С одной стороны, привлекают обещанные перспективы карьерного роста — здесь часто говорят о поддержке сотрудников и предложениях по развитию.
Однако реальность пока не оправдывает ожидания.
Слишком много бюрократии и незначительных задач, из-за которых трудно углубиться в интересные проекты.
Читать дальше Слишком много бюрократии и незначительных задач, из-за которых трудно углубиться в интересные проекты. Корпоративные мероприятия периодически устраивают, но они больше напоминают скучные формальности, чем места для живого общения и сплочения команды. Ожидала большего душевного отклика и мотивации после таких встреч, однако пока это просто трата времени. На будущее мои планы не лишены амбиций, но пока что компания не обеспечивает необходимые условия для полноценного роста. Надеюсь, что руководство предпримет шаги по улучшению внутренних процессов и повысит качество коммуникации внутри коллектива. Иначе буду вынуждена искать более подходящее место для реализации своих профессиональных целей.
Открытость к новым идеям позволяет чувствовать себя важным звеном в процессе изменений.
Каждое утро приходила на работу с чувством, что мои идеи могут быть услышаны и приняты.
Технологическое оснащение на высшем уровне, что значительно облегчало выполнение задач.
Читать дальше Технологическое оснащение на высшем уровне, что значительно облегчало выполнение задач. Удалось достичь несколько карьерных целей за время работы, что не могло не радовать. Особенно ценно, что всегда есть поддержка со стороны команды и руководства. Касательно развития, компания предоставила несколько отличных курсов и семинаров, которые помогли углубить знания и расширить профессиональные горизонты. Однако хотелось бы больше гибкости в рабочих процессах и возможность работать удалённо. Эти моменты не мешали в целом положительному впечатлению от работы. Этот опыт оставил гордость за реализованные проекты. С благодарностью вспоминаю своё время в компании, несмотря на некоторые аспекты, которые могли бы быть улучшены.
Здесь всегда царила атмосфера открытости и взаимного уважения.
Вдохновляло осознание, что каждый день я могла вносить свой вклад в общее дело.
Медицинская страховка была огромным бонусом, дарила спокойствие и уверенность в завтрашнем дне.
Не могу не отметить, как здесь поддерживают личное развитие.
Читать дальше Не могу не отметить, как здесь поддерживают личное развитие. Компания предлагала множество возможностей для обучения, позволила мне приобрести новые навыки и значительно вырасти профессионально. Чувствовалась постоянная мотивация достигать новых вершин, а атмосфера, царившая в офисе, только подталкивала к этому. Прекрасный коллектив и искренние человеческие отношения делали каждый рабочий день вдвойне приятным. Я ушла с благодарностью и уверенностью, что этот опыт стал важной вехой в моей карьере.
Компания на первый взгляд казалась идеальной: интересные проекты, дружный коллектив.
Однако быстро выяснилось, что гибкость графика — просто миф.
В реальности гибкость означала работу сверхурочно и в выходные.
Частые переработки изматывали, а обещанные компенсации так и не увидел.
Читать дальше Частые переработки изматывали, а обещанные компенсации так и не увидел. Руководство пропускало мимо ушей просьбы о более сбалансированном графике. Даже в будни часто приходилось оставаться допоздна, что сильно влияло на личную жизнь и здоровье. Со временем мотивация угасала, а усталость накапливалась. В итоге решил, что так продолжаться не может. Оставил компанию, поняв, что ее обещания — пустые слова.
Например, согласование простого проекта может занять дни, потому что нужно получить одобрение от нескольких руководителей.
Часто приходится работать в авральном режиме из-за незапланированных задач, которые появляются в последний момент.
Отсутствие чёткой системы распределения обязанностей приводит к путанице и дополнительной нагрузке.
Читать дальше Отсутствие чёткой системы распределения обязанностей приводит к путанице и дополнительной нагрузке. Даже когда обещают гибкий график, по факту приходится перерабатывать без дополнительной оплаты. Пример: за последние два месяца почти каждая неделя заканчивалась переработкой. Коллеги в основном дружелюбные, но из-за перегруженности редко могут оказать помощь. Офисные условия тоже оставляют желать лучшего — тесно и шумно, что снижает продуктивность. Недостаток обратной связи от руководства создает ощущение, что твоя работа не оценивается по достоинству. Временных сотрудников часто игнорируют, не включают в обсуждения важных вопросов.
