Кофемания: отзывы от сотрудников и партнеров

Не успел понять. Особенно ничего не рассказали. Вроде бы новый проект. но достоинство это или недостаток, сказать сложно, не погружаясь в детали.

Отвратительное отношение к соискателю.

Присутствовавшая на встрече HR коммуницировала презрение. Выражение лица было, как у человека, привыкшего смотреть на кандидатов, как на г-но, и у которого это уже давно и неизгладимо отпечаталось на лице, так, что это уже и убрать невозможно. Возможно, это из-за работы в массовом найме, в котором работает контора (низкоквалифицированный персонал). Но мне, как высококвалифицированному специалисту (IT/разработка) было очень неприятно. Обычно в разработческих собеседованиях такие HR не встречаются, но здесь это было.

На встрече также сидел руководитель, который нашел несколько возможностей принизить мой опыт и набор компетенций, но не нашел в нем ничего положительного.

Был некий ведущий разработчик, который не удосужился включить камеру, но по голосу определялся, как 20-летний кодер. Произвел также отталкивающее впечатление, постоянно демонстрировал свою низкую оценку, всего, что я ни говорил. Так обычно ведут себя 20-летние кодеры, которым подкинули немного полномочий, и которые на этом фоне быстро утратили самоконтроль и сменили видение миру на презрение ко всем. Исходя из уровня его вопросов, я бы его оценил, как опытного джуниора, может быть, начинающего мидла, но точно непонятно.

Что точно понятно, что все трое прекрасно подходили друг к другу. Обычный совок, в котором теперь варится и 20-летний, и который его наверняка перенесет дальше. Я бы поостерегся нанимать разработчиков оттуда, если вам не нужно заразить вашу собственную контору совком (если он у вас уже есть, то все в порядке, тогда надо брать).

Здесь оформление полностью по тк, зарпата идет в белую, никаких мохинаций. Для меня это важно было, поскольку я сама иногородняя и кофемания моя первая работа. Проводятся обучения, всегда начальство нас держит в тонусе, в приятном смысле этого слова) Вообще я расчитываю стать администатором, к этому стремлюсь. Работа по душе

авралы бывают в часы пик

Проработал 5 лет в кофемании. Начинал с официанта, потом стал уже администратором. Карьерный рост есть, если ты сам этого хочешь в первую очередь. Сейчас работаю администратором в Ресторане вип в Сочи, оторвали с руками, когда увидели в резюме, что я в Кофемании работал.

ритм работы бешеный.

Работа в заведении премиум класса, есть возможность совмещать работу с учебой (если вы бариста, к примеру). Коллектив зависит конечно от точки, но у нас коллеги отзывчивые, в случае чего могут прикрыть или помочь.

В праздничные дни бывает неудобный график

Проработаю все 4 года бариста здесь, пока училась. Со слезами и воем уходила на другую работу по специальности. Ребята здесь работаю замечательные, всегда поддержат, помогут и подскажут. Работая здесь, ты знаешь, что у тебя за спиной команда, а не каждый за себя. Кофемания как работодатель очень адекватный, условия чин по чину: оф оформление, оплачиваемые отпуска и больничные. Можно график подстроить так, чтоб с учебой совмещать можно. Так что, товарищи студенты, советую идти работать сюда.

Конечно же в общепите не может быть все радужно, ты работаешь с людьми и нужно ожидать всего, начиная от простых оскорблений и заканчивая швырянием стаканчиков.

Дружный коллектив, приятное руководство, частые тренинги, условия для развития, интересная работа. Работала в компании почти 10 месяцев, коллектив зависит от точки и во многом от управляющего. Перед моим увольнением персонал весь поменялся, от управляющего до уборщиц - сменились почти все, появилась текучка кадров, от прежнего коллектива осталось человека три из всего персонала. Подняли ставки сотрудникам, но уменьшили рабочие часы, что в итоге не повлияло на зп, драть за эту ставку стали во много раз сильнее, коллектив стал злым, появилось крысятничество, работать стало невозможно, дружелюбность осталась только на словах.

Официальное трудоустройство возможно только после сдачи аттестации (т.е. через 3 месяца) до этого черная зп, после - серая. Отсутствие ДМС