Поначалу было многообещающе: офис современный, коллеги приветливы.
Однако вскоре обнаружил ня нехватку прозрачного руководства.
Задачи часто меняются, без пояснений.
Дедлайны возникают внезапно, чувствовал себя под прессом.
Оформление отпуска требует много согласований, что добавляет стресса.
Читать дальше Оформление отпуска требует много согласований, что добавляет стресса. Планировать что-то заранее сложно. Сам отпуск дали позже обещанного, пришлось переносить планы. Условия труда не компенсируют невнятную организацию процессов. Работы много, компенсация средняя. Обратная связь редко конкретная, трудно понять, где улучшиться. Навыки и усилия не всегда ценятся. Процесс адаптации затрудненный. Продуктивность страдает из-за хаоса с задачами и управления. В общем, пребываю в разочаровании.
На первой же неделе руководство пригласило меня на обед, чтобы лучше познакомиться и обсудить мои рабочие предпочтения.
Офис оборудован по последнему слову техники: удобные рабочие зоны, современные компьютеры, быстрый интернет — все, что нужно для комфортной и продуктивной работы.
Читать дальше Офис оборудован по последнему слову техники: удобные рабочие зоны, современные компьютеры, быстрый интернет — все, что нужно для комфортной и продуктивной работы. Каждое утро начинаем с командных встреч, где обсуждаем планы на день. Это помогает мне чувствовать, что я вовлечен в общий процесс и понимаю цели команды. Особенно радует возможность участвовать в развитии интересных проектов, чувствуя свою значимость. Компания предлагает приятные бонусы, регулярные корпоративные мероприятия, скидки спортивных клубов и страховку. Однажды нас пригласили на мастер-класс по кулинарии — это было здорово и сплотило команду. Такой заботы о сотрудниках у меня прежде никогда не встречалось. Вижу, как компания дорожит своими сотрудниками, и это вдохновляет на большие достижения.
Опыт показывает, что здесь всё обстоит иначе.
На предыдущем месте работы моя инициатива и предложения всегда находили поддержку.
Здесь же любое новаторство воспринимается сдержанно, а порой и с сомнением.
Поднимая тему открытости, можно вспомнить, как в прошлой компании независимо от должности каждый участник коллектива мог предложить свои идеи и их действительно рассматривали.
Читать дальше Поднимая тему открытости, можно вспомнить, как в прошлой компании независимо от должности каждый участник коллектива мог предложить свои идеи и их действительно рассматривали. В новом месте этот подход не укоренился. Пример - предложение по оптимизации рабочего процесса осталась просто замечанием, несмотря на очевидные плюсы. Немаловажным разочарованием стал уровень бюрократии. Даже небольшие изменения требуют одобрения множества инстанций, тогда как раньше всё решалось гораздо быстрее и продуктивнее. Это сильно тормозит работу и, честно говоря, разочаровывает. Общая атмосфера в коллективе не способствует проявлению инициативы.
Как только подписал контракт, стало ясно, что ожидания не совпадают с реальностью.
Коллеги оказались замкнутыми и неохотно идут на контакт.
Постоянные требования овертаймов и дедлайнов увеличили уровень стресса до неприемлемого.
Все задачи срочные, поддержка практически отсутствует.
Читать дальше Все задачи срочные, поддержка практически отсутствует. Ощущается нехватка компетентного руководства, многие решения принимаются на ходу и без объяснений. К тому же, рабочее место не оборудовано должным образом, что ещё больше усугубляет ситуацию. Каждый день тянется как бесконечная череда неудобств и неудовлетворенности. Появляется мысль о смене работы.
Каждое утро начинается с чашки кофе и обсуждения задач с коллегами.
Рабочие моменты организованы очень четко, что всегда помогает эффективно распределять время.
В офисе царит дружелюбная атмосфера, которой не хватает во многих местах.
Компания уважает здоровье сотрудников.
Читать дальше Компания уважает здоровье сотрудников. Один раз заболела, и меня сразу поддержали, не было никаких проблем с оформлением больничного. Это очень порадовало. Работа с документами требует внимательности, но все необходимые ресурсы и помощь от коллег всегда доступны. Командные встречи помогают держать руку на пульсе и вносить свежие идеи. Закрытие проектов — ответственный момент, но всегда чувствуешь поддержку. Даже будучи временным сотрудником, я ощущала себя частью команды. Вкусные обеды в столовой — замечательный бонус к рабочим дням. Успела подружиться с многими, что добавляет теплоты в рабочий процесс.
