Отзывы сотрудников «ТехноНИКОЛЬ» в Москве

Достоинства
зарлпата без задержек

Недостатки
Начальник Гавно!!!!!!! Не адекватный и коррупционер!!!!!

Достоинства
График день/ночь/отстыпной/выходной, для меня это очень удобно. В семье много времени провожу, а для меня это важно, так как растет маленькая дочь. Плюс еще это стабильная зарплата, сейчас трудно найти работу, где платят регулярно и без задержек.

Недостатки
Для себя не могу выделить ничего плохого, работа хорошая.

Достоинства
Большая белая компания, за один день незакроеться

Недостатки
Жадные.
За каждую копейку надо кусаться. У Торговой сети корона на голове, что они лидер рынка. По факту несколько лет не веладывались в рахвитие. Все только на лозунгах. Если Премию обещали устно, значит ее не будет. Задачи на месяц выставляются в конце месяца, когда шансов их выполнить нет.

Достоинства
нет

Недостатки
Руководство прогнившее насквозь. Воры, вранье это их основной конек. Именно говорю про Торговую сеть ТехноНиколь Люберцы 2009-2011 г.г.. Сделки и клиентов менеджеров сливали на собственные компании.В конце все развалили.

Достоинства
их НЕТ

Недостатки
компания Говно! сроки не держат, менеджеры врут, логисты не умеют работать, обговоренные сроки никак не выдерживают, менеджеры говорят -забирайте, приезжаешь - говорят нет и не было, деньги на своем счету за товар сегодня видят, завтра уже не видят, из 30 позиций отгрузили всего 5 - счет закрыли, типа обязательства выполнили полностью, менеджеры обещают перезвонить, когда уточнят вопрос и забивают. Просто ШАРАШКИНА контора. Вы конкуренты СОТмаркету. Даже если вы удалите данный пост - я во всех соцсетях и ресурсах РАЗМЕЩУ от своего имени и будет это до тех пор пока ваши Менеджеры не перезвонят : не извиняться, не объяснят суть задержки отгрузки, четкие сроки и компенсацию за бестолковую доставку (2 раза впустую) Саратов - Энгельс. Технониколь - это обращение к Вам. т.к. на претензии вы не отвечаете. Пусть Люди узнают, чтобы они не вляпались в ЭТО ГОВНО.

Достоинства
У меня нет в/о. Работал в небольшой строительной фирме почти 3 года. Начальник нас с ребятами регулярно отправлял на обучение от Технониколь. И на кровельные работы ездили, и на изоляционные по фасаду и подвалам. В общем в один прекрасный день после обучения я поговорил с сотрудником, потом пришел на собеседование, и в этом году уже будет 2 года, как я работаю в логистическом отделе Технониколя. Так что наличие корочки - это не определяющий момент. Главное, чтобы голова была и в голове было.

Недостатки
Жду повышение, какие тут могут быть отрицательные стороны?

Достоинства
"незабываемая" тренировка стрессоустойчивости

Недостатки
Хотелось бы помочь людям, которые рассматривают работу в ТехноНИКОЛЬ. Ребята, бегите оттуда!!!

Сразу замечу, что производственное подразделение компании и продающее (Торговая Сеть) – это небо и земля, а точнее – рай и ад.

Работал в Торговой Сети. Могу лишь согласиться с предыдущими негативными отзывами: руководство компании не имеет абсолютно никакой стратегии (точнее, стратегия меняется где-то раз в неделю), народ то набирают, то выгоняют, иногда действительно целыми отделами, при это не заморачиваясь материальными компенсациями. В управлении царит полнейший бардак и хаос, каждый пытается «спихнуть» свои обязанности на другого, топ-менеджмент абсолютно не профессионален и «гниловат» по-человечески, руководителями становятся о дружбе, «по любви» и т.д.. Из-за часто меняющихся «идей» руководства работы всегда безумно много, однако это все походит на бег на месте, т.к. результатов от своих действий ты не видишь. Человека в этой компании не ценят ни как сотрудника, ни как личность, отношение действительно просто свинское.

Обобщая, могу заключить, что это была худшая компания, где мне довелось работать.

Если рассматриваете при трудоустройстве ППК – то там дела обстоят абсолютно иначе, там «всё по полочкам», люди понимают ради какой цели они работают, руководство ценит кадры….

Достоинства
Все-таки работа оказывает огромное влияние на психологическое состояние человека. У меня когда родители развелись, у отца прям все наперекосяк пошло. Уволился с работы, и долго новую найти не мог. Я ему один раз подбросила статейку про технониколь. У нас в рязанский филиал требовался инженер по ТБ как раз. Он сначала отнекивался, мол дюже все там современно, и он не справится, да и в возрасте уже. Я его чуть ли не за уши притащила на собеседование. И чего – теперь работает во всю, его там обучили, молодые сотрудники его уважают. Так что работа напрямую на нашем состоянии отражается.

Недостатки
Я до сех пор не понимаю, откуда у людей берется негатив..

Достоинства
Нету

Недостатки
Стратегия в компании меняется не то что раз в полгода, а раз в 3 мес. Ставят задачи, делаешь, уже практически получил результат, приходит руководитель, и говорит, это уже не актуально,курс поменялся, бежим туда. Руководство реальное сборище идиотов, не умеющих управлять, ничего не смыслящих в менеджменте. Хаос и бардак. Полное отсутствие четкой структуры и бизнес-процессов, для них это космос, но при этом ставят мегаамбициозные задачи, которые потом сами и меняют. Регулярные сокращения в компании, оценка эффективности коммерсантов происходит регулярно, как только перестал устраивать и выполнять план, не разбираются в причинах сразу на улицу. Новичков оценивают по результатам уже на 2 месяце,если план не выполняешь - свободен. Людей увольняют в 3 счета, постоянно меняется руководство, в последнее время раз в квартал. Самые хорошие сотрудники - те кто быстро реагирует на изменения и быстро бежит выполнять новые указания руководства, даже если они неадекватные. Активность, энергичность и бесбашенность - главные достоинства. Наличие мозгов и умение думать, знания, навыки, способность выстраивать систему и процессы не нужны, т.к. завтра все изменится. Планы необоснованные, планирование осуществляется по принципу "как в голову руководителю взбрело" или "какая новая идея сегодня выстрелила в голове у собственника". Отсутствие нормального планирования, аналитика и маркетинг в компании отсутствуют, экономика и ценообразование также. Автоматизация на низком уровне, 2 года 1С8 внедряют. С программным обеспечением - полная ж..па.

Делайте выводы сами, опыта не получите, знаний не прибавится, только по продукту, машину собственную убъете, амортизацию не платят, только бензин, ЗП невысокая, в нормальных компаниях хорошим продавцам платят больше, при этом и порядка в компании больше. Возможно наработает контакты и понимание строительного рынка, если планируете работать со стройкой. Я потратил свое время, ничего не приобрел ни знаний ни нормального дохода.

Бизнес по-русски!)

Достоинства
Работаю в ТН уже почти 4 года в отделе продаж. ЗП вся вовремя, не обманывают, начальство не обижает, вот машину недавно взял. Коллектив крутой, в конце недели всегда собираемся по различным поводам. Уходить не собираюсь, еще есть куда расти.

Недостатки
За 4 года не было отрицательных моментов, конечно, иногда приходится много работать, но куда же без этого.

Достоинства
Довольно известный отечественный бренд. Можно ОЧЕНЬ хорошо зарабатывать, если уметь воровать.

Недостатки
Работал в одном из филиалов торговой сети (не Москва).

Всё просто (очень). Владельцы компании не имеют к её управлению никакого отношения. Все менеджеры компании - просто наёмные работники. Отсюда все беды и радости. Все, без исключения. В компании есть гимн, но нет корпоративной культуры (в шляпе и в трусах).

В компании нет никакой стратегии продаж. Как следствие компанию натурально имеют во все отверстие конкуренты, которые ей по качеству не годятся в подмётки.

Левая нога идёт не туда, куда идёт правая. Это чувствуется со второй недели работы. Буквально во всём.

В компании можно воровать. Продавать клиентам через свои собственные прокладки. А на прокладки выводить чуть ли не по себестоимости. Все филиалы практически поголовно этим заняты. Если изучить продажи по 1С (у всех сотрудников полный доступ к базе данных по всей России), то можно даже для каждой области назвать реквизиты помоек, когда и на какие менялись. Вот так можно зарабатывать неплохо.

Заработать честно в продажах нереально. Любая крупная сделка, любой крупный клиент, любой крупный объект поступает под контроль из центра. Регионалам оставляют крошки на полу. Причём эти крошки будут ещё и дилеры подбирать.

Резюме - делайте выводы сами.

Достоинства
О плюсах и речи быть не может

Недостатки
%удалено% а не компания

Достоинства
Никаких

Недостатки
За пол года в компании сменилось три Генеральных Директора, Такое впечатление, что компанией управляет Пьяная Обезьяна, То вправо, то влево, то еще куда-то. Ни кто не понимает что происходит и что делать. То набираем менеджеров, то увольняем, то поднимаем ЗП, то сокращаем, вакханалия полная. Кто давно не был в Цирке - Заходите

Достоинства
Продукция нормальная, пользуется спрсом

Недостатки
Работала менеджером в Казани и Москве, бардак везде одинаковый. Бюрократия, одну бумажку согласовать - неделя, кто чем занимается, кто что должен делать, не понятно. Можно рассчитывать только на себя. В Москве было, что попадаешь на "золотую жилу", и можно нормально заработать.

Вообщем, хочешь сорвать куш пробуй здесь, нужна стабильность, уверенность, понимание, здесь этого нет.

Достоинства
ТН это БРЕНД

Недостатки
Не знаю про производственное подразделение ТехноНиколь - не работал, скажу про Торговую Сеть. ТС сборище индивидуальных предпринимателей, во главе с владельцем "ларечником". Каждые пол года меняется стратегический курс компании иногда на диаметрально противоположный. Никаких стандартных процессов, регулярного менеджмента, только регулярно прилетающие новые цели и задачи космического масштаба. Ни один серьёзный партнер (поставщики услуг, товаров) не строит с ТС ТН долгосрочных отношений или вообще старается не работать. Самым ценным качеством ТОР менеджера считается "скорость переобувания". К сотрудникам ниже по лестнице такие требования: не можешь ловить ветер - пол года, год - чистка.

Итог: если есть чувство собственного достоинства и мозги (или хотя бы мысли) ВАМ НЕ СЮДА!!!

Достоинства
Читаю отзывы и даже не верится, что это про Технониколь. Я был на собеседовании на ул. Гиляровского. Самые положительные воспоминания от встречи с Еленой Владимировной. Настолько глубокой и содержательной беседы у меня не было давно. И если я раньше не знал, что такое Технониколь - теперь заинтересовался. Прочитал про компанию, нашел интервью с С.А. Колесниковым и точно понимаю, что это компания, в которой хочу работать. Пока не получил приглашения, но если получу - пойду не раздумывая. Отличный офис, замечательные люди, очень доброжелательная охрана. Кстати, не везде и не у всех есть собственная столовая - это тоже огромный плюс. Я не заметил нигде убогих и никчемных людей. Наоборот - все деловые, уверенные в себе, интересные люди.

Недостатки
нет

Достоинства
ноу

Недостатки
На мой взгляд, такой серьезной Компании иметь такого сотрудника кадровой службы, как Я. Елена Владимировна, просто стыдно. Я пришла пройти интервью на руководящую должность, а меня встретили с таким высокомерием и хамством, что я даже не знала, то ли сразу уходить, то ли выслушать эту даму. При этом даже по телефону она умудряется хамить.

Кадровый сотрудник - это прежде всего лицо, которое первым встречает любого, обратившегося в компанию. И после ТАКОЙ встречи не что работать, даже слышать не хочется про компанию. Понятно, что она просто ставит "галочку" в работе и проведении интервью, но пусть хоть делает это с форме нормального общения.

А про профессиональные качества даже говорить нечего, ввиду их полного отсутствия.

Достоинства
Зарплата почти достойная, если не учитывать объем работы.Золотой значок дарят, когда 5 лет отработаешь)))

Недостатки
1.Большой объем работы несоответствующий зп, хотя справляюсь со всем объемом.

2.Руководитель мямля, который передает свою работу мне.

3.Юлия Баранцева неуровновешанная кадровичка.

4.Все бухгалтера ооочень высокого мнения о себе.

5.Служба IT на троечку.

6.Нет обеденного перерыва!!!!И негде нормально поесть.

7.Никчемные тренинги, которые не понятны из-за интернета.

А еще знаю, что если человек долго работает в компании, с ним прощаются и говорят вы исчерпали свои ресурсы.

Достоинства
доброжелательная охрана,

приятный интерьер

Недостатки
в эту компанию я собеседовалась от кадрового агентства. прежде всего HR менеджер опоздал на собеседование, ждала его на охране и прямо с порога пошли в переговорную. наиподробнейшее собеседование, более чем на час обо всей жизни вплоть до любимых предметов в школе. посчастливилось сразу же встретиться с их административным директором. весьма нервная дама стала расспрашивать меня, как часто надо проводить тендеры и что я (офис -менеджер!) сделала глобального для прошлого места работы. на мои адекватные ответы, что прошлое место было крупной компанией с налаженной схемой взаимодействия с контрагентами, она нервно хохотала. когда она спросила, кем вижу себя в будущем, то на логичный ответ: покажет время и если компания будет готова предложить пути развития - с радостью по ним пойду, она чуть ли не криком стала говорить, что компания не заинтересована сама никого растить. впечатления о встрече ужасные, позднее кадровое агентство сообщило, что я не понравилась директору как личность) о каком профессионализме может идти речь, когда директор по персоналу вздорная тетка?

Достоинства
В компании "Технониколь" в Москве они полностью отсутствуют.

Недостатки
В компании "Технониколь" ( в Москве, по адресу: ул. Гиляровского д. 47, стр.5) первое собеседование сначала проводят по Скайпу, так как "первый"менеджер по персоналу, который проводит собеседование по Скайпу работает на удалёнке. Если проходите собеседование по Скайпу, то дальше резюме соискателя отправляют в саму компанию. Потом приглашают на собеседование, как говорит "первый" менеджер по персоналу к руководителю, а на самом деле в компании проводят собеседование молодые неопытные девчонки-"второй" менеджер по персоналу и помощница руководителя. По каким критериям они отбирают персонал не понятно. После собеседования они говорят, что перезвонят и не перезванивают. Вообщем, я очень разочаровалась в этой компании и плохого мнений об этой компании. Никому не посоветовала бы идти работать в эту компанию. Очень ненадёжные сотрудники в этой компании. Окончательное впечатление просто отвратительное. По моему мнению, это очень неуважительно к людям не перезванивать по поводу ответа о пройденном собеседовании, ради приличия и имиджа своей компании, хотя бы на электронную почту написали бы ответ-"да" или "нет". Поступают с людьми не по-человечески.

Достоинства
Работа в данной компании необходима для людей ,которые хотят узнать всё о гидроизоляции,кровле ,утеплителе и как это продавать. На этом этапе зарплата не так важна , как опыт и наработка клиентской базы ,чтобы потом вместе с ней и уйти из компании. Для себя надо ставить цели и с ними идти по жизни, а какой коллектив-какая разница .

Недостатки
Римская империя тоже имела свой расцвет, со своим водопроводом, канализацией и римским правом, а в итоге всё слилось в канализацию!

Достоинства
Пришло приглашение на собеседование. Мол позвоните по тел. Звоню...

Недостатки
Вопросы : чем занимались, что продавали (пробивают клиентов моих так издалека). В итоге : мне 40. А им нужны дурачки 30 летние не опытные но с скипедаром в жопе что бы бегали за 30 тр. капитал им наращивали а они там в болоте своем интрижки бы плели ,как кто то здесь уже успел заметить. Спасибо что еще приехать не заставили. К стати на вид мне никто больше 30 ка не дает. Лохонулись пацаны или я такой везучий. А ведь в резюме было все написано. И просьба связываться со мной по телефону. НЭ УВАЖАЮТ, СЛУШАЙ ЭЭЭЭ

Достоинства
Одни понты причем далеко не соответствующие действительности.

Недостатки
Напишу не о работе а о политике их работы:



Политика работы самой корпорации заключается в том, чтобы возвеличить свои материалы и "обосрать материалы" конкурентов (пеноплекса,sika и т.п.) .



Делаются такие шаги из-за того что теряют долю рынка, о чем уже говорят многие.



Опускание материалов конкурентов происходит довольно просто. Есть пара купленных институтиков в РФ ,которые им за определенную плату все что угодно нарисуют. Кто сталкивался с получением сертификатов на материалы и пр -меня поймет. Тех.характеристика такая -такса одна, другая - такса другая,честно -да не вопрос.

Далее рисуется так называемое гордое исследование ,где вау все плохие а технониколь впереди планеты всей.

Ребятки очень сильно рискуют попасть под статьи закона "о защите конкуренции" со стороны иностранных и пр. компаний, что на месте иностранцев я бы давно уже сделал.

Отзывы купленных подрядчиков и пр можете даже и не брать в расчет - они не отражают реального расклада дел.



Одним словом - административный коррумпированный ресурс во всех сферах..



Самое интересное - многие исследования и разработки эта корпорация просто напросто "стыранула" из-за границы.





Одним словом . Кто желает работать в компании ,которая уже изначально настроена обманывать потребителей и вводить их в заблуждение благодаря административному ресурсу то милости просим.



p.s Есть и действительно хорошие материалы у них,но в последнее время занимаются самым откровенным дешевым pr и чернухой по отношению к конкурентам.

Достоинства
Богатый опыт работы в крупной компании с системой бизнес-процессов. Замечательные в большинстве своем люди. Демократичное отношение руководства - практически со всеми на ты. Белая з/п и бонусы, платят всегда во время. Возможность развития и карьерного роста. Хороший трамплин для дальнейшего поиска высоко-оплачиваемой работы.

Недостатки
З/п существено ниже рыночной, в Москве закалачивают только топ-менеджеры. Высокий уровень бюрократии - отчеты задалбывают писать. Соц-пакет отсутствует. Толковый народ бежит - т.к. нежелает кормить бездельников. В торговой сети все больше директоров и начальников а мотивацию рядовых сотрудников снова снизили - при этом планы повышают. Мораль тоже не особенно вцене - везде служебные романы на рабочих местах, пьянство на корпоративах в Москве, руководство тащит своих родственников земляков и любовниц. Вобщем - ТН уже не тот стал что раньше...

Достоинства
положительные стороны отсутствуют.

Недостатки
Работаю несколько дней в компании бухгалтером-операционистом, коллектив отвратительный, работа тоже просто ужасная, обещали одно, а на деле дают другое. На собеседовании принимала совсем глупенькая девочка Полуляхова Мария, вопросы задавала дурацкие, никакого отношения не имеющие конкретно к работе, очень надменно и круто себя вела. Тем кто еще не попал в эту фирмочку, или думает приехать на приглашение - не теряйте время, не оббивайте свою обувь, если есть другие варианты, сюда даже не суйтесь.