Страница 10. Копирка: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
нетПрошла обучение, заключили со мной договор, причем без последней даты! типа мы вам позвоним когда выйти. жду неделю - тишина. звоню- кормят завтраками. затем перестают брать трубки. потом чер 2 две недели наконец дозвонилась, мне сообщает хамоватая Елена Алемасцева: вы нам не подходите, служба безопасности вас не одобрила! и вопрос остается открытым: ЧТО они там с моим договором сделали? для чего он им? НАЛОГОВАЯ давно по ним плачет. Явно какой то обман! Это уже неговоря о том, что могли бы сообщить если б я реально им не подошла( с опытом, кстати говоря, и знаниями, побольше, чем у обучающих на так называемом обучении) можно было сообщить. Наводит на мысль, что махинации у них там какие-то. Предпочтение отдают совсем зеленым, которых можно надурить без последствий. Эх поздно отзывы прочитала. так б сроду не пошла туда.только время потеряла поездив на их обучение, которое заключается в демонстрации ксероксов и принтеров. Шарашка одним словом.

История сотрудника
Проработал в компании 10 месяцев, в принципе все условия были вполне приличные. Первые два с половиной месяца работал на небольшой точке на Бауманской, потом перевели на более крупную на Семеновской. Зарплата если и задерживалась, то только на 2-3 дня, что лично для меня не так страшно. Также хорошо поднял навык общения с людьми, а также научился быстро работать в фш и корале.Проблемы возникали в помещение на Бауманской, точка находилась прямо напротив входа, и в зимнее время очень сильно продувало, пока в итоге не поставили обогреватель. В остальном, если по работе и возникали какие-то проблемы, то все они были решаемы.

История сотрудника
почти нет.1. Рядом метро2. Временами попадались хорошие коллегиПочти все. Обходите это место за километр, а лучше дальше!1. Зарплату полностью не выплачивают при увольнении!Долго кормят завтраками, затем говорят приезжайте в ЧЧ:ММ, приезжаешь ждешь ~час, тебе говорят что "твою з\п нам не передали" и едешь домой, и так несколько раз. Затем вообще сбрасывают твои звонки и полностью игнорят. Только после припугивания судом и пр. выплачивают ~20-30% от того что они тебе должны, придумывают какие то уловки чтобы не доплатить.Если ты выходишь заменять кого либо то з\п будеш получать по условиям по которым платят тому кого ты замещаешь, а не так ка как положено по своей должности.2. Если заболел\отпросился (предварительно предупредив) говорят что это прогул и на твое место ставят другого человека и врятли ты уже сможешь работать на этой точке, повезет если вообще поставят куда то хоть в другое место, до этого времени будешь сидеть без работы и соответственно без денег ждать у моря погоды. Если вы студент и договорились заранее что не можете работать в конкретные дни или время (индивидуальном графике) об этом можно сразу забыть, им все равно, если они скажут выходить в любой день, а вы не сможете то см. выше, будет прогул. Тоже самое если ты не вышел за кого то по уважительной причине.3. Полное не соблюдения трудового законодательства4. Начальство относится как к рабам5. Если устроиться помощником дизайнера, то тебя будут всячески принуждать перейти на дизайнера, который работает всю смену 12 часов и если ты студент вечернего отделения то это естественно не подойдет. Так же часто принуждают выходить на замену дизайнера.

История сотрудника
Фирменный стиль компании приятный, головной офис оставляет приятное впечатление.С чего бы начать.Прошла я собеседование удачно, уши мне намыли, лапшу повесили, я даже не придала значения, что будучи специалистом в сфере дизайна, за выход мне предложили всего 300 рублей - пообещали хорошие проценты от работы, и, что в среднем будет выходить не менее 35-40 тысяч. Чисто логически предположим - с графиком 5/2 в месяц выходит примерно 6-7 тысяч оклада + средняя вычитка из цен прайса и по опыту работы в аналоги за 5% - тысяч 10-15 (в хорошем случае) = 16 - 22 тысячи деревянных.Но на собеседовании я не придала этому должного значения и со всеми амбициями помчалась на тестирование.Сразу нужно заметить, что Елена, девушка, которая проводила собеседование, не точно осведомила меня о начале данного тестирования: мне было ясно сказано, что успеть нужно до 15.30, и явно подгоняла меня, чтоб я поскорее уезжала на арбатскую. На месте выяснилось, что человек, проводящий тестирование подойдет только к 15.30. Что ж, я просидела там больше часа (к слову, этот человек опоздал еще минут на 10. И дальше я поняла, что уважающему себя дизайнеру с опытом работы в этой компании места нет. Да и вообще нормальному уважающему себя человеку там делать нечего.Если уж кто-то соберется работать в этой компании, советую иметь стальные нервы - выеживаться перед вами и умничать будут все, кому не лень. Унижать вас, не реагировать на ваши просьбы и так далее. К слову, я живу в области, до Москвы мне добираться час в лучшем случае. У девушки, проходящей вместе со мной тестирование была близкая проблема - на стажировку ее посылали на проспект мира, меня на университет. На наши просьбы поменять нас местами, нас просто вычеркнули.Вот такие они работодатели.Не ходите к ним, берегите свои нервы.

История сотрудника
До принятия решения настоятельно рекомендуют посетить точки, пообщаться с работниками, попробовать поработать - снять все вопросы.Всех вопросов не снимешь. Да я сам дурак, что в это вляпался, понадеялся на русский авось. В итоге месяц проработал бесплатно. И теперь меня обвиняют, что я якобы не докладывал в кассу ежедневно по две тысячи рублей. Меня не уволили, а "не допустили до работы". А это значит, что согласно статье 76 зарплату мне не заплатят. Но и договор не разорван. Хотя Радик уже послан и дверь хлопнута...

История сотрудника
Полностью адекватное, но жёсткое руководство - Засухин Леонид и Наиль Акбашев (соучредители), комфортный офис. Расчёт после увольнения был получен вовремя и полностью. Обязательности конечно у этой компании не отнять.Хоть руководство и остальные сотрудники офиса весьма приветливые и доброжелательные люди, но есть там и свои "редиски". А именно Алемасцева Елена и Суворова Екатерина. Эти две сотрудницы полностью извели мою нервную систему за недолгий (полтора месяца) период работы тут. Для начала нужно заметить, что я пришёл туда на должность куратора сети с функцией донабора персонала. Далее... этот донабор превратился не просто в подбор, а в массовый подбор дизайнеров. С самого первого дня работы ко мне со стороны этих двух постоянно были претензии - то я не так хожу, то я не так говорю, то ещё что-нибудь. Короче шаг - претензия))) Манера делового общения Екатерины просто кошмарна, никакого делового этикета этой девушке и не снилось! Звонить мне за пределами рабочего времени, в пятницу вечером в 23.30 - это у неё в порядке вещей. И требовать срочно поднять служебный телефон. Также хочу заметить, что график работы у меня там был практически 7/0. Уф, в общем с одной стороны не жалею что уволили оттуда, а с другой стороны поработал бы ещё, но без Екатерины и Лены, так как с ними невозможно работать. Сочувствую будущим их коллегам.

История сотрудника
Умеют составить о себе неверное впечатление молодым особам. Предлагают работу только тем, кто не умеет читать договор (ВНИМАТЕЛЬНО) и не понимает, что такое "договор взаимного оказания услуг". Хотите в рабство и нервный срыв с недосыпом в качестве бонуса? Тогда вам в копирку.В качестве предисловия: Замечательные сисадмины копирки, научитесь не палиться, когда пишите хвалебные отзывы о своей драгоценной работе. У вас-то она точно не пыльная, это верно, но в заблуждение не вводите!А теперь начнем с самого начала - с собеседования. Если повезет, как мне, то вам будут улыбаться, однако очень быстро перестанут сие делать, потому как вопросов избежать вряд ли выйдет. В моем случае пытались уповать на нехватку времени, что вот-вот должна прийти еще одна девочка. На мое предложение, чтобы я зашла в более удобное для мадам время и про девочку, которая уже где-то на полчаса опаздывает (да, я даже на часы смотрела регулярно) забыли. Но веселье началось, когда милейшая особа протянула мне договор. Нет, серьезно, протянула мне договор взаимного оказания услуг, с чудовищными условиями и водянистыми формулировками, который обязал бы работать на них задаром где-то месяца три. При этом, в первый месяц платить бы мне никто не стал, ибо хитрая система расчетов была заточена на изначальный обман несчастных студентиков, коим я, к счастью, не оказалась.Естественно, на мое ироничное "а что это такое?" мне ничего внятного не сказали. Как и про соцпакет (которого нет, к слову, ибо я узнавала), как и про нормированный рабочий день (время зависит от точки, но я тоже подглядела, что почти все точки работают не меньше 10 часов, а то и все 12).Успела познакомиться с дамой из отдела кадров - Еленой. И это, наверное, самый веселый мой день, ибо настолько хамского отношения со стороны будущего работодателя я не встречала. Не ведитесь на якобы громкое имя и не поленитесь прочитать все, что вам предлагают, съездить хотя бы на пару точек этой копирки в разных частях Москвы, чтобы воочию увидеть то, о чем рассказывают остальные. Все беды из-за невнимательности и желания быстрее разделаться с лишними бумагами. Никогда не подписывайте то, что не изучили два (а лучше три и более) раза. Я искренне желаю поскорее загнуться этой конторе пиявок, которые тянут из молодых все соки.

История сотрудника
только заполнил анкету на вакансию шелкографаНа производстве - люди с трудом связывающие русские слова в предложения ПЕЧАТАЮТ ВИЗИТНЫЕ КАРТОЧКИ Я полиграфист с 36 летним стажем - просто поражёнКакой то кошмар - кто занимается выпуском продукции в Копирке

История сотрудника
нетЗаказывала футболку с печатью на ней на Китай-городе. Предварительно оплатила заказ. Готовность, сказали, обычно 3 рабочих дня. Через три рабочих дня сама поинтересовалась о готовности заказа, и оказалось, что его даже не отдали в производство еще. Как мне объяснила девушка на ресепшн, все потому что у них плохо работает сотрудница, которая принимала заказ. И мне ничем помочь не могут, нужно ждать девушку, которая принимала заказ, а когда она будет и почему ее нет никто не знает. Вот так вот круто. КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СОВЕТУЮ ОБРАЩАТЬСЯ В ЭТУ КОМПАНИЮ.

История сотрудника
Тут много бывших сотрудников поливают грязью компанию, в которой проработали меньше полугода. Мое лично отношение к "Копирке" только положительное, я работаю в данной компании с 2008 года и за это время было много всего, но что больше меня поразило так это отношение сотрудников к своей работе. Как можно негативно относиться к Елене, которая терпит вечное нытье по телефону тех кто должен выйти на работу, но не хочет вылезать из теплой кроватки и придумывает утром как можно больше отмазок что бы не работать,но получать деньги? Мне кажется что в мире все возвращается, поэтому нужно в первую очередь задуматься, а как я веду себя? Сотрудники очень часто позволяют себе не допустимые вещи, в коментариях ниже один из них написал про грязь на точках, так уберите за собой и грязи не будет, это же ваше рабочее место. Недовольные клиенты, так научитесь выполнять свою работу без косяков и получите благодарность в свой адрес. Поверьте если работа выполнена в наилучшем виде, то за нее будут готовы заплатить любые деньги. Люди приходят на работу и думают что можно оставить следующему сотруднику кучу работы и так в свой рабочий день сидят в интернете и соц. сетях . каждый должен понимать что такое отношение к коллегам не приемлемо. Может пора вырасти и начать правильно планировать свой рабочий день и думать о других? А не писать отзывы( потирая ручки от злорадства) думая о том как бы отвадить людей от трудоустройства в эту компанию.Если человек готов работать то и получать он будет на уровне. Я понимаю что мой отзыв не сможет исправить впечатление созданное целым батальоном "обиженных и угнетенных", но вдруг найдутся те, кто не побоится рискнуть и придти работать в "Копирку" и станет тема сотрудником, который будет цениться работодателем.Даже в "Газпроме" можно найти негатив, но это не значит что нужно расписывать о не возможности дружить с коллегами. Люди приходят работать, а не пить чай и обсуждать начальство. Подружиться можно и нужно, но это не должно являться приоритетом при устройстве на работу.

История сотрудника
Работаю 3-й год,и буду работать!!!Компания отличная,всё замечательно,коллектив,начальство,сама работа!!!!Просто видимо тот кто здесь пишет негативное, не встречались с другими работами в Москве!!!Ребят ну успокойтесь,ушли и ушли,видимо что-то у вас не сложилось,просто не ваше,не нужно!!найдёте подходящее!У нас всё прекрасно!!и не надо на что-то жаловаться,из мухи делать слона!Лично я в компании,приобрела Огромный опыт и стремлюсь и развиваюсь дальше!Остаются те,которые знают секрет,а вы кусайте локти!)))Плавающий обед

История сотрудника
Читая отзывы о компании начинаю понимать, что либо я живу в другой реальности, либо все те, кто пишет разного рода гадости. Мое восприятие мира не дает мне понять, как из человека может истекать такой поток червоточины и желчи. Ну если не осилили вы эту работу, так найдите другую, зачем так поливать грязью тех, кто этого не заслуживает? Конечно же в компании не все идеально, есть некие негативные моменты, но почитав то что пишут, можно подумать что это логово сатаны! От себя могу сказать, что я, придя в компанию без опыта и навыков, очень многому смог здесь научиться, и кое чего добиться. Я думаю что это из-за того, что я и сам прикладывал к этому титанические усилия. Если вы не хотите прилагать собственные усилия к своему росту, идите в ашан и садитесь на кассу- там спрос на интеллект маленький, хотите трудиться и от работы получать удовлетворение, приходите- не пожалеете.Для себя не нахожу

История сотрудника
их толком нетИщите тут же "копирка" только без ковычек, и с маленькой буквы, тут же все отзывы липовые.Отрицательного в компании гораздо больше и свой отзыв я уже оставил там.

История сотрудника
Работаю в компании уже 4 года. Очень хорошее отношение к сотрудникам. З/п выплачивают всегда вовремя. Работа очень нравится сам себе хозяин. В свободное время можно спокойно подрабатывать на фрилансе, что дает очень неплохую подработку.Первые 3 месяца как и обещал кадровик на сильные объекты не ставили, поэтому по з/п выходило не очень. На данный момент получаю под 90.

История сотрудника
Очень дружный коллектив. Есть сотрудники стаж которых превышает 8 лет. Очень ответственные, честные и трудолюбивые люди. За период работы обнаружил порядка 5 краж денежных средств. Представьте себе воруют. Я не понимаю где голова у этих ребят. На объектах стоит онлайн видеонаблюдение, что легко позволяет выявлять данные факты. Постоянные сотрудники стабильно работают и весьма довольны и компанией и коллективом. Задержек зарплат нет.Если вы ворюга и разгильдяй Вам явно не в эту компанию.

История сотрудника
Если у Вас мало опыта работы в графических программах, здесь будет возможность такого опыта набраться.Отвратительные условия работы, постоянные переработки. Приходится ездить по всей Москве (в зависимости от того, на какой точке не хватает сотрудника, туда и отправляют), без учета удаленности от дома. Работаю почти месяц, зарплату еще не выплачивали ни разу. Собираюсь увольняться и никому не советую устраиваться в эту компанию!

История сотрудника
Хороший коллектив.Острая нехватка кадров при постоянном увеличении количества точек. Считается нормальным предложить поработать в свои выходные, когда всю неделю пахал с 10 до 22 без нормального обеда. Зарплата очень сильно зависит от точки, т.к. бОльшую часть составляет % от прибыли. Само рабочее место, как правило, закуток в ТЦ 1,5 квадратных метра, без окон и нормальной вентиляции, со старой глючной техникой, которую должен чинить сам. Первые 3 месяца (они же испытательный срок) работаешь менеджером, не смотря на то, что устраивался на должность дизайнера-верстальщика и имеешь опыт работы. Сама работа заключается в "подделке" печатей и документов, ксерокопировании миграционок таджикам и ретуши фото на паспорт.Если хотите забыть про семью, увлечения и сон - добро пожаловать в копирку.

История сотрудника
Друзья! Все привет! Многое из написанного ниже - правда, но есть одно "но"... В "Копирку" пришел с отсутствием знания графических редакторов. Прошел 3-х дневное обучение. Взяли. За 9 месяцев я набил руку в Photoshop и Corel, что в последующей работе мне помогло освоить другие графические редакторы и работать дизайнером в рекламном агентстве.Да. Там жесткая система штрафов и увольнений. Но если соблюдать порядок и быть чистым на руку - проблем не будет. Многие ребята воровали... Печаль)Во многих коментах плохо отзывались о Лене (кадровик). Враки. Отличная девченка. У нее в подчинении 50 человек из которых 40 - разгельдяи, за которыми нужно постоянно следить и контролировать. Сил тебе, Леночка) если ты еще там!Работал там, потому что был без гражданства рф, без опыта работы. Спасибо за хорошую школу!На многих точках плохие условия работы (интернет, отопление, отсутствие туалета). 12 часов 5 дней подряд - утомляет, но работая с таким графиком на хорошей точке - ЗП - от 50 000 руб. Это хорошая школа для трудолюбивого человека без царских замашек ;)

История сотрудника
Сразу ясно куда пришел. В дурдом, где собеседование проводит неуравновешенная дама.С порога сунули анкету. Обязательное заполнение каждой строки, даже если у тебя нет домашнего телефона, все равно впиши его.Начала задавать вопросы о работе, но дама в ответ психанула, скорчив капризное лицо, голосом тп промямлив, что могла бы попридержать свои вопросы на когда нибудь потом, так как я видите ли отбила у нее желание что либо рассказывать нем о работе.Невнятная система расчета заработной платы. Название вакансии реальной работе не соответствует. Обязательная стажировка и обучение - по сути раб на две недели за просто так.Последней каплей стал тот факт, что даже если ты все знаешь, умеешь и у тебя есть опыт работы в полиграфии - это никого не волнует, ты обязан отпахать установленный срок за просто так.

История сотрудника
Задача видеонаблюдения - выявление финансовых и иных нарушений сотрудниками. Как плюс для работы: четкая постановка задач, предельно понятные критерии оценки нарушений.Менеджмент в то время был родом из Казани или её окрестностей, что моментально напрягло, но других вариантов тогда не было и пришлось с ними работать. И, таки я не ошиблася!Работа на своем оборудовании и на территории работника, амортизация оборудования и рабочего места не оплачивается. Оформление по ТК не проводилось. Заработная плата складывалась из суммы штрафов за выявленные нарушения. Спустя месяц выяснилось, что по итогам моей работы, несколько мастеров не получат заработной платы вовсе и, вероятнее всего, будут вынуждены уйти, прихватив с собой кассу. Руководство приняло решение: перечень нарушений максимально сократить, оператору видеонаблюдения выдатьнах поощрительный приз в несколько тыщ рублей (до 5), зарплату ему не выдаватьнах, к дальнейшей работе этую уродунах не привлекать, а то всех мастеров разгоним и самим пахать придётся. нах.