Страница 2. Mealty: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Вообще во время работы минусов не заметила. Удобный график и место работы, можно посидеть когда народу нет ноги не устают, так же тут официальное оформление для меня это было очень важго. когда только устроилась выбрала точку с работой 5/2, но поняла, что тяжело и решила перевестись на сменный график, директор пошел на встречу и подобрал мне другой магазин, да и вообще на протяжение работы очень помогалБыло бы не плохо если кормили

История сотрудника
Продукцию изготавливают действительно хорошуюИх много. С заработанной платой мухлюют. При увольнении 100% обманут с выплатой, как в моем случае. Переработки не оплачиваются законным порядком. У некоторых за 15 смен уже доходило до 250 часов, а впереди ещё полмесяца. Сотрудников потому что постоянно не хватает. Воровство, как и везде. Причём на всех уровнях. Из-за этого и бардак во всём. В мутном озере черти водятся. Поэтому порядок по большому счёту таким паразитам не нужен. Хотя при желании можно его на везти на раз - два. Всем всё по... День прошёл и ладно. Нет коллективного духа. Выезжают в основном на сотрудниках из дальнего зарубежья. Уровень повыше это провинция. Чуток местных. Ну и верхушка соответственно лица определенной нацАНАЛьности. Вообщем всё, как и везде. Ничего не меняется к лучшему из-за таких паразитов.

История сотрудника
Мне попался хороший директор. Прочитала комментарии, сейчас многое изменилось, но все равно компания говнаМне не доплатили при увольнении, вычитают кучу денег из-за просрочки, в которой нет никакой твоей вины, просят выходить на подработки в какую то жопу. Директора часто меняются из за этого очень сложно работать. В общем, не советую работать в данной компании.

История сотрудника
Устроилась в милти в конце августа 2022 г. Сразу после оформления поставили на следующий день смены. Первый день был адским! Ничего не понятно было, помощь не откуда было взять, если только по телефону, а так мало что понятно было. В первый день позвонила директору, хотела уволится. Директор ( ее зовут Орлова Лариса Владимировна) меня отговорила и я осталась. По началу первую неделю / две было сложно. Для меня самое сложное это посчитать привоз и посчитать остаток. А не давно мы стали считать остаток на конец дня два раза, потому что в вечером срабатывает авто заказ. И в конце смены корректируем остаток и вносим в ЛК. Тут главное не ошибиться. По поводу просрока, да, он есть. Но мне повезло с точкой (работаю в ТЦ Нагорный), просрока не так много. График не стабильный. Бывает работаешь по 6 дне подряд, но для меня это плюс, потому что можно хорошо заработать. Работа не сложная. Рабочий день с 9:00 до 22:00. Но я прихожу уже в 8:00 на работу, чтобы нормально посчитать привоз. По поводу зарпалаты, все приходит вовремя, вся зп отображается в личном кабинете. План сначала я выполняла каждый день, а потом он поднялся спустя месяц и теперь я его редко выполняю. А плохие отзывы пишут те, кто хочет просто на попе ровно сидеть и ничего не делать! Просрок в принципе можно минимализировать, предлагаю товары с последним днём! Ведь все в большей части от вас зависит! Работа не тяжёлая, в основном просто сидишь на стульчике. Людей много в период с 12:00 до 15;00. Много свободного времени. В выходные вообще лайтовая работа. Покупателей 30-50 человек в день. Мне повезло с директором Орловой Ларисой. Всегда на связи , поможет, подскажет. Я советую устраиваться на эту работу отвественным людям, которые правильно планируют маршрут до работы, не опаздывают (за опоздания штрафы).Заказы деливири иногда приходят очень много и в заказы уходит самая ходовая продукциия, а именно бефстроганов, паста в сливочном соусе с красной рыбкой. Бывает иногда по 30 заказов в день. А потом ты не можешь выполнить план, из-за того, что самые продаваемые товары закончились. Но бывает и так, что заказов очень мало и потом просрока много. Для меня не так много минусов в данной работе. Ещё минус в том, что на сон после работы остается 5-6 часов, а работаешь по 13 часов. Ещё минус в том, что после предыдущего сменщика много грязи остается, просрок на точках оставляют.

История сотрудника
Своевременная выплата и все)Я бывший сотрудник Милти, и хотела бы поделится своим печальным опытом работы в этой шарашкиной конторе, где руководство ворует у вас из зарплаты деньги, а также использует всевозможные лазейки, чтобы не доплатить после увольнения. Начнем с самого простого.Меня зовут Тамара, я проработала в Милти полгода, где меня не уведомили о том, что просрочка списывается с сотрудника в полном объеме (ст. 472 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 5 Закона Российской Федерации от 07 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей», п. 5 ст. 19, п. 1 ст. 24 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов») Можно было бы закрыть глаза, если бы хотя бы по закупочной или скидкой, но увы - ПОЛНЫЙ ОБЪЕМ.В телефонном разговоре с Вами отдел кадров сообщает, что зарплата составляет 2000 рублей (в зависимости от точки сумма меняется) за выход на смену + 900 рублей (также сумма меняется в зависимости от точки), но придя во офис Вы подписываете документ, в моем случае от 20 марта по ставке 127 рублей час, и от 01.06.2022 ставка повысилась до 150 рублей в час) Сколько счастья, вы не поверите) Данная информация к тому, что когда вы решите уволится оттуда, а у вас в личном кабинете отображается сумма за месяц 30000 за полные 15 смен (не будем брать в учет подработки) вы получите выплату в копейки по Трудовому договору. И им абсолютно плевать на ваши возмущения. Перед законом они типа чисты.Также общаясь с вами отдел кадров льет красивые песни о том, что подработками вы управляете сами, но увы на деле все совершенно не так. Вам просто высылают график, где стоит ваше имя и точка, и если вы напишите в обратной связи “нет, график мне не подходит. Я не хочу на подработку” вам позвонят лично, чтобы покапать на мозги тупыми вопросами и аргументами. А почему? А так нельзя, коллег надо выручать. Они же будут работать, когда вы уйдете на больничный или отпуск. И когда у вас появится чисто срочная необходимость не выйти на смену даже по сверхуважительной причине, мозги промоют круче, чем мозгоправы. На своем примере расскажу так, как-то я вышла на подработку, где в итоге оплатила просрочку на сумму в размере 2500. На секундочку, это почти оплата моей смены (на той точке смена 2250 рублей). В дальнейшем с этим аргументом я отказывалась выходить на подработки. На что мне сделали заявление “Ну раз вы меня так слышите, я тоже вас не услышу, когда вам нужно будет и считайте, что я не видела вашего запроса на перевод.” Чтобы разъяснить, буквально через пару дней как я устроилась открылась точка более удобная мне по месту, и я запросила перевод, мне сказали будет место переведем. После прошло два месяца и там общаясь с сотрудниками я точно знала, что требуется человек, но перевода я не получила. А когда спросила напрямую, мне нагло солгали, сказав, что там места нет. Хотя я буквально полчаса общалась с сотрудником прошедшего стажировку на той точке и которого туда трудоустроили.Далее есть такой пункт в ЛК (личный кабинет) как недостача. Очень интересный пункт, он вам понравится. Особенно он приглянулся двум юристам, которым я отдавала свой трудовой договор и скриншоты личного кабинета, как доказательной базы нарушения прав сотрудника. Недостача - проявляется, когда вы посчитаете остатки и там не окажется каких-то блюд (чаще всего выявляется, когда принимаете смену от другого сотрудника. Личное наблюдение). Во время сдачи самоинкасации после сохранения данных пишется сообщение, что есть расхождение, и сумма недостающих блюд будет вычтена из вашей зарплаты. По факту выходит, что блюда, которые вы не досчитались были проданы за наличку, а деньги присвоены.Следующий пункт не менее интригующий, когда вы пытаетесь донести до руководства, в моем случает Инна Борисовна, позже руководитель сменился, буквально незадолго до увольнения. Но забегая вперед могу сказать, что именно она стала причиной моего увольнения. Вот вы сообщаете руководству, что на точке недостача не по вашей вине, грязно, нет размена толкового, директор вместо того, чтобы принять меры говорит вам убийственную фразу, с которой сложно поспорить “УЙМИСЬ”. Забавно?!Следующий факт, обращаясь к директору за две недели до увольнения или отпуска (Опять же Инна Борисовна) вы не получаете никакого шаблона для написания заявления, хотя всем известно, что почти у всех крупных компаний шаблон может различаться. Вам говорят поищи в интернете, как надо писать заявление. Весьма ответственный совет от непосредственного руководителя.Уборка на точке, как отдельный вид искусства. Изначально никто не сообщает, что средства уборки можно приобрести в любом магазине за счет налички из кассы, с предоставлением чека и прикреплением в лк. Я узнала, что так можно от другого директора, когда уже месяц не смогла добиться от них привоза в утреннюю поставку средств уборки.Знаете, если же вы все-таки устроились на работу в Милти, и к вам придут с проверкой, вас будут заставлять врать. Для меня именно этот момент неприемлем. Вы ко всему прочему обязаны просто вылизать точку чуть ли не до блеска уровня “Аля больница”, быть максимально вежливым и ни в коем разе не пытаться объяснить, что твой напарник свинья, который не способен протереть микроволновку по окончанию смены и помыть холодильники. А вы сами ввиду утренней приемки товара и выкладки ну физически не успеете убрать и помыть.Роспотребнадзор водят за уши рассказывая о полном соблюдении всех норм, но по факту: уборочный инвентарь не промаркирован, журналы здоровья прописываются от балды, микроволновки на точке быть не должно, хранится принесенная еда в общем холодильнике тоже не должна, уборка должна проводится три раза в день.Итог моего поста в том, что ребята, если вам нужна работа, выясняйте все досконально. Каким бы хорошим сотрудником вы ни были, за вас там держаться не будут. Если просто вы зададите вопрос о чем либо, что вы считаете нарушением, вам просто скажут - не нравится, пиши заявление на увольнение. Я эту фразу за полгода слышала 6 раз.Удачи в поисках работы и надеюсь пост был полезен.

История сотрудника
Их нетПроработала месяц. Ушла. Слава Богу не стала работать больше. Кидали с одной точки на другую. Есть 2 точки, как которых работала. Нет там туалета. При чем одно из них со столиками для людей. Рили, ты выходишь из здания, и идёшь в другое место. В одном приходилось дорогу переходить с двухсторонним движением. В другом, обходить здание снаружи. За обещают одну. По факту, полписываешь договор, где часовая ставка. Мне сказали, что она меняется, смотря куда поставят, островок или кафе. А при увольнении недочислили 4т. И оказывается, что если вы работали на жетских точках, то платят как указано в договоре, 150р в час. То есть я то думала, что я зарабатываю 2700, а по факту 150р*12ч. То есть за отработанный вам месяц вы получите только такую ставку. Зарплата меньше чем у уборщицы. С одной точки могут кидать на другую. Идёшь на график сменный, а ставят 5/2. Не хватает сотрудников, все увольняются. Хуже компании не встречала. Только подумайте, нет туалета на точке! Как можно открыть такое место? Не всю за дочислии, выкрутились, смухлевали. Приложение тупит постоянно, где пишет, что у вас недостачи. Вы и инкассацию сами в банкомате делаете, и собираете и отдаете заказы курьерам. За сроками следите, расставляет товар, убирает точку, сами покупаете мусорные пакеты....и это за 150р в час. Они вам будут говорить, что 2т, или 2700, 3т...все от точки зависит, но при увольнении эту сумму не выплатят, ведь оклад 150р в час) хочу чтоб закрылись, или провели реформацию. Гнилая компания. Кидают людей на деньги. Ещё утром недовозят товар, или недовозят, надо считать каждую позицию. Продавцам, которых ставят ещё на разные точки, то есть сегодня ты тут, а завтра там, обычно доплачивать за это. А тут этого нет.

История сотрудника
Практически нет. Поменялся весь управляющий состав в очень худшую сторону.Низкий заработок. План каждый месяц меняется. Иногда, как выполнишь, сразу увеличивается. За просрок высчитывают. За 2 смены высчитали 918 рублей. Сразу уволилась от таких директоров.

История сотрудника
Прикольные управляющиеВесь просрок вычитают из зп, очень часто были дни когда вычеты превышали оплату за смену, конечно же есть несколько точек с большим потоком людей, где можно заработать, но на них сидят постоянные продавцы по несколько лет)) Также можно подзаработать если выполнять планы, но их настолько сильно завышают, что это редкость, но если все-таки тебе удаётся это сделать хотя бы в течении нескольких дней, то будь готов к резкому его повышению "ты ведь смог выполнить план спустя много много месяцев, тогда давай по новой заюш" - наверно такие мысли возникают у руководства, когда они их ставят)) Мое самоë "любимое" - это перемещение блюд с офисных точек. Они работают 5/2 и каждую пятницу от них развозят товар по обычным точкам, чаще всего блюда с последним днëм срока годности, которые если ты не продашь, то как обычно спишут из твоей и так не большой зарплаты. Ещё немного обидно, что нету бесплатного питания для сотрудников или хотя бы скидок(

История сотрудника
НетПришёл отработал смену ,точка не повернуться,далее не мог забрать трудовую ,сказали что не сдана инкоссация ,подписал бумаги что у меня вычтут суммк 1000р,в и итоге мне пришла сумма 900 р ,хотя я отработал 12 часов,смена моя которая составляла 2500,вообщем-то могу сказать одно ,это компания все просрочки и косяки спишь с вас !

История сотрудника
Нету Нету и нетС первого дня оформление , далее идёшь на стажировку ,вообщем я отработал 1 день и решил уйти , так ещё и должен остался ! Помойка не тратьте время !

История сотрудника
Их нет!Первым днём оформляют , отработал смену я решила уйти , пришла обратно в отдел кадров , ждала 2 часа пока меня примет , то заявки нет на увольнение , далее проверяли и оказалось как я не сдала инкосацию , полный обман за отработаете -2 часов мне ещё сказали что я не сдала 500 р ! Жале курицы в отдел кадрах мне не отдавали трудовую , отдали только тогда когда я подписала документ об удержании 500 р ! Так что это компания не когда в минус не уйдёт а будет удерживать с сотрудников !

История сотрудника
НетуЗа обеды вычитывают с зп, и стоимость обеда как я заметил либо ровна либо дороже для работников.Оформили как сборщик, а по факту выполнял 5 разных работ.А теперь по поводу зп, не верьте что будут выплачивать по 2200, на 3 день работы вас попросят прийти для оформления по ткрф, там написана сумма 150р в час, в день работы там на 10 часов вместе с обедом, то есть за 30 дней вам выплатят 39т.р.А та сумма за которую говорили 2200 это ещё добавление чёрной зп, так что при увольнении вам выплатят на карту за 150р в час, а если будете звонить и уточнять по остальной сумме вам скажут"Вам выплатили сумму по договору? Ну значит вас не обманули и все выплатили" так что не советую туда устраиваться.

История сотрудника
отсутствуютПригласили поработать, прошел стажировку, отработал несколько дней, пришел в отдел кадров за авансом мне сказали что я не сотрудник и у них не работаю, зарплату не выдали

История сотрудника
Их нетКормят завтраками по поводу зарплаты могут задержать на месяц

История сотрудника
ГрафикЗадерживают зарплату постоянно. Бывает слишком надолго.больше месяца

История сотрудника
НетНе платят зарплатуОбманывают, штрафуют, и вообще не платят в итоге. Воры и мошенники

История сотрудника
никаких абсолютнообещанная ставка за выход на смену не соответствует реальности. непонятно откуда взявшиеся штрафы, которые абсолютно не обоснованы. отсутствие у руководства желания объяснять сотрудникам интересующие их вещи и как-либо сотрудничать. невозможность самостоятельно распоряжаться временем перерыва, как было обещано. отсутствие комфортной для работы обстановки.

История сотрудника
Их просто НЕТ!!!Обещают одно, по факту совершенно другое. На работу за час до начала, и никто вам его не оплатит!!!Оговорена одна зп, при расчёте оказывается что бонусы вам не положены, хотя ты как конь хреначил на работе, и при увольнении оказывается что они расчитывают по трудовому договору, и по самой минимальной ставке!!! Будьте аккуратны!!!

История сотрудника
Их нетВообщем расскажу краткую историю. Решил устроится в милти так как обещали при трудоустройстве 1700 ставку плюс 500 за выполнение это при графике 5/2. Никакой нормальной стажировки нет, тебя тупо ставят на точку, после первого отработанного дня я понял что ну не моя работа и что дрочилово с горой отчётов нонстопом такая себе идея, написал что хочу уволится на что был отправлен читать договор где указано что стажировки у них нет и я обязан отработать 2 недели. Ну волею судеб я заболел и 2 недели эти просидел на больничном)) Дальше при увольнение пришлось полтора часа сидеть в офисе в офисе что бы подписать 6 бумажек и как итог за отработанную смену мне выплатили "по договору" там как вы понимаете сумма совсем иная)) да и то пока не выплатили, говорят что отправили но чёт денег нет, не удивлюсь если кинули

История сотрудника
их не будет , сплошные нервыИнформация для всех тех кто собирается устроиться на работу в милти на любую точку на мобильного (езда по разным точкам ) или на обычного продавца ( Информация от человека который проработал внимание (!) полтора года.1) При работе каждый день в холодильники привозят блюд больше , чем они продаются в несколько раз , из за этого каким бы вы супер продавцом не были всегда будет просрок. Что это значит?Весь просрок списывается с продавца (вся сумма , да это не шутка) - таким образом компания не уходит в минус . Компания жадная и будет списывать с вас каждую копейку и штрафовать по любому случаю (это не шутка).2) Всегда находится какой нибудь продавец вам на замену , который накосячит , так вот все его косяки , после того как вы закроете смену - лягут на вас и никто не будет разбираться.3) Все положительные отзывы директора заставляют писать сотрудников сами.4) Никакого анализа по продажам и близко у компании не было и не будет , все держится на том чтобы списывать с продавцов и на верных клиентах5) За полтора года моей работы качество блюд упало на 30-40% и это факт , вы можете увидеть как на любой точке спрашивают сроки почти на каждое блюдо (и это тоже не просто так)6) Компания вместо того чтобы задуматься о работе продавцов и хоть как-то облегчить их ношу с просроками и никакой продаваемостью из за качества блюд и реализации выкладки (холодильники забиваются практически на всех точках под завязку) решила просто добить своих сотрудников и нанимает бесконечных аудиторов , которые за каждый ваш косяк , вплоть до пылинки на полу будут это записывать и это ляжет в минус вашей зарплате или потом директор повесит на вас чью-нибудь недосдачу (Это факт и это происходило со мной не раз)7) Переработки - не оплачиваются , были моменты когда я выходил 10ый день подряд , а из-за того что не хватало сотрудников , директор просила выйти еще (!) внимание (!) на 3ое суток . В этот момент были свободные люди на выходных.8) Если вы думаете что ваша обратная связь о продаваемости и о количестве блюд и проходимости будет хоть как-то замечена директором или каким-то отделом аналитики (которого по факту не существует , все делает директор , а ему плевать на авто-заказ о нем ,кстати в следующем пункте) то вы ошибаетесь , несмотря на все ваши жалобы вас будут забивать блюдами чтобы было как можно больше просрока.9) Привоз на все блюда считает (!) авто-заказ (бот,программа) , который редактируется директором , которому плевать вообще на него абсолютно (это факт)10) 90% водителей которые складывают вам блюда в холодильник - нерусские и им совершенно плевать как у вас и что будет лежать ,они будут мешать и портить вам весь товар , за который вы потом расплачиваетесь11) Официально просрочка списывается через личный кабинет , где на следующий день после смены в специальную графу "Просроченная продукция" программа добавит вам сумму списанной продукции (полную)12) Еще одна главная информация - по вакансиям в интернете - везде написано 2000-3000 за смену (имеется ввиду + план) . Глупый бред по факту если вы живете даже в шаговой доступности от метро вы в день будете 200-400 рублей отдавать за просроченную двухдневную продукцию ( В милти есть 5 , 3 и 2 дневная продукция) . По поводу плана и так очень много комментариев в интернете , но за последние 5 месяцев я выполнил его 3-4 раза , так вот весь план уходит на депремирования взявшиеся изниоткуда( опоздания на 5-10 минут) либо просто может не придти в заработную плату. План идеально рассчитывается менеджерами так , чтобы до него в идеале никогда не хватало 1-2 тысячи рублей (это факт) . Даже если у вас получится сделать план , в ближайший месяц - два сделать у вас его больше не выйдет , за этим тщательно следят и компания в этом смысле очень жадная.13) Стажеры тоже никак вам не оплачиваются14) Помимо того что вы работаете продавцом , будьте готовы , потому что теперь с октября 2021(примерно) компания подключила доставку Delievery club (именно ту где работают 90% людей которые не знают русского языка ) и пообещала своим сотрудником сразу оплачивать каждый заказ , апрель месяц 2022 года ни один заказ деливери клаба не оплатился ниодному сотруднику , компания перешла в ту фазу , когда она максимально хочет повесить все на продавцов , превратив их заодно еще в сборщиков заказов . По поводу заказов - туда улетают все самые проходные блюда , это еще одна причина почему холодильники стали забивать еще больше . Так вот разлет проходных блюд по заказам - еще одна причина почему вы не сможете сделать план .15) На точках с проходом 20 тысяч и 50 тысяч у вас будет одна оплата , когда вы выполняете совершенно разный объем работы . Компания за все это время подняла только цены на свои продукты , оплату по точкам при мне она не подняла ни разу.16) Еще раз проговорю для тех кто решил устроиться именно МОБИЛЬНЫМ продавцом , вы будете ездить каждый день по точке и хватать косяки от всех продавцов , возможно первый месяц с вас их будут снимать , но потом даже не надейтесь , вы будете расплачиваться на всю сумму недостачи ( их в среднем капает 20-40 тысяч в месяц , в конце месяца директор их прикрывает )17) В общем про милти можно рассказывать бесконечно , но я как человек проработавший там очень долгое время вас предупреждаю : ни в коем случае туда не идите , эта компания построена на вранье и некомпетентности сотрудников руководства и держится она лишь из за обмана.