Мантрак Восток: отзывы от сотрудников и партнеров в Сургуте

Мое начало карьеры в МВ (ООО «Мантрак Восток») началось в г. Новый Уренгой Руководителем сервиса. С теплотой в душе вспоминаю братский коллектив, дружескую обстановку, ощущалась, что я попал в большую семью. Север есть север, кто знает тот поймет – на улице серо и холодно, машина с утра не завилась, а в коллективе тепло и светло, это скрашивало все неудобства севера. До МВ проработал в крупной строительной компании (СГК – отвечал за строительство БНГКМ (Ямал) и КС-Ярынской (г. Воркута)) - сильные холода и постоянная серость уже надоела, хотелось, что-то поменять в своей жизни (душа требовала перемен), обратился к своему руководителю с данным вопросом и меня перевели на туже должность в г. Сургут. В г. Сургуте обрел новую семью. Комфортная обстановка, постоянное развитие, крутые корпоративы, даже в мелочах: кофе машина, подарки с лейбом CAT (фирменные кепки, футболки, сапоги и т.д.) всегда поднимали настроение. Как было круто, когда девчонки (коллеги) готовились к 23 февраля и устраивали тематическую вечеринку, конкурсы, а мы в свою очередь, чтобы сделать приятно своим напарницам (коллегам) готовились к 8 марта. Проработав в компании 8 лет обзавелся своей семьей, родился Сын, растить Сына на севере не хотелось, хотелось, чтобы он вкусил всю прелесть жизни в средней полосе России, встал вопрос ухода из МВ, в компании сразу предложили работу на той же должности в г. Казань. Карта упала на г. Чебоксары (160 км от г. Казани). Переехали в г. Чебоксары, республика встретила с любовью, предоставила кучу возможностей, но все равно тянуло в МВ, и так сложилось, что интересы моей семьи начали пересекаться с г. Казань и было принято решение вернуться в МВ.
Работая в МВ прошел «Крым и Рым» - бывало всякое, как в любой семье и в горести и в радости (если описывать – не хватит места), но не было не одного вопроса, чтобы он не решился в положительную сторону (не разу не остался без поддержки своего руководителя, технического консультанта, своих коллег). Нужно понимать, что компания продает и обслуживает технику премиум бренда Caterpillar, а это передовые технологии, строгий клиентский спрос к качеству сервиса обязывают МВ быть требовательным к сотрудникам и Российскому рынку. В свою очередь МВ дает стабильную, белую заработную плату (ЗП в срок и без задержек), ДМС, корпоративную связь, корпоративный автомобиль, обеспечивает качественным рабочим оборудованием, инструментом Cat, спец. одеждой, обучением и др..

Кто не хочет работать – всегда найдет причину.

в целом компания стабильная, продолжает развиваться и увеличиваться так скажем в размерах, зп переводится всегда вовремя без задержек, что конечно же радует. Минимальный соцпакет, хотя в последнее время с развитием компании его стали расширять: доп мед страхование и наличие льготного проезда. Дружный и веселый коллектив. В отделах продаж, зп высокие. Компания делает многое для развития сотрудников - обучение заграницей, обеспечивает компьютерами, сотовой связью и корпоративной машиной. Практика английского языка, а для неговорящих компания готова все оплатить. Для инженеров, а также выпускников университетов, работа в "мантраке" огромный опыт, старт для начала карьеры и перспективы подъема по карьерной лестнице.

Женские должности не котируются в компании (возможно религиозная подоплека), поэтому для женщин перспектив практически нет - можно 5-6 лет на одной должности просидеть, Зп у "женских" должностей соответственно ниже остальных. Зп не охотно повышают более чем на 5%. "Незаменимых нет" - основной лозунг начальников, и за квалифицированных и знающих сотрудников никто не держится. Трудовая жизнь в филиалах отличается от головного офиса, где жизнь прямо-таки бьет знаниями и ключом.

Нормальное руководство и коллектив за исключением некоторых.

Работал я не долго но побывал как в аду.Попал я к обманщику Гене Бугаеву настоящий двуликий анус.Обманывает не толко людей но и компанию,например снятие параметров часто происходит не подходя к ДГУ,или срочно с криком ставили счетчики для заправки но через них ни кто не заправляется ,а в журноле пишится.Таких примеров можно приводить очень много.Геннадию лиш бы перед начальством отписатся,показать как он работает хорошо,а на самом деле там такой бардак.Или Гена говорит кто слово не держит тот пи-с ,а сам три раза дает и не держит, после этого как с ним работать.Есть знакомые на других участках работают люди нормалные как и руководство, работают нормально .Просто я видно попал не туда.