Отзывы сотрудников «М.Видео»

Достоинства
Если адекватное руководство, то з/п будет нормальная. На второй месяц работы получил 60к без ндс. Лучший коллектив, который мне встречался. С выплатами никогда нет проблем. Обеденная зона, микроволновка, раковина, холодильник.

Недостатки
Полностью неадекватное руководство, директор ходит пол дня по телефону разговаривает. За оклад, который чуть выше мрот тебя заставляют заниматься тем чему не нужно заниматься продавцом. Весь день заставляют заниматься порядком, и расстановкой ценников. Руководство не умеет правильно распределять обязанности. За то, что ценник стоял неправильный вычитают с зарплаты, а это происходит бесконечно. В этом всем винят полностью продавцов. Обучение так себе, сам по ходу событий учишься и пытаешься выжить с каждой продажи. На любой твой вопрос ответят коротким ответом в два слова и дальше делай как умеешь, хотя ничего не умеешь. Бесконечный параноидальный мерчандайзинг, везде недостатки во всём. Выполняешь 100 функций, из которых 60% ты не должен выполнять. Старший продавец сказал одно делать, менеджер другое, директор третье. Ничего не понятно, спрашиваешь что делать в итоге. Никто ответов не знает. Постоянная проблема с переоценками по 1000 ценников, которые никто не может успеть переставить, в связи с нехваткой персонала. Недостойная оплата труда в магазине и нереальные запросы. Твой кпд на день нулевой, пришёл, сразу бежишь коробки раскладывать, так как их просто кто-то раскидал из своих же, потом на тебя пол дня орут, кричат, что уволят. Если забываешь отмечаться на специальном устройстве, то тебе не могут выставить смену в ручную. Пока разбираешься в дерьме, которые вынесли со склада, мимо себя проводишь очень много покупателей и соответсвенно ничего не продаёшь, потому что если не разложишь этот шлак, то будешь уволен. Если не продал ничего, тоже будешь уволен. Постоянные угрозы сказываются на продажах. Постоянные упрёки за проделанную работу. Абсолютный неадекват. Психбольные покупатели, у которых в голове настолько пусто. Любители погулять постоянно заходят, которые просто наполняют зал и ходят по 1,5 часа гуляют. Требования по количеству услуг сделанных на оборот. Если приходить на эту работу, то только на большой и старый магазин, где полностью автоматизированна работа. Где руководство полностью смогло показать свои лидерские качества

Достоинства
-

Недостатки
Не тратьте своё время на м видео. Вакансия кладовщик. В объявлении написано от 41000зп. Лгут. На собеседовании заместитель директора говорил зп от 28 до 30т.р. Бывает премия, то может дойти до 35т.р.как понимаю это редкость. Если магазин успевает всё выполнять. Не тратьте своё время на эту фирму.

Достоинства
нет таких

Недостатки
говно контора, работа в офисе - рабство. Рук-ль в частности некая дама по имени Жанна, из коммерческой дирекции просто некомпетентна во всех вопросах. Всё, что умеет, только писать гневные смс в WA и кучу писем жалоб, причем не выбирая выражения. На всех звонках орёт как резанная (может матом). От нее сбежали все сотрудники, но походу пришла по связям, вот и сидит. Работать в этом говногадюшнике больше нет сил

Достоинства
Хорошие условия для работы, тепло, чисто, есть все необходимое для обеда, микроволновка, холодильник, чайник, зарплата 2 раза в месяц, без задержек, оплачиваемый отпуск, получаешь даже больше, чем заработал бы за смены

Недостатки
Зарплата, но это скорее человеческий фактор, денег всегда будет мало

Достоинства
Нет

Недостатки
Крепостное право? Тебе в М.Видео! Отсутствие специалисов-руководителей!

Достоинства
Компания крутая, созданы все условия для работы.

Недостатки
Низкий уровень компетенции руководства на местах. В Нефтеюганске мега ленивый директор Евгений, постоянно сидит в кабинете, информацию узнает по сплетням, сам любитель сплетен и интриг, в рабочее время может просто уехать и не вернуться. Обучения никакого, самоуправство, бардак, сплетни, негатив, морально тяжелая обстановка, от этого недовольство покупателей и текучесть кадров.

Достоинства
никаких

Недостатки
плохое отношение, не отпускают на обед

Достоинства
Не заметил

Недостатки
Вранье, вранье, вранье. Надо всегда клиентов обманывать.

Достоинства
Сложно перечислить достоинства , наверное, это сама работа и ее возможности, когда ты переходишь барьер , учишься продавать и становишься уверенным , благодаря продажам , но не благодаря самому магазину или руководству .

Недостатки
Считаю, что оплата труда маленькая , оклад мизерный , постоянные доп. продажи продуктов, которые никакого отношения не имеют к самому товару , конкретно рассказываю вам про магазин 24, там удалось проработать не мало, больше полугода . Люди , которые работают продавцами долгое время не широкого взгляда на мир и жизнь , постоянные интриги, стукачество. Отсутствие здравого смысла , иногда бывают переработки , оплата даже на ранге 1-2 уровня очень маленькая за час , вечный мерчандайзинг , без смысла , много ненужной работы , которую делает продавец , вместо того, чтобы продавать .

Достоинства
Своевременная выплата з/п.

Недостатки
- Отношение к продавцам, вышестоящего руководства, как к мясу - «принеси. - подай». Если ты продавец, то все косяки с клиентом, ложатся на тебя «по умолчанию», а это:
- проблемы на кассе
- проблемы на складе - проблемы на сервисе.
- проблемы по доставке.
- проблемы с выполнением планов: услуги, штуки в чеке, оборот, кол-во чеков итд
- выставление товара
- смена цен
- оформление зала
Итд…..

Компания - новатор!
Постоянно появляются какие то инновации в работе, но стабильной работы они не обеспечивают, а наоборот, вносят больше проблем! Таким образом, любой косячный проект, оправдывается словосочетанием «пилотный проект».
Касаемо коллег!
Коллегами, этих «коллег», язык не поворачивается называть! Каждый готов предать и «сожрать» друг друга, руководствуясь чувством собственной наживы.
Заработать тут можно. И есть люди, которые очень хорошо зарабатывают, но если за деньги, ты не готов потерять человеческий облик, то это далеко не твоё.

Достоинства
Нет

Недостатки
Сормовское шоссе, 15
Ужасное отношение как к покупателям так и к сотрудникам руководителя Анны Вишневской!
Царицу и богиню пылесосов возомнила из себя . Устраивает своего муженька где по слаще, орёт на него у себя в кабинете что он ничтожество и это слышат все в зале, перепродает технику скупая ее вместе с Волковым С по дешёвке в системе при сбое, а потом толкает знакомым втридорого.
К сотрудникам относиться как холопам, один приказной тон и угрозы увольнения по статье(зато мужинек не при делах который долю роняет) фу.
Не магазин стал а днище!

Достоинства
Своевременная выплата зп.

Недостатки
Неоправданно низкая зп сотрудника склада, которая абсолютно никак не компенсирует ежедневную нагрузку. За такую мизерную зп приходится в прямом смысле горбатиться за жалкие 25-28 тыс. руб. даже в Новый Год меньше 40к выходит, а нагрузка взлетает в 3 раза. Хотя казалось бы такой торговый гигант М.видео, а такой жадный. Зарплата на одном уровне с охраной. Позор.

Достоинства
Зарплата два раза в месяц. И это всë.

Недостатки
Отвратительная работа. Вас держат за скот. Дают выйти из торгового зало только тогда, когда дежурный продавец посчитает нужным. А не тогда, когда вам приспичило. Будите дежурить на кассе по 4 часа, за какую-нибудь провинность. Это не работа а исправитильное колония. Привет Красногорску

Достоинства
все устраивает

Недостатки
Добрый день! Меня все устраивает, только не устраивает зачем Компания содержит сотрудников СБ по моим наблюдениям в магазинах Эльдорадо они не чего не делают сидят в своих кабинетах постоянно в телефонах что смотрят это в лучшем случае а так по три четыре дня вообще отсутствуют . Кражи увеличились я так понимаю их задача вызвать сотрудников полиции и написать заявление, но это может сделать и администрация магазинов все равно как они говорят в основном глухари. Я помню времена года три назад вот там была служба СБ они вникали во все вопросы (товар дорогой считали, пересорты выявляли с клиентами договаривались, к ревизиям готовились совместно с нами, находили технику которая зависла по тем или иным причинам, знали все распоряжения и акции, если помощь нужна была всегда помогали а если кража в магазине это было чп хоть видно было их реальную работу, а их взяли практически всех по увольняли а те кто остался не рыба не мясо, подойдешь с вопросом ответ иди к директору магазина и все. Руководство СБ в магазинах практически не бывает правда один приезжал Сергеем зовут с ним разговариваешь задаешь вопросы а ответ к ДМ иди а глаза бегают как будто что то натворил неприятный человек. Может денежные затраты на содержание СБ направить на норматив потерь (странно почему они не участвуют в погашениях убытков по результатам ревизии) или взять пару юристов которые работали по кражам я думаю это было бы справедливо

Достоинства
Нет. Работа не продавцом а промоутером.

Недостатки
Наглый ОБМАН ПО ЗАРПЛАТЕ!!!! При оформлении говорят от 50тр, по факту, самый лучший продавец в коллективе получил 46тр. Неадекватные требования высшего руководства. Пример нужно в день зарегистрировать 30 человек. А через продавца проходит максимум 2-3 человека в час. Несложная математика 2х8=16. Бесконечная замена ценников(пока ты меняешь покупатель уходит) не заменил штраф, причём на весь магазин.(сняли с каждого по 6тр даже тот кто всё делает всё равно платит). Заставляют говорить что рассрочка без аксессуаров не выдаётся(хотя кажеться это вообще незаконно). Ну и вишенка на торт: ВЫ НЕ ПОЛУЧАЕТЕ ПРОЦЕНТ С ПРОДАЖ ЕСЛИ НЕ ПРОДАЛИ ТОВАР ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ МАГАЗИН(любая продажа должна оформляться через интернет магазин. если вы продали за налик хрен вам а не процент). Да и вообще мало вариантов продать через интернет 70% продаж идёт без дохода. Ну и впаривать всё что можно. если мало позиций в чеке могут уволить.

Достоинства
Честно говоря, сильно удивлен столь большому количеству негативных отзывов в адрес МВМ. Возможно отзывы по большей части от сотрудников складов и розницы, и про работу там я сказать ничего не смогу. Зато могу рассказать об опыте работы в центральном офисе. Я проработал в коммерческом департаменте 2 года, за это время успел набрать много скиллов, посмотрел на бизнес другими глазами, узнал что «оказывается, там можно было?». В компании очень грамотная и эффективная команда, которая очень быстро реагирует на изменения рынка и в супер-сжатые сроки перестраивает свои внутренние бизнес-процессы в соответствии новым требованиям. В других «А» брендах Российского ритейла, такая «перестройка» займет от 3 месяцев до года. Тут это происходит в течении недели, гладко и бесшовно, как обычная рутина.
Если говорить о работе в коммерции - у вас нигде больше не будет столько свободы в управлении эффективностью своей категории как в МВМ. Никаких ассортиментных комитетов, ты и только ты формируешь матрицу во всех каналах продаж, и несешь ответственность за результат, а он очень нагляден - каждую неделю результат твой виден в отчетности по продажам рынка и динамике твоей доле на нем. Компания дает абсолютно все инструменты для эффективной работы с категорией и достижения результата, я вообще не понимаю как в МВМ можно показывать отрицательный результат. Люди в команде опытные, тонко чувствующие рынок и его тренды. Высокая годовая премия - 50%, выплачивается при выполнении компанией плана (ebitda) всем сотрудникам. Стоит добавить что компания всегда выполняет план, и тут заслуга не только коммерции, свой огромный вклад вносит вся команда - маркетинг, ценнообразование, логистика, розница. Вся команда работает на результат как единый живой организм, а все потому, что HR департамент расставил грамотно KPI во всех подразделениях компании. В коммерции МВМ вы обязательно получите крутой опыт, вне зависимости от того менеджер вы или директор, вы многому научитесь. Про соц пакет говорить наверное нет смысла, все есть, и ДМС с зубами и страховка. Лично я никогда в жизни ДМС не пользовался, но согласитесь приятно когда он есть:)

Недостатки
Даже не знаю что в минусы написать, откровенно не к чему придраться. Наверное можно добавить мою историю ухода из компании, но она никак не связана с самой компанией, как говорится, «защиты от дурака» нет нигде. Так уж вышло что меня с хорошими показателями по динамике доли «попросили на выход»под высосанным из пальца предлогом, при том что предлог напрямую конфронтует с результатами работы.
Долго занимался самокопанием - Почему так произошло? Что не так сделал? Как мог дорогу перейти? Чем мог не угодить? А спустя пару месяцев весь расклад по ситуации всплыл на поверхность - взрослый дядька, к которому я относился с уважением, как к старшему мастеру и профессионалу, повел себя как обиженный подросток с юношеским максимализмом: на кого-то обиделся и решил уйти из компании хлопнув дверью, развалив перед этим команду и забрав часть людей с собой. Чтобы новый руководитель пришел к разбитому корыту. Детский сад в общем, но такие люди по жизни могут попасться на пути где угодно и когда угодно, так что вины компании тут нет. Меня быть может могла бы спасти аудиенция с коммерческим директором в той ситуации, но у меня характер такой, что не могу о помощи никого просить, не смог через себя переступить.
Тут стоит отметить, очень важный момент, выплата годовой премии была после моего ухода, и мне ее компания могла бы и не выплачивать, а там очень серьезная сумма. Но компания выплатила все до последней копейки, и это заслуживает того, чтобы снять перед ней шляпу. Думаю в большинстве компаний РФ меня бы кинули. Но не в МВМ, и за это отдельное большое спасибо Зененковой Елене, чуткому и честному Руководителю из HR, очень круто когда персоналом управляют такие порядочные люди.
Если меня когда-нибудь еще раз позовут в МВМ - долго раздумывать не буду, пойду) И Вам советую!:)

Достоинства
нет

Недостатки
куча обещаний. это точно тут. пройдя все этапы собеседования, если вдруг Вас выберут то на работу ну так через недели 3. за это время никто на связь не выйдет! и за день перед предполагаемым выходом Вы сами туда позвоните и Вам скажут, что на это место нашли другого. Вуаля вы свободны!

Достоинства
+ Своевременные выплаты
+ Директора и коллектив ОП 728 (ТЦ Калита) и ОП 757 (ТЦ Ереван Плаза)
+ Обучение

Недостатки
В компании почти 5 лет. Начинала с должности сервис-инженера и в 2020 году должна была повышаться до менеджера сервисной-зоны. Была пройдена школа Менеджера и тут наступает карантин, сервисную зону закрывают, а всех сотрудников переводят на должность продавцов УТЗ 3-категории (с чего бы 3-я категория, если я без 5-ти минут менеджер и инженер 1-ой категории, но никого этого не волнует)
Где-то через пол года сделали клиентский сервис, но ставки менеджера нигде нет, да даже если бы и была, то за 50к быть и сервисником, и старшим кассиром, и менеджером магазина как-то не очень хочется. Увольняюсь, спасибо за "карьерный рост" и убитые почти 5 лет жизни!
Слишком много повесили за такую оплату (касса, заказы, мерч, ценники, возвраты и т.д.)
У меня все, спасибо за внимание

Достоинства
у меня вообще круто получилось. У Худякова спросил нужны ли сотрудники на СЗ. Да нужны. Уволился из предыдущего места работы, говорю я готов, и мне после проверки моих данных - отказали, служба Безопасности не пропустила. в итоге и там потерял и здесь не устроился.
А сейчас очень тяжело устроиться на работу. Особенно в моём возрасте. 9 лет своей жизни угробил на компанию и мне так любезно отказали.

Недостатки
у меня вообще круто получилось. У Худякова спросил нужны ли сотрудники на СЗ. Да нужны. Уволился из предыдущего места работы, говорю я готов, и мне после проверки моих данных - отказали, служба Безопасности не пропустила. в итоге и там потерял и здесь не устроился.
А сейчас очень тяжело устроиться на работу. Особенно в моём возрасте. 9 лет своей жизни угробил на компанию и мне так любезно отказали.

Достоинства
Рядом с домом

Недостатки
Думал серьёзная компания, ориентированная на результат. На доходах компании и своих сотрудниках. Уже на стадии работы с HR, стало понятно о полной некомпетенции отдела. Полное отсутствие понимания рынка труда, и о системе работы тех или инных компаний. Как выяснилось что у сети нет общего отдела кадров. А подбором персонала занимаются сами магазины. И вообще собеседование со мной проводил менеджер Дмитрий ("Заневский каскад"). По его переполненным гордостью глазам, и вопросов по поводу проведения собеседования с коллегами. Могу предположить что этим самостоятельно он занимается не так часто. Наверное именно из-за этого после собеседования, он попросил меня целую неделю оставаться на связи. Целую неделю, Карл! Нужно же провести подбор и набрать лучших. Ну это уже другой вопрос. На работу к Вам я несомненно подхожу, и опыт работы и навыки говорят сами за себя. А вот менеджер который проводил собеседование, явно не настроен на достижении результатов компании, а интересуюет его лишь собственная выгода. Когда речь зашла о взаимоотношениях в коллективе. Я четко дал понять, что склочников и сплетников не люблю и не потерплю.На что услышал ответ что это нормально в условиях конкуренции. Я смотрю на это совсем иначе. И получать нужное положение на работе за счет обмана или других низких челевеческих качеств, для меня недопустимо!

Достоинства
Белая зарплата, неплохие компенсации, после ремонта офис более-менее стал, хотя в целом совок

Недостатки
Руководство компании ужасное! Людей за людей не считают, то, что ты вкалываешь с утра и до ночи, тебя даже почти никто не поблагодарит. Увольняют на раз, даже без объяснения причин, просто кому-то своему нужно освободить место (будут врать вам в глаза и придумывать истории, что якобы поймали вас на чем-то незаконном и подводить к тому, чтобы вы сами уволились). Вобщем руководство гадкое, сплошное вранье и лицемерие. Хоршие сотрудники, которые действительно ценят открытые отношения и командность, долго здесь не работают. Выживают только те, кто "помалкивает в тряпочку", вкалывает и при этом лижет задницу руководству. Если работаете на удаленке, то на комп вам поставят кучу шпионского программного обеспечения, чтобы следить за тем, куда вы ходите, какие документы открываете, короче шпионят, что тоже противно.

Достоинства
Зарплата вовремя

Недостатки
Работал у этих парашников на сервисной зоне пол года. Коллектив гавно радостное, пришлось уйти нервы сдали. Но пообщались в другом магазине, мне сказал руководитель Сервиски что, мне тупо не фартанула. Посоветовал устроится в другой магазин, но эти парашники не берут обратно, наверное из за того что, не отработал 2 недели и парашник директор был.
Не советую устраиваться на метро Речной Вокзал, там директор парашник и менеджер новый без опыта тоже парашник.

Достоинства
Никаких

Недостатки
Уважаемые коллеги и руководство МВидео
Хочу поделиться с вами своим отзывом о работе директора в магазине МВидео на Рублёвском шоссе дом 62, Смирновой Алины.
В магазине постоянная текучка сотрудников, даже меня вынуждает руководство данного директора,переводиться в другой магазин, который менее мне удобен по месту расположения, где я никого не знаю... Но наблюдать за работой данного директора и за страданиями своих, уже бывших, коллег, мне не позволяет совесть...
Пишу вам в надежде на то что мой голос из тысячи будет услышан!
1
Для Смирновой Алины сотрудники/продавцы, это пушечное мясо и расходные материалы... Она не ценит своих подчинённых, унижает, обзывает, кричит и издевается над ними. В коллективе нездоровая рабочая атмосфера. Все люди находятся в психологически угнетенном состоянии. В магазине постоянная текучка. За последнее время чуть ли не весь коллектив поменялся, остались лишь самые стойкие либо те кто сильно запуган и играет по её правилам... Её менеджеры не отстают от неё в её деспотизме и узурпаторстве. Работать не возможно, куча невыполнимых задач, а по итогу штрафы.
2
Не проводит обучение для новых сотрудников. Не уделяет должного внимания новичкам. Не мотивирует на работу. Только штрафы, крики, унижения. Не слышит и не хочет слышать мнение своих подчинённых.
3
Не заинтересована в том чтобы её сотрудники и компания зарабатывали. Губит всю систему мотивации компании МВидео. Все свои силы и силы подчинённых сконцентрировала вокруг сервиса, не даёт зарабатывать на продаже доп продуктов. Требует чтобы их убирали из чеков! Даже если продажа совершена и покупатель согласен!
4
Не нацелена на коммерческий результат. Мы постоянно занимаем самые нижние строчки в рейтинге и конкурсах магазина! Хотя весь коллектив хочет полноценно участвовать в конкурсах и зарабатывать дополнительную мотивацию... Директор Смирнова, может кричать штрафовать но не обучать, не мотивировать, не поддерживать, никакого человеческого отношения!!!
Сотрудника, который опоздал на 8 минут на работу, по техническим проблемам с транспортом, она лишила законных выходных дней, в качестве штрафа за опоздание... Этот сотрудник работает уже минимум две недели без выходных. Согласитесь, что это не его проблема, что у неё не хватает персонала из-за постоянной текучки, на минуту, которую данный директор собатирует сама же... У человека должны быть выходные по закону положено. Она не штрафует деньгами, она штрафует свободой!!!
В данном магазине она устроила свой мир, свой маленький Освенцим!
5
Как минимум я знаю 10 человек, которые против её руководства... Я настоятельно прошу внутреннюю службу контроля,провести расследование по отношению руководства данного директора... Я очень надеюсь что мой голос будет услышан. Что не всё так ужасно в нашем мире, как кажется на первый взгляд...
МВидео - это мощная кампания, нацеленная на человеческие ценности. Я в шоке, что в данном магазине, нет ни капли целостности. Все отделы раздробленны, настроены против друг друга. Нет общности в коллективе, никакой коммуникации между отделами... Есть как минимум три сословия, кто её боится, кто против неё (те в основном увольняются или переводятся на другие магазины, а таких большинство достаточно посмотреть статистику уволенных и переведённых подчинённых), и те кто пресмыкаются перед ней, тем самым продолжая поддерживать её деспотизм и узурпаторство.

Уважаемое руководство МВидео... Мы тоже хотим быть частью семьи в корпорации Мвидео!!!
Пожалуйста дайте на этот магазин адекватного, умного, а главное человечного директора!!!
Нам очень не хватает, дружеского коллектива, хороших продаж, достойных зарплат... Ведь директор это капитан, который держит корабль на плаву и ведёт к новым берегам, а наш корабль тонет!!!
Не смогла обойтись без лирических отступлений... Так как сочувствую тем кому придется продолжать работать с ней... Жалею тех кто не смог в своё время набраться храбрости и заявить о полном беспределе, который происходит в данном магазине... Всё плюют друг другу в спину, а в глаза улыбаются сквозь зубы!

Резюмирую: нет в магазине человеческого отношения, одни унижения, штрафы и ругань... На работу идти не хочется! Нет возможности нормально работать и зарабатывать! Нет должного обучения - а за это ещё и штрафуют и в три шкуры сдирают! Одни только требования и никакой помощи. Надоело не иметь возможности работать на себя и зарабатывать, при этом директоре - это невозможно!
Надеюсь мой голос услышат из десятка голосов... Так как порой один голос звучит более чечте и правдивей, чем голос толпы!!!

Достоинства
Хороший и дружный коллектив (но не руководящий состав)

Недостатки
магазин М.Видео на сходненской 56 ТЦ Калейдоскоп .За всё время(7 лет) моего сотрудничества с компанией М.видео я не видел такого что теперь всё руководство друг друга прикрывает и справедливость нет и не будет в М.видео. В моём случае в магазине на сходненской директор по мимо того что не компетентен в свой работе так ещё и нарушает регламент компании о времени на отдых(каждые 2 часа по 15 мин перерыв) так ещё извиняюсь за выражение чтобы выйти в туалет нужно дождаться пока пропуск придёт с обеда я считаю что это уже ущемления прав человека, мы на работе а не в тюрьме!!.

Достоинства
Их попросту нет, и наврятли когда нибудь будут

Недостатки
Эх, даже не знаю с чего начать. Работал я на эту компанию 2 года за все это время не чего положительного. Из чего состоит работа 1. это навязывание каких то еб..чих услуг которые нах..й не кому не нужны
2. Тебя тыркают все просто нах..й все, покупатели, начальство!
3. Это пожалуй самое главное, тебя начальство заставляют лизать жопу каждому покупателю, а когда приезжает ху..в АСМ тебя заставляют носиться как в жопу ужаленного и прибирать все что только можно.
Так же начальству пох..й на твои планы на выходные могут просто вырвать с выходного по любой причине!!!!!
За все время работы в мвм я чувствовал себя Рабом и это без преувеличения!!!!!!!!!
Что конкретно меня бесило дак это то как я уже писал что заставляют лизать жопу каждому покупателю и быть просто вещью для каждого начальника!