ГК Армтек: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

В основном белая зп, своевременное начисление зп, возможен карьерный рост

Если вы имеете образование или релевантный опыт в таких сферах, как маркетинг, продажи, категорийный менеджмент, анализ данных, бизнес анализ будьте готовы, что в данной компании вы не сможете применить свои знания, развивать их, пользоваться современными инструментами. Крайне не рекомендую трудоустройство на позиции топ-менеджеров и работать в непосредственно подчинении у собственника. На позиции руководителей отделов в зависимости от подразделения.
Можно трудоустраиваться, если:
Это первый опыт на должности и нужен трудовой страж по специальности, не критично развитие или приобретение необходимых для профессионала навыков и опыта.
Большая часть времени будет уходить на оправдания, обоснования, разработку неприменимых на практике документов, которые устаревают раньше, чем у вас получается их согласовывать.
Можно трудоустраиваться, если карьера и заработная плата - это единственное, что вас интересует и мотивирует, если вам по духу придворные игры и сталкивание лбами.
Можно трудоустраиваться, если должность, на которую вы претендует не выше руководителя среднего звена и то с натяжкой. Т.е. в некоторых подразделениях можно долго и спокойно работать специалистом и даже понемногу расти в карьере, особенно, если сдадут нервы у очередного руководителя над вами)
Компания достаточно закрытая, работают в основном на собственных разработках, которые будут мало применимы в других компаниях в последствии. Это касается и ПО, и бизнес-процессов, и методологии, и даже терминологии. В компании очень много сотрудников, которые работают 10+ лет, многие вообще больше нигде не работали ранее, а с учётом закрытости и отрицания современных инструментов это очень пагубно влияет на общий уровень развития. Хотя многие люди очень приятные по личностным качествам (опять же зависит от подразделения, тк встречается и полный неадекват).
Любое, даже небольшое изменение через адские круги согласований, обоснований. Никакого тестирования гипотез, для этого нет ни культуры, ни адекватных инструментов анализа.
Если вы профессионал и вам важна командная работа, возможность развиваться, применять трендовые инструменты, иметь свободу принятия решений, то вам точно не сюда.
Если вам знаком и близок Agile, то вам точно не сюда. По сути, компания применяет каждый принцип Agile равно наоборот.
Будьте готовы, что вам придётся исполнять причудливые задачи, которые не имеют отношения ни к эффективности, ни к результативности бизнеса. Есть две крайности: ярая убежденность в каком-нибудь устаревшей подходе и требование ей слепо следовать без права на мнение или вторая крайность - полное отстранение от принятия сложного решения, попытка заставить взять на себя общую согласованную ответственность группу руководителей, у которых, исходя из предыдущих пунктов, не оч развиты проф компетенции и руководствуются все очень разными мотивами, кто-то сугубо личными, кто-то на своём уровне понимания полезностью для компании. Очень низкий уровень доверия к руководителям, для этого и нужно много мнений и какое-то компромиссное общее решение. Поэтому принятие управленческих решений это отдельный вид извращения.
Расставание с сотрудниками чаще некрасивое, это не зависит от должности, подход единый, его требуют соблюдать руководителя любого уровня. Если сотрудник отказывается писать по собственному угрожают увольнением по статье, какими-то мифическими официальными замечаниями за то, чего даже нет в вашей должностной. Но делать это не умеют, поэтому если вы принципиальный и ситуация заставляет вступить в это говно, то вы всегда сможете отстоять свои права.
Ну и для кого это важно: соц пакет по сути отсутствует, зарплата зависит от руководителя подразделения, очень по-разному. Где-то средняя по рынку, где-то ниже. Чем уникальнее специализация, тем сложнее обосновать бюджет.

Удобный график, коллектив дружный и веселый, зп всегда вовремя , оплачиваемый отпуск

Не удобное расположение офиса ( но кому как, есть корп автобус)

Крупная ,стабильная компания, прекрасный коллектив. Руководство , которое прислушивается к мнению своих сотрудников . С недавних пор полностью белая заработная плата , система мотивации и поощрений сотрудников.

Строгий учет рабочего времени , отсутствие дмс .

Крупная компания, отличный коллектив, большая парковка (вдоль территории), предусмотрен корпоративный транспорт для тех, у кого нет своего автомобиля. Для решений каких-то вопросов есть корпоративный портал, где можно получить необходимую информацию. Разработана своя программа обучения (по работе с внутренними программами). Карьерный рост возможен, но все понимают что в такой крупной компании - это не самый быстрый процесс.
Комфортный офис, отличная столовая с бюрократичными ценами. Развита корпоративная культура: проводятся различные мероприятия в праздники, выдаются подарки детям сотрудников.
Есть дополнительные "фишки", например, дополнительные оплачиваемые отгулы (если плохо себя чувствуешь, например).
Можно выбрать график работы: с 8 до 17 или с 9 до 18 (в зависимости от того как тебе удобнее работать).
Лояльное руководство, всегда относятся с пониманием к каким-то сложностям, помогут всегда при возникновении вопросов.

В соц.пакет не включен ДМС, но сейчас мало компаний которые предоставляют его.

Чистый офис, официальное трудоустройство.

1. Все отделы без исключения под руководством не молодых Белорусов приехавших к нам зарабатывать. Им там хвала и почет за них руководство держится и им все разрешает даже если это противоречит здравому смыслу, потому, что голова компании в Беларуси.
2. Трудовую испортили от слова совсем, за 2 года работы у меня записано 5 кадровых переводов на какие-то вообще не понятные должности придуманные с потолка я даже сам не знал, что меня на них перевели. При получении трудовой на увольнении оказалось, что я два раза был понижен в должности, хотя работал все время на одной должности и мне говорили, что "это же корпоративно" а по факту все эти свои принудительные переводы они мне вписали в трудовую книжку.
3. Столовая просто травит сотрудников и всем на это все равно.
4. При увольнении мне не выдали половину необходимых документов, типа по нашему регламенту не положено выдавать а то что положено по ТК девочке Кате из отдела кадров все равно, в ее голове только регламент Армтек остального она просто не знает Трудовой кодекс явно не читала зато начальник.
5. Общественный транспорт к ним не ходит, но есть автобус Армтек до Алтушки на который чтобы вечером попасть нужно протопать 20 минут по территории до МКАДа а если у вас есть машина, хорошо только при такой огромной территории парковки для сотрудников обычных, русских не отведено, будьте добры в сугроб на обочинку за то машинки с номерами Беларусь одна за другой заезжают на территорию.
6. Зарплата серая! Когда устраивался слышал историю о том, что вот в этом году мы отбелимся окончательно, но два года проработал и нет, так и ушел с серым окладом, руководителей своих они отбелили а рядовым сотрудникам просто обещалки и все.
Итог в компании все сотрудники кроме руководителей приехавших оттуда мусор, их не кто не ставит не во что.Нет ни одного руководителя с российским гражданством поэтому вопрос карьерного роста отпадает сам собой, его там нет. Должность можно выседеть выслугой лет собственно как и сделало больше половины руководителей хотя бы низшего звена, либо приехать из Беларуси.

Неплохой офис, хоть и замкадыши.

Миддлы ждут пенсии, вообще не в курсе трендов. Собственнику морочат голову решениями начала века. Ничего не понимают, что им говоришь, при этом как огня боятся конкуренции.

Здравствуйте коллеги !
Работаю водителем с 2003 года.Это мой второй отзыв о компании. Первый был написан в 2014 году.
В первом отзыве критиковал Полковникова Вячеслава Алексеевича. Но со временем понял,что во многом был не прав. Лично перед ним извинился. И в этом отзыве так же приношу свои извинения.
Рядовые сотрудники просто не могут знать о стратегических планах руководства.
Такие руководители , как Полковников В.А., Лазарь И.Н. - профессионалы своего дела и с ними всегда можно решить любой вопрос, как рабочий, так и бытовой.
За 17,5 лет моей работы в АРМТЕК многое изменилось в сторону безопасности и заботы о людях - появился ежедневный пред рейсовый медосмотр, до КОВИДА были ежегодные медкомиссии , после начала эпидемии проводятся регулярные тесты на заражение.Ежедневно выдаются личные средства безопасности : маски, перчатки, средства дезинфекции.
В определённый период времени выдаётся рабочая одежда, как летняя, так и зимняя.
При неисправности рабочего автомобиля механики стараются в минимальный срок отправить машину в ремонт и быстро вернуть её в строй ( это относится ко всему парку машин).За это им отдельное спасибо.
Ежемесячно проводятся собрания, на которых водители говорят о рабочих проблемах , а руководство отдела транспорта берёт их на заметку и по возможности решает.
По итогам месяца лучшим водителям выдаётся премия.
Так же с начальником отдела транспорта Алхановым Романом любой водитель мог решить вопрос как по графику работы, так и по другим проблемам.
Ещё хочу отметить таких грамотных менеджеров, как Пауков Сергей, Цветков Александр, Курневич Андрей, Толбатов Сергей.
С ними легко работать- их я вообще понимаю с полуслова.
В конце отзыва предлагаю создать музей АРМТЕК.
За более,чем 20 лет существования организации должно накопиться достаточно исторических материалов ( фотографии, атрибутика,призы и др.)и собрать их в одном месте - в музее АРМТЕК.
С уважением, Комин Игорь.

Всегда есть какие-то недостатки.
В настоящее время довольно сильно изношены некоторые машины ( ФИАТы).Пора задуматься об их замене на новые.
И хотелось бы , что бы хотя бы раз в год зарплата индексировалась.

Зарплата вовремя, современный удобный офис, стоянка, очень приятные люди.
В компании про работала 7 лет, выросла по карьерной лестнице, но не сильно. Так как компания очень крупная большие различия по зарплате в разных управлениях. В финансах мало платят, в продажах и закупках достаточно. На складе - и зарплаты небольшие и штрафы есть, но и там были ребята кто по 100 тыс получал, работая грузчиком.
Есть люди кто работает там по 20 лет, и их много. Я думаю это показатель

Высокая бюрократия и кретинизм у руководства. Редко когда индексируют зарплату.
Сама ушла, потому что должность мне не подходила, но коллективу скучаю и иногда приезжаю в гости.

Своевременная оплата труда,все по ТК РФ.

Как и любому сотруднику кажется з/п не большая!!! Дисциплина на уровне!

Не нашел. Прочитав отзывы узнал что там текучка и серая зп. Хорошо что туда не попал

Ходил на собеседованиена должность менеджер по закупкам. Беседовал с Екатериной. Еще по телефону она мне пообещала что собеседование будет в два этапа за один раз. При встрече она оказалась типичной НР с утиными губами. Задавала всякие тупые вопросы вреде: кем вы себя видите через 5 лет и т д. Потом сказала что начальник отдела закупок занят и сможет со мной встретиться в другое время. Мы договорились с Екатериной что она позвонит. Но звонка не последовало. Екатерина, Вы жалкий лицемер и непрофессионал. Научитесь отказывать по- человечески.

Работаю в компании пять лет,ни разу не задерживали зп.Колектив отличный,дружный!руководство понимающие,отзывчивые.И самое главное отличное и вкусное питание)))

Часто вызывают на подработки (но они оплачиваются хотябы).

Плюсы очень понимающие руководители и бригадиры,делают все для сотрудников как на рабочем месте так и в общежитие где проживаем. Зарплата более чем достойная и выплата без задержек.

Лично я каких то критичных или чтоб были какие не приятные моменты не замечаю .

В компании работаю около года. Будущие коллеги , я хочу написать правдивый отзыв со всеми плюсами и минусами.
В компании развита корпоративная культура, отмечаются все праздники с фуршетом, анимацией и другими развлечениями. Активно используется корпоративный портал , где не остаётся без внимания любые события в жизни коллег ( свадьба, рождение ребёнка , юбилей в компании, отзыв о поездке (отпуск) и т.п))
Курилка на крыше
Дополнительные дни отпуска
Гибкость в плане переработок, тоесть если переработал, то на другой день можешь прийти попозже или уйти пораньше.
Серьезное отношение к технике безопасности , частые учения и тренинги!
Достаточно комфортные места для работы.
Парковка не на территории, а за забором , но мест вроде всем хватает.
Корпоративный автобус не старьё , а новые и комфортные !
Коллектив отзывчивый, нет змеиности!
Прозрачная оплата ,расчетные листы в открытом доступе !!

Сложное ПО под названием ЛОТУС, выходец из 90-х.
Несколько бюрократичная компания ,решение некоторых вопросом затягивается.

Хорошая з/п но не по запросам компании.

Работал Специалистом по продаже. Торговая точка грязная нет туалета, воды, и места для приема пищи. Ешь как лошадь стоя на складе. Запросов у руководства не по зарплатам и не по статусу компании в целом. На вас будут вешать склад погрузка разгрузка. Бесконечные перемещения товара туда сюда. Причём не обоснованы ни чем и не в малых весах. За кладовщика доплата всего 5000 в месяц. Так же ставят не реальные планы выполнения продаж и если план не выполнен на 80%, обнуляют всю премиальную часть, а это 30000. Итог вы получаете 30000 за месяц. А ещё вы должны искать компании клиентов по 10 звонков в день на менеджера. И звонить своим клиентам каждые 2 дня и спрашивать как у них дела и почему они не покупают у вас запчасти( даже если они берут каждый день). Иначе на всю будут сыпаться штрафы. Разговор о том что это не эффективно и не нрвюавится клиентам на руководство не действует, они свято верят в то что это принесёт им прирост клиентов компании. Но на практике эти звонки только злят людей которым ты звонишь. Много раз я был послан на х...й. И так каждый день. Цены на запчасти задерают космические. Ещё ты должен быть универсалом и подбирать как на легковые авто так и на грузовые, хотя устраивался ты на что-то одно. Обзвон инструмент продаж Америки 90х годов и сейчас уже не используется нигде т.к. признан не эффективным и запрещён на законодательном уровне. Но супер умному руководству виднее и оспорить это не выйдет . Летом можно что то заработать когда продажи идут и план вцелом выполняется, но даже если выполняется вы обязаны звонить по своим клиентам( не понятно для каких целей). Если сильно хотелось обзвон, наняли бы кал центр с девушками с приятным голосом чтоб они занимались этим, но нет. Это будешь делать только ты. Если ты давно там работаешь и делаешь это на совесть то за тебя все равно держаться не будет. Хочешь уматывай, твоё дело. Одним словом вы там как расходный материал.

Работаю в компании почти 3 года и очень довольна. В компании приятная дружеская атмосфера, все сотрудники приветливые и адекватные! На территории прекрасная столовая и свободный тренажёрный зал! Объём работы умеренный, задержек по з/п не бывает. Всегда есть место для парковки а/м, дорога в область свободная. В общем все прекрасно, всем довольна.

Существенных недостатков нет.