Страница 6. Ортека (ГК НИКАМЕД): отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Рядом с Метро

Недостатки
Компания с виду белая, но на самом деле черная, поясню ЗП оклад 20 000р, все остальное сделка, где все зависит от заказов, заказы распределяет боров , одному заказ на сумму 1000, другому на 10 000р, вот и вся разница , Я уже молчу про собеседование анкета обычная, ничего такого , Но Валентина неадекватный сотрудник, может HR может сотрудник фирмы , но она больная !!!! это факт не сколько раз чет пыталась орать и торопить с анкетой , мой совет не тратьте свое время!!! Я бы скорее всего послал бы но сдержался , Валентина прочтите это сообщение !!!!

Достоинства
В Никамед работал полтора года, очень понравилось, жаль пришлось переехать. Они действительно могут вырастить из любого работника отличного специалиста, если, конечно, он не лентяй и сам того хочет. Здесь вы получаете действительно «белую» зарплату и официальное трудоустройство с первого же дня. Выплачиваются деньги точно в срок, никаких штрафов и удержаний не было ни разу. Коллектив попался хороший. Руководство понимающее, но требовательное. Ты всегда здесь должен показывать высокий уровень, что всячески поощряется премиями и отношением.

Недостатки
Новичкам в компании всегда сложно. Приходится сразу вливаться в мощную налаженную корпоративную структуру с постоянными тренингами и всеми вытекающими. Информации нужно будет впитывать много. Порой приходится тратить личное время на тренинги и обучение. Если все это не проблема, то компания точно не разочарует!

Достоинства
Работаю в Никамед уже примерно год. Это моя первая работа, и мне здесь нравится, уходить пока не планирую. Во-первых оформили официально, сразу рассказали мои обязанности, про зарплату. По началу было немного сложно, нужно было запомнить много информации, но потом втянулась и сейчас работается хорошо. Заработную плату никогда не задерживают, предусмотрены бонусы за хорошо выполненную работу. Нужно уметь находить общий язык с любым клиентом, так как люди разные, но я считаю что это не так уж и сложно. В компании можно неплохо подняться по карьерной лестнице, этого я и хочу добиться здесь.

Недостатки
Их нет

Достоинства
Работаю в компании Никамед уже почти два года, меня вполне все устраивает и поэтому уходить я не планирую. Во-первых, здесь достойная заработная плата, при этом можно заработать себе бонусы, что хорошо мотивирует. Во-вторых, устраивают официально с первого дня, это было для меня важно. Задержек по з/п никогда не было, начальство адекватное, да и коллектив нормальный. Все работают слажено и продуктивно, тем более что для этого созданы все условия в салоне рядом со станцией метро Новокузнецкая. Первый месяц, когда я устроилась, был сложновато, так как нужно было запомнить много информации, но потом я втянулась и теперь справляюсь со всеми своими обязанностями.

Недостатки
Нет

Достоинства
Уже два с лишним года в компании, в салоне на Кутузовском. Помимо работы людьми профессионального уровня, з/п, оформления по тк и удобного графика глобального ничего не выделю. Для работы созданы все условия, салон приятный, там всегда хорошая атмосфера с коллегами.
В общем, работать мне нравится, планирую дальше здесь пока.

Недостатки
Такого не выделю, небольшие рабочие моменты бывают, но на этом все

Достоинства
Читаю некоторые отзывы с очень большим удивлением. Хочу выразить в первую очередь благодарность Ортеке и ее руководству за то, что они ежедневно создают рабочие места для многих людей. Я врач-ортопед, отработала там больше 5 лет и могу сказать, что это прекрасное место работы, которое дает возможность нам, врачам, зарабатывать больше и иметь возможность посещать престижные конференции и повышать свой уровень квалификации . И все это не за свой счет, а за счет работодателя. Так что, прежде чем судить других людей, начните с себя

Недостатки
нет

Достоинства
Никамед мне многое дал с точки зрения опыта и навыков общения с людьми. Коллектив большой, люди разные и нужно уметь находить со всеми общий язык. Если быть дипломатом и не выяснять криками ( как некоторые бывшие сотрудники) каждую ситуацию , то можно работать и получать удовольствие. Труд оплачивается очень хорошо, оформляют официально.

Недостатки
не нашла

Достоинства
Никамед это компания в которой можно очень неплохо и быстро подняться по карьерной лестнице. С одним условием: вы должны любить свою работуи понимать что вы делаете. Большинство комментов тут написаны теми, кто просто хотел приходить и отсиживать раб. часы. И так построена работа в любой крупной компании. Странно, что у нас люди до сих пор хотят халявы за большие деньги.

Недостатки
---

Достоинства
нет

Недостатки
Проработала в Компании я недолго и хотела бы рассказать почему:
1. Отдел персонала при проведении собеседования и дальнейшем оформлении озвучивают, что заработная плата будет от 40 000 чистыми, в итоге в среднем выходит около 35 000 (в первый месяц работы вышло вообще 25 000, т.е. на испытательном сроке сидишь голодный!)
2. Вас будут заставлять покупать обувь из их магазина в обязательном порядке и за свой счет. Не хочешь покупать - увольняйся!
3. Коллектив похож на змеиное логово, постоянные склоки. Директор магазин может позволять себе кричать на персонал, может выгнать с магазина угрожая службой безопасности.
Нужно понимать, что к врачам здесь отношение как к обслуживающему персоналу (продавец-кассир). Руководство не нацелено на уменьшение текучести персонала, позволяет себе хамское поведение и уровень заработной платы ниже рынка!

Достоинства
Компания предоставляет большие возможности карьерного роста. Внутри коллектива атмосфера дружеская. Объем работы большой, но работать интересно. Соц. пакет не очень большой, но зато всегда зп вовремя. Оформляют официально.

Недостатки
недостатков нет

Достоинства
Компания полностью белая, оформление с 1-го дня по ТК. Отпуска, двойная оплата в праздничные дни. Дистанционное обучение и различные тренинги. Карьерный рост есть. Компания очень активно развивается, открывает много салонов. Скажу сразу, слабакам здесь не место, информации очень много. В компанию стоит идти работать, но с осторожностью.

Недостатки
В компании я проработала 3 года, начала с должности продавца, после повысили до директора салона. Открыла салон с нуля, салон развивала, планы выполнялись,вкладывала всю душу в этот салон. Минус этой компании в том, что руководители совершенно не ценят сотрудников, используют вас , как рабочий ресурс, где человеческое отношение? Управляющая розничной сети Грандова Е.В., совершенна некомпетентна в своих должностных обязанностях и чтобы прикрыть себя, увольняет директоров, проводит совещание заученными фразами и выражениями. Наверное надо решать проблему в себе, а не искать ее в других. Имейте ввиду, что здесь могут подставить, опять же, прикрыть себя. Например как это произошло со мной. Скрылев Алексей, чтобы прикрыть себя на собрании, оклеветал меня, соответсвенно после этого меня попросили уволится и даже не разобрались с этой ситуацией, кто прав, а кто нет. Я надеюсь наша жизнь бумеранг и Алексею это все вернется..... Компании спасибо за полученный опыт, я бы и дальше работала там, если бы не несколько "НО". В компанию стоит идти работать, но с осторожностью.

Достоинства
После оффера от HR зашла почитать отзывы и тут прям какие то обиженные и оскорбленные. Как человек который прошел собеседование могу сказать что оформление официальное и в целом само собеседование оставило только приятный осадок. За пару недель работы ничего странного в компании не заметила. Хороший коллектив. ЗП выше среднего по рынку. Есть возможность посещать различные семинары и курсы, работодатель заинтересован в развитии своих сотрудников.

Недостатки
пока не заметила

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Пригласили на собеседование. Приехала,и тут начались сюрпризы:выяснилось,что оформление не по ТК, они заинтересованы только в пенсионерах и студентах, дистанционное обучение. Дальше ещё смешнее: менеджер по подбору персонала сказала,что со мной поговорит руководитель подразделения,а через 5 мин.собеседованивдруг выяснилось,что руководитель заболела и пообщается со мной на следующей неделе. В самом офисе чувствуется напряжение,мне было не комфортно находиться в переговорной. Во время собеседования менеджер по подбору персонала уверяла,что заинтересована в моей кандидатуре,но честно верилось с трудом. Мне не перезвонили после собеседования и честно после такой ситуации я не особо хотела туда устраиваться на работу. Очень странная компания, складывается впечатление, что они просто приглашают на собеседование,но набирают своих,потом вспомнила,что 4 года назад я была на собеседовании в этой компании,и была так же ситуация. Не советую.

Достоинства
На данный момент Никамед лучшее место из всего моего послужного списка. А он, поверьте, немаленький. Все кто тут пишет просто не справлялся со своими обязанностями, а значит был для компании бесполезен. Лентяи тут никому не нужны, у компании очень серьезные планы по развитию, которые требуют полного вовлечения команды в рабочие процессы. причем за это платят очень даже хорошую зарплату +бонусы. Так что рекомендую начать с себя и задуматься о своем уровне как специалиста.

Недостатки
не нашла

Достоинства
Начало рабочего дня в 10.00

Недостатки
Масса: отсутствие ежегодной индексации з.п., нет ДМС, не оплачивается питание, отсутствие бонусов и нахождение формальных причин не выплачивать, за четыре года так и не увидела, руководители-самодуры, пытаются выслужиться перед Шаитовым, отсутствие профильного образования и опыта у руководителей, исполнительный отвечает за функции, в которых не разбирается, ставятся "свои" люди, толку от которых нет, штат раздут поэтому бывают "внезапные" увольнения неугодных, вообщем НЕ РЕКОМЕНДУЮ

Достоинства
Все комментарии подобного рода наталкивают лишь на одну мысль: бывший сотрудник, который не смог справится со своими обязанностями начинает поливать грязью работодателя. Вообще удивительно, что тут пишут такие вещи, на мой взгляд Никамед скорее предлагает просто прекрасную возможность врачам работать по своей специальности и совмещать это с работой в мед.учреждениях.

Недостатки
нет

Достоинства
Добрый день.
Прочитала отзыв ранее работавшего доктора и в корне не согласна с его словами!
- «Те врачи, которые работают здесь продолжительное время и которым эта работа нравится не являются врачами АБСОЛЮТНО! Потому что здесь, в этой компании, важно именно ПРОДАВАТЬ».
Продажами занимаются продавцы-консультанты. Это их прямая обязанность. Врач во время приема пациента проводит сбор жалоб, анамнеза, осмотр – так же, как в больнице или поликлинике. В ОРТЕКЕ, так же, как и в поликлинике - это не всегда просто: причины обращения пациентов разные, кто-то с простым ушибом после катания на роликах, кто-то - с хронической болью в суставах, с которой не мог справиться до обращения к нашим докторам. Так что от врача требуется высокий уровень профессиональных знаний, максимальная внимательность, постоянное совершенствование своих навыков. Даже при назначении индивидуальных стелек врач дополнительно корректирует их, добиваясь максимальной эффективности их работы.
- «Раздражает директор, который после того, как клиент уходит от врача без покупки приходит и начинает отчитывать специалиста».
У нас любой сотрудник может написать письмо зам.главного врача или директору медицинского департамента компании. За несколько лет работы в компании не знаю ни одного случая, чтобы подобные обращения остались без ответа и реакции руководства. Потому здесь вопрос к доктору – почему молчал, если все так плохо?
- «Карьерный рост? Куда? Врач овладеет новой техникой операции? Нет! Усовершенствуется как специалист? Опять нет. Так в чем же карьерный рост?»
Доктор, Вы пришли в компанию, профиль которой – АМБУЛАТОРНОЕ лечение пациентов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата. О каких оперативных вмешательствах идет речь? Для нас проводятся ежегодные конференции с участием профессоров лучших мед. вузов страны, в штате коллектива есть кандидаты и доктора медицинских наук, к которым всегда можно обратиться за советом и консультацией и, таким образом, получить новые знания по сложным случаям. Так разве это не рост врача как специалиста - профессионала?
- «Уйдешь на 7 минут раньше – стучат…»
Если есть уважительная причина покинуть рабочее место раньше, любой сотрудник в любой работающей по трудовому кодексу компании ставит в известность руководителя и уходит. Если сотрудник САМОВОЛЬНО покинул рабочее место до завершения рабочего дня – какие претензии могут быть? В это время в кабинет мог обратиться пациент, а врача уже нет….
В любом случае желаю Вам успешной работы в новой компании.
С уважением, Старший врач и бизнес тренер Сусоева Е.С.

Недостатки
нет

Достоинства
Офис близко от метро. Неплохой ремонт. Первое впечатление положительное

Недостатки
Дальше как у всех. Никакой благодарности,что приезжаешь по несколько раз! Никакой обратной связи. Ну,как и в обычных шарашкиных конторах, внеший напускной лоск, а дальше - наплевательское отношение ко времени и деньгам соискателя. Непонимаю этих мегаспецов HRов, которые не могут пару слов написать после встречи, чтобы оставить до конца положительное впечатление.

Достоинства
Их нет. Обычная компания по отжиманию у больных людей денег.

Недостатки
Те врачи, которые работают здесь продолжительное время и которым эта работа нравится не являются врачами АБСОЛЮТНО! Потому что здесь, в этой компании, важно именно ПРОДАВАТЬ и плевать все хотели на то, что конкретно нужно пациенту. Какой-то директор салона, который даже грамотно писать не может (лично знаю одну такую, работает до сих пор) будет диктовать дипломированному специалисту, за плечами которого 7-10 лет учёбы в меде и опыта работы, как именно надо продавать... Да даже продукция у них оставляет желать лучшего. Сколько раз приходили клиенты, у которых спустя 2-3 месяца индивидуальная орто-я стелька за 7k ₽ приходила в негодность, и что прикажете таким клиентам отвечать, глядя в глаза? Стельки ни капли не индивидуальные: изготавливают их практически по стандарту, правая и левая друг от друга практически не отличаются (если у кого-то разные стопы) Я пришёл сюда по острой необходимости найти работу, переходил по салонам разным, коллектив где-то приятный, где-то работают самые последние стукачи, маргиналы и жалобщики, но я не могу понять как врачи переступают через свое достоинство и работают продавцами. Раздражает директор, который после того, как клиент уходит от врача без покупки приходит и начинает отчитывать специалиста. "Неубедительно объяснили!" - говорит безграмотный директор. А ведь у неё самой клиенты ничего и не берут. Но её это не интересует. Уйдешь на 7 минут раньше - стучат)... что за люди работают. Говорят в комментариях, что компания навстречу идёт, хочется спросить в чем)? Разве что в том, что часы можешь ставить как угодно, на этом и закончили. Во многих клиниках так. Старшие врачи сидят и занимаются такой же ерундой, получая немаленькие деньги за статус и за продажи. А стоит обратиться за помощью, так с трудом помогают. Про твою просьбу могут вспомнить только, когда им сверху по шапке настучат. Карьерный рост? Куда? В старшие врачи? Или работать в клинике этой компании, где также разводят людей на деньги? Врач сможет диагностировать и лечить серьёзные и тяжелые заболевания? Нет! Врач овладеет новой техникой операции? Нет! Усовершенствуется как специалист? Опять нет. Так в чем же карьерный рост? Ничего этого не будет, а ты будешь все также продавать, либо учить других как надо продавать. Такой рост нужен НЕДОврачам. Если вы НЕДОврач, любите втирать людям товар, чесать языком, меньше оперировать своими медицинскими знаниями, и меньше работать руками, тогда Вас ждут в этой компании)!
Я нашёл уже работу и с удовольствием оставляю эту дурную компанию. Чего советую и другим действительно врачам!

Достоинства
В Никамед налажена система бонусов за хорошую работу. Раз в 3 месяца можно рассчитывать на прибавку к зарплате. Хороших сотрудников там замечают и оценивают. По взаимоотношениям в коллективе плохого сказать не могу, обычное общение сотрудников в рабочее время. Открытых конфликтов при мне не происходило. Все как везде.

Недостатки
Много задач