Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Страница 9. Компании в Улан-Удэ

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Макарцов В.Г
Макарцов В.Г
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Бурятии Республиканский клинический противотуберкулезный диспансер
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Бурятии Республиканский клинический противотуберкулезный диспансер
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ПМ Атриум
ПМ Атриум
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
САНТЭ
САНТЭ
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Слепнев Родион
Слепнев Родион
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Фотон
Фотон
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Арбат Престиж (Очирова Э.А.)
Арбат Престиж (Очирова Э.А.)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Рыбозавод Байкал
Рыбозавод Байкал
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Магазин хозяйственных товаров ( Данчинова Л.В.)
Магазин хозяйственных товаров ( Данчинова Л.В.)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Медеор
Медеор
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Байкал-Гео
Байкал-Гео
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Виктория-Байкал
Виктория-Байкал
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
WorkLine
WorkLine
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Брис
Брис
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ГБУЗ Хоринская ЦРБ
ГБУЗ Хоринская ЦРБ
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Сонар
Сонар
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ПРОДУКТ КЛАБ
ПРОДУКТ КЛАБ
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Байкалскладком
Байкалскладком
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ПОЛИГРАФиК
ПОЛИГРАФиК
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Гарант Камэ
Гарант Камэ
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 13 ... 21
Улан-Удэ - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на ГБУЗ Хоринская ЦРБ
Ежедневные задачи были разнообразными, вызовы интересными, а проекты действительно вдохновляли. Коллектив оказался очень сплочённым, и со временем многие коллеги стали хорошими друзьями. В любое время можно было подойти к руководителю за советом или обсудить рабочие моменты - всегда получала дельные рекомендации.
Читать дальше В любое время можно было подойти к руководителю за советом или обсудить рабочие моменты - всегда получала дельные рекомендации. Особенно ценила культуру, поощрявшую делиться идеями, даже самыми смелыми. Рабочий процесс был эффективно организован, и обратная связь поступала своевременно. Всегда ощущалась поддержка и взаимное уважение, что делало даже самые загруженные дни проще. Отдельно хочется отметить командные мероприятия - они действительно сплачивали и позволяли взглянуть на коллег с другой стороны. Уходить было непросто, так как компания создала отличную атмосферу для профессионального роста и личного развития.

Отзыв на Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Бурятии Республиканский клинический противотуберкулезный диспансер
Например, благодаря чёткой structure и открытости коллег, удалось освоить множество новых навыков и применить их на практике. В условиях прозрачности и быстрого обмена информацией, появилась возможность быстро расти и адаптироваться к изменениям. Особенно приятно вспоминать коллектив, поддержка которого стала бесценным ресурсом на пути к успеху.
Читать дальше Особенно приятно вспоминать коллектив, поддержка которого стала бесценным ресурсом на пути к успеху. Здесь удалось реализовать амбициозные проекты и увидеть, как идеи превращаются в реальные результаты. Впечатлило то, как честное обсуждение проблем и решений направило нас на верный путь. Огромным плюсом стала структура компании. Понимание задач и чёткая распределённость ролей позволяли сконцентрироваться на основных приоритетах. Всё это не просто способствовало достижению поставленных целей, но и сформировало уверенность в своих силах. Эти несколько лет в компании стали значимым этапом в моей карьере. Опыт, который я получила здесь, незаменим и готова использовать его в дальнейшем.

Отзыв на Сонар
Коллектив вроде дружелюбный, но при этом каждый буквально сродни волку из «Ну, погоди!» - милый, пока не возьмёшь его любимую кружку. Льготы неплохие: чуть ли не за каждую инициативу выдают ваучер на кофе. Условия труда носят оттенки офисного комфорта – уютные кресла и бесконечные встречи, которые порой кажутся конкурсом на самую скучную презентацию.
Читать дальше Условия труда носят оттенки офисного комфорта – уютные кресла и бесконечные встречи, которые порой кажутся конкурсом на самую скучную презентацию. И кто придумал эти бесконечные отчеты? Кажется, что число табличек пропорционально моему мозговому кипению. Переработок, как и фирменных печенья – предостаточно, а кондиционер живет своей жизнью, будто решил задушить нас ледниковым периодом. Но самый кулминационный момент – это корпоративные вечеринки. Даже курс йоги здесь больше напоминает чемпионат по выживанию.

Отзыв на ПОЛИГРАФиК
Начинал с энтузиазмом, но со временем всплыли некоторые проблемы. Прежде всего, бюрократия. Даже мелкие задачи требовали множества согласований. Это сильно замедляло работу и вызывало раздражение. Неоднократно возникали проблемы с коммуникацией между отделами.
Читать дальше Неоднократно возникали проблемы с коммуникацией между отделами. Винили друг друга в недоработках, и в итоге страдало общее дело. Решить эту проблему пытались через командные встречи и повышение ответственности, но изменений было мало. Порядок в офисе был в целом неплохой, но теснота не способствовала продуктивной работе. Отсутствие чёткой системы карьерного роста превратило мотивацию в редкость. Пытался обговорить это с руководством, но реакция была неоднозначной. Единственное положительное изменение — перераспределение некоторых задач, чтобы разгрузить перенапряжённых коллег. Благодарен за опыт и наученные уроки, но рекомендовать компанию могу только тем, кто готов к непредсказуемым рабочим условиям и бюрократии.

Отзыв на САНТЭ
Первое впечатление было достаточно положительным, но со временем иллюзии растаяли. Одним из главных разочарований оказался доступ к ресурсам. В начале процесса уверяли, что все необходимые инструменты будут под рукой, но реальность сильно отличалась. Постоянная нехватка оборудования и медленный интернет мешали работе ежедневно.
Читать дальше Постоянная нехватка оборудования и медленный интернет мешали работе ежедневно. Однажды потребовалась срочная помощь от поддерживающей команды, однако реакции пришлось ждать целых три дня. Ответные сообщения были неполными и путаными, в результате многие задачи оставались нерешенными. Такого рода проблемы случались часто и создавали ощущение, будто на наших нуждах экономят. Дополнительно настораживала атмосфера среди коллектива. Неоднократно слышала жалобы на переработки и невыплачиваемые сверхурочные. Один коллега, погруженный в проект с головой, падал от усталости, но так и не получил ни поддержки, ни признания от руководства. Разочарование нарастало.