Плюсы и минусы работы в ГК Кейтеринбург
Условия работы
94
48
Напишите отзыв про ГК Кейтеринбург
Доброжелательная директор столовой Новосибирского завода им. Коминтерна
Оборудование того помещения, что называется кондитерским цехом, древнее-предревнее, тестомесу и печкам с разделочными столами лет по 50, из нового заметил растойный шкаф и миксер, в единственном холодильнике находится хлеб м сырьё, холодильник витринный со стеклянными дверцами. Зарплата 6-7 тысяч на карту только Сбербанка,
остальное мимо, отпускные по серой зарплате, больничный по белой, спецодежда своя, медосмотр за счёт работника, рабочий день с 7 утра. Не рекомендую слушать увещевания директора как всё хорошо и замечательно и нужно прийти посмотреть рабочее место. На сайте работодателя тоже прекрасная информация об обновлении оборудования в столовых. По факту такой махровый совок, это сразу бросается в глаза на проходной завода
Работал я в пивоварне Вацлава. И отзыв будет о этой компании. Людям которые ценят свой труд и что то понимают в пивном бизнесе делать тут явно не чего. Так как руководство в пиве не понимает ничего абсолютно. Так же как и в людях которые работают в этой сфере. Мы с этой компанией закрыли акции клиенту который в Ревде за свои деньги делал нам рекламу, нашего пива. Акция была 3+1 . Кто понимает что это для завода, сразу увидит в этом идиотизм. Естественно клиент отказался вообще с нами работать, а с ним и пол Ревды. Но руководству все равно. Политика такая что я должен был искать новых клиентов. Рынок пива на месте стоит новых магазинов открывается мало. Какие преимущества у Вацлава перед другими , что бы переманить к себе действующих. Никаких.
Акций для новых мы не даем. Сортов пива мало.
Сроки маленькие так как пиво живое.
Доставка не каждый день. И даже так они могут не довести.
Дно. Это одним словом, преимуществ нет. Знаний этого рынка тоже нет. Зато от вас хотят за первый месяц 20 новых клиентов. И тонны отгрузок пива.
Да офис классный коллектив адекватный, пока не говоришь о работе.
Мой руководитель кстати не умел делать акт сверок. Классно да. Зато руководитель. Места рабочего нет. Хочешь распечатать что то все через один ноутбук.
Зарплата. Моей зарплатой стала мелочь в районе 9 тр. Хотите так же вы знаете куда идти работать. Денег на бензин, да выплачивали все. Но если только в кассе деньги есть. А иначе жди как появятся.
В общем подводя итог. Работать я тут не советую ибо все мы работаем ради денег, тут денег тебе не дадут, даже если ты работаешь. Не надо вестись на офис и на обещания руководителя. Они сами планы свои не знают.
Мнение бывшего сотрудника заказывали? ) Получайте! )
Мой стаж работы в офисе 9 лет, в местах где я работала, было всякое, но Кейтеринбург оставил неизгладимое впечатление и останется отпечатком на долгу память )))
Кому как, конечно, но я за справедливость и честность со стороны работодателя. Здесь же сразу насторожило то, что на собеседовании не сказали ни слова про выплаты. Попав в офис и узнав масштабы компании у меня не было сомнений, что работают официально. По факту, в день трудоустройства уже выяснилось, что з/п официальная только часть. Но, опять же, для кого-то это норма и люди привыкли к этому обману. Юр. лиц в одной группе компаний только штук 20. Я всегда работала с белоснежными компаниями и для меня не комфортно работать в условиях обмана ) Устроившись в дальнейшем в белоснежно чистую компанию, страдают мои выплаты за больничные, т.к. считаются они из официального заработка за последние 2 года, а официальная, напоминаю, там средний минимум. Тут-то Кейтеринбург и аукнулся )))
На производстве для сотрудников вполне, может быть, и сказка. Т.к. я понимаю, что в общепите везде не сладкая работа, а тут, может быть, условия поинтереснее и масштабы больше. Но в офис идти не стоит. Всё-таки "столовские" взаимоотношения и тут прослеживаются, не нужно забывать из чего всё руководство выросло. Если в важных начальниках сидят люди, работавшие в столовых, сами понимаете, менталитет совсем другой, непохожий на привычные деловые офисные отношения.
Вообще молодцы, стараются, офис красивый, комфортный забабахали, это и подкупило с первых дней. А потом с каждым днём всё печальнее и печальнее. В коллективе много хороших людей, но от того что руководство и кадры работают плохо над корпоративной культурой (от того что пробуют всё подряд, а ничего всё равно не выходит) сотрудники либо уходят сами от "перегорания", либо не успевают даже понять в каком направлении двигаться, до того как руководство придумает новую схему нововведений, и этих сотрудников не выпнут. Нет людей с волшебной палочкой, которые подскажут как наладить отношения внутри, от этого начальство постоянно меняет людей, думая, что всё из-за того что "этот" или "тот" плохой. Якобы придёт другой и будет лучше. А другой приходит и обучается самостоятельно, со своими нововведениями и взглядами, поэтому чёткой работы нет, дела никому не передаются, а каждый раз "воскресают" от новых людей )
Иногда, действительно, не успеваешь даже запомнить кого как зовут.
Я, кстати, проработав там год, пошла по собеседованиям в крупные компании, и когда меня спрашивали про мой последний опыт работы, достаточно было начать со слова "ГК Кейтеринбург", сотрудники из отдела персонала понимающе и сочувствующе кивали. Всегда! )))
Было и такое, что на тех, кто уходил ровно в 18:00 косо поглядывали, и даже вызывали в кабинет начальника для выговора.
А если ты перерабатываешь и вкалываешь, то это принимается как в порядке вещей и никак не поощряется, а если вдруг вякнешь насчёт этого, за твои амбиции тебя турнут, мол, чего такой ленивый - не хочешь - вали )
В офисе хорошо, но вы там будете недолго. По своей или не своей инициативе, но в любом случае )
Ну и отзывы, которые пишут кадровики или кто-то по их просьбе - это действительно смешно. Кейтерята, ну очнитесь же, смешно ведь, не тратьте своё время на это, займитесь делом и тогда хорошие отзывы о вас будут писать реальные люди )))
Дай Бог вам процветания и поменьше склок )
Мнение бывшего сотрудника заказывали? ) Получайте! )
Мой стаж работы в офисе 9 лет, в местах где я работала, было всякое, но Кейтеринбург оставил неизгладимое впечатление и останется отпечатком на долгу память )))
Кому как, конечно, но я за справедливость и честность со стороны работодателя. Здесь же сразу насторожило то, что на собеседовании не сказали ни слова про выплаты. Попав в офис и узнав масштабы компании у меня не было сомнений, что работают официально. По факту, в день трудоустройства уже выяснилось, что з/п официальная только часть. Но, опять же, для кого-то это норма и люди привыкли к этому обману. Юр. лиц в одной группе компаний только штук 20. Я всегда работала с белоснежными компаниями и для меня не комфортно работать в условиях обмана ) Устроившись в дальнейшем в белоснежно чистую компанию, страдают мои выплаты за больничные, т.к. считаются они из официального заработка за последние 2 года, а официальная, напоминаю, там средний минимум. Тут-то Кейтеринбург и аукнулся )))
На производстве для сотрудников вполне, может быть, и сказка. Т.к. я понимаю, что в общепите везде не сладкая работа, а тут, может быть, условия поинтереснее и масштабы больше. Но в офис идти не стоит. Всё-таки "столовские" взаимоотношения и тут прослеживаются, не нужно забывать из чего всё руководство выросло. Если в важных начальниках сидят люди, работавшие в столовых, сами понимаете, менталитет совсем другой, непохожий на привычные деловые офисные отношения.
Вообще молодцы, стараются, офис красивый, комфортный забабахали, это и подкупило с первых дней. А потом с каждым днём всё печальнее и печальнее. В коллективе много хороших людей, но от того что руководство и кадры работают плохо над корпоративной культурой (от того что пробуют всё подряд, а ничего всё равно не выходит) сотрудники либо уходят сами от "перегорания", либо не успевают даже понять в каком направлении двигаться, до того как руководство придумает новую схему нововведений, и этих сотрудников не выпнут. Нет людей с волшебной палочкой, которые подскажут как наладить отношения внутри, от этого начальство постоянно меняет людей, думая, что всё из-за того что "этот" или "тот" плохой. Якобы придёт другой и будет лучше. А другой приходит и обучается самостоятельно, со своими нововведениями и взглядами, поэтому чёткой работы нет, дела никому не передаются, а каждый раз "воскресают" от новых людей )
Иногда, действительно, не успеваешь даже запомнить кого как зовут.
Я, кстати, проработав там год, пошла по собеседованиям в крупные компании, и когда меня спрашивали про мой последний опыт работы, достаточно было начать со слова "ГК Кейтеринбург", сотрудники из отдела персонала понимающе и сочувствующе кивали. Всегда! )))
Было и такое, что на тех, кто уходил ровно в 18:00 косо поглядывали, и даже вызывали в кабинет начальника для выговора.
А если ты перерабатываешь и вкалываешь, то это принимается как в порядке вещей и никак не поощряется, а если вдруг вякнешь насчёт этого, за твои амбиции тебя турнут, мол, чего такой ленивый - не хочешь - вали )
В офисе хорошо, но вы там будете недолго. По своей или не своей инициативе, но в любом случае )
Ну и отзывы, которые пишут кадровики или кто-то по их просьбе - это действительно смешно. Кейтерята, ну очнитесь же, смешно ведь, не тратьте своё время на это, займитесь делом и тогда хорошие отзывы о вас будут писать реальные люди )))
Дай Бог вам процветания и поменьше склок )
Коллектив.
Все положительные отзывы пишут сотрудники отдела персонала, все это ложь, я лично их уличил во лжи, зарплата здесь очень маленькая, в объявлениях пишут вполне хорошую ЗП, но по факту просто обманывают, Вам будут говорить любые отговорки, и тянуть время, но платить обещанное Вам не будут, официальная часть по минимуму, все остальное в конверте, никакого карьерного роста, забудьте что такое рост да он Вам и не нужен, потому как по убеждению сотрудников отдела персонала опытные и много знающие люди работают плохо и потому брать их на работу не будут, так что оставайтесь вечно молодыми неучами и у Вас всегда будет работа. Работы очень много, не каждый выдержит, под красивыми лозунгами руководства скрывается способ управления персоналом, Вам будут втирать в уши про корпоративный дух про то что надо стараться и Вам воздастся, это ложь, будете пахать как слоник Дамбо за орешки, только Вы за обещания.
Факты https://www.znak.com/2014-04-04/roditeli_napugany_ugrozami_deputaty_vzyvayut_k_prokurature
и еще http://www.uralinform.ru/analytics/society/236676-detsadovskuyu-kotletu-keiterinburga-raskusili-v-kremle/
Коллектив и шиншиллы.
Никакого карьерного роста нет, все что пишут про рост это ложь, ЗП по минималке, все остальное в конверте, работы 100 вагонов и маленькая тележка, не всем вывезти, и самое главное тут кидают на деньги, на собеседовании говорят одну сумму а по факту другая, начинаешь выяснять почему так, либо отмалчиваются либо посылают к другим разбираться а те в свою очередь обратно посылают.
Работаю не очень давно, но косяков со стороны руководтства и старших коллег ни разу не замечал! Скорее наоборот, впечатлен адекватностью руководителей, коллектив так просто прекрасные люди. Много где уже успел поработать, сравнить есть с чем, но такой лояльности и человеческого отношения еще не встречал! Все пожелания и просьбы со стороны начальства учитываются и не остаются незамеченными! Прыгать выше своей головы никто не требует! Все исключительно в рамках обязанностей! С зарплатой не кидают, все четко. Рекомендую.
Мелочи
Коллектив очень приятный! Важно отметить, что фирма и относительно молодая, но с ней работают очень крупные компании, а это отличная возможность показать свои возможности или набраться опыта. За недолго время работы тут, мне предоствилась возможность побывать в командировках и на различных встречах. Зарплата приходи всегда вовремя и плюс есть приятные премии!
Постоянная рабочая нагрузка, от которой зависит заработок
Работаю более 5 лет, скажу честно, конечно многое менялось за это время. Компания структурировала процессы, изменилась структура, расширилась. Сейчас штата компании составляет более 5 000 человек, центральный офис разширился в 3 раза. Компания развивается быстрыми темпами, и понятно, что нужно быть компетентными во многих вопросах, поэтому в компании проводится различное обучение, это просто необходимо для успешного функционирования. Компания стремится к улучшению всех бизнес-процессов, описывает их и стандартизирует. В компании не работа ради работы, посидеть в офисе и уйти, а есть интересные амбициозные задачи, которые хочется решать и достигать результата, это происходит благодаря генеральному директору, который заряжает своей энергией, опытом и примером.
Необходимо улучшить командную работу
Прочитала негативный отзыв от 12 года о Кейтеринбурге , расстроилась. Я вышла из декрета (была в отпуске 2,5 года) и могу сказать, что Компания сильная, клиентоориентированная, открытая, большая. Когда уходила в декрет, штат знала почти наизусть, а сейчас компания на столько разрослась что в штате сейчас около 2000 человек, а сколько открылось новых объектов? Если бы компания, несла такой негатив, то она бы не росла и люди бы здесь не работали. Стоит над этим задуматься!
Высокий темп и ритм работы. Руководство очень требовательное.
Начальство не контролирует бизнес-процессы
Уважаемые соискатели, обращаюсь к вам, не ходите работать в эту шарашкину контору, никакого соблюдения ТК РФ, официальная зп чуть выше прожиточного минимума, премии не выплачиваются, нет никакой системы, все на авось и кабы как, потеряете время, денег не заработаете точно, уйдете с негативом, и чувством использованности
Есть возможность проявить себя, создать новое направление/ реализовать проект. При этом можно получить новые знания, как внутри компании, так и у тренеров ЕКБ и России. Работаю 2 года, за это время компания выросла с 200 человек до 1050)) Поэтому темп работы достаточно высокий. Отношения в коллективе доброжелательные, хотя если привыкли к забюрократизированным компаниям- будет сложно. Есть нестандартные способы премирования- я прошла стажировку во Франции и Чехии.
Высокий темп работы, требовательность к результату работы
На самом деле шарашкина контора,не какого уважения к работникам,зарплата ниже прожиточного минимума,Вот могу привести пример:в г.Полевском в инфекционной больнице осталось на пищеблоке 3чел. работников это 2повара и 1зав.производства,а должно быть 1зав.производством,1повар на пятидневке,2повара 2 через 2 и уборщик помещения.Сократили до такой степени что скоро уйдут и те работники которые пока еще работают.Всю работу сокращенных людей делают повара от плиты бегут мыть посуду,моют полы,полное несоблюдение санитарии.Врачи бьют тревогу что может произойти внутри больничная дизентерия.Планируют писать письмо на Советникову и Панфилову о закрытие пищеблока. А самое интересное что всю эту работу повара делают за просто так т.е бесплатно.А когда спросили начальство как дальше так работать будем и как это будет оплачиваться они ответили какая вам оплата может быть если вы не выполняете план,а какай может быть план в больнице.Сегодня 40чел,а завтра 85чел.Что мы должны с улицы везти людей здоровых ,чтобы выполнять план.Раньше бывало и по 25чел но сотрутрудников не когда не трогали и всем платили зарплату.Лучше бы у себя в конторе Комбината
питания бухгалтеров сократили.А генеральный директор не на что не реагирует.Вот теперь делайте выводы стоит ли идти в эту контору работать,где идет такая не справедливость и об тебя только вытирают ноги.
Почитаешь - все здорово, но почему-то ведь не осталась там работать. Значит, что-то не устраивало.
Шарага, каких свет не видывал, зарплата серая, ниже прожиточного минимума, сплошь нарушения ТК РФ, некорректное отношение начальства к подчиненным, постоянный обман по выплатам, обещают одно, на деле совсем другое
мой совет не идите туда работать! потеряете время, деньги, потрепаете нервы!
Таких нет
Полнейшее несоблюдение ТК, обман на обмане, требуют сами не знают что, потом за это еще и штрафуют. Никому не советую работать в этой шарашкиной канторе, причем на сколько я понял на любой должности.
Слышала аналогичные оценки, даже видела справку 2-НДФЛ одного повара из этой компании. Зарплата 4600 рублей за начало 2013 года!!!!!!!! Все их обещания - это брехня.((((((((((((( А руководство так просто профессиональные вруны. Еще и с манией величия - в сми без конца пиарятся. А на деле же вся компания - мыльный пузырь.
Полностью согласна! Победила в конкурсе "Лучший продавец". Награда - поездка в Турцию. Даже в газете об этом написали! Сама статью прочитала! Понравилась(статья) А вот турков так и не увидела. ФУ !!!!!!!!!!!!!