Bridgestone CIS: отзывы от сотрудников в Москве

Bridgestone CIS: отзывы от сотрудников в Москве

15 отзывов
Добавить отзыв
Рейтинг компании
2.5
4 отзыва
5
4
3
2
1
Написать отзыв

Напишите отзыв про Bridgestone CIS

Сортировать отзывы:
Сначала новые
4.0
@guest-493b10a26c
4 октября 2021 - Москва

Классный офис, центр мск почти, зп выше рынка, нет текучки в посл пару лет
Схантили народ дорогой, сидят тихо, комфортно, дорого богато. Посмотрите, уже неск лет нет отзывов, народ доволен, это хорошо и оч редко сейчас по рынку труда. Если даже увольняетесь и не бычите – денег навалят.

Команда топов в «сговоре»: (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО)..
Хитрожопые, лицемерные…Но если они вас взяли и вы вошли к ним в доверие – норм будет.
То что на маркетинге и в грузовке левачат и бабло рубят – не новость. тут это было, есть и будет. Кому от этого плохо? Капитализм Чо

3.0
@guest-7979d1ac22
27 июля 2018 - Москва

Зарплата белая, соцпакет стандартный, шанс на небольшую годовую премию. Недалеко от метро.

Массовые увольнения, редко кто проходит испытательный срок. Почитайте отзывы в интернете: в компании ужасная ситуация, уволили практически всех сотрудников. Набирают новых, вешают им лапшу на уши и снова увольняют. Долго здесь вы не выдержите, так что идти можно только в крайнем случае, когда очень нужны деньги. Не рассчитывайте проработать тут более 3 месяцев испытательного срока.

2.0
@guest-2a072198b4
17 мая 2013 - Москва

Опыт работы не требуется. Можно набраться опыта после института.

Начальство делится на 2 типа Японец - святой человек и начальники отделов ворье. В отдел логистики набирают за копейки, за которые придётся работать весь трудовой путь в компании. Начальник болельщик ЦСКА общающийся на уровне "Чо? Пойдём выдем поговорим?", который начальствует над некоторым количеством сотрудниц. Работы в отделе на 1 человека, но распределена она на 4-х от чего 90% времени нечем заняться. Впрочем, работы не много у 90% сотрудников от чего процветают сплетни, офисные романы, интернет и т.д. Сам начальник так успешно "работает", что при з/п ниже рынка возит семью по Куршавелям.

Японцы считают русских бесплатными рабами чего не скрывают вообще. Следят, как надзиратели кто, что, во сколько.

Всех сотрудников заставляют работать на выставках и презентациях! В целях повышения командного духа, вовсе не из экономии.(Собирать рекламу по покетам, раздавать в Меге шарики весь день и т.д.)

На кооперативах народ от радости, что дали что-то бесплатное напивается и бьет бутылки друг другу об голову.

В прочем, если Вам нужно для галочки пересидеть за запись в трудовой год.

Показать полностью
Вам сюда.

1.0
@guest-6992549983
7 июня 2012 - Москва

Когда только приходишь, радуешься, что новое место, новые люди, добродушная атмосфера и есть возможности для реализации разных идей, но через небольшое время понимаешь, что попал в болото, отстойник. Весь положительный настрой улетучивается.

Вообще контора похожа на цирк. 5 японцев, которых «прислали с Марса», выполняют роль воспитателей в детском саду. Они учат тебя приходить вовремя на работу, отчитываться по каждому поводу, писать докладики, протокольчики, учат, как надо есть, пить, разговаривать с клиентами, выравнивать таблички, столбики и уголочки в файлах. Им нужны исполнители-переводчики, лучше безмозглые, чтобы не спорили и не пытались выразить своё мнение. Ведь они сами «деревянные роботы», всё у них по расписанию и кроме работы в жизни ничего нет и быть не может (Боже упаси!). Из русского персонала здесь надолго задерживаются три типа сотрудников: а) те, кто сел на откаты, б) люди с психическими расстройствами либо просто убогие, которых точно не возьмут ни в одно другое место, в) просто лодыри, которые могут либо не приходить на работу либо изображать бурную деятельность, зная, что при любом раскладе никого выгонять не будут.

Показать полностью
Инициативные, амбициозные, умнички и т.п. валят отсюда при первой же представившейся удачной возможности. Здесь не нужны «звёзды», не нужны мозги. Этим и определяется зарплатная политика компании – нужен максимально дешёвый персонал, с этим ощущением вы будете работать всё время. Вы дешёвый сотрудник и ваши коллеги такие же. Зарплаты – это самая большая статья экономии, главное, чтобы хоть кто-то работал и мог переводить японцам. Бонус – это прикол, говорят, что вы можете получить 1 или 1.5 зп в полгода, но на деле, как правило, либо ничего не получаешь, либо получаешь 0.5 зп. Эти бонусы распределяются не по какой-то системе, а произвольно: сегодня ты молодец, через полгода молодец уже твой товарищ. Даже выпускникам, уважающим себя, не советую сюда устраиваться – никакого карьерного роста не будет, профессиональный рост будет ограничиваться японскими ценными указаниями, инструкциями и «умнейшими» советами. Скука, застой, японская дурная ментальность. Когда начинаешь подыскивать себе другую работу, начинаешь ненавидеть просто всё и всех – не доводите себя до такого состояния:)

Работаете в Bridgestone CIS? Поделитесь своим опытом
Bridgestone CIS: отзывы от сотрудников в Москве
Bridgestone CIS
Оцените
Показано 1 - 4 из 4 отзывов

Вопросы и ответы о компании

Еще никто не задал вопрос компании. Задайте вопрос первым!