Мантрак Восток: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Это не Володька

Про то, что кто-то не в теме - смешно читать от человека пишущего ГП от запчастей "до 100%".

Хотя о том, что ты не знаешь о чем говоришь, было понятно еще после заявления: "а в остальном - по 1 пункту - на сколько ты знаешь? - да нихера ты не знаешь"

Как раз на второй территории адекватные есть. На первой ты говоришь врать не будешь - а врать и не надо. Их там просто нет - Volga area managers (оба) = 0, и начальник их.

А МОХ в мантраке один... )

Я про запасные части не говорил уважаемый. Только человек "не в теме" может сравнивать GP запасных частей (до 100%) и GP машин (10%-15%).

А в остальном я за тебя только рад! :)

Про первую территорию врать не буду, про вторую пытаюсь сейчас в памяти наковырять неадекватного русского менеджера и не могу. Навскидку могу назвать четырех, которые более чем подходят под звание адекватного. Опять же на второй территории.

По пунктам:

1. Я САМ запускал технику НА ДРУГИХ ТЕРРИТОРИЯХ по поводу которой один заказчик мне сказал "Цепеллин многовато захотел" это в этом году, и пару лет назад от другого заказчика слышал те же слова про Восточку. И это то, что я не будучи продавцом и далеким от тендеров человеком, знаю.

2. По второму пункту в чем я противоречу? Я сказал что не платят комиссию чаще по причине зависящей от продавана, но бывает что и по не зависящим от него причинам. Причем НЯЗ первое случается чаще. Но продавцы не любят это признавать.

7. А про какого Моха мы говорим? На запчасти знаю что да, могут дать 50% скидку, ибо там наценка огромна, а вот на технику тут два варианта: заказчик покупать не умеет(арабские товарищи бывает могут загнуть цену, но если показываешь цену от конкурентов сразу падают до разумных пределов), или ложь от тебя.

9. Я сам ездил за границу (Германия) на обучение и сам лично получал такие командировочные.

Мвахаха, соглашусь с тобой только по 3 пункту. Из русскоязычных менеджеров только пара человек адекватные, а вот остальные - типа Volga area manager (причем оба - от одного сделки летят в Либхер, по-другому просто без комментариев), люди случайные и, наверное, сами удивляются как до сих пор на месте сидят. Отчеты хорошо строчат, за тех, кто действительно продает + Египтян становится меньше, потому что их содержать уже нерентабельным становится... )))) а в остальном - по 1 пункту - на сколько ты знаешь? - да нихера ты не знаешь. По 2 пункту - ты сам себе противоречишь... По 7 пункту - откаты давать и пить с заказчиком? Да уж лучше так, чем приехать и дать скидку 50% и заказчик думает - интересно, а сколько у них в GP заложено (МОХ превед). По 9 пункту - чо говорить о том, чего ты не видел и никогда не увидишь? Какие тебе командировки за границу... Сиди лясы точи в комнате для приема пищи ...)))

Товарищ неудавшийся продавец. Не рассказывайте таких глупостей больше никому, и не будут над вами люди серьезные смеяться.

1. Да, наценку делает и Юнатрак, и Мантрак, но при этом Мантрак часто обходит в ценах и Цепеллин, и Восточку, которые берут оборудование напрямую у Катерпиллара, насколько я знаю. То, что двойная наценка часто в сумме оказывается меньше чьей-то одиночной говорит о том, что это делается вовсе не для получения сверхприбылей.

2. Комиссии часто задерживают по причине незаполнения МАНСРМ, или другой какой отчетности самими продавцами или их непосредственным руководством. Но об этом сами работники никогда не пишут. Но я не отрицаю того, что задержки комиссии бывают и по не зависящим от работника причинам.

3. Египтян становится все меньше, и все больше руководящих постов занимают русские. Несколько лет назад русских менеджеров не было СОВСЕМ. Сейчас же я навскидку могу назвать шесть человек. Реально же их еще больше. Хотя некоторые из них случайные люди с улицы и еще хуже арабов.

4. У многих удаленных офисов проблемы с согласованиями, хотя второй юрист например был далеко нелишним.

5. Дополнительная мотивация это хорошо. Но мне лично кажется нелепым требовать дополнительную мотивацию от компании в которой считается неприличным дергать работника в выходные и праздничные дни, да и просто задерживать на работе.

6. А точно есть что ценить?

7. Уважать традиции и менталитет это как? Пить с заказчиком и откаты давать? Можно поточнее?

8. Местные арабы отвечают перед руководством точно так же как и ты перед ним. А их стабильная высокая зарплата не потому что она большая, а потому что Египет бедный. :)

9. Русский работник при командировке за границу от компании получает такие же высокие командировочные, как и арабы здесь.

10. Я не отрицаю того, что не все менеджеры являются хорошими, ответственными и добросовестными работниками. Как впрочем и в любой ббольшой компании.

11. Конкурсы и опросы каждый год проводятся. :) Анонимно.

12. А что именно поменяется?

не Антон

соглашусь, что перспективы ноль, директором точно никогда не станешь;)



Везде только арабы...и то, те, кто проработал уже минимум лет 8...

Ну, конечно, арабы выполняют свою работу.

Что касается согласований, то, как мне кажется так везде(



и помните, господа, хорошо там, где нас нет!)

В точку! Полностью соглашусь!!!

Петровишна, ты год получал бабло непонятно за что...))) Ушел и о тебе никто не помнит - был ты или нет. Хотя нет, вспоминают иногда, как тебя поймали под бут*ратом...))) Ты и твой начальник-синяк - два сапога пара...))) Ну никчемные же)))

Слышь, Бывалая! Молчали бы вы там со своим корешком узкоглазым.

Конкурент... )))) Ну сам посуди, в Татарстане технику САТ продают два человека - Нарбек и Рустем. Никто не знает, кто у них начальник. О чем это говорит? О том, что начальник ни о чем. Его не только от набора людей в компанию надо отлучить, но и от компании в целом. Когда у менеджмента глаза откроются, кого они сделали менеджером.

Космодром растаял в страшном гуле, От огня расплавился металл. Делегат планеты Хабибулин На ракете в космос улетал. Но покинув облака земные, Космонавт лицом ударил в грязь, Он забыл родные позывные В тот момент, когда пошёл на связь

Хабибуллин самоликвидировался...))) Даже меры не успели применить. Целый год его начальник (друг) прикрывал. Дурили иностранный менеджмент. Может начальник тоже самоликвидируется? И жизнь наладится...)))

Женитесь!

Видел я этого опытнейшего....

А вы почитайте про "ТЕР" "ФЕР" "ТСЭМ" и "СРО".

И спросите себя где вы летаете с 2001 года (?), Знатоки вы наши золотые!

Головку в песочек сунете - задохнётесь.

Наносите, понимаешь, вред Российской экономике, помогать надо стране своей продвинутое оборудование внедрять.

Да с ним все ок. Просто супер парень. Для него вполне нормально позвонить вечерком сотрудникам и предложить курнуть травки. Куда уж дальше то? Приниматель мер просто попроси его сдать анализ на наркотики:-)

А по знаниям о продукте... за год Булат выучил чем грейдер от фронтала отличается. В следующем наверное узнает какие работы экскаватором делаются. Есть куда совершенствоваться.

Булат конченный просто... Его работа заключается в следующем - строчить письма, доносить на сотрудников, предлагать СРО, пытаться подложить свинью Нарбеку - в общем отвлекать от себя внимание, так как скоро и его настигнет пинок под зад. Булат, пожалуй, единственный "супервайзер", который не понимает как он оказался в сфере машиностроения и с чем эту сферу едят ...))) Хотя конечно бытует мнение - Булат хороший друг "менеджера" Казанского офиса, который находится под присмотром опытнейшего бывшего руководителя первой территории. Булат, пакуй чемоданы ))))

А что с ним объясните по человечески пожалуйста?

тут походу самый полный отзыв, ну и работают же люди в помойках, жаль людей ((((

а может кто где заслуживает там и работает, фиг его знает

Да ладно, это реальный список который Заброцская по ошибке всем суперам скинула, потом все еще офигивали от зарплат )))

Так что кто не знает- не тужьтесь тут

Список конечно не полный, но ну это и не бухведомость, но представление даёт )

Цифры зарплат приведены средние, на что должен ориентироваться НR делая предложение. А на практике могут отличаться как в большую, так и в меньшую сторону до полутора раз в зависимости от скиллов претендента и горящести вакансии.

Про список работающих - согласен, но неполный он. Забыты сервсные супера (вменяемые), сервисные инженеры (те, которые действительно инженеры могущие в полный цикл "диагностика-формирование списка запчастей-установка-оформление документов"), ну и еще многие. Да и вобще работников именно работающих я бы сказал процентов не менее 50. Когда компания была меньше пару-тройку лет назд, то это число было достаточно близко к 100%. Но это неизбежно, больше компания - меньше порядка. О том, что трутней было мало говорит то, что в 2008-2009 сократили единыцы людей, в отличие от Цеппелина.

Коллеги, будьте умнее. Не верьте всему, что говорят и особенно КТО подписывается под этим. Есть закон времени, который гласит: "Все тайное рано или поздно становится явным". И в этом нет ничего страшного.

Включите наконец голову и подумайте, действительно этот человек, о котором вы думаете, написал бы такое. Порою нам кажется, что мы лучше всех и мы готовы приписать не понравившимся нам людям все грехи (увидеть это "бревно"). Часто мы считаем, что знаем человека как облупленного и всего его скрытые мотивы, но это не так.

Надеюсь вы не поддадитесь на провокации впредь. В любой организации есть хорошее и плохое, есть разные люди, которые по-разному действуют в различных ситуациях. Каждый делает свой выбор, не будьте слепыми исполнителями чужой роли или рабами одной идеи. Мы проходили это в СССР.

Иначе мы пожнем плоды Египта и Украины. Будьте умнее )))

Всех с праздником и привет нашим спортсменам, которые несмотря ни на что (посмотрите как американцы до сих пор изображают русских в голливудских фильмах) добились успеха.

Да и еще, спасибо за расклад по зарплатам.

Зачетный отзыв

можно было написать напрямую вместо муж-жена (Андрей-Марина), вместо папа -дочка (Сергей - Ольга Ипатовы)

Нам не дано предугадать, как наше слово отзовется!

Я думаю надо расстрелять Сноуденов и Ассанжей и они будут расстреляны. А потом надо расстрелять женщин, не гоже в арабской компании женщине править. Должна знать свое место.

Коллеги, по существу если ничего нет, не пишите, мешаете другим факты получать )))

Кстати, не путай Ассанжа и сноудена. Один-журналист, и его работа в добывании и оглашении сведений, а второй просто сп...дил, что ему доверили и на этом подняться пытается. В общем, предавший единожды.... Ну, ты то знаешь)))). Ты, видно настолько хорош, что тебя даже из такой "хреновой" компании попросили. Обидно, да?

Вот и вся твоя сущность. Только такие чумародки как ты могут считать предателей своей Родины героями. Жаль, что я не знаю кто ты, а то бы позвонил, раз ты зассал, ёжик из кустов. Только оттуда и можешь пованивать. Я хоть должность свою обозначил, а ты то один, то другой. Определись, наконец, кто ты. Хотя, на фига, гнилушка, как её не назови, ей и будет. Даже руки пачкать расхотелось. Воняй дальше.

Слушай-ка, человек без имени по сути. Мы считаем Сноудена и Ассанжа героем, а не предателем. И многие бывшие союзники США считают точно так же.

Может ты забыл, что СССР распался в 1991 году, пора переучиваться. Но если ты меня знаешь и телефон у тебя есть, можешь звонить. Напугал ежа голой....

В Мантраке 80% вахтеров, а кто больший вахтер- тот тут и пованивает.

Введите в гугл "арбитраж мантрак восток", оно и выскачет на сайте: rospravosudie

Я юрист:

Екатерина вы пишете ерунду, точнее бессвязный набор слов, КЗоТ, ТК РФ, УК РФ.

Все перепутали.

129 статью ("Клевета") никто не отменял, КЗоТ никто не отменял, КоАП 5.61 ("Оскорбление") это просто стало административным наказанием.



Касаемо вынужденного увольнения. В ТК РФ нет определения вынужденного увольнения. Однако, в большинстве случаев, так как уволенные, как правило, сами отказываются от борьбы за свои права, просветительская функция трудового суда заключается в принятии решений в пользу сотрудников. Их восстанавливают в должности и выплачивают средний заработок за время вынужденного прогула, а также моральный ущерб.



По тому сколько у компании судебных дел (доведено до суда то есть) можно многое сказать о компании. Вот ссылка, тут 13 листов- список судебных дел Мантрака. Ознакомьтесь. Наверняка потенциальные и текущие клиенты также будут заинтересованы. Это открытая информация.



Удачи, Екатерина.

Для информации и ознакомления:

Статья 130. УК РФ оскорбление

КЗоТ утратил силу, с 2001 г. действует ТК РФ

В общем, по ходу все это пишет Катя. Причем у блондинок с весом 80 кг ума то не очень много, поэтому всё с одного IP-ника.

Катя, у тебя кроме чем на 2 предложения ума и фантазии не хватает



Сосискатель.. ой соискатель иди мимо, потому что ты - Катя или её шестеркая новая какая-нибудь )))



В общем, опровержений никаких, жалкие потуги )))) Читайте мои предыдущие отзывы.

Эдвард, почитал твои отзывы и понял, моя контора, хочу здесь работать.опубликуй

личку, уточнить пару вопросов))))).

Почитала пацанские разговоры, стало неловко за джентельменов, которые рядом работают. В сети напоказ свою грязь полощут, и заметьте критикуют иностранцев и женщин, которые по морде сьездить не могут. Мужики, вы ведь сильная половина человечества, не стыдно? Делом займитесь....

Дурни, которые про глаза выпучила.... сразу понятно вы мелкоглазые и узколобые, а иначе бы понимали глаза либо у людей выразительные, либо люди похожи на антона..какой ты сноуден, у того ума мало, но морда приятная, а ты себя в зеркале видел, клиенты и те пугались, поэтому продажи и не перли....

Один мой знакомый говорил -"дело в отношении"

и Вам Антон, в первую очередь, нужно обижаться не компанию, публикуя напыщенные отзывы, а на себя.

"Как работал, так и заработал!", гласил плакат времен СССР, и это очень хорошо прослеживается на вашем примере, и даже в тексе отзыва: "вы опоздаете на 5 минут, мы у вас объяснительную возьмем", "мы вам придумаем кучу нарушений и под это дело уволим".

Также могу отметить, что отзыв чрезмерно эмоционален, с оттенками лжи (например, говорят с кем дружить, запрещают улыбаться), что говорит о психо - эмоциональном конфликте вашей личности, поскольку Вы не можете смириться с тем, что имеете, в также о деструктивности вашей личности и мелочности характера.

На месте нынешнего Вашего работодателя я бы задумался - а стоил ли работать с такой личностью....

Антоха, что же ты никак не успокоишься? Ну не умеешь продавать, иди в писатели, или политики, может там лучше получится? А если будешь в сети времени меньше проводить и прикус подправишь, то глядишь и со сцены выступать сможешь, может тогда и побольше бобла подзаработаешью И нечего Ипатовой прикрываться, она в твоей ущербности не виноватая)))).

Честно говоря, мне все равно кого я порадовал, и кто что подтверждает. Как и говорил, могу ответить за свои слова. С фактами трудно спорить.

Порадовал. Почитал - подтверждаю.

Кстати тут птичка напела, опять слив произошел, пора унитаз чистить ))))))

А Как иначе...

Глаза забыла выпучить и сказать что 8 лет тут работаешь...

Ещё одного выгнали за профнепригодность? или это всё тот же?)))))

Конченная и непорядочная компания,кинули нас на первой же совместной сделке