ГК Армтек: отзывы от сотрудников и партнеров в Самаре
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Казань, Челябинск, Самара, Саратов, Краснодар, Волгоград, Алматы, Минск, Липецк, Симферополь, Дмитров
Плюсы и минусы работы в ГК Армтек
Условия работы
593
334
Отзывы по городу
Отзывы по специальности
Москва (138)
Екатеринбург (10)
Минск (8)
Самара (6)
Дмитров (4)
Саратов (4)
Санкт-Петербург (4)
Нижний Новгород (3)
Челябинск (3)
Казань (2)
Краснодар (2)
Симферополь (1)
Алматы (1)
Липецк (1)
Новосибирск (1)
Волгоград (1)
Водитель (2)
Напишите отзыв про ГК Армтек
Нормальный коллектив в отделе. Ребята поддерживали и помогали как могли. В целом в компании (филиале) отношение #своихнебросаем. Белая зарплата.
Не компетентное функциональное и линейное руководство. Устаревшие методы и регламенты. Не понимание трендов от слова совсем. Отсутствие централизации. Если вы не работаете в компании стопицот лет и не поменяли кучу должностей (а в компании процветает именно кумовство и протекционизм) то вас выкинут на улицу при первой же не стабильной ситуации. Не удобный, морально уставший офис за городом, добраться можно только на машине
.
Абсолютно согласна с этим отзывом! И про кумовство, и про нестабильные ситуации (вышвыривают, как ненужных даже тех,кто отпахал больше 5 лет). Методы устаревшие и бюрократизм процветает. НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!
Добрый день, Светлана!
Спасибо за Вашу обратную связь, это дает нам возможность увидеть слабые места в процессах управления подразделений компании.
Мы стремимся непрерывно развивать профессиональные компетенции сотрудников на разных должностях, регулярно актуализируем базу нормативных документов, внутренних политик и регламентов. Совершенствуем процессы, подходы и методы работы отдельных направлений компании.
Большинство наших офисов находится за пределами города – это связано со спецификой бизнеса компании (большие складские площади и логистическая доступность к междугородним трассам).
Спасибо за время, отданное нашей компании. Желаем удачи на новом месте работы, профессионального роста и карьерного продвижения.
HR-команда Армтек.
Работаю в компании 5 лет. Белая Зп 3 раза в месяц, оплачивают переработки как надо.
из недостатков это блат некоторых сотрудников со стороны начальника смены, а именно он даёт работу им более выгодную работу, пока другие сотрудники запаковывают и собирают счета, а для своих он даёт не напряжную работу и более выгодную по баллам. Поэтому одни и те же каждый раз выполняют выработку больше других из за отношения начальника к ним намного лучше чем к другим. И из за этого что не поровну распределяют работу люди не набирают норму и увольняются
Коллектив отдела, не считая начальства
К 2021 году все скатилось к уровню филиала ада. Московское начальство рожает глобальные поручения, которые нереально выполнить в поставленные сроки, не обеспечив ресурсами исполнителей для реализации их хотелок. Начальник ОТ любитель посидеть «на удаленке» на даче не работая, совершенно не умеет работать в программах, делать отчеты, не компетентен абсолютно во всей деятельности подчиненных сотрудников. Т.е. если бы все сотрудники отдела ушли на больничный, начальник не смог бы даже элементарно отправить правильно водителей в рейс. Руководящий (и не совсем) состав сплошь и рядом состоит из друзей и родственников. Касаемо отдела кадров и экономистов - не смогли даже правильно сделать рассчет при увольнении, пытались обмануть на некоторую сумму, пришлось добиваться перерасчета, который происходил тупо на бумажке карандашом, и со слов экономиста они даже не могу предоставить никаких официальных отчетов и документов, где это все должно правильно рассчитываться. При увольнении так же выяснилось случайно, что месяц назад изменили белую часть зп и категорию специалиста, не поставив в известность.
Хороший коллектив водителей. Всё.
Неадекватное руководство, которое сидит на шее сотрудников и не делает абсолютно ничего, при этом получая в 5 раз больше зарплату. В штате текучка и работать некому, обычные люди пашут без выходных (и без оплат за эти выходные). Карьерный рост невозможен, если ты не родственник начальства. Но самый ТОП, это то, что при увольнении кинули на 17 тысяч рублей (!), якобы удержали по исполнительному листу, который мне даже не смогли предъявить! Мне об этом сообщили при расчёте в день увольнения и выставили за дверь. Дичь полная.
Дарья, добрый день.
Во-первых хотел бы поблагодарить Вас за Вашу работу в компании.
Вы добросовестно и квалифицировано выполняли свои обязанности.
Спасибо.
Обратная связь принята к сведению.
Несколько комментариев:
1. Касательно высокой текучки я проверил данные по подразделению в котором Вы работали - статистически это действительно так, но причины увольнений за последнее время носили в большей степени характер непреодолимой силы и не имеют систематики.
2. Привлечение сотрудников к работе в выходные дни действительно в некотором объёме имело и имеет место быть, когда возникает производственная необходимость, но за отработанное время всегда предоставлялись отгулы. Если Вы это не подтвердите - я буду благодарен за такую информацию и буду проверять все исходники по табелям учёта рабочего времени.
3. Если Вам известны факты продвижения по службе которые могут быть связаны с родственными связями - я буду очень благодарен за такие сведения чтобы дополнительно их проверить. По первичной проверке таких фактов не выявил.
4. Удержание по исполнительному листу при увольнении действительно было, с этим исполнительным листом, по факту Вашего обращения я ознакомился. К сожалению, достоверно восстановить ход событий в день увольнения и почему лист не был Вам предъявлен сейчас уже не удастся (в рамках предварительной проверки был предоставлен комментарий что за ним никто не обращался), если это будет необходимо - я готов выслать Вам его в удобной форме.
5. Про неадекватное руководство которое сидит на шее - очень размыто, если бы Вы смогли чуть подробнее рассказать почему и в отношении кого конкретно сложилось такое мнение - я был бы крайне признателен за эту информацию. Она действительно ценна от такого сотрудника как Вы. Пусть и бывшего.
Я буду благодарен если Вы свяжетесь со мной по телефону +7(926)871-37-75 и найдёте 5 минут для того чтобы мы смогли хотя бы в будущем попробовать исправить те недостатки которые имеем.
Вячеслав Полковников,
начальник управления логистики
Нет
В отделе кадров сидят позорища, которые нагло врут, что я не прошёл проверку службы безопасности. Мол у меня были проблемы с каким-то банком. Вот только проблема в том, что в банках я никогда ничего не брал и проблем у меня с ним быть не может. Исходя из этого можно сделать вывод, что либо Служба безопасности некомпетентны, либо в отделе кадров сидят ленивые курицы, которые за полторы недели после заполнения моей анкеты, не удосужились отправить ее. Склоняюсь ко второму варианту
Стабильная з/п, не плохие условия работы, корпоративная культура.
Все хорошее продлилось ровно 2 года, а потом, и з/п не стабильная, и условия не очень, а уж о культуре и говорить не чего!