Мантрак Восток: отзывы от сотрудников и партнеров в Екатеринбурге
- Регионы присутствия: Нижний Новгород, Екатеринбург, Казань, Челябинск, Уфа, Сургут
Плюсы и минусы работы в Мантрак Восток
Условия работы
92
66
Отзывы по городу
Нижний Новгород (8)
Екатеринбург (6)
Москва (5)
Сургут (3)
Казань (2)
Ульяновск (1)
Новый Уренгой (1)
Челябинск (1)
Уфа (1)
Напишите отзыв про Мантрак Восток
ДМС, спокойная работа (вокруг никто не отвлекает, не дергает по не моим вопросам).
Также хочу отметить вообще взаимодействие с командой. За свой опыт работы (почти 15 лет) постоянно сталкиваюсь с тем, что людям в компании (продажникам) тяжело объяснить, что им нужно сделать, а они наоборот, не могут объяснить свои проблемы, чтобы я все наладил. Здесь мне за пару месяцев удалось прийти к нормальному режиму: наладили общение со всеми, приучил выполнять действия с программой по моей инструкции и не звать по пустякам, и стали нормально формулировать свои проблемы с базой. Работа пошла и слава богу.
Трудоустройство полностью официальное, сколько зп в договоре написано - столько и получите, если это кому то прям важно. Зарплата хорошая, переходил с другого места работы сюда на повышение.
Зарплату говорят только после собеседования. Я искал место с зарплатой повыше предыдущей, поэтому конкретная цифра (или хотя бы "от") было бы полезно на начале. А то как переживаешь, что зря время потратишь на общение с компанией.
Зарплата белая, есть служебный транспорт, начальство адекватное, соц пакет хороший
Не совсем понял, есть ли рост в компании (но я работал полгода, может еще просто стаж не наработал). Потом уже спрашивать не стал. Увольнялся по своему желанию из-за переезда в другой город.
Белая зарплата
1. Трудовой договор на одном листочке, бонусы, премии, комиссионые нигде не указаны т.е. потом будете ходить и узнавать много нового о плановых показателях, понижающих коэф.
2. Арабы не рубят по-русски не умеют вести переговоры, но напускают важный вид, чтобы казалось они все решают.
3. Неприятно с ними работать, в том плане, что за спиной они над нами просто смеются, а в слух называют шармутами, посмотрите, что это значит в переводе с арабского и вам не понравиться. Называют нас технически не грамотными, хотя не знаю основных законов физики. Зато априори они сразу в России менеджеры, отращивают усы и бороды и приезжают корчить гуру.
4. у менеджеров годовые бонусы равны годовому окладу, и зарплаты действительно начинаются от 3000 $ + у иностранцев вторая зарплата, которая платится там - на родине, в Египте.
5. в этом году в очередной раз опрокинули с годовыми бонусами, говорят план не выполнили, но реально все арабы получат всё как положено.
6. Аппетиты растут каждый год, но такого еще не было - последняя стадия сказки о Рыбаке и Рыбке... короче очень сильно вырос...
Константин, ты перепутал Египет и Иран. В Египте жили и живут арабы. В Иране жили и живут Персы. Вот их арабами называть неправильно. Учи матчасть Костик;)))
То есть в Египте живут арабы но не египтяне. Да забавно.
В общем не могут столько народу говорить одно и то же, по-разному и врать, видимо действительно компания такая "желтая" с "запашком", кто прогнулся- молодец, не прогнулся- досвидос. Можно бесконечно спорить, что везде так. Но, думаю, не везде, это иллюзия, которой утешают себя те, кто не хочет ничего менять. Конечно, их жалко, по-человечески. Пожелаем им скорейшего избавления от этого.
в Египте живут ЕГИПТЯНЕ, А НЕ АРАБЫ. а вот говорят они на арабском, как белорусы на русском ....
Это все что может ответить кадровик по существу- исправить одну орфографическую ошибку.
Исправьте еще одну Манфак Восток))))
Димон, слово понравится пишется без мягкого знака. Если в компании все не нравится, ищи другую, а не просиживай в нете на подобных сайтах. А то напоминаешь мазохиста: сидишь на пятой точке, скалишься, деньги в чужом кошельке считаешь....., арабам завидуешь. Сам то что, совсем ничего из себя не представляешь?
Димон, если ты работал 1 год, почему в очередной раз кинули с годовым бонусом?
На то он и МАНДАК-восток!
Компания стабильная и крупная. Старается развиваться и шагать в ногу с рынком. Коллектив молодой и веселый. Есть костяк сотрудников, есть много молодых. В общем работать, если работать правильно умеешь и любишь, интересно. Опыт получаешь разнообразный и качественный. Демократичный стиль управления.
Бюрократичность ( а где ее нет? в крупных компаниях), разница языков и культур ( работают экспаты), небольшое недопонимание заказчиков ( из-за разницы языков и культур). вообще то, что пишут плохо - пишут уволенные сотрудники у которых не получилось прожить на халяву.
У кого получилось жить на халяву тот и работает!
Падтвреждаю кампания харошая, русский человек харашо работать, кто плохо работать- увольнять из компания, других пугать и они харашо работать!
Это не я писала!
Я говорю с трудом, не то что пишу...
Демократичный стиль управления при бюрократии, в туалет без отчета сходить нельзя. Разница культур выражается в том, что русских держать за баранов. Небольшое недопонимание заказчика? Ну конечно, когда от заказчика бегает продажник, динамит его или когда сервис 3 неделю недозовешься- возникает, мягко говоря недопонимание.
Может на второй территории и получше, т.к. там руководитель подмазанный и добрый. Там страна непуганных идиотов )))
А те, кто хвалят компанию- идиоты, или по блату попали- им ругать нельзя или кадровики из компании (там закон- о компании или хорошо или ничего как у римлян о мертвых!!!(.
Работаю в компании около полугода. Коллектив в филиале доброжелательный, здоровая рабочая обстановка. До этого работала в нескольких, в том числе торговых, компаниях. Насмотрелась всякого... Здесь приятно удивило то, что есть костяк людей, работающих более 5 лет, некоторые 7-10 лет (почти с основания). Достойные условия работы, интересная корпоративная жизнь без фанатизма. Возникающие в работе вопросы иногда вызывают бури эмоций, но в итоге стараемся находить компромиссы. В общем, нормальная работа с возможностью общения на английском языке и белой заработной платой.
Есть некоторые сложности, связанные с бурным ростом компании. Например, автомобили новым продажникам не сразу предоставляют.
компания работает в России с 2003 года, иностранная, но, т.к. хозяева и управленцы египетские, то все похоже на организацию торговли на базаре.
очень-очень много слов о цели компании, о ценности сотрудников, но реально получают только те кто близко к "телу главного(х)" и хорошо умеют "лизать". больших перспектив в карьере нет, социалка отсутствует напрочь, отношение к рядовым сотрудникам как к быдлу, считают, что не заменимых людей нет, постоянная текучка кадров. В филиалах качество рабочих мест и трудовой жизни - очень посредственное (по сравнению с внешней картинкой и пропогандой компании)
100% подтверждаю, гнилая компания, среди дилеров имеет позорную базарную репутацию
Насчет зарплатной карты 2 месяца ждать Я уже полгода работаю а получить все никак не могу!!!
Сервис ужасный. Особенно в Учалах и Уфе. Мы заказали кап. ремонт двигателя, в итоге эта шарашкина контора привезла нам его через 2 месяца, так и не отремонтировав. В итоге оказалось что движок валялся у них на складе в Екатеринбурге и все ходили и пенали его и не знали чей он. Руководитель отдела сервиса Васильев Михаил просто хам, не хочет работать. Так же как и его инженеры Пчелин Александр и Бочкарев Сергей. УЖАСНЫЙ СЕРВИС! ДОРОГИЕ ЦЕНЫ!
Техника отличная - сервис полное гов....ище , элементарные расходники ждать после оплаты по 2-3 недели в лучшем случае , что-то серьезное и ты втух ! Являюсь прямым клиентом из Тюмени !
Благодарю за коментарии, предостерегли от пустой траты времени
Что верно то верно-как на базаре, арабам далеко до европейцев-все построено на понтах, пустых словах и обещаниях, подкрепленных конкретными делами только в случае крайней необходимости. Главный упор делается на максимальную прибыль от продажи, а сервис и хваленная быстрая поставка запчастей-лишь пыль в глаза покупателя на начальном этапе сделки...
да уж капец какой-то, а не компания был на собеседовании... удивили предлагаемой зарплатой, в Марубени больше предлагают.
Да, все верно на 100%, уволить в два счета могут и условий труда никаких.
Да, есть такое дело, страхование дают только после трёх лет работы, причём есть девочки администраторы офисов в филиалах, которые приходят на работы к 11-00 весь день сидят в соцсетях уходят домой в 17-00 ни за что не отвечают и тоже имеют страховку оплаченную компанией. Точно такуюже как и парни - сервисные инженеры, которые целыми неделями не бывают дома лежат в холодной грязи в полях и уйдут из-за этого из жизня эдак лет 10 раньше. Также компания снимает крохотные офисы не соблюдая нормы из расчёта 4 кв.м на 1 человека, нормативы по освещённости помещений не проходят нормативы. Часто продавцы техники выгружают машины на свой страх и риск, опять таки замечу страховки у них нет, так что если на башку, что-то упадёт это их проблема. Периодически стали появляться проблемы с перечислением зарплаты, могут задержатьв лёгкую на пару деньков без объяснения причин. При этом жесткие требования по отчётности, чуть что не сдал премии не жди, даже если ты супер продавец всем пофиг, не сдал отчёт больше денег осядетв Египте и никто не подумает, что это демотивирует персонал. Египтяне любят много обещать приезжая к клиентам, но потом уезжая в г. Бор напрочь забывают об этом подставляя простых продавцов, заставляя их подписывать разные обязателсьтва с клиентами. Политика компании по использованию служебных авто просто смешна, согласно положения нельзя проезжать более 600км в день, но на деле всем наплевать на эту фразу, требуют доехать более 1000 км в день, также на машинах стоят устройства слежения, всех не угодных прижмут в считаенае часы и подведут под статью. Так что идти в эту компанию или нет решать Вам самим. Шея есть - хомут найдётся.