Первоначально было сложно разобраться с внутренними процессами и понять, к кому обратиться с вопросами.
Пару первых недель пришлось пробираться сквозь дебри инструкций и документов.
Однако коллеги оказались очень отзывчивыми и всегда готовы помочь.
Постепенно начал чувствовать себя уверенно.
Читать дальше Постепенно начал чувствовать себя уверенно. Были моменты, когда не сходился во мнениях с начальником отдела. К счастью, у нас в компании принято конструктивное обсуждение. Конфликт удалось разрешить быстро благодаря честному диалогу и открытости к обратной связи. Налаживание отношений помогло избежать множества недоразумений в будущем. Особо порадовали возможности для карьерного роста. Прозрачные критерии оценки и регулярные отзывы от руководства создают мотивацию развиваться. Плюс к этому, доступ к обучающим курсам и тренингам стимулирует профессиональный рост.
Благодаря поддержке команды и возможности участвовать в значимых проектах, удалось значительно повысить профессиональные навыки и достичь ряда ключевых целей.
Особо запомнились корпоративные мероприятия, которые укрепляют командный дух и позволяют ближе познакомиться с коллегами.
Читать дальше Особо запомнились корпоративные мероприятия, которые укрепляют командный дух и позволяют ближе познакомиться с коллегами. Тесное общение с профессионалами своего дела вдохновляет и мотивирует на новые свершения. Чувствую, что здесь уважают личные и профессиональные границы, ценят вклад каждого и создают комфортные условия для работы. Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество и новые достижения.
Часто складывалось впечатление, что ответственность перекладывается без четких инструкций, что затрудняло выполнение работы в срок.
При этом возможности для карьерного роста оказались ограниченными.
Наблюдала, что продвижение по службе зависело скорее от личных связей, чем от реальных заслуг или профессиональных навыков.
Читать дальше Наблюдала, что продвижение по службе зависело скорее от личных связей, чем от реальных заслуг или профессиональных навыков. Приведу конкретный пример: занималась ведением большого проекта, который позже передали другому сотруднику без объяснения причин. Это не способствовало мотивации и продуктивности команды. В плане обучения и развития компания не предлагала достаточно тренингов или возможностей для повышения квалификации. Коллеги часто жаловались на отсутствие четкой структуры и координации между отделами. Несмотря на это, атмосфера в коллективе была достаточно дружелюбной. Коллеги всегда были готовы помочь и поделиться опытом. Однако этого было недостаточно для того, чтобы чувствовать себя действительно ценным сотрудником и видеть перспективы для роста. Сбалансировать рабочие задачи и достигнуть личных целей здесь оказалось сложнее, чем предполагала.
Среда дружелюбная, но поддержка руководства слабая.
Карьерный рост возможен, но для этого нужно многое доказать.
Зачастую объем задач превышает ожидания, что влечет переработки.
Компания предлагает хорошо продуманное обучение, но сам процесс внедрения знаний не всегда эффективен.
Читать дальше Компания предлагает хорошо продуманное обучение, но сам процесс внедрения знаний не всегда эффективен. Отношения с коллегами на уровне, однако коллективу не хватает сплоченности. Вознаграждение среднее, бонусы редки. Ощущение, что компания больше ориентирована на выполнение планов, чем на благополучие сотрудников. В итоге опыт скорее нейтральный, без явного удовлетворения от проделанной работы.
Поначалу казалось, что нашла своё место.
Коллектив дружелюбный, с коллегами легко находишь общий язык.
Льготы хорошие: медицинская страховка, бесплатное питание, гибкий график.
Но вскоре обнаружились серьёзные минусы.
Открытость, о которой говорили на собеседовании, оказалась фикцией.
Читать дальше Открытость, о которой говорили на собеседовании, оказалась фикцией. Руководство не поддерживает диалог, обратная связь минимальна, что создаёт ощущение отчуждённости. Часто приходилось выполнять задачи, выходящие за рамки рабочих обязанностей. В такие моменты чувствовалась недооценённость и усталость. Кроме того, временный статус сотрудников здесь не воспринимается всерьёз: отношение к нам прохладное, карьерных перспектив нет. Расстраивает, что становишься просто винтиком в механизме, и на личностный рост можно не рассчитывать. Эти аспекты значительно омрачили общее впечатление, заставляют задуматься о поиске более стабильного и поддерживающего места.
