Компания Ил Фаро получила оценку 2.0 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 4 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
белая зп
Директор держит персонал за личных рабов,при общении соответсвующее обращение,может толкнуть если ему что-то не понравится.Рулит и всем заправляет там именно директор,без него не принимаются ни какие решения.Директор большой лжец, так что не думайте с ним договорится он все равно не сдержит свое слово!!!
Служебный автомобиль для водителя
Отвратное руководство : ты раб для него
Ни вкоем случае водителю не подписывать жоговор аренды на авто: согласно этому договору водитель обязан платить 10 тыр ежэмесячно работадателю при зарплате 12тыр)))) прикольно))) думаю у поваров тожэ есть подобные договоры на плиту или на паловник..... вобщем не тупите и не подписывайте эти доки если не хотите приключений на свою 5тую точку.
развоз вечером
Некомпетентные HR, нет отпуска, нет обеда-ужина, обучение в месяц не оплачивается не факт что на работу возьмут после этого
Красивая внешняя оболочка
ох, не дай бог еще столкнуться с подобной организацией. При первом собеседовании на кассира мне только сказали что зарплата 12 пока 3 месяца стажировка и потом 14 и сразу сказали выходить обучаться. На день обучения я пришла, начала расспрашивать, оказалось, меня собрались брать на место девушки, которая даже не знает, что ее собираются уволить, потом просто поставят перед фактом. На второй день я пришла и обо мне даже никто не знал, что я должна была прийти на обучение, все смотрели на меня круглыми глазами и типа "ну раз пришла, обучайся". Оказалось, что обучаться мне придется от 2х недель до месяца и ходить я туда буду совершенно бесплатно. То есть, я приходила на 5-6 часов, делала всю работу кассира и уходила. Потом меня решили поставить в известность, что я должна была выйти на 12 часов, на это обучение, на что я сказала, что нет, у меня так не получится( хотя я просто посчитала, что это хамство, выводить человека на целый день бесплатно, за кого-то работать).