ГК Армтек: отзывы от сотрудников и партнеров в Екатеринбурге

Крупная федеральная компания, зарплата вся белая, если брать кредиты ипотеку пройдете в банке без проблем. Подарки детям в новый год. Можно 5 раз в год поболеть без больничного компания оплатит. На день рождения так же есть возможность 1 день отдохнуть за счет компании.

Большая компания=много бумажек и всяких согласований, заказал справку, ждал 3 дня, распечатывает один, печать ставит второй, подписывает третий)))) Зарплату хотелось бы побольше, нагрузки на складе иногда не так много и баллов не набираешь, если полная загрузка ЗП более менее. Не хочешь работать - не заработаешь. Здоровье должно быть в порядке, склад большой, ну или хотите похудеть добро пожаловать)))

Белая зарплата кредиты,ипотеку спокойно возьмете.Зарплата всегда вовремя,есть 5 дней от компании поболеть без больничного.

С каждый годом все тяжелее становиться работать,требуют продажи при завале отчетами,планы умножают на 2 и даже их выполнение не даст вам спокойной жизни в компании,нашего руководителя уволили хотя отдел на первом месте,единственный руководитель который хотел развиваться и двигаться и что же наше доблестное руководство?Заваливаете его бесполезными отчетами и их же не принимает:привет яровому,директора написано ниже,но оставим это на их совести.Уволить руководителя, уйти всем в отпуск бросить отдел на произвол.В такой ситуации нельзя говорить о стабильной работе,если такое сделали с руководителя,то чего ждать рядовому работнику,а у всех ипотеки и все хотят получать деньги.Все отделы живут сами по себе и это зависит от руководителя отдела или кто им управляет.Если зайти в офис,а потом пойти в операторскую или в транспортный отдел и посмотреть на обстановку,вы удивитесь как общаются и работают люди, они поздравляют друг друга,заказывают пиццу.Наглядный пример разницы руководства и корпоративного духа, да само отношение между отделами говорит о многом.Компания большая,стабильная,но обратите внимание в какой отдел идете.Если не поменяется думаю искать другое место, стабильноть Главное.Надеюсь высшее руководство прочитает и отреагирует.

Нет

Нет руководства, слабый директор, одним словом не кому не чего не надо.

Нет задержек ЗП

Начнем с того, что начальник смены на собеседовании ведет себя не очень корректно. Переходит на личности, перебивает, не сдерживает слов. Кадры после длительного ожидания рассмотрения анкеты и повторного обращения к ним просто отписались мол не прошел СБ. Всем соискателям не рекомендую ехать даже на собеседование в эту компанию, так как вы просто потеряете время. Вакансия висит на одного работника уже месяц, найти видимо в городе миллионнике его не могут. На ресепшене грязно, коллектив бегает как ошпаренный, а начальник сидит разговаривает с банком на одобрение личного кредита на весь отдел. Впечатления не очень

Их нет. Зарплата вовремя, если только

Начальство пьет прямо на работе, покрывает своих. Зарабатывать могут только друзья руководства, новички работают за оклад. Отношение скотское , сб скотское . На складе на каждого работника по три камеры, штрафы выписывают регулярно

Их нету

Уволял если не будете делать норму, страринкие не дают заработать всё себе забирают, коллектив говно.не стоит терять время на эту работу

Добрый день.
Решил написать отзыв "на холодную голову" - спустя примерно 1 год после увольнения))))

Плюсов много:
- коллектив и руководство - есть конечно и "белые вороны", но они есть везде. В основном работать было приятно. Сам рабочий процесс "выкристаллизовывал" коллектив, вымывая из него сомнительных персонажей. Причем я говорю о всех уровнях сотрудников.
- новые задачи и вызовы - за те неполные 10 лет, что проработал в компании мне ни разу не было скучно на работе. Было интересно, было развитие, был прогресс.
- постоянное обучение - сама работа мотивирует обучаться, причем на работе, "по живому", без всякой теории и воды
- хорошее месторасположение склада на текущее время - удобная транспортная развязка, наличие рядом ТЦ, столовых, магазинов и т.п.
- многие в недостатках пишут про интенсивную рабочую нагрузку - это скорее достоинство, к этому привыкаешь и дальше приобретенный опыт станет неоспоримым преимуществом.

Наверное здесь многие будут ждать ответ на вопрос - "почему же ты тогда уволился?")))))
Просто в наступившем этапе мои потребности в труде и отдыхе перестали совпадать с общепринятым режимом работы руководителей 5/2

Недостатки:
- системные сбои - они характерны для крупных компаний. Как пример - мне в течении года после увольнения звонят и продолжают звонить водители разных ТК с информацией "я еду, как вас найти". Решение конкретно этой проблемы видится в корпоративной связи, которая не привязана к личным сотовым номерам.
- склад конкретно в ЕКТ стал "мал" для текущих объемов, а другого в нашем городе в адекватной доступности нет. И расширяться некуда - соотв перегруженность площадей => снижение производительности труда => снижение з/п кладовщиков => текучка персонала. Но это тоже больше системный фактор.
- такой критерий как "конкурентные предложения работодателей". Город Екатеринбург большой, в нем много других "игроков" на рынке труда, соотв нужно учитывать их предложения + предложения других, более северных работодателей. Пример из жизни: работал вечерним оператором парень-студент, в мае решил уволиться. Я спросил у него о причинах - озвучил: я поеду в Магадан на всё лето в геологическую экспедицию, пройду практику и заодно заработаю столько, сколько здесь за весь год. Т.е. он не против работать дальше - работа с 18:00 до 22:00 идеально позволяет совмещать с учебой. Но предложенные условия труда побудили его уволиться. А это даже не наш конкурент - совсем другая сфера экономики - добывающая промышленность.

Белая зарплата вся. Кредит и ипотека не проблема.
Возможность заработка и подработок не ограничена.
Не плохо расположен склад. От метро 10 мин пешком.
Адекватная работа, за нормальные деньги.
График 2 через 2. Успевал родителям помочь всегда.
Прозрачная зарплата, сколько сделал видно на любом компьютере кладовщика.
Ушел, так как бывший начальник открыл ИП и пригласил работать.

Всегда много работы, переработки иногда случаются.
Все оплачивают, но это не всем подходит.
В сезон, особенно много работы. Но зарплата так же увиличивается. Сколько сделал столько и получил.

Близко к метро зарплата стала белой

График работы, начальники смен просто затылки и алкоголики, пьют на рабочем месте почти каждый день вместе с ревизорами, они думают, что мы кладовщики не видим особенно напрягает, что начальник склада не обращает внимания орут, на складе тырят товар по мелочи то свечи то ещё что нибудь один фиг распишут на всех в конце года а он через три недели уже.... да просто надо нормальных начальников ответственных и чтоб пресекали кражи каждый в своей смене а не так как они руководят пусть руководства прочтёт этот отзыв и подумает ....

коллектив,заработная плата, расположение в городе

Работаю в этой компании около года,з/п неплохая,но правда не вся "белая" ,коллектив желает лучшего-все стучат друг на друга,в том числе и бригадиры-это вообще нечто,постоянно орут,стращают штрафами,. Руководству пофиг-для них сотрудники-мясо! Штрафы неимоверны-могут на тебя списать товар-якобы брак,таких сотрудников много! Не особо советую приходить суда! будите как сайгак бегать по огромной территории собирать заказы весь день,и зарабатывать копейки-а в это время так называемая "элита"-приближенные к начальству-будут иметь большую выработку!