Процесс адаптации занял немного больше времени, чем ожидалось, из-за отсутствия четких инструкций и поддержки со стороны команды.
Рабочие задачи часто приходилось выполнять без ясного понимания их конечной цели.
Постоянная бюрократия, хроническая нехватка обратной связи.
В нынешней компании совершенно другая атмосфера: здесь ценят вклад каждого, регулярно организуют встречи с руководством, на которых не только обсуждают текущие дела, но и искренне интересуются мнением сотрудников.
Условия труда на высоком уровне: современный офис, удобное рабочее место, техника не подводит.
Заработная плата конкурентная, плюс есть бонусы.
Однако регламенты иногда оставляют желать лучшего: процесс согласования затягивается, бюрократия мешает оперативной работе.
Аванс 5000,где такие авансы? Аванс должен быть 40% от зарплаты.
Введено крепостное право.
Тот кто в отпуске, люди должны работать бесплатно за того человека.
Очень радует, что здесь все процессы организованы настолько эффективно, что успеваешь больше за меньшее время.
Руководство поддерживает стремления сотрудников, уверенно направляет и даёт свободу для творческих решений.