Отзывы сотрудников «Автомир» в Москве

Достоинства
Чтобы устраивало все, это надо работать на себя, а так в каждой конторе есть свои и плюсы и минусы. С Автомиром 2 год, были разные моменты, но общая картина всей компании хорошая. Скажу так отдыхать здесь некогда. Хочешь получать нормальные деньги - вкалывай. На свою зп не жалуюсь, мне вполне хватает. Я знаю, за что работаю, зп не срезают, за перевыполнение плана есть премии, есть естественно и штрафы, но если ответственно относится к работе, то всего можно избежать. Коллектив сплоченный отзывчивый для меня это немало важно. Кроме того в компании частенько организовывают семинары и обучения, все бесплатно. Работой своей доволен, пока уходить не планирую.

Недостатки
Ненормированный рабочий день.

Достоинства
Устроился в Автомир недавно, в отдел продаж, менеджером. Работаю полгода. Сама работа мне очень нравится, я мечтал работать в крупном автосалоне. Коллектив неплохой, но борьба за клиента есть, еще бы, наша зп зависит от этого, поэтому конфликты неизбежны. Руководство помогает разрешать тупиковые ситуации, не допускает скандалов.

Недостатки
Серая зарплата, ненормированный рабочий день, высокие требования при продаже машин (надо обязательно продать часть услуг, допы) в обязательном порядке, штрафы

Достоинства
Можно сказать их нет, раньше было питание до переезда в новый офис

Недостатки
Коллектив, зп, рабочее время

Достоинства
Их нет!

Недостатки
Телицын Андрей-руководитель отдела продаж мазды на Варшавке. Позор такому руководителю!!! Весь коллектив от него разбежался,кроме двух стареньких. Самодур. Придумывает правила и штрафы за их невыполнение по 10 тыс. Условия трудаиникакие. Обедать ходили в Фаворит Киа. В дц на варшавке даже комнаты для принятия пищи нет. Склад авто мизерный,продавать нечего. И то,что есть нельзя продавать в прайс, сверху нужно накрутить доп.оборудование на пару сотен.Без этого Телицын не разрешает продавать. Денег по максимум не заплатят при увольнении. Полный кошмар!

Достоинства
Уволилась по семейным обстоятельствам. Жалею. Компания хорошая, коллектив отличный. Кто тут чем не доволен, значит Автомир просто не для вас, ищите другое место. Руководство абсолютно нормальное, да требуют, да грозят штрафами. Но мне с несправедливостью здесь не приходилось сталкиваться. Если предоставится возможность, я обязательно попробую вернуться обратно.

Недостатки
За достоинствами недостатков не увидела

Достоинства
Мой стаж в этой компании уже 4 года. Начинал работать менеджером по продажам допа, сейчас старший продавец в отделе. Не считаю для себя работу в Автомире потерянным временем, наоборот, не понимаю людей, которые хаят компанию направо и налево. Прежде, чем сетовать на серую з/п- поищите конкурентов, у которых она белая и на карту. Да и вообще поищите компанию, которая в нынешних условиях рынка уверенно стоит на ногах. А Автомир держится и вполне себе уверенно. Лично для себя уже в первые месяцы работы здесь усвоил, что планок тут в принципе никто не ставит, т. е. придя таким же менеджером или там, приемщиком, через несколько лет можно дорасти до руководящей должности, примеров полно. То, что тут пишут типа хороших сотрудников за дверь, а работают только те, кто умеет подлизываться к руководству абсурд, в который поверят только новички или те, кто только ищет работу. Каждому работающему в Автомире хорошо известно количество стандартов по любому направлению. Ты или принимаешь эти правила и работаешь, совершенствуешь и стандарты и свою работу, либо уходишь. Тут не держат тех ,кто пришел пересидеть или перетерпеть. Автомир хорошая площадка для обучения и саморазвития, есть тренинги, есть семинары, да и люди тут не жадные, могут поделиться опытом. Вообще что касается людей, то для меня Автомир -это пример того, каким должен быть коллектив. За 4 года сложилась отличная команда, работать в таких условиях одно удовольствие.

Недостатки
Всем тем, кто ищет работу,могу сказать, что после работы здесь вы будете уметь все. Считать для себя это плюсом или минусом, решает каждый сам. Я свой выбор давно сделал.

Достоинства
нет

Недостатки
Зарплата серая, бардак, давно работающие сотрудники,которые ездят на ниссанах, воруют расходники и запчасти. А потом работодатель списывает недостачу со всего склада. На пол зарплаты могут кинуть. Причем официально недостачу не проводят, виновных не ищут, поскольку коллективная материальная ответственность, то все недостачи за счет сотрудников. Отпускные не выплачиваются. Полное нарушение трудового законодательства.

Достоинства
Работал продавцом, в целом работа не пыльная

Недостатки
Постоянная задержка с зп, т.к. приходилось постоянно занимать деньги на выплаты кредита. Очень нервно. Потом и вовсе сократили

Достоинства
Хорошая компания, по сей день тружусь и ни капли не жалею. Условия для работы достойные, соц.пакет, питание, обучение, ДМС, никаких задержек з/п, все прозрачно, можно самому прикинуть свою з/п. Что еще людям нужно? Ну, а те кто работать не любит и не умеет, тут не задерживаются и это абсолютно нормально.

Недостатки
Иногда нужно конкретно поднапрячься, задержаться, приехать в выходной для встречи с клиентами. По с другой стороны из этого складывается моя з/п. Автомир один из лидеров в автобизнесе, соответственно и требования к сотрудникам высоки.

Достоинства
Стабильная выплата зарплаты, вовремя и без задержек, прозрачная и понятная сотрудникам система мотивации. В Компании организовано постоянное совершенствование кадров - есть свой учебный центр, проводятся курсы и тренинги за счет компании. Есть реальная возможность корпоративного роста и продвижения по служебной лестнице. Дружный и сплоченный коллектив.

Недостатки
Для меня важно преобладание плюсов, над плохими моментами не задумываюсь.

Достоинства
Уволилась из Автомира почти 2 года назад. Что сказать, условия труда достойные, зарплата приходит на карту Сбербанка (зарплатный проект) для тех, кому нужно взять кредит и т.п. очень удобно. Очень хороший, слаженный коллектив, лично у меня и рук-тель был отличный. Кто хочет, а главное, желает плодотворно работать, идите не боясь, надежный работодатель.

Недостатки
Немного тяжело было работать в плане контроля, весь рабочий день планируется, чек-листы и т.п., за кач-во общения и работы в целом дерут 3 шкуры, включая штрафные санкции.

Достоинства
Не увидел

Недостатки
Чрезвычайно некомпетентные сотрудники HR, договорились о собеседовании на пятницу, 29 июня, на 11:00 с некто Жаркова Екатерина Евгеньевна (zharkova.e.e@avtomir.ru). Приехал в назначенное время, позвонил, сказали, что она вышла, перезвоните позже!
Ладно, подумал я, подожду ... Через 5 минут еще раз перезваниваю, говорю что я к Жарковой Екатерине на собеседование, говорят, что она вышла. Тут уже терпение лопнуло, начал разговор уже с другой сотрудницей, говорю, что назначено собеседование на 11:00, я уже приехал, куда мне идти и как подняться к вам в офис? Мне рассказали, как добраться к офису, как подняться на лифте и так далее.
Поднялся, подошел на ресепшн, спрашиваю охрану, где "уважаемая" Жаркова Екатерина, никто не знает. Звоните сами, говорят.

Простоял на ресепшн минут 40, так и не дозвонился. Меня никто не встретил.

Итог: Полный бардак, чрезвычайно некомпетентные сотрудники, в итоге просто уехал. Прошло уже 5 часов, никто не перезвонил.

Достоинства
решил написать отзыв, хотя в Автомире уже не работаю. Уволился, т.к. переехал с семьей в другой город (для сына экология в столице не подходит). Что хорошего могу сказать, отработал без малого 5 лет на Озерке. Хороший коллектив подобрался, начальство мозг не выедало. Свои деньги я получал. Да, бывали моменты, когда и запарки были и проверки (куда ж без них). Но без жести. В общем, мне нравилось работать. Если бы не переезд, возможно, моя карьера сложилась бы в Автомире вполне удачно. Возможности роста были и есть сейчас, я думаю.

Недостатки
Руководство (то, которое сидит в центральном офисе), порой слишком пристально наблюдает за своими сотрудниками. Некоторый персонал (я не говорю толкьо о мастерах) перегружены стандартами, по-моему, это только давит на ухо клиентам. А вообще не вижу смысла особо расписывать минусы, он по-любому есть в любой конторе, но для одних минус - это плюс и наоборот. пока сам не попробуешь, не узнаешь. Коротко про Автомир могу сказать, что это хорошая школа, многому научился. На новом месте работы автомировский опыт обернулся мне плюсом.

Достоинства
Оплата труда всегда своевременна, отличный, слаженный коллеrтив. Лично для меня это главное.

Недостатки
Что хочется сказать: высокоэмоциональным людям вряд ли подойдет работа, так как сфера продаж достаточно стрессовая и требует устойчивых нервов.

Достоинства
Приличный офис, огранизовано питание - вкусные обеды, дружный коллектив, удобно добираться, недалеко от места остановки общественного транспорта, лояльное руководство - всегда можно договориться, не обманывают, звезд с неба не обещают, есть возможность карьерного роста.

Недостатки
Серая зп, приходил на собеседование в один отдел, на стажировку отправили в другой отдел, но сложилось все удачно.

Достоинства
Когда человеку хорошо работается, наверное, он не будет просматривать подобные сайты, но…. Любопытство взяло верх и…. О ужас, неужели в Автомире все настолько плохо? Я, например, так не считаю и отношу себя к той категории сотрудников, кто в общем и целом компанией доволен. Расскажу о плюсах, которые за 4 года мне удалось "рассмотреть": Автомир входит в тройку лидеров отрасли в России. Смотрю новостной корпоративный портал: Автомир то тут, то там по стране периодически отличился (в самом хорошем смысле слова). Вот тут он лучший дилер в Сибири по такой-то марке, вот там занял первое место по продажам еще чего-то. А кто ж "виновен" в успехе компании как не ее сотрудники! Если есть достижения, значит у людей есть мотивация, стремление и желание двигаться вверх. Да, трудности никто не отменял, приступаешь к работе - и ты должен сразу влиться, вникнуть во все и вся с головой. Раскачиваться тут тебе никто не даст. И да, по первости приходилось работать допоздна. Пока наладишь процесс, подкрутишь все винтики. Чтобы все крутилось исправно, надо постараться. Но это везде так, Автомир тут велосипед не изобретал. Мотивация и карьерный рост: есть и то и другое. З/п на уровне конкурентов, в минус могу записать только то, что она серая, ну а кто сейчас от налогов не уходит? Тут каждый сам решает, принимать "правила игры" или продолжать искать пути к светлому будущему. О карьере: рост есть, главное не сидеть на месте. За выслугу лет никаких бонусов не положено. Было как-то подслушано на одном собрании на тему очередного назначения: "я тут уже 15 лет сижу, почему не меня?...". Ну, сидите дальше, господа.
Резюмируя колонку плюсов, скажу, что Автомир - вполне достойная школа, учишься буквально всему и быстро. Так что если есть желание, Автомир может стать стартовой площадкой вашего успеха.

Недостатки
Минусы: тут кто-то уже упоминал низкий уровень грамотности. И это действительно так. Знание русского языка на доходы компании, может, и не влияет, но, начиная с общекорпоративных распоряжений и заканчивая деловыми переписками руководителей с коллегами/партнерами, компания выглядит бледно.
Слабо развита общекорпоративная культура. Каждая площадка "играет в своей песочнице". Мало кто знает историю компании. Звоню на днях конкурентам по личному вопросу, а мне менеджер с ходу: "Наша компания работает со времен взятия Бастилии...... в Москве для Вас открыты двери аж 12 (!) дилерских центров!"... выждали время, чтобы клиент успел ахнуть, и..."Я Вас слушаю, чем могу помочь?!". Ну почему Автомир себя так не позиционирует, в том числе и для своих сотрудников?! Нечем гордиться что ли? Минус руководству за это.
Еще один - за то, что нет общих конкурсов по разным тематикам: лучший ролик, лучшее путешествие, у кого тачка круче в конце концов, кто что умеет делать и .т.д. География Автомира - от Архангельска до Новосибирска, неужели не интересно, какие люди тут работают? Спортивных мероприятий тоже нет. Что мешает провести какое-нибудь исследование среди сотрудников, что нравится, что не нравится, что хотели бы улучшить, изменить. Стоящие идеи точно найдутся. Вот например, тут каждый второй на серую з/п морщится, что ему ответить на собеседовании? А если сказать, что у сотрудников Автомира льготные абонементы на посещение сети фитнес-центров? скидки на такси/ в кино? день/неделя/месяц бесплатных обедов для лучших сотрудников?.. И пусть после этого кто-то скажет, что Автомир сотрудников не ценит.
В общем, есть направления, куда стоит обратить взор руководству компании. На этом, пожалуй, все.

Достоинства
Нормальная компания! Пишут тут всякие утырки жизнью обиженные, что всё плохо!
ЗП? - на уравне!
Соц. пакет? - да кто его знает, не пользовался.
Карьерный рост? - конечно есть, но овощи годами сидят на булках ровно, а потом пишут тут!
Коллектив? - люди везде одинаковые и разношёрстные, в целом отличный!
Руководство? - есть уникумы, конечно, но они в основном собраны в центре, хотя и по регионам хватает!
Условия труда? - в целом на уровне, но опять же, есть уникальные места!

Недостатки
Людей бы сюда всех, которые готовы работать, а не получать деньги и Автомир однозначно нагнул бы всех!

Достоинства
Никаких достоинстве

Недостатки
Зарплата не выплачивается, рабочий день не нормированный и начальство издевается над своими подчиненными

Достоинства
Красивый Фасад.

Недостатки
Хотел написать отзыв, но прочитав предыдущие понял, что добавить нечего. Все недостатки соответствуют действительности. Причем в любом городе и из года в год. Не теряйте свое время. Вас ждут унижения, ненормированная работа несправедливая оплата труда и все остальное, что было уже сказано. Перед устройством в эту контору меня предупреждали. Я не поверил. Считаю устройство в Автомир самой большой глупостью которую совершил в своей жизни. Не повторяйте чужих ошибок!

Достоинства
АВТОМИР - и всё( пшик

Недостатки
Вот захотела я поменять работу: -), искала именно рядом с домом - нашла! Это Автомир. Поскольку предыдущее место меня всем устраивало, но зарплата оставляет желать лучшего да и дорога напрягает. Постоянные пробки а если общественным транспортом то от зарплаты шиш без масла. Что-то я отвлеклась! Ну так вот на тот момент я отрабатывала 2 недели о чем предупредила на собеседование, меня уверили что это не страшно. Заставили 2 теста пройти один бумажный, второй на компе, все вроде удачно. Озвучили место работы, з/п, ДМС и отправили с миром домой, мол ждите Вам позвонят, прошло 3 дня телефон - молчит. На 4 день я сама позвонила, догодайтесь что мне сказали... : -) Вакансия закрыта, осталось место в Подмосковье. Вот как так... Я называю это - свинство. Зачем обнадеживать человека. Вывод - перед тем как общаться с этой компанией, ожидайте чего угодно! И это печально: -(

Достоинства
их нет

Недостатки
МЕХАНИК там НИКТО ВООБЩЕ. Поощряется ""политика стукачества"" и доносов на ""ближнего"". Тех.директор-похоже, бывший вояка на пенсии, дуболом полный. Постоянно пытаются влепить денежный штраф, но при этом не могут обеспечить полную загрузку на смену. Мастера-приемщики ТОЖЕ очень своеобразные ЧЕЛОВЕКИ.

Достоинства
Напишу про Ниссан на Ярославском шоссе. Если приехать как клиент в сервис, можно договориться с мастером на ремонт за полцены мимо кассы.

Недостатки
Работа на складе это боль, работы много, штрафы за ошибки, зарплата не выше средней по Москве. Оптовый отдел задолбал своими "супер продажами" с наценкой в 3 копейки, штрафуют по 3000 за ошибки в продажках. Мастера и начальство покупают себе и своим клиентам запчасти через оптовый отдел, поэтому он выгоден всем кроме кладовщиков, которые кроме геморроя с этих продаж ничего не имеют, кроме тех складских которые тоже барыжат запчастями.

Достоинства
Известный бренд.

Недостатки
Когда научитесь по людски относиться к людям?

Достоинства
Из плюсов работы в центральном офисе могу выделить адекватные обеды, неплохую транспортную доступность (корпоративный автобус, электрички, городской транспорт от метро) и хорошую школу выживания для тех, кто хочет получить закалку и укрепить нервы.

Система питания простая и понятная: получаете обеденную карту для столовой с выделенным лимитом на месяц (в районе 4500-4700 р.), который можете потратить на обеды и завтраки как сразу же, так и растягивать удовольствие на весь месяц. Для любителей вкусно поесть можно выбрать как стандартное меню, так и меню улучшенное на развес. Еда каждый день разнообразная, случаев отравления не было (хотя кто-то из бывших коллег жаловался на изжогу и боли в желудке как реакцию на еду в столовке). Амбиент в столовой хороший: и дизайн, и посуда, есть телевизор для телезависимых, кондиционер, едой не воняет. Ну то есть условия хорошие.

Для проезда на корпоративном автобусе АХО выдает проездной - наслаждайтесь! Удобно на электричке - рядом целых две платформы в 5 и 8 минутах ходьбы нормальным шагом.

Также на свое усмотрение и по договоренности вы можете выбрать удобный график работы с 7, 8 или 9 утра, а также (для особо ценных сотрудников) возможность удаленной работы, скажем, раз в неделю или тогда, когда приболеешь.

Что касается школы выживания, то неслабонервные и терпеливые смогут научиться тонкостям общения и совместной работы с разными видами офисных "животных". Улыбайтесь - на вас смотрят!

В отношении руководства во всех отделах по-разному. Оба моих руководителя были приятными и понимающими, адекватными людьми, за что им респект. Стандартный испытательный срок может быть уменьшен по соглашению сторон.

Три дня в году вы можете поболеть за счет компании. Конечно, могло быть и лучше, но ок.

Недостатки
Перейдем к самой значимой части, которая призывает потенциального сотрудника Автомира включить мозги и взвесить все "за" и "против".

Начинаем с самого начала, чтобы не попасться на удочку.

Вы всегда мечтали работать в крупной компании - лидере отрасли, включиться в корпоративную культуру, получать приятные бонусы, работать в дружной команде, иметь конкурентную зарплату, оформление согласно ТК РФ, ведь правда? Внимательно читайте текст вакансии и на всякий случай перечитайте его еще пару раз, чтобы убедиться, что все ваши мечты сбудутся. К вашей радости вы подходите по критериям отбора или же сможете подойти, если поднапряжетесь - ведь это работа мечты!

Отправляете резюме, пишете письмо и, к счастью, вам звонит или пишет эйчар с приглашением пройти собеседование. В назначенный день с вами случаются анкетирование, тестирование и беседа с менеджером. Кажется, эйчар доволен: вас зовут на встречу с потенциальным руководством, рассказывают о ДМС, включая стоматологию для вас и ваших родственниках, о стабильной и своевременной зп, оформлении согласно ТК и многом другом. А есть ведь еще корпоративные праздники! Ух! В общем, собеседование вы прошли на обоих этапах и вам озвучили ту самую конкурентную зп... Вы немного прифигели, скисли ("Да, мы понимаем, что зп не очень и что из-за этого долго ищем сотрудника, но..." далее идет перечисление бонусов и привилегий спустя 1 год вашего терпения), но все же соглашаетесь на чудесную корпоративную практику - тестовый день. Ок, вы соглашаетесь, ибо все еще мечтаете о карьере в компании - лидере отрасли, любите машинки и тп. Прохождение тестового дня (а он не оплачивается и сугубо добровольный) во всех отделах проходит по-разному, но вы не видите того, с чем реально столкнетесь на практике. В общем, дата выхода на работу согласована, а вы, счастливый, летите утром в назначенное время на новую работу ииииии.... понеслась, лихая!

1. В трудовом договоре никаким Автомиром не пахнет. Если повезет, то в наименовании юрлица все же будет упоминание Автомира, если нет, то плакала чудесная запись со словом Автомир в трудовой книжке.
2. В трудовом договоре внимательный читатель увидит не 40 часов рабочего времени, а 20. Конкурентная зарплата, которая и без того была самой конкурентной из всех, в трудовом договоре не рисуется - тут мизерная цифра с неба. Тут два варианта: либо вы не глядя подписываете, либо говорите "офигеть - не встать" и задаете резонный вопрос: "ПОЧЕМУ??". Сотрудники отдела кадров и эйчары не способны или не хотят честно ответить на этот вопрос, отсылая к вашему руководителю, который впоследствии окажется тоже как бы офигевшим и как бы не в курсе. Если повезет, то вы услышите фразу типа "вам же говорили, что зарплата в конверте", если нет, то вас же еще обвинят в том, что вы слишком придираетесь к договору и слишком внимательно читаете условия принятия вас в крепостные. Буря негодования разнесется по всему центральному офису и вы станете знаменитостью. Если вы все же на этом шаге плюнули на содержимое договора и решили пойти дальше, то читаем следующий пункт.
3. Коллектив центрального офиса новых сотрудников в целом принимает неприветливо. Отсутствует культура поздороваться и попрощаться. В рабочий процесс в основном необходимо вникать самостоятельно. Например, если тебя игнорят при выполнении задачи коллеги, от которых зависит дальнейшее принятие решения или действия, то ни в коем случае нельзя напрямую обращаться к сотруднику, который выше тебя по грейду (да-да, тут есть ранжирование и сотрудник первого года рабства - это пыль). Сплетни, обзывательства за спиной, засирание других - это обыденная вещь. Если вы узнаете, что коллега за столом напротив называет вас с*кой - продолжайте ее любить, ибо она работает здесь дольше вас. Обязательно есть тот, кого будут ненавидеть коллективно, а он на самом деле может оказаться милейшим и умнейшим человеком. Вскоре вы полюбите все виды рептилий, особенно змеек.
4. Низкий уровень письменной грамотности. Просто восхитительно получать документ или записку не только с пунктуационными ошибками и отсутствием знаков препинания, но и с незнанием правил написания жи-ши, ча-ща, которые долбятся до посинения в первом классе. Затем лексический запас и ярко выраженный говор начинают вводить вас в экстаз своими палками колбасы и иными перлами.
5. Процесс обучения и внедрения в так называемую корпоративную культуру отсутствует. Корпоративной культуры и работы с сотрудниками как таковой нет. Необходимые знания о том, как строятся отношения между грейдами сотрудников, правила распорядка, политика партии в отношении учетных и иных вопросов впитывается после того, как уже вляпаешься по самое не хочу.
6. ДМС компания оплачивает не полностью, а только 30% после первого года рабства.
7. Совершенно фантастической вещью является жизнь по таймеру. В один час (!) перерыва на обед включается время самого обеда (надо еще добраться до столовой), выхода покурить и, главное, в туалет. В противном случае насчитываются недоработки, за которые ожидает кара небесная. Заранее запаситесь памперсами или контактами крутого уролога.
8. Ваши предложения по оптимизации рабочих процессов не будут услышаны, ибо это затрудняет жизнь коллегам, вынуждает писать распоряжение объемом с "Войну и мир" и тд.
9. В документах творится полный бардак, поэтому тот, кто не хочет влипнуть, вынужден сам документировать каждый шаг своих бумажек.
10. Готовьтесь к тому, что будете сидеть к каморке без окон и возможно под кондеем, который включен зимой из-за чрезмерно пылкой коллеги.
11. Наконец, когда вы всех полюбили и со всеми смирились, наступает черед получать долгожданную зарплату, но тут вы выясняете, что у вас нет зарплатной карты и ее никто не заказал, а это значит, что.... аванса вы не увидите (голодная жена, кошка, собака, баба дуся уже выцарапывают вам глаза). Глубоко вздохнув, сглотнув слюну зависти к коллегам, которые трясут сбербанком онлайн и авансом, вы принимаетесь за выяснение: а кто же, черт побери, занимается зарплатными картами?? О, удача, вам подсказали. Далее может выясниться, что карта сбера, обещанная ранее, заменена картой промсвязьбанка, до которого на волшебных конях не доедешь. Карта изготавливается не менее месяца, но сюрпризы на этом не закончены. Для получения аванса на карту нужно выяснить в банке свои реквизиты и сообщить определенному сотруднику. Ок, мы молодцы и все сделали, но аванса-то нет! Ждем зп в конверте. Ждем, ждем, ждем... читаем трудовой договор, в котором русским по белому написаны даты выдачи зп и аванса, но начинает твориться сюр. Денег нет и никто не знает, когда будут. Наконеееец... тадам-тадам-тададам... первая зарплата за неполный месяц! Вы безмерно счастливы и открываете конверт. Считаете... перечитываете медленее... еще медленнее... Вы на пороге инфаркта. Денег не хватает! На ваше негодование вы получаете чудо-расчет, при котором оклад на испытательный срок делится и умножается в странной пропорции, которая непостижима нормальному образованному человеку. Автомир вас прилично нае*бал с первой зарплатой! Конечно, вы начинаете ждать вторую. Вторая, третья, десятая... все они любят задерживаться. Ваша последняя зарплата также будет нае*аловом, если уж переходить на язык коллег.
12. Работаете вы, значит, работаете.... А не сходить ли мне в отпуск? В нормальном месте за три дня до отпуска вы ждете отпускные... Приходит день отпуска, но денег нет, аванс и зп потрачены... Что за дела? Отпускные вы не получите - в Автомире их нет. Как говорят любимые коллеги, нужно радоваться, что в период отпуска зарплата сохраняется.
13. Упаси, Боже, от болезни и желания взять день за свой счет. Одной из моих коллег на собеседовании прямым текстом сказали, что больничные не оплачиваются и что лучше их не брать. В целом, мы все привыкли болеть на ногах. Мы же русские, а русские не сдаются! Но вот надо вести ребенка в первый класс или поехать в Пензу к свекрови на сбор картошки. Правильно! Возьму-ка я один день за свой счет. Боже упаси от этого! Один день за свой счет обернется тяжелыми финансовыми потерями.
14. Офисный планктон любит упрощать свою жизнь канцелярскими товарами, которые, как оказалось, компания закупать не хочет. Тысячи скрепок и файликов переходят из рук в руки, а даже самые ценные документы печатаются на уже использованной бумаге. Не это ли кризис?
15. Вы еще думаете о карьерном росте? Как сказал мой начальник, его просто нет. Точнее, если кто-то уйдет в декрет, то можно что-то придумать.... Но люди сидят годами, стареют на своих местах и выглядят несчастными в ожидании роста. Переход в другой отдел также маловероятен.

Несомненно, автор отзыва не отговаривает от работы в Автомире - напротив, рекомендует прочитать все это и принять решение самостоятельно и трезво и желает удачи и счастья.

Достоинства
Дружная команда Марьино.

Недостатки
С приходом нового зам. директора по производству, Колесова Владимира, работать стало не возможно.Дружная команда начинает распадаться. Уважаемое руководство, Александр Георгиевич! Вы возглавляете компанию со своими друзьями.За многие совместные годы работы Ваша дружба только крепла. Неужели Вам не интересно,что происходит на площадках? Кого Вы назначаете на руководящие должности? Работаю в руководстве( начальник по производству) те, которые даже не могут гайку прикрутить, а строят из себя всемогущими. Ребята работают вместе годами и коллектив подобрался.А с приходом НАЧАЛЬНИКА, вместо того чтобы облегчить и наладить работу, он вынуждает уходить. Назначьте его механиком и посмотрите, что он умеет.Да ничего!!! Кроме как заниматься не своей работой.РУКОВОДИТЕЛЬ из него никакой. ПОЗОРНИК!!!