Страница 3. Росинтер Ресторантс: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
проработала официанткой в компании Росинтер (ресторан Иль Патио) больше года, ну что могу сказать - плюсов больше, чем минусов. Оформление с первого дня, стабильность. Работа официанта всегда конечно не лёгкая, но тех кто работает поощряют. Зарплата у официантов всегда небольшая, но чаевые хорошие. График посменный и вполне адекватный. Рекомендую.Все ок

История сотрудника
Работаю в компании уже второй год. Уходить никуда не собираюсь, все устраивает, как говорится было бы желание, а заработать можно. Работаю во Фрайдисе, ребята все отличные, можно и поработать, и отдохнуть ними) По графику тоже все ок, могу спокойно совмещать работу и учебу. За год работы стал наставником, надеюсь, что скоро дорасту до менеджера. В этом плане очень помогают менеджеры и директор. Так что компанию рекомендую, идите во фрайдис. У нас всегда пятница!;)да вроде нет,ну может стаф повкуснее

История сотрудника
Работал в Иль Патио несколько лет и начинал с должности бармена. В первый месяц правда меня не оформили, а заключили договор ученика, но все оплачивалось. Работа не легкая, так как опыта было немного, но меня все устраивало. Спустя год работы повысили до менеджера. Пришлось усваивать много информации, было сложно, но это того стоило. Мотивации со стороны компании очень хорошая) Все, кто ищет стабильную работу с возможностью карьерного роста - вам сюда.Большой объем информации

История сотрудника
Работал барменом во фрайдисе. Считаю, что отличное место для старта, обучат всем основам и научишься работать в режиме жесткой запары. Из плюсов могу выделить это обучение, но тут мне повезло с наставников и белая зп. Единственное, пока учитесь с вами заключают ученический договор где то на месяц, за это время учишься всему с наставником, потом сдаешь что то типа экзамена. Ну требования адекватные, все более чем реально выучить.график

История сотрудника
На самом деле компания не плохая. В Иль Патио проработал примерно полгода. Официальное оформление, есть отпуска. Но там любят тех, кто не хочет отдыхать, а стремиться только, зарабатывать. График работы плавающий бывал 5/2,4/3, работал по 10-12 часов… составляется на неделю вперед, так что можно хотя бы на пару дней планировать свои дела.Стаф так себе

История сотрудника
Очень удобный график, дружный коллектив, оформление ТК и мед.книжки, получение навыков общения с клиентами, получение навыка адаптивности в разных ситуациях (каких клиентов только не бывало...), возможность повышения в должности (были случаи, что админами становились за год без образования). *Хороший старт для студентакак везде) работать приходится

История сотрудника
Работаю официантом уже второй год. И все устраивает. Чай в Шереметьево у нас 1500-5000. Работаю 2/2 зарабатываю 50000-60000. Есть конкурсы и можно получить ощутимую премию. И это правда. Кто не доволен компании тот и в жизни овощ.хавчик для персонала хотелось бы вкуснее)

История сотрудника
Пожалуй, в аэропорту одни из лучших зарплат, что я когда либо видел в заведениях общественного питания. Это действительно так и игнорировать этот плюс нельзя.Ну, а теперь о главном.Ломаное оборудование, устаревшее, ремонт средствами мастера затягивается на недели, порой не приносит результатов, потому что "замена гайки, не вернет механизм к первозданной работоспособности". Поганое отношение непосредственного руководства, хоть есть карьерный рост через них, но условия, требования и вопросы не соответствую должности. Работаешь за всех, классика общепита. Сотрудников не хватает, нет мойщицы - сегодня ты помимо кассы и бара еще и на мойке. Нет второго сотрудника - ты за двоих за ту же ставку, но изволь сделать выручку. Нет менеджеров - но ты делаешь ночную документацию, делай ее верно за меньшие деньги, это здесь нормально. Коллега в отпуске - все остальные впахивают сверх меры, впрочем, уместно сказать, что из-за необъяснимого желания НЕ набирать сотрудников, работа всегда превышает количество выходных дней, не смотря на 2/2 о котором я уже и забыл, когда его обещали. Заболевает сотрудник, пока один в отпуске - тебе звонят в выходные и требуют выйти, проставляя абсолютно скотский, не спрашивая тебя, можешь ты или не можешь, есть у тебя дела или нет. Стоит отметить, что, разумеется, все будет оплачено, но 230-250 часов за месяц, извольте, это перебор. Классический час в рабочий день на обед, что не оплачивается, мановением руки превращается в " 5 минут только давай, там куча работы".Все это накладывается на факт, что психологически работа с людьми всегда является одной из сложнейших, с потоком людей.Если у вас есть запасная жизнь, вторая нервная система дома лежит и вам не страшно потерять свою человечность, в прямом смысле, так как совокупность факторов описанных выше - убивает эмоциональность за какие то пару лет работы, то вам стоит поработать здесь за вполне неплохие деньги на должностях линейного персонала последних категорий.Всем остальным - не советую.

История сотрудника
Удобнй графикВас сожгут будете работать как ишаки за 15 тыщ! ужасно все!!!! реально все от зарплаты до обеда!!! пусть горят в аду!!! начальство реальные деграданты! у них воруют они просто не видят этого ))) хотя понятно почему потому что они тоже воруют)))) короче !! шарашкина контора где каждый пытается урвать свое!

История сотрудника
Я работал во многих заведениях общественного питания, три года назад устроился в ресторан «Фрайдес» шеф-поваром и сразу был приятно удивлен отношению руководства и сплоченности коллектива ресторан. Сейчас реализую на все 100% свой талант и мечты в виде вкусных блюд, чего не всегда удавалось в прежних кафе и ресторанах. Моя зарплата позволяет мне в скором будущем реализовать все мои мечты.Коллеги, с которым я работаю, понимают меня с полслова, как и я их, поэтому у нас ни когда не бывает каких-либо недоразумений, что позволяет нам быстро и качественно обслуживать клиентов.Нет.

История сотрудника
Работаю четвертый год в ресторане «Фрайдес», за это время ни разу не видела какого-либо плохого отношения руководства к персоналу. Зарплата в ресторане на должном уровне, периодически выплачивают премии, корпоративы для персонала и т.д. За время работы обзавелась верными друзьями, заработала на машину.Конечно, случается так, что принимают недобросовестных и ленивых работников, с которыми рано или поздно приходится расставаться. Поэтому могу честно сказать, что какой-либо негатив в адрес ресторана не всегда оправдан.Стоит отметить и тот факт, что ресторан периодически посылает персонал на курсы повышения квалификации, что позволяет усовершенствовать процесс обслуживания клиентов и повысить авторитет ресторана.Для меня в принципе их нет

История сотрудника
Работаю в одном из ресторанов этой сети «ИльПатио и Планета Суши», нечего плохого сказать не могу. Все устраивает, зарплата достойная, добродушное начальство, периодически получаю чаевые.Как и многие работала до этого на рынке, так как не было образования. Теперь работаю в довольно престижном ресторане VIP класса.Сейчас учусь на повара, так что возможно в будущем смогу стать настоящим профессионалом и буду радовать людей своим кулинарным талантом.Видела, кто-то плохо отзывался об этой сети ресторанов, но думаю связано с непрофессионализмом работника или с его личностными качествами, так как отличный сотрудник всегда на хорошем счету у руководства. Конечно, встречаются и такие работники, которые думают, что настоящий труд – это лень, прогулы и пьянство.не обнаружено

История сотрудника
Ну давайте по всем по порядку...Труд рабочего ценится лишь остальными рабочими, начальства это не касается... Ну директора и прочих вышестоящих чинов это не особо касается, а вот всяким менеджерам и управляющимстоит задуматься о том, что их нервозностью делу не поможешь особенно на кухне! Поваров не заставляют заниматься постороними вещами, которыми должны заниматься уборщики... Если на разделочном столе где-то что-то испачкалось это нужно убрать… Основная работа на кухне не сложная, старшие по кухни занимаются основной готовкой, а новеньким вроде меня оставалась работа в духе принеси, подай, порежь... Однако были и большие плюсы в работе, на все кухонные инструменты, вроде ножей и тд потратили довольно много денег, т.к. или они были брендовыми вроде Вустхофа или Бодума или просто выглядели новенькими и дорогими. Тоже самое и с помещением, где работали. Либо за пару дней до того как я устроился, там провели ремонт или я даже не знаю, почему все такое было обновленное, т.к. ресторан уже долго работал. Понравилось, что зарплату выплачивали на карту и она была официальной, что лучше чем деньги в конверте...Хотя ее не так много, но мне хватает.Если на некоторые моменты закрывать глаза, то пойдет.

История сотрудника
Белая зарплата, соц пакет, кормят бесплатно и вкусно - в принципе этого было достаточно для меня, когда я устраивался на работу, до этого работал в другой сети ресторанов и примерно представлял что меня ждет! Изминусов - все же и тут иногда приходится выходить в свой выходной, ясное дело что в большом коллективе с часто сменяющимися сотрудниками каждый сам за себя, нужны деньги или нет отмазки почему не можешь выйти - дуй на работу! Но это тоже оплачивается так что больших претензий нет, как вариант можно взять отгул в другой день. Руководство относится строго, но без жести, все по делу, просто так не ругают, при всех ни разу не ругали никого, все приватно в офисе. Работа у официантов не сахар, как и везде , лучше не будет, но тут все по трудовому договору и по совести, можно идти!Не обнаружил

История сотрудника
Если не умеете много и быстро работать, вам не сюда, а в колл-центр. Работы будет оооооочень много, официанты все выжатые к концу дня, не говоря уже о поварах. Но и при приеме на работу золотых гор и гладить поголовке не обещали! Карьерный рост есть, при мне официант стал манагером, гибкий график подстороенный под вас - есть, с учебеой совмещал легко!Трудовй договор соблюдают, зарплата всегда падает на карту и вовремя, задержек с этим не было, а вот задержки на работе и переработка имеют место быть, как и в любом другом ресторане, а работал я во многих и знаю о чем говорю. Не твою работу выполнять не требуют, но иногда нужно помогать убирать в зале было. Работа не для ленивых, студентам в самый раз!Недостатков не наблюдал

История сотрудника
Работать в качестве обслуживающего персонала нелегко. В данном случае это касается официантов. Ты всегда должна улыбаться, и вежливо и корректно отвечать на вопросы. В ресторане с этим строго. Дажедиректор может пройтись по залу во время работы и посмотреть, как мы обслуживаем клиентов. Униформу выдают бесплатно, кормят тоже бесплатно. Конечно, не деликатесами и красной икрой, но первые блюда, гарнир с чем-нибудь мясным и чай – это вполне приличный обед. Лично я ем только что-то одно, иначе потом как-то не очень хочется работать) У официантов есть рабочий график, которого нужно придерживаться. Накануне корпоративных вечеринок, банкетов и других массовых мероприятий приходится задерживаться после смены, чтобы проверить, всё ли готово. Но за это доплачивают, иначе я бы не осталась здесь работать. С коллегами-официантами близко не дружу, просто общаемся по работе. Кляузничанье у нас резко пресекается старшим по смене, и это правильно. Иногда новенькие приходят с такими амбициями, как будто на пост президента баллотируются. Да, такие надолго не задерживаются. А так основная масса сотрудников работает в этой сети не первый год, уже все привыкли друг к другу. Иногда подворачивается возможность выходить в дополнительные смены.Надо строго соблюдать график, иногда приходится задерживаться

История сотрудника
Их нетБерегите свои нервы люди ! Не ходите в компанию Росинтер это лживая компания !!!Все сотрудники лицимеры !По началу вам пообещают золотые горы , карьерный рост , гибкий график подстороенный под вас , не верьте им - СПЛОШНАЯ ЛОЖЬ!Полное не соблюдение трудового договора , заставляют перерабатывать , по мимо этого выполняешь работу за всех и за официанта , и за уборщицу и за всех сразу.Хорошо придумали трудовой договор без соблюдения того , что там написано . Не ходите , по итогу урезают часы и расчитывают по МРОТ, дворники получают больше, чем ты за месяцв росинтере со сменами по12-13 часов!Полное издевательство!

История сотрудника
Нет.Ищут руководителя отдела дизайна, вакансия постоянно поднимается. Вместо собеседования присылают тестовое. На него не отвечают, на вопрос емейлом "есть ли результаты" - тоже. На звонок ответили, что тестовое, присланное 10 (!) дней назад, "передадут начальству". Где оно было всё это время, в спаме у эйчара?..Естественно, после этого опять молчание, вакансия поднимается.Если люди не удосуживаются прислать отказ или хоть что-то сообщить соискателям, они так же хамски будут относиться и к своим сотрудникам.

История сотрудника
Подружка ищет работу, увидела неприятный отзыв о нашей компании, и так мнене понравилось, что наговаривают – пусть попробуют получше найти. Я пришлаработать практически сразу после школы – учиться не хотела, тут вроде платилинормально. Да, надо пахать – а как вы хотели? Пошла работать официанткой,сначала обучение прошла в тренинговом центре, потом самостоятельно к работеприступила. Поначалу конечно трудно было, а потом стало нравиться - людиприходят, кормим их вкусно, они довольны. Зарплата всегда вовремя,перечисляют на карточку без обмана и задержек, полностью вся официальная.Благодаря этому всегда кредит любой оформляла без проблем, ни разу неотказали и ни разу не просрочила. Начальство очень адекватно относится ко всемработникам, девчонки и парни в коллективе просто супер! За это время меня ужесделали старшей официанткой по смене. И вот теперь я думаю, что пойду учитьсяпо профессии, чтобы получить повышение. А в другую компанию я переходить несобираюсь, потому что лучше при такой ситуации в стране все равно не найдешь.нет

История сотрудника
1)Белая зарплата2)Бесплатное питание3)Соц. пакетНа собеседовании руководитель отдела закупок, госп.Хазова производит благоприятное впечатление.Я была уже 3-им менеджером на этом месте, предыдущие 2 в течении года сбежали. Негативных эмоций много.Начальница истеричка, коллектив - это "дружный" женский серпентарий, все приезжие.Поставщикам не платят,некоторые уже в суд обращаются, зарплату задерживают. Мне 2 недели только устанавливали компьютер. Чтоб вы понимали степень маразма руководителя и отношений в коллективе, как аргумент при моём увольнении мне привели тот факт, что я обедаю одна и "девочки тебя не принимают"))).Мои проф.качества и работа не оценивались. При увольнении, мне хотели выплатить зарплату не как положено в день увольнения, а через 2 недели, когда я сказала, что обращусь в трудовую инспекцию, меня тут же вызвали в службу безопасности и угрожали, что я больше никуда не смогу устроиться. Я желаю удачи следующему кандидату, могу посоветовать только искать подход к женщинам в этой компании.