Додо Пицца: отзывы от сотрудников и партнеров в Сыктывкаре
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Иркутск, Самара, Омск, Саратов, Краснодар, Ярославль, Тольятти, Волгоград, Белгород, Минск, Барнаул
Плюсы и минусы работы в Додо Пицца
Условия работы
825
613
Отзывы по городу
Отзывы по специальности
Сыктывкар (57)
Москва (51)
Санкт-Петербург (18)
Новосибирск (11)
Самара (11)
Тольятти (7)
Заречный (7)
Тюмень (5)
Смоленск (4)
Лянтор (4)
Ульяновск (3)
Сургут (3)
Нижневартовск (3)
Новороссийск (3)
Астрахань (3)
Челябинск (3)
Оренбург (3)
Южно-Сахалинск (2)
Находка (2)
Нижний Новгород (2)
Казань (2)
Волгоград (2)
Ярославль (2)
Краснодар (2)
Белгород (2)
Екатеринбург (2)
Минск (2)
Новочебоксарск (1)
Ханты-Мансийск (1)
Иркутск (1)
Балашиха (1)
Темрюк (1)
Конаково (1)
Шахты (1)
Уссурийск (1)
Саратов (1)
Альметьевск (1)
Ковров (1)
Ухта (1)
Ростов-на-Дону (1)
Красноярск (1)
Чехов (1)
Волжский (1)
Воронеж (1)
Туапсе (1)
Тамбов (1)
Луга (1)
Калининград (1)
Братск (1)
Мурманск (1)
Барнаул (1)
Омск (1)
Туймазы (1)
Пермь (1)
Солнечногорск (1)
Димитровград (1)
Тула (1)
Анапа (1)
Петрозаводск (1)
Тобольск (1)
Раменское (1)
Электросталь (1)
Павловский Посад (1)
Ачинск (1)
Ижевск (1)
Напишите отзыв про Додо Пицца
Белая зп, возможности для роста, интересная команда (с виду).
Конкурс на вакансию менеджера по контролю качества длился три недели, по итогу прошла все этапы, чтобы получить максимально бредовый и явно далекий от правды отказ. Мне заявили, что готовы были бы взять меня, но кандидат, которому раньше предложили работу, согласился, поэтому я в отказе. На секундочку, получается, что мне (последние этапы до этого отказа прошли в течение недели) целую неделю предлагали работу на должность, на которую они уже якобы ждут ответ от другого кандидата. И этот человек им, опять же якобы, отвечал неделю, и они там все его покорно ждали. При этом был другой человек - я, который работать хотел, с ответом бы не тянул, и, по моему впечатлению и по их словам, подходит. Звучит крайне неправдоподобно, подозреваю, что просто взяли либо знакомого человека на эту должность, либо из другого отдела перевели. Я же 5 дней после последнего этапа собеседования ждала этот отказ. Крайне не рекомендую тратить свое время, чтобы устраиваться работать в эту компанию, тем более правдивых ответов от них и не дождешься, еще и время свое потратишь.
Добрый день, Саша!
Спасибо большое за обратную связь! Для нас это очень важно.
В каждом кандидате мы смотрим на сильные стороны и точки роста, и оцениваем риски. И наша задача — дать конкретную и понятную обратную связь. В данном случае, мы действительно некорректно сформулировали своё решение. За что приносим извинения.
Мы рады, что нам удалось с вами разобраться в кейсе. Кажется, что диалог по телефону помог внести ясность))).
Мы признаем свои ошибки и надеемся остаться с вами в хороших отношениях!
Отзыв по Call центру. Дружный коллектив, настоящая команда. Обучение, помощь в работе, хорошее отношение руководства. Возможность выбора удобного графика работы, возможность совмещения (при необходимости). Официальное трудоустройство, выплата заработной платы всегда вовремя. Карьерный рост приветствуется руководством. При желании можно быстро достигнуть высот в компании.
Минусов не увидела.
Гущина, разлогинься. Все совсем плохо у вас?
Плюсов масса
Конкретизировать не буду
Работа пойдёт для тех ,кто предпочитает сидеть без движений
Со временем очень нудно
- Белая зарплата
- Дружный коллектив
- Возможность развиваться
- Работа дома в теплом пледе и с горячим чаем
- Не нужно тратиться на проезд и обеды
- Конкурсы и бонусы в компании
- Нет живого общения
Позитивный коллектив, грамотные руководители, работа на дому без обмана
Нет
- официальное трудоустройство
- карьерный рост (в т.ч.быстрый и реальный)
- удобный индивидуальный график
- работа дома
- очень дружелюбный и лояльный коллектив
Нет недостатков
^_^
Коллектив - дружная команда, в которой все поддерживают друг друга, несмотря на удалённый характер работы! Официальное трудоустройство. Сильная система мотивации, обучение. Достаточно удобный график, особенно для совмещения с учебой. Карьерный рост: за год работы прошла от позиции стажера до специалиста hr-линии.
Сложная система показателей, влияющих на заработную плату
Карьерный рост, отличный коллектив, большая зарплата, удаленная работа
Нет недостатков
Удаленная работа на дому, возможность быстрого карьерного роста, понятные инструменты для работы
-
- удобный график
- карьерный рост
- работа дома
- официальное трудоустройство
Недостатков нет. Комфортная работа с конкурентоспособной зарплатой)
не работал, не знаю
Было это где-то год или два назад. Подавал пару-тройку раз анкеты в разные периоды, но мне ни разу не позвонили. Я забил на эту компанию, нашёл другую работу. И вот однажды, когда возвращался домой с ночной смены, мне позвонила менеджер с Додо пиццы, которая представилась Анной. Спросила зачем я так часто подаю анкеты к ним (два-три раза в течение года это очень часто, да) и не дав мне толком ответить начала психованным голосом говорить что я сам не знаю чего хочу в жизни, что я никогда не найду работу и прочие нелицеприятные вещи. Когда я сказал что не очень то мне и хотелось у них работать, она практически перешла на крик, сказала что я ей грублю и бросила трубку. До сих не понимаю, что это вообще было? Анна, вам нечем было заняться и вы решили таким образом скоротать время? Лучше бы позвонили в службу психологической помощи.
Добрый день!
Меня зовут Екатерина, я HR-менеджер управляющей компании Додо Пицца.
Большое спасибо за отзыв. К сожалению, из-за того, что эта ситуация сложилась несколько лет назад, сейчас невозможно установить, кто с вами беседовал и в чем была проблема.
Очень жаль, что ваше впечатление о нашей компании было негативным. Надеемся, что мы сможем изменить его в будущем.
Работаю в додо с 2013 года.Когда устраивалась на работу посудомойщицей, даже не знала что есть такая пиццерия.Я и не думала что задержусь там на долго.Через 3 месяца мне предложили поработать на кассе и вот уже 4 годя я тут.Коллектив хороший потому что здесь открытые отношения.Знайте я сама много думала об увольнении.Но отношение начальства и коллектива к тебе больше даёт плюсов чем минусов.Всё равно коллектив играет очень большую роль,я над менеджером Анной вообще угораю))).Зарплата вовремя,белая.И ещё раз повторю я нигде не встречала такого отношения к сотрудникам со стороны начальства это редкость.Пробуйте работать,не понравится значит не ваше.Всем удачи
Рабата тяжёлая физически,а ночные смены это вообще убийственно.Стандарты.Зависимось на пиццу
1. Головокружительный опыт работы на передовой - на кухне, в ресторане. Бесконечный поток людей, идей и решений на ходу.
2. Корпоративные мероприятия за счёт компании.
3. Белая зарплата, официальное оформление, больничные, отпускные - всё как положено.
4. Стартап = смелость. Предлагай идеи. Рациональные, ведь безумные никто принимать не станет. Все предложения рассмотрят, проэкспериментируют, внедрят.
5. Предлагаешь идею - будь готов к тому, что тебе поручат её реализовать. Это, опять же, опыт.
6. Учатся на своих ошибках, исправляют их, постоянно меняются.
7. Постоянная поддержка новых управленцев руководством. Менеджеров и управляющих не бросают на плаву, постоянно учат и поддерживают.
8. Расширение за счёт открытия франчайзинговых пиццерий. Можно уехать в другой город и развиваться там.
1. Физически на передовой - на кухне и кассе ресторана - безумно тяжело. Круто иногда спрятаться на мойке наедине с грязной посудой!!! (как-то не по-управленчески звучит...)
2. Опять же - стартап. Всё немного сумбурно. Есть ошибки от неопытности и безостановочного потока новой информации, в которой бывает сложно разобраться.
3. По-настоящему умных и желающих работать людей очень быстро забирают с кухни.
Можно научиться работать. Лениться не дадут.
Платят копейки, за человека не считают. Будите на правах раба. И вообще, кто такой этот фёдор авчинников?
Все верно, ничего не меняется. Да и вряд ли изменится, при такой ситуации в этой фирме. Темпы растут, расходы ого-го как растут. А впереди кризис...Зная Овчинникова лично, могу сказать, что он никогда не остановится. Этакий "Наполеончик", у которого думаю уже есть своя выработанная стратегия и "карта владения и захвата мира". А за ценой он не постоит, это факт. Да и судя по последнему комментарию уровень работников в ДоДо все ниже и ниже. Экономия видимо пошла. Вопрос в одном, если действительно идут вот такие очень "грамотные" работники, ошибки в элементарном, то как их можно научить вообще чему-то, тем более хорошо и качественно готовить еду? Люди Вы им доверяете? Судя по недавно полученной моимочередной серой и сухой пицце.....
Приглашаю посетить это место представителей трудовой инспекции, службы соцзащиты и налоговой службы увеличить собираемость штрафов
Отношение к сотрудникам ужасное! При устройстве вам обещают много, по факту ничего этого нет. Почему платят мизерные зарплаты? Мы стоим сутками на ногах и приносим вам прибыль почему нельза платить нормально? При постоянной нехватке кадров работаем с удвоенной скоростью, что дополнительно никак не оплачивается.
Кто дружит с головой, те обходят эту компанию стороной, управление полностью лишено логики, одни эмоции, одни обещания лучшего. Из-за низкой зарплаты начальство вынуждено активно привлекать студентов первых курсов, безропотных. Это их первые деньги, значит можно платить минимально, перетопчутся. Большая текучка кадров, выделенных специальностей нет, по сути одна специальность - разнорабочий. Дергают со станции на станцию (это так место называется где работник делает какуто фукцию) как взбредет в голову менеджеру смены. У менеджеров амбиции завышенные, ведь они могут ходить в белой рубашечке, а остальные обязаны только в растянутых застиранных рабочих майках.
Не указываю свое имя потому что приближенные к начальству грозят ответственностью за размещение отзывов о том, что тут творится на самом деле. Надо давно создать официальный профсоюз и не бояться этого самодурства начальства и вести борьбу открыто.
Сами решайте работать в таких условиях или обойти это место стороной.
Ребятенок, а кто тебе вопросы задавал? Или ты сам себе уже их задаешь и отвечаешь тут?
Перестаньте постоянно задавать мне вопросы об одном и том же. Отвечаю раз и навсегда:
Коптером пиццу не доставляем. Для маркетинговой акции доставка коптером осуществлялась один день, пицца передана нескольким людям. После этого доставка осуществляется только наземным транспортом (личными автомобилями курьеров) ;-)
Некоторые факты о своих подчиненных я хочу предать огласке. Потом еще многие будут мной преданы. На выставке "ПИР" пиццамейкеры Додо заняли 5-е место из 10-ти команд. В программе соревнований: показательные выступления и практическая часть (приготовление пиццы). Злым языкам поясняю: меня интересует эффективность производственной системы. Качество продукта в понятие "эффективность" не включено. А на ПИРе оценивали качество :-((
По поводу предположений что меня видели в Трех обезьянах и Пропаганде отвечу одно: это моя личная жизнь, в какие места мне ходить в столице я решаю сам. Остальное без комментариев :D
Как управлять подчиненными расскажу совсем скоро. Пождите еще чуть-чуть ;-)
Вот тебя плющит ребятенок :) Жаль, что писателем не стал :D
Один из крупнейших российских туроператоров «Южный крест» 10.09.2014 объявил о приостановке деятельности в связи с невозможностью исполнять свои обязательства перед туристами и заказчиками по договорам реализации туристского продукта.
Как считают в Российском союзе туриндустрии (РСТ), страховой компенсаций на всех не хватит, передает ИТАР-ТАСС.
За границей сейчас находится 5,8 тысяч клиентов фирмы.
На этом сайте есть вообще модераторы...
Инвестор теряет всё, кому вы это пишите? Потенциальным работникам? :)
03/09/2014. Источник Накануне.RU
Окончено расследование уголовного дела, возбужденного в отношении гражданина 1979 года рождения, обвиняемого в совершении мошенничества в особо крупном размере.
Как рассказала следователь по особо важным делам ГСУ Ольга Гаврилова, организованная "финансовая пирамида" строилась по отработанной схеме. Гражданин разместил в сети Интернет информацию о том, что принимает в доверительное управление чужие денежные средства, при этом пообещал людям получение регулярного дохода в размере более 80% годовых. Потерпевшие передавали злоумышленнику крупные суммы лично и перечисляли их на счета в различных банках.
Российская газета, 22.08.2014.
Следственные органы направили в суд для рассмотрения материалы уголовного дела по обвинению жителя РФ в мошенничестве, совершенном в особо крупном размере. По версии следствия, предприимчивый молодой человек обманул, как минимум, 29 "бизнес-партнеров", заработав на этом около двух миллионов рублей.
Впрочем, следователи не исключают, что "заработок" может оказаться вдвое больше. Ведь розыск потерпевших еще ведется. В полиции рассказали, что преступный бизнес обвиняемый наладил в Сети. По сути, это была финансовая "пирамида".
- На одном из сайтов он разместил объявление о приеме вкладов на развитие своего инвестиционного проекта, - рассказали в пресс-службе УМВД. - В будущем обещал вернуть вклады с процентами.
Условия оказались настолько заманчивыми, что на объявление откликнулись без малого три десятка человек, в том числе из Казахстана и Израиля. Инвесторы переводили на счета дельца от ста тысяч до миллиона рублей.
- Поначалу молодой человек выплачивал вкладчикам проценты, - говорят в УМВД. - Делал он это за счет взносов последующих клиентов. Тем самым, создавал видимость работы своего проекта, что помогало ему привлечь новых вкладчиков.
СКР проведет доследственную проверку по факту возможных мошеннических действий приостановившего деятельность туроператора "Солвекс-Турне", сообщает пресс-служба управления Следственного комитета России. "Солвекс-турне" объявил о приостановке деятельности 8 сентября 2014 года. Сейчас за границей находятся около 8800 клиентов компании, свыше 5 тыс. из них не имеют обратного авиабилета.
Приостановка деятельности "Солвекс-турне" продолжила череду начавшихся летом банкротств на туристическом рынке "Фирма Нева", компания "Роза ветров Мир", туроператоры "Экспо-Тур", "Идеал-Тур", "Лабиринт", группа компаний "ИнтАэр", туроператор "Нордик Стар", турагентство "Сургуткурорт", туроператор "Ветер странтствий", турагентство "Формула хорошего отдыха", туристический оператор "Этюд", брянский "Милана тур" и туристическая компания "Атлас".
Следственный комитет России возбудил уголовные дела о мошенничестве в отношении нескольких фирм. По мнению СКР, деятельность этих туроператоров практически превратилась в финансовую пирамиду: не имея возможности погасить долги из своих средств, они продолжали собирать деньги с граждан.
Наступила осень, опять начались обострения у некоторых комментаторов...
Франчайзи приняли активную позицию неприятия методов руководства, навязываемых некомпетентными личностями из центра. Теперь франчайзи сами контролируют области связанные с выручкой и прибылью. Последняя попытка центра имитировать власть над сторонними собственниками-инвесторами - это давать оценку качеству продукции и соблюдению внутренних (ежедневно меняемых) правил-стандартов. Надеемся что очень скоро наказания обладателей низкого ранга в Рейтинге пиццерий будут заменены на более естественные. В дикой природе совершить имитацию полового акта с соперником - значит показать свое превосходство в стае. Или окатить поверженного соперника своими выделениями. Некоторые из нас сублимировали эти инстинкты в обливания жидкостями из ведер, сняли на видео и выложили в соцсети.
Хотите быть ближе к природе? Присоединяйтесь к команде!
Подробности нашего предложения Вы можете узнать в кал-центре.
Какой же бред и ложь вы пишите)
Работала в ДиДи год назад. читаю отзывы, ничего непоменялась. Руководители бездари безграмотные. К людям относятся как к скотам и рабам. Не могут со своими подчинеными по доброму разобраться внутри и все доходит до того что недовольство выплескивается за пределы фирмы. начальство оправдывается под каждым отзывом как тетки на базаре. Ачто это за начальство? Парочка прыщавых парней копируют все, на что глаз упал и трясутся от страха получится или нет, применяя это на живых людях. Для уверенности себя называют "Мы".
Больше всего добивали бесплатные обеды. Как мы их называли: БЕСПЛАТНЫЕ ИЗЖОГИ.