Страница 7. Ортека (ГК НИКАМЕД): отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Их сотни, а если не тысячи... с начала все было замечательно, когда я пришла на работу и не знала политики компании, и людей, которые там работают. Год проработала и началось, смена руководства в главном офисе на Бумажном проезде, смена коллектива в учебном центре там же. Становилось все хуже и хуже. Нервы на пределе, давайте продавцов-кассиров переобучать. Ладно, что хоть это удаленно происходило. В системе лидер постоянно курсы, которые на фиг не кому не нужны. Но! Если не пройдёшь, не получишь премию по мотивациям сотрудников. Хоть бы раз господин Шаитов прокатился по салонам ВСЕМ и посмотрел,какие у него работают директора салонов! А теперь о директорах... они выгоняют нормальных и адекватных, и назначают абсолютных неадекватных и дурных... вот такая мне и попалась. Работали мы с коллегой 2 года... а тут пришла она! Точнее нас ее пихнули с другого салона. Мы были в ужасе от ее поведения и отношения к нам, мы ей должны были во всем, начиная от вылизывается салона до еженедельной инвентаризации! За малейший косяк ор на весь салон. И ругалась она не только с нами, но и с клиентами салона. Ее фамилия Филатова Л.В.. запомните и если увидите эту фамилию у вашего будущего директора, бегите! В прочем как я и поступила. И очень счастлива!

Достоинства
Я работала в Ортеке около 5 лет, за это время ощутимых проблем я не наблюдала. Да, как и в любом коллективе бывали споры, но это скорее рабочие процессы. Работы в компании очень много, нужно уметь всегда держать руку на пульсе: грамотно распределять свое рабочее время и расставлять приоритеты. Брендов много, продукции еще больше и все это нужно знать. Первое время была немного в шоке от такого ритма, но потом втянулась.

Недостатки
отсутствуют

Достоинства
Офис расположен рядом с метро Савеловская..на рецепции приятные девушки..очень грамотный рекрутер Авдеева Галина Александровна..профессионал своего дела очень хороший человек..ярко насыщенно полноценно провела презентацию о компании, ответила на все интересующие вопросы..белая зп без задержек оклад премии...возможность подобрать салон рядом с домом

Недостатки
Вот так бы чтобы и в салонах встречали и общались сотрудники ...после офиса направили в один из салонов к директору. и здесь картина уже была иная..злые бабы нервные тучные напряженные возрастные встретили меня так будто им не нужны сотрудники вовсе..они и так совсем справляются ..а ты здесь пришла у них хлеб отнимать..в компании личные продажи...плюс надо купить при устройстве на работу обувь ортопедическую только в Их салоне..ценовая категория от 5000 и выше с 20/30 % скидкой и эта обувь из прошлых коллекций за такие деньги..соответсвенно ее никто не смог продать из профессионалов либо возвратная..плюс к этому компрессионый трикотаж колготки чулки гольфы это еще 3000 ..медицинскую книжку требуют а не оплачивает компания..вот и посчитайте сколько нужно потратить еще не отработав ..салоны маленькие 50/70 кв метров..работает в смену директор зам 2/3 продавца..улий пчел..народу никого из покупателей..соответсвенно скандалы интриги расследования на работе видно было невооруженным глазом..

Достоинства
Офис расположен рядом с метро Савеловская..на рецепции приятные девушки..очень грамотный рекрутер Авдеева Галина Александровна..профессионал своего дела очень хороший человек..ярко насыщенно полноценно провела презентацию о компании, ответила на все интересующие вопросы..белая зп без задержек оклад премии...возможность подобрать салон рядом с домом

Недостатки
Вот так бы чтобы и в салонах встречали и общались сотрудники
...после офиса направили в один из салонов к директору.
и здесь картина уже была иная..злые бабы нервные тучные напряженные возрастные встретили меня так будто им не нужны сотрудники вовсе..они и так совсем справляются ..а ты здесь пришла у них хлеб отнимать..в компании личные продажи...плюс надо купить при устройстве на работу обувь ортопедическую ценовая категория от 4600 и выше с 20/30 % скидкой и эта обувь из прошлых коллекций за такие деньги..соответсвенно ее никто не смог продать из профессионалов либо возвратная..плюс к этому компрессионый трикотаж колготки чулки гольфы это еще 3000 ..медицинскую книжку требуют а не оплачивает компания..вот и посчитайте сколько нужно потратить еще не отработав ..салоны маленькие 50/70 кв метров..работает в смену директор зам 2/3 продавца..улий пчел..народу никого из покупателей..соответсвенно скандалы интриги расследования на работе видно было невооруженным глазом..

Достоинства
Офис

Недостатки
Пригласили на собеседование на котором я узнала, что открытых вакпнсий нет. Просто они сейчас смотрят на будущее, тк в отделе сильная текучка кадров. На втором собеседовании уточняли практики работы бывшего работодателя. Вопрос: «зачем им это» осталься без ответа, тк на прямую с обязанностями не связан. Тестовое задание вообще абсурд: слелайте презентацию на тему ортека со мной и без меня.

Достоинства
Проработала в маркетинге НИКАМЕД несколько лет. Сначала было очень сложно: высокий темп работы и широкая линейка брендов, в которой нужно ориентироваться и знать продукты со всеми нюансами. Привыкала несколько месяцев, потом втянулась.

К плюсам точно могу отнести то, что компания крупная и серьезная, бизнес развивается, постоянно открываются новые магазины. Зарплата белая, все официально. В НИКАМЕДе реально учиться и расти: много обучающих мероприятий, есть образовательная программа.

Недостатки
Из минусов проблема со сменой руководства, под разные требования сложно подстроиться. Ну и еще нет компенсации обедов, да и соцпакет мог бы быть шире.

Достоинства
Читаю отзывы и как сотрудник компании, проработавший там более 5 лет могу сказать одно: большинство претензий исходит от людей, которые пришли отсиживать рабочие часы. К сожалению некоторых это не то место, где работник будет оставаться на одном уровне, т.к. компания прилагает максимум усилий для развития и обучения сотрудников. Отдельно хочу обратить внимание на отношение руководства к своим работникам. За все 5 лет я ни разу не испытала на себе плохого отношения со стороны руководства. Напротив же, в моей жизни случались разные ситуации и компания всегда старалась мне помочь, за что я очень благодарна. + ко всему белая зарплата, которая всегда выдавалась ровно в срок, что в наше время, согласитесь, скорее редкость.

Недостатки
Существенных недостатков в работе нет.

Достоинства
Работала продавцом-консультантом в Ортеке больше года, на данный момент нахожусь в декрете. :) За время своей работы в этой компании особых минусов не замечала, руководство деньгами и сроками выплат не обижало. Особенно благодарна компании за то, что когда я оповестила руководство о том, что нахожусь в положении, меня никто не начал уговаривать уволиться по собственному. Сейчас это в принципе редкость, т.к. у остальных моих подружек ситуации намного печальнее сложились с руководством и декретом. Что касается недопонимания, то как и в любом коллективе оно периодически возникало, но мне кажется это вполне нормально, т.к. все люди разные, просто в большинстве случаев на моей практике это происходило из-за того, что люди не хотели развиваться и работать. Одним словом, спасибо ОРТЕКА! :)

Недостатки
Особых недостатков не заметила

Достоинства
Компания готовит осведомлённых специалистов, большой упор на обучение, белая з.п, соцпакет

Недостатки
Дедовщина, новых продавцов выжимают, базарный коллектив. Старые продавцы хотят больше зарабатывать за счёт отсутствия новых конкурентных продавцов. Директору пофиг.местных очень мало, большинство из ближнего зарубежья ( Молдова, Украина , Беларуссии и т.д.,) уровень овощного рынка

Достоинства
Нет

Недостатки
Сплошные недостатки, все так наигранно, прямо до тошноты. Прошлась по салонам, навязывание товара, прямо до истерики. Открыли кучу салонов, консультантов не хватает, но после собеседования ощущение, что ты им совершенно не нужен если у тебя есть хоть капля достоинства ,все уставшие, видно ,что присмыкаются перед ,, старшинством,,. Пративно. О месте работы и о зарплате говорят уклончиво и с нервами. Впечатление на двойку от разного рода собеседований.
На двойку шаткую оценила я общение в этой компании.

Достоинства
Хороший коллектив сотрудников, за исключением директора салона! Но это везение!

Недостатки
Постоянная слежка за персоналом, даже в тех местах, где ты этого не ожидаешь! Скрытая камера в кабинете врача, динамики! Все записывается, отслеживается заведующим салоном, в выходные дни все просматриваются. Но! Не соблюдается медицинская этика, тайна пациента! Директор салона постоянно вмешивается в работу врача при пациентах, назначая изделия на свое усмотрение, не зная диагноза и анамнеза пациента. Из врача сделали обычного продавца, перед которым стоит определенный план продаж на месяц, требуют продавать даже то, что по сути не нужно покупателю. Отношение, как к торгашу! Лично я училась столько лет не для продажи! За такую ЗП можно найти более достойную работу врачом, где к тебе будут относиться с уважением!

Достоинства
Мой ответ адресован ранее написанным комментариям:
1. Безусловно сотруднику куда интереснее тратить свое время на сравнение цен ДМС и фитнес центров, нежели на работу.
2. Корпоративные игры и конкурсы только положительно влияют на атмосферу в компании, сплочаю и дают лучше узнать коллектив, если вы готовы поспорить - почитайте Хальцбаура.
3. Деньги, за просиживание в соц.сетях, получают только сотрудники компаний Вконтакте, Одноклассники, Фейсбук и прочее. Но если все же хочется обновить свой статус, умный сотрудник найдет доступный вайфай или узнает пароль к корпоративной вайфай сети. Значит не очень мудры.
4. Генеральный директор и Директор по персоналу вполне разумные люди (как это говорится "имею доступ к их телу"). Поверьте, если бы вы были на их месте, белыми и пушистыми начальниками точно не были.
5. И да, умные обвинители - вы просто не сталкивались с черными компаниями. Сравниваю, т.к. был плачевный опыт.
Удачи соискателям.
p.s. Дирекция по персоналу звонит только достойным кандидатам, не увидели пропущенного на своем мобильном, гоу на новые поиски.

Недостатки
Везде есть недостатки, но достоинств больше

Достоинства
Никамед стал вторым домом

Недостатки
Отзывы явно накручены! Тамара Николаевна, займитесь лучше развитием персонала Никамед, а не рассылками с призывом играть в глупые игры и написанием ложных отзывов. Лучше бы чаще разговаривали с персоналом.....
ДМС дорогой и плохие клиники, фитнес дешевле купить по акциям в самом зале - сами проверяли... есть ощущения, что вы придумали игру, в которую сами же и играете.

Достоинства
-Я начал искать работу еще не уволившись со старой. Что порадовало, со мной подписали офер где и было прописано, что я выхожу через две недели. Это было очень к месту, поэтому увольнялся с прошлого места со спокойной душой.
-Испытательный срок здесь называют адаптационным периодом. Это тоже радует, так как нет ощущения, что тебя «испытывают». Эйчары периодически звонили и спрашивали все ли у меня идет гладко.
-Зп белая. Я конечно не верю, что к моменту моей пенсии что-то из пенсионных накоплений достанется мне (спасибо Пнсионному фонду), но все же при уходе на больничный компенсация будет исчисляться по белому. Да и девушкам уходить в декрет с белой зарплаты сподручнее.
-Прям совсем рядом с савеловской.
-Наличие кулеров с водой!!! Уж простите, но это для меня важно. На прошлой работе каждому приходилось самому себе покупать бутылки по утрам.
-Нормальный руководитель. Если в кабинете никого нет и не у кого спросить, то можно всегда зайти к нему и спросить даже самый ерундовый вопрос – вообще нормально к этому относится.
-В случае необходимой переработки или работы в выходные (мне только один раз за три месяца пришлось выйти) доплачивают по официалу.

Недостатки
-К концу первого месяца хотелось уволиться. Мне казалось, что на меня скинули всю работу, какую только можно выдумать в мире. Конечно помогали все, но по вечерам сердце выпрыгивало от усталости. На середине второго месяца стало легче. Стал понимать, что к чему и та работа, что раньше делалась за час стала выполнятся за 15 мин. Наверное, если бы не такой «шторм» в самом начале, то я бы еще год потихой вникал и тупил.
-Проблемы с пропускной системой. Пока не выдали постоянный пропуск пришлось почти месяц тратить каждое утро минут по 20, чтоб отстоять очередь и получить времянку. Поэтому периодически опаздывал.
-На рабочем месте нет доступа к соц.сетям))))

Достоинства
Друзья, работала в дирекции по персоналу. Плюсы:
1. з/п белая
2. трудовой договор официальный

Недостатки
А теперь поговорим о минусах. Компания ужасно жадная и экономит на всем, - в первую очередь на сотрудниках. К подчиненным отношение, как к рабам (в ход идет всё: хамство, издевательства и тп). Руководители очень редко бывают адекватные, а как правило смотрят Шаитову и Ко в рот и пытаются угодить (естественно за счет подчиненных). Виноваты тоже всегда рядовые сотрудники, причем виноваты во всём! Рабочая атмосфера всегда нервная и напряженная. Кстати дирекцией руководит некая Егорова ТН - лживая, лицемерная особа, но главное - ни в чем не разбирается и занята только очковтирательством, что зачастую вредно для бизнеса и всегда неприятно для сотрудников.

Достоинства
Компания на протяжении последних 2 лет удвоила численный состав своих салонов. Это о чем то говорит!! Вряд ли ОРТЕКАсправилась бы с этой задачей, если бы было слабое управление и плохой коллекитив. Средний стаж работы сотрудников составляет около 2.5 лет. Это тоже о чем то говорит. Если хотите получить опыт работы, то это действительно к ним. Нигде не встречала такого отлично поставленного процесса обучения, наставничества, тренингов. Рано или поздно при желании сотрудника это приведет к карьерному росту. По другому просто не может быть. Кстати во внешней среде подобные тренинги стоят денег. В ОРТЕКЕ все обучение бесплатное. З/п белая. Бонусы всегда платят. Планы реалистичные. ОРТЕКА для тех кто хочет работать и развиваться. Те и строят карьеру. А бездари пишут отрицательные отзывы.

Недостатки
Много работы. Но компания взяла курс на развитие. Поэтому, данный фактор можно расценивать и аак преимущество

Достоинства
Работаю в компании в офисе чуть меньше года. Могу сказать, что в последнее время компания взяла курс на расширение. Среди положительных сторон отмечу:
1. Стабильность. Зп полностью белая, начисляется всегда без задержек 2 раза в месяц. Официальное оформление. Соблюдение ТК по всем пунктам. Скидки на медицинское страхование. Не так давно появился скидка на фитнес и изучение английского.
2. Система мотивации. Есть оклад и есть ежемесячная премия, которая зависит от выполнения задач. Лично меня это мотивирует :)
3. Коллектив. Почитала отзывы. Возможно, я общаюсь не со всей частью огромного офиса. Но пока все доброжелательные и готовые помочь.
4. Постепенное развитие корпоративной культуры. Хоть работаю не так много, но складывается устойчивое впечатление, что компания решила поднимать корпоративных дух :) Это приятно!

Недостатки
Не знаю, можно ли относить это к минусам, но работы, действительно, много. Помимо основной работы могу привлекать к участию в каких-либо проектах в рамках своей Дирекции. С работы вовремя уйти не всегда удается.

Достоинства
работа недалекот дома

Недостатки
Очень не понравилась атмофсера внутри коллектива. коллеги любимые так и ждут чтобы нагадить.

Неприятно приходить на работу где тебя ждут злобные существа. Более менее вменяемый человек Лобанов, да и тот как профессионал сомнителен, остальные - персонажи из фильма Бал монстров.

была недостача на кассе, все свалили на меня, хотя потом выяснилось, что косяк сменщицы. Даже не извинились, сволочи

Достоинства
Виртуозно пудрят мозги при устройстве. Профессионалы

Недостатки
Поддалась на россказни старой подруги, которая работает в этой шарашкиной конторе. Обещала золотые горы и небесную манну. Впоследствие узнала,что сотрудницы получают бонус приведя нового продавца, поэтому врут как заведенные.

На деле жуткая дыра. Отношение к рядовым продавцам отвратительное. грубость -норма. Толком ничего не объясняют, а требуют всего и сразу. Зарплата - слезы, хотя обещали. Нигде так мало не получала

За все время работы пришлось успокаивать трех коллег, которых довели до нервного срыва.

Никому не рекомендую ортеку. Эта компания из глубокого совка

Достоинства
Хороший коллектив.

Недостатки
На тренинге по продажам всем было сообщено, что запись на дальнейшие добровольная (хочешь – проходишь, повышая квалификацию, нет – нет). Далее в ходе тренинга ведущая, посредством речевых паттернов эриксоновского гипноза, ввела присутствующих в транс, и дала установку, которая звучала примерно так: "Я хочу стать лучшим продавцом и обязательно буду проходить все дальшейшие тренинги компании!". Вот такая свобода выбора.