Все задачи выполнялись своевременно, что существенно повышало продуктивность.
Одним из главных плюсов было наличие четкой карьерной лестницы и возможностей для профессионального роста.
Однако реальность оказалась иной.
Коммуникация внутри коллектива оставляла желать лучшего, многие вопросы просто "зависали" в воздухе.
Стиль управления напоминал хаос — руководители редко предоставляли четкие инструкции, принятие решений затягивалось.
Забегая вперед, эти чувства растворились быстрее, чем я ожидала.
Коллектив сразу показался дружелюбным, но вскоре осознала, что это только фасад.
Профессиональное развитие здесь существует только на бумаге.
В этом проекте была возможность внедрить передовые технологии, что, конечно, приносило удовлетворение.
Однако инфраструктура офиса оставляла желать лучшего: частые сбои в интернете мешали рабочему процессу, а оборудованию уже несколько лет явно требовалась замена.
С первого дня битва с неразберихой: задачи часто просто сваливают с потолка.
Руководство обожает микроменеджмент, что невероятно выматывает.
Например, раз пришлось трижды переделывать отчет из-за мелочей, не влияющих на конечный результат.