Коллектив, по крайней мере до 2016 года точно.
Черная ЗП. При устройстве говорят , что отпускные будут в полном обьеме, а на деле из официального оклада, смешно. Зп ниже рынка. Какая то мнимая нищенская стабильность... зп нередко задерживают.. "мы же торгуем с колес", или задним числом меняют систему мотивации.
Или затрудненное положение, выберите кого уволить( дом 2 прям) убирают работника склада..а спустя время принимается замдиректора на очень недурную зп...
Реально работаю в компании с 2012 года и уж точно знаю, как все работает изнутри.
Начну с того, что ни соглашусь, ни с одним отзывом: полный бред.
1. За все время работы не было ни единой задержки зп: больничные и отпускные выплачиваются ровно так, как обещали изначально. Даже в период пандемии каждый сотрудник получил достойную зарплату.
2. Уровень зарплаты высокий: именно поэтому в штате розницы сотрудники работают по 5-7 лет.
3. Коллектив отличный: график всегда составляется в соответствии и пожеланиями каждого сотрудника, нет никаких переработок.
4. тк магазин является официальным представителем многих брендов, всегда есть покупатель.
5. Администрацией магазина ведется постоянный контроль над качеством обслуживания.
6. Николай - отзывчивый, честный и справедливый руководитель компании, который всегда поддержит в трудную минуту, который всегда сдерживает свои обещания.
Если бы все, что в отзывах написано ниже было бы правдой, как думаете, смогли ли бы сотрудники проработать такой срок в компании?
отстутствуют
Достоинств нет
Условия не очень. Я был в шоке от «политики компании». Как-то думалось, что ценят клиентов и надо будет повышать процент довольных, бла бла. На деле же это нереально, потому что вся электроника либо уже была в пользовании, либо ее возвращали, либо ее чинили. И так по кругу. Впариваешь что-то, и сам не веришь, что оно нормально будет работать, а потом еще и к тебе претензии, почему обманул. А как не обмануть, если в любую модель тыкни – она не хорошего качества…
Неплохая корпоративная политика, неплохой коллектив (за исключением пары человек). Удобное месторасположение.
При устройстве на работу было оговорено, что ЗП неофициальная (точнее официальная часть 6500), оплата отпусков и больничных составляет 500 рублей/день, при этом директор данной компании бьет кулаком себя в грудь и уверяет, что людей "кидать" не его кредо. На самом деле, при увольнении, отпускные насчитываются исходя из официальной заработной платы (хотя средний доход в компании составлял около 30 тыс.руб.), а оплата больничного производится исходя из количества смен, которые стояли по графику, но в итоге получается что из 7 дней больничного получаешь только за 5. Кроме того, при увольнении находятся лазейки, чтобы не заплатить за продажи (в моем случае, одна коллега неправильно предала ситуацию и исходя из этого меня лишили премии за продажи полностью (не много-не мало 3000 рублей). Посмотрим что скажут в комитете по труду и в налоговой.
Коллектив.
Компания насчитывает около 30 сотрудников.