Жаль владельца компании,вложить 80млн евро в завод,нанять таких не профи и платить высокую белую зарплату,может только меценат,Скорее всего завод продадут(например церсаниту)),нет своей Декорации,нет сырья))где берется глина?секрет)
На заводе рулит шахтинская шайка,очивидно,что так все и будет как в шахтах.Проблемы с профи персоналом,НЕт комплектности серий продукции,Система безопасности на заводе отсутствует,либо не работает,либо шахтинская)Проверьте топов)по последним местам работы)Многие счиают,что с заводом лучше не связываться,не отвечают по обязательствам,фон есть а декорации ждать долго)если и появляется расходиться по своим ),нет сайта компании,или это где есть?кто подскажет посылают на rako?Просто испортили бренд чешский,выпустили российские подделки,Просто мафия в управлении)
2. Попытка привнести немецкий менталитет на русскую почву
3. Нет четкой цели, нет четкого бизнес-плана, нет четкого бюджетирования; много прожектов
4. Неадекватная политика дистрибуции, ценовая политика и пр.
5. Плохое отношение к сотрудникам, незаконные увольнения, попытки отдела персонала подстроить прогулы и под.
17.06.2009
0
Условия работы
К сожалению первый случай в моей практике - но таковых нет!
1) Регулярные задержки заработной платы. При просьбе - объяснить почему так рекция странная, ссылки ена конфедициальность и прочее.
2) Не смотря на выполнение поставленых задач не разу не получил бонус, так же без объяснения причин.
3) Заставляли персонал заключать странные "Договоры об обучении" с какими то рабскими условиями.
4) Незаконно зарегестрировали в Башкирии.
5) Не оплачено ни одного авансового отчета или отчета за использование своего автомобиля.
6) Не предоставлен был обещанный служебный автомобиль.
7) Не выполнены не один из 6 пунктов трудового договора со стороны работодателя.
8) Нет торговой политики.
9) Нет корректной ценовой политики.
10) Нет логистической политики.
При чем все это не давали разработать, ссылаясь на собственный ум и проницательность.
За пол года работы было навязано 3 испытательных срока, при чем каждый раз в связи с очередным "повышением"
По итогам в ТК записей о повышении не было ни одной.
Башкирский топ-менеджмент больше всего боится быть уволеным, нежели быть подвергнутым административной или уголовной ответственности, как показала практика. Очень трудно уволиться.
Напишите отзыв про ЛБ-Керамикс
Жаль владельца компании,вложить 80млн евро в завод,нанять таких не профи и платить высокую белую зарплату,может только меценат,Скорее всего завод продадут(например церсаниту)),нет своей Декорации,нет сырья))где берется глина?секрет)
На заводе рулит шахтинская шайка,очивидно,что так все и будет как в шахтах.Проблемы с профи персоналом,НЕт комплектности серий продукции,Система безопасности на заводе отсутствует,либо не работает,либо шахтинская)Проверьте топов)по последним местам работы)Многие счиают,что с заводом лучше не связываться,не отвечают по обязательствам,фон есть а декорации ждать долго)если и появляется расходиться по своим ),нет сайта компании,или это где есть?кто подскажет посылают на rako?Просто испортили бренд чешский,выпустили российские подделки,Просто мафия в управлении)
Иностранная работа, "белая" зарплата, хороший оклад
1. Неквалифицированные "топы"
2. Попытка привнести немецкий менталитет на русскую почву
3. Нет четкой цели, нет четкого бизнес-плана, нет четкого бюджетирования; много прожектов
4. Неадекватная политика дистрибуции, ценовая политика и пр.
5. Плохое отношение к сотрудникам, незаконные увольнения, попытки отдела персонала подстроить прогулы и под.
К сожалению первый случай в моей практике - но таковых нет!
1) Регулярные задержки заработной платы. При просьбе - объяснить почему так рекция странная, ссылки ена конфедициальность и прочее.
2) Не смотря на выполнение поставленых задач не разу не получил бонус, так же без объяснения причин.
3) Заставляли персонал заключать странные "Договоры об обучении" с какими то рабскими условиями.
4) Незаконно зарегестрировали в Башкирии.
5) Не оплачено ни одного авансового отчета или отчета за использование своего автомобиля.
6) Не предоставлен был обещанный служебный автомобиль.
7) Не выполнены не один из 6 пунктов трудового договора со стороны работодателя.
8) Нет торговой политики.
9) Нет корректной ценовой политики.
10) Нет логистической политики.
При чем все это не давали разработать, ссылаясь на собственный ум и проницательность.
За пол года работы было навязано 3 испытательных срока, при чем каждый раз в связи с очередным "повышением"
По итогам в ТК записей о повышении не было ни одной.
Башкирский топ-менеджмент больше всего боится быть уволеным, нежели быть подвергнутым административной или уголовной ответственности, как показала практика. Очень трудно уволиться.
Трудовую книжку до сих пор не получил.