНИНСКИЙ ПРОСПЕКТ 2А! ИП СУХАНОВА ЮЛИЯ НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ ЧЕЛОВЕК!

Достоинства
Т.к. я в компании не работала, оставлю этот пункт без оценки.

Недостатки
Похоже у компании есть пунктик на темы: мужа, детей, родителей, имущества и пр.
Я столкнулась, можно сказать, с дискриминацией...
Меня пригласили на позицию специалиста по подбору персонала. На первое собеседование попросили привезти маленькую фотографию для анкеты. Зачем, если фото у меня есть в резюме?
Перед собеседованием дали анкету листов на 6. Для чего? Эта анкета - переписывание моего резюме. Удивил вопрос: "Какая з/п была на последнем месте работы?"... Я ничего не стала указывать, т.к. с бывшим работодателем подписала соглашение о неразглашении коммерческой информации.
Помимо анкеты были еще психологические тесты, вроде расставления фигурок (круг, квадрат, треугольник, зигзаг) в приоритетном порядке и продолжить фразы "год назад я...", "через год я...". Абсолютно все это бессмысленно, пустая трата времени.
Далее пришел руководитель HR отдела. Подробно гонял меня по резюме, начиная с того момента как я закончила школу)) Спрашивал, где я живу, с кем, кто мои родители, где они работали... В части моего профессионального опыта и рассказа о вакансии собеседование прошло хорошо. Договорились взять паузу на несколько дней, и, если по моей кандидатуре будет принято положительное решение, меня пригласят на второе собеседование с высшим руководством компании.
Через день мне перезвонили и пригласили на повторную встречу. Я приехала заранее, но вынуждена была ждать минут 20, когда меня пригласят. Ко мне вышла женщина, проводила в переговорную. Оказалось, она заместитель руководителя HR отдела, а высшее руководство сейчас на срочном совещании, со мной побеседовать пока не могут. Эта женщина (зовут ее, если не ошибаюсь, Екатерина) опять начала гонять меня по резюме, задавать те же вопросы, что мы уже обсудили на первом собеседовании с руководителем - учеба, муж, родители, дети... И как только собеседница узнала, что мне 37 лет, у меня нет детей и я их на данный момент не планирую, она начала лоббировать эту тему с таким яростным напором, что мне аж не по себе стало, я впервые в жизни испытала дискриминацию. Я не устаю повторять, что все люди разные, для кого-то рождение детей приоритет в жизни, а для кого-то - нет... Не хочу я иметь детей. И это мое право! Я теперь что, работать не должна???
Крайне непрофессиональные эйчары, оценивающие кандидатов не по проф. качествам, а по соответствию со своим личным мироощущением. После такого, конечно, работать в компании с подобными устоями нет никакого желания. В пустую потратила время.

Достоинства
Т.к. я в компании не работала, оставлю этот пункт без оценки.

Недостатки
Похоже у компании есть пунктик на темы: мужа, детей, родителей, имущества и пр.
Я столкнулась, можно сказать, с дискриминацией...
Меня пригласили на позицию специалиста по подбору персонала. На первое собеседование попросили привезти маленькую фотографию для анкеты. Зачем, если фото у меня есть в резюме?
Перед собеседованием дали анкету листов на 6. Для чего? Эта анкета - переписывание моего резюме. Удивил вопрос: "Какая з/п была на последнем месте работы?"... Я ничего не стала указывать, т.к. с бывшим работодателем подписала соглашение о неразглашении коммерческой информации.
Помимо анкеты были еще психологические тесты, вроде расставления фигурок (круг, квадрат, треугольник, зигзаг) в приоритетном порядке и продолжить фразы "год назад я...", "через год я...". Абсолютно все это бессмысленно, пустая трата времени.
Далее пришел руководитель HR отдела. Подробно гонял меня по резюме, начиная с того момента как я закончила школу)) Спрашивал, где я живу, с кем, кто мои родители, где они работали... В части моего профессионального опыта и рассказа о вакансии собеседование прошло хорошо. Договорились взять паузу на несколько дней, и, если по моей кандидатуре будет принято положительное решение, меня пригласят на второе собеседование с высшим руководством компании.
Через день мне перезвонили и пригласили на повторную встречу. Я приехала заранее, но вынуждена была ждать минут 20, когда меня пригласят. Ко мне вышла женщина, проводила в переговорную. Оказалось, она заместитель руководителя HR отдела, а высшее руководство сейчас на срочном совещании, со мной побеседовать пока не могут. Эта женщина (зовут ее, если не ошибаюсь, Екатерина) опять начала гонять меня по резюме, задавать те же вопросы, что мы уже обсудили на первом собеседовании с руководителем - учеба, муж, родители, дети... И как только собеседница узнала, что мне 37 лет, у меня нет детей и я их на данный момент не планирую, она начала лоббировать эту тему с таким яростным напором, что мне аж не по себе стало, я впервые в жизни испытала дискриминацию. Я не устаю повторять, что все люди разные, для кого-то рождение детей приоритет в жизни, а для кого-то - нет... Не хочу я иметь детей. И это мое право! Я теперь что, работать не должна???
Поддержу ранее написанный отзыв: крайне непрофессиональные эйчары, оценивающие кандидатов не по проф. качествам, а по соответствию со своим личным мироощущением. После такого, конечно, работать в компании с подобными устоями нет никакого желания. В пустую потратила время.

Достоинства
Обещают много путешествий, высокую зп и много разных плюшек. Белая зп 15 тыс, соцпакет

Недостатки
Позвонила по очень интересному объявлению на авито. На деле просидели 14 человек в офисе, выслушали щебетание про то, какая классная компания и какие все другие отвратительны и нечестны. Отсидели так 2,5 часа. В итоге оказалось, что мест всего 4 и надо заплатить за обучение 18 тысяч. В итоге народ чуть ли не драться за места начал и все желание работать как-то отсеялось.

Достоинства
- белая з/п
- уютный офис
- удобное расположение от метро
-скидки на тур.услуги

Недостатки
Пригласили на собеседование на должность "Специалист по подбору персонала", но как оказалось, требуется специалист по кадрам. И мне отказали, т.к. у меня нет достаточного опыта в кадрах (хотя в моем резюме все прекрасно расписано, и да действительно, я не кадровик). Я потратила очень много личного времени впустую, хотя изначально менеджер знал, кого он ищет. кстати, поговорила она со мной от силы минут 15, а достаточно было все это узнать по телефону - просто спросить у человека, хочет ли он вообще рассматривать для себя другую вакансию, не ту которая описана на сайте. Очень странный подход - приглашать людей на собеседование на заведомо другую вакансию, так еще при этом и с заведомо неподходящим опытом. Видимо беда в том, что этим занимаются не специалист по подбору, а кадровики. Очень неприятный осадок от компании, совет всем- уточняйте все нюансы по телефону, прежде чем идти на собеседование!

Достоинства
Не обнаружила.

Недостатки
Сэкономила время и не поехала на собеседование. Приглашают активно, понравилось резюме и тп, все цивильно. Почитала саму вакансию, 12 направлений и куча обязанностей, ну ок, набираю спросить по поводу мотивации сотрудников. Информацию никакую не дают по телефону, даже минимальный порог какой, на мое возражение о том, что мне нужно понимать ехать или нет, покуда отзывы читаю, что 20-ка оклад (меня это вообще не устраивает) какая зарплата-ответ:" процентов у нас точно нет! Если интересует работа, приходите, все при встрече". Мы не другие компании, мы одни в своём роде, мы Корал! Отличный ответ! Теперь понимаю молодого человека, выше в отзывах, который отказался заполнять сомнительную анкету, без предварительного собеседования и никакой инфо по з/п.