Major Auto отзывы сотрудников

Достоинства
Подскажите пожалуйста Ф.И. начальника отдела рекламы или его помощника. Откликнитесь те кто недавно работал. Заранее спасибо!

Недостатки
В целом нет нареканий.

Достоинства
1) Нравились бонусы за верность компании. Через 3 месяца, через 6, через год стабильный бонус к ЗП 12000 рублей

2) Руководство не всегда было адекватным, но люди нормальные и ко всем можно найти подход.

3) Нашла много хороших друзей

4) Когда увольнялась, не хотели отпускать, предлагали другие должности в компании повыше

Начальство лояльно. Одна девушка ушла в декрет, потом попросила взять на пол ставки и её взяли.

ЗП черная да, но зато без налогов, поэтому на официальное трудоустройство я не согласилась и все ок.

Очень скучаю по всем там, правильно сказал тер.менеджер, пожалела, что ушла

Недостатки
1) Штрафы были, но за 4 месяца всего 1 раз 500 рублей. Я не была виновата, но спорить бесполезно.

2) Общалась в основном с мужчинами в компании, потому что общество девушек, это гадюшник, сплетни сплетни сплетни

3) Достаточно тяжелый график с 8 до 22, когда быть надо в 7.30 на собрании. Было время только на сон, но мы очень ценили наше свободное время больше, чем раньше)

Достоинства
Берут лохов без опыта, которые думают что это хорошее место чтоб набраться опыта, но не соизмеряют что сначала три месяца теряют на стажировке, а потом уже ноют что жалко уходить, так как потрачено много времени на обучение и есть перспектива заработать, если не будут вычитать половину на штрафы, а для этого надо стать другом и подельником Нач отдела продаж, который в итоге тебя при увольнении кинет точно так как написано в последнем отзыве

Недостатки
1. Оформляют по трудовой через полгода (!) и то не всех

2. Отношение к работникам как к мясу которое можно легко заменить

3. Черная З/п, и если ты не оформлен вычитают 13% в карман кому-то. Первые полгода работаешь вообще без оклада

4. Штрафы их неадекватность ведь одно дело когда ты знаешь за что и сколько ты можешь получить, и другое когда твой шеф на ходу придумывает суммы и за что он их выписывает

4. Никаких оплачиваемых больничных и отпусков, за свой счет и то не имеешь права болеть хаха

5. Напряженная обстановка в коллективе, ведь каждый хочет урвать себе кусок, поэтому половина мастерски скрывая это стукачат а вторая половина (или эта же))) ворует под надзором начальника или опытных коллег

6. Про график молчу, ведь это вам скажут заранее и не должно быть сюрпризом

7. Увольнение в большинстве случаев сопровождается негативом и кидаловом на деньги, хотя когда ты там работаешь думаешь что со мной то точно так не будет! Сегодня тебе начальник улыбается и считает лучшим сотрудником, а завтра когда говоришь ему что хочешь уйти он подложит тебе такую свинью что пожалеете что свзались с этой конторой) все что было сказано в прошлом отзыве я наблюдал постоянно, все кто работает молчат потому что говорят мы все тут временно и все равно ничего не добьешься. Кинут на деньги и при этом когда позвонит следующий работодатель польют грязью и хорошо если вы об этом узнаете, как узнал я.

Достоинства
опыт

Недостатки
Рассматривать возможность работы в данной компании советую в самую последнюю очередь. Отношение к сотрудникам, как к грязи. Проработал там пол года, зная изначально о всех заморочках со структурами (порой доходило до абсурда) и штрафами, но нужен был опыт, без которого мало кто берет из автосалонов. Когда нашел другое место и решил уволиться, руководитель все повернул так, что это меня уволняют. Не выплатили зп (~50000р). Когда мой новый работодатель стал звонить прежнему, ему там наговорили про меня столько гадостей, что вряд ли меня взяли бы, если б ни были понимающими и разбирающимися в людях. Я уж не говорю о том, что проработав пол года, у меня нет никакой отметки, я не был официально трудоустроен. А люди там по 10 месяцев без "книжки" работают. Как можно так плевать на законы, не понимаю. Перспектив ноль. Как такового рабочего места нет. График ужасный. 5/2 по 10 часов и в выходные всегда рабочие дни. (10 часов не везде, правда. Бывает и по 8).

Достоинства
стбильность

Недостатки
До настоящего времени не отдали зарабатную плату ушол 20 июля а сегодня уже 18 сентября говорят что скорей уже все она затеряется. что делать подскажите?

Достоинства
Подскажите по поводу ученического договора, кто сталкивался. Настораживает он меня. Есть подводные камни? Или пока стипендию не платили ты им действительно ничего не должен...

Недостатки
спросить

Достоинства
не поду нет)))

Недостатки
Не пойму как можно отказать в работе, человеку с ОГРОМНЫМ опытом с этой сфере. По ходу берут без опыта, лохов, чтобы платить меньще. Негатив оставила компания!!!

Достоинства
Данная компашка не имеет положительных сторон. (Или очень тщательно их скрывает!)

Недостатки
Высокая текучка-следствие систематического кидалова! Лично я работал бесплатно 4дня(а это 48 рабчасов!),спасибо хорошим людям,которые обьяснили,что,как только человек начинает догадываться,что его обуют на деньги,этого человека немедленно выгоняют.Есть и те,кому платят(родственники и по звонку),но и они не процветают.Вассерман прав,о качестве обслуживания,сопровождения и ремонта не может быть и речи.

ЖЕЛАЮЩИЕ ПОРАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО-СМЕЛО ВПЕРЁД!!!

Достоинства
Позвали на собеседование на вакансию "Менеджер по кредиту и страхованию" Стоит ли идти??

Недостатки
123

Достоинства
Кто может рассказать о финасовом департаменте? вакансия бухгалтер. Стоит туда идти?

Недостатки
не знаю пока

Достоинства
Хорошая зарплата, платят без задержек. Дружный коллектив. Штрафы и косяки - да, оплачиваешь, но они не надуманные. Зависит только от квалификации и аккуратности. За первое опоздание предупреждают а не штрафуют. Дальше штраф растёт с каждым новым опозданием на 500р. Появление нового сотрудника обсуждается руководством с коллективом в котором он будет работать, поэтому всякое г... просто не берут на работу даже если они супер профессионалы. Благодаря чему собирается не плохая команда.

Недостатки
Это адская работа по 14 часов в день 3-3. Тяжело не только физически но и морально. Большая текучка кадров. Больше чем пару лет мало кто выдерживает, уходят сами. Кстати льготы и скидки начинают действовать с 3-х лет непрерывной работы.

Достоинства
Попытаюсь четко и объективно оценить работу в компании. Все плюсы поняла когда стала искать работу в других автосалонах. И если искать работу в автосалоне - то лучше всего пойти работать в Мэйджор. Я уволилась, так как хотела более спокойную работу, но увы, везде в автосалонах Москвы большие требования к дисциплине, одежде и т. д. В Мэйджоре з/п намного выше чем в других компаниях, не знаю где на таких позициях можно найти такую зарплату. Можно брать отпуск 4 раза в год и каждый раз отдыхать заграницей. Но самый большой плюс - то что отношение ко всем одинаковое, у всех одинаковая зарплата. Нельзя обманывать клиентов и от этого испытываешь большое удовлетворение, что работаешь честно.Коллектив супер, такого больше нигде не было, хотя меняла работу 7 раз.Еще никогда не нужно было приезжать в свой выходной на работу.Вообщем советую - Всем удачи!

Недостатки
Сказывается на здоровье тяжелый график работы по 14 часов. Итог - советую поработать в компании максимум 2 года. Первый год будет очень нравится, второй год поработаете из-за денег. А потом нужно будет искать более подходящий 9 - часовой график, так как здоровье важнее всего. Всем удачи!

Достоинства
Попробую быть максимально объективным и оценить компанию с позиции сотрудника. Большая холдинговая компания. Методы набора персонала потоковые. Вакансии всегда есть. Охотно берут соискателей без опыта. Гражданство РФ также не обязательно. Проводят обучение. Устроиться на работу не сложно, брали почти всех кто мог связать хоть пару слов. Распределили на один из премиум-брендов компании. Прозрачная система начисления з/п. К моменту выдачи з/п знаешь ее размер с точностью до 50 долларов. Платили в целом вовремя. Если выстроишь нормальные отношения с непосредственным руководителем, то работать в общем можно. Зарплата почти целиком зависит от собственных "продажных" талантов и работоспособности. Планы продаж были скорее номинальными, за невыполнение как правило не штрафовали. Действовали скидки на покупку авто для себя и ближайших родственников, скидки на ремонт, ТО собственного авто.

Недостатки
Теперь самое интересное. Вот чему нужно готовиться. Оклада нет, либо он символический(100долларов). Зарплата складывается из фиксированных бонусов за каждый проданный авто. Человек только вышедший со стажировки первые месяцы получал как правило мало (от 0 до 30000). Больничные и отпуска не оплачиваются. Трудовой кодекс идет лесом. ЗП в конверте, и как правило в долларах (так было когда я работал, может сейчас ситуация с формой начисления з/п изменилась). За работой всех сотрудников наблюдает "большой брат". Есть такой специальный отдел контроля в компании, сотрудники которого прослушивают все входящие звонки, дежурят в салоне, стоят за спинами мастеров-приемщиков и менеджеров по продажам. Это откровенно напрягает и вносит ненужную нервозность в рабочий процесс. Также салоны посещают "тайные покупатели", а чуть позже высылается в отдел запись беседы и идет разбор полета. Действует система штрафов за невыполнение установленных процедур и несоблюдение рабочей дисциплины. Размеры штрафов от 50 до 500 долларов и они реально применяются, причем зачастую машинально и не по делу. Как следствие в компании большая текучка: за год отдел продаж сменялся примерно на 70-80%. .

Достоинства
не заставили ждать, рассказали подробно о вакансии

Недостатки
сразу сказали о штрафах и ненормированном рабочем дне, этого было достаточно шоб сказать пока тетко :)

тетко на собеседовании вероятно робот, хотя неудивительно, больше сотни человек в день обслуживает :)

Достоинства
Самое главное - есть возможность заработать. Те, кто тут про скотские условия пишет, может идити работать консьержем - там спокойнее и работа не пыльная. Касательно трудового кодекса - никаких проблем не возникало, сейчас уже оформляют по ТК, полгода назад попал в ДТП и потребовалась недешевая операция. Помогли коллеги и помогла компания (собрали почти всю сумму), хотя никто и не обязан был. Очень нравится что не заставляют врать клиентам, в сравнении с другими компаниями.

Недостатки
Ненормированный рабочий день, иногда даже в выходные приходится приезжатьна выдачу авто, каак следствие - никакой личной жизни. Работа стрессовая, хотя раньше были курсы "по преодолению стрессовых ситуаций"

Достоинства
Для меня плюса у компании два: 1) з/п всегда вовремя; 2) на стаж-е действительно многое узнаешь.

Недостатки
Работаю секретарем 1,5 года. Первые полгода так нравилось все, новый коллектив, хорошие ребята, для меня 18летней девочки зп 27000 - это было что-то. Но...продлилось это лишь полгода, а потом начала понимать. Не поспорю то что секретари в Мейджоре получают хорошо, в других диллерах на порядок меньше, а вот психика пошатнулась. График 2/2, как бы не так! по 14 часов - это да! У тебя есть завтрак, обед и ужин по 30мин - замечательно! Но, не дай Бог, ты задержишься на 5 минут, скандал на неделю. Штрафы: боишься сделать лишниий шаг. А самое удивительное для меня, что кого-то штрафуют, а кого-то нет. Но это, видимо, тоже зависит от того нашел ли ты общий язык с офис-менеджером и терменом. Неотвечки (при соединении на менеджера, мастера-приемщика): не дай Бог, клиента соединяли больше 5 гудков(15-20сек), все, смерть, но смерть не секретарю, а тому сотруднику, кто провинился и не выслушал нашего "Золотого" клиента. А тебя, если ты не написала эту неотвечку, могут оштрафовать, а то и вовсе уволить. Дресс-код: Не поспорю, что сотрудник данной компании должен выглядеть, аккуратно и в деловом стиле. Но извините, я сижу за ресепшеном, торчит только моя голова. Так почему обув коричневые балетки я получаю штраф 1500 т.р.? Мне непонятно. Возможно, увидев что обувь на мне не черная, клиент откажется от покупки авто? Не знаю.

Муж мой работает менеджером ОП. Так там ситуация гораздо хуже. Там минимальный штраф 3000 т.р.

Подведу итог. Кому хочется некого экстрима - вам туда. Но я хочу работать в компании, которая будет заботиться обо мне, а я ей буду приносить деньги!)

Достоинства
Своевременно выплачивают зарплату. Есть хорошие, дружелюбные ребята.

Недостатки
Будучи учеником автомеханика не понравился график обучения. Потому что теоретический курс рассчитан на месяца 2-3. Я сдал все тесты за 3 недели и сидел без дела полтора месяца, вместо того чтобы гайки руками крутить и изучать автомобили, которые буду обслуживать. Начальство на мои просьбы допустить меня к практическому обучению отозвалось отказом.

Начальство, хочу сказать, неадекватное. Они отдельно работают от сотрудников. Если Вы что-то сломаете, то Оно(начальство) Вам не поможет. Если у Вас зарплата 30 т. р., а сломали деталь на 50 т. р., то не беспокойтесь Вас не лишат сразу всей зарплаты. У Вас будут помесячно вырезать часть денег для погашения долга. В общем слаженности нет - каждый за себя.

Условия тоже не очень. Вам обещают бесплатные обеды, но они ограничиваются талоном в 120 рублей. Одна котлета может стоит 80 рублей - в общем оплачивают скромный перекус. Обещают выдать Вам форму - да, так будет, но она будет ношенной и старой, если повезёт не рваной. Инструмента и оборудования не хватает для нормального обслуживания автомобилей.

Не устраивают по трудовой книжке. Только обещания.

Плюс ко всему мне не выплатили зарплату за половину последнего рабочего месяца.

Достоинства
Офигенный коллектив, много хороших сотрудников среди дерьма.

Недостатки
Устроился работать в компанию MAJOR по адресу цветочный проезд д 6, продавцом-консультантом автозапчастей и аксессуаров.

При собеседовании с непосредственным руководителем, Глуховым А. и Рассадниковым А, было понятно что за первый месяц стажировки я заработаю з.п. 700уе, за второй месяц стажировки 900уе. Отработав первый месяц я получил обещанную сумму с минусом 13% под.налог, и отработав следующие 15 полных дней в графике, не в должности стажера а в должности продавца-консультанта, я получил з.п 10100р за минусом тех же 13% под.налога. Глухов и Рассадников отказались мне прокомментировать мой вопрос.

Почему с меня высчитывался подоходный налог, если меня не устроили по т.к. и со мной не подписывали трудовой договор, законно ли это?

Обратите внимание на данных сотрудников Глухова А. и Рассадникова А. на их компетентность, как руководителей и занимаемые ими должности.

Много достойных сотрудников, работающих от года в вашей компании, уволились только из-за выше перечисленных руководителей.

Бывшие работники склада и уборщики улиц, без определенного образования не имеют право занимать такие должности и руководить другими сотрудниками. Пусть идут пасти овец.

Трудоустройство в компании происходит минимум через 6 месяцев.

Достоинства
Сильная компания. Однозначный лидер рынка по количеству брендов и салонов. Работа здесь многому учит и я, работая здесь уже шестой год ни разу не пожалел, что пришел именно сюда. Уверен, что управлять таким большим холдингом, невозможно, иначе, кроме как требуя от сотрудников обязательного соблюдения дисциплины и правил компании. Конечно, к сожалению, бывают руководители, которые «перегибают палку». Ведь любое, даже самое отличное начинание можно загубить при неумелом подходе. Но в основной массе, руководители заинтересованы в своих сотрудниках, ведь все руководители это бывшие рядовые сотрудники – таковы правила компании. Опять же, за все отработанные года не было ни одного случая задержки зарплаты или несоблюдения тех условий работы, которые были обещаны. А еще соцпрограмма, зароботок, величина которого ничем не ограничена и зависит только от тебя, коллеги, которые становятся многочисленными друзьями и постоянное развитие. Все это конечно, ты получаешь, если стремишься к этому, и готов прилагать усилия. Конечно, есть и такие люди, которых что-то не устраивает. И довольно странно читать ярко негативные отзывы, да еще с нецензурной лексикой. Друзья, давайте соблюдать рамки приличия и общаться культурно)

Недостатки
Дисциплина, которая некоторым не по нутру: душа требует свободы))

Достоинства
зарплату не задерживают.

Недостатки
все что написано ниже, так оно и есть.

Штрафы, скотское отношение к персоналу. Про Трудовой Кодекс руководство компании по ходу даже не слышало.

Достоинства
они есть но их существенно меньше!!! самая положительная вещь это то, что ЗП за 3 года работы не разу не задержали! если работаете в цеху и без косяков, то с начальством общаться практически не будете, в цехе директор сервиса и тер мен крайне редко бывают, только утром, в основном на линейке и в течение дня если какой гемор разгребсти, есть там еще 2 тренера, но они только строят начальников из себя, а по факту просто стукачки. Вот в принципе и всё!)) коллектив в сервисе хороший все ребята нормальные, дружные! по поводу перспектив - если вы механик вы им и останетесь только разряд можно будет повысить до 1го при наличии места!!!

Недостатки
конкретно в сервисе!

1. катастрофическое отсутствие инструмента у механиков даже если будете просить, то на быстрое получение не расчитывайте, его не докупают, не пополняют, а просьбы в долгий ящик откладывают!

2. порой не понятные штрафы! такие как за опаздание, вы можете ни разу не опаздать за год, но тут вдруг снегопад или авария и вы застреваете в пробке, приезжаете, а вам говорят, надо было предвидеть!!! и -50$

3. урезание ЗП на 13% типа официально компания начала работать, а куда мои 13% девают если я без трудовой и договора работаю?!

4. на все жалобы и просьбы, один ответ не нравится дверь там!!

у директора автофорума очередь механиков по его словам стоит!! только после увольнения механика - моториста он 3 года не может ему замену найти!))))

5. могут уволить за воровство, даже если вы ни чего не воровали!!! скажут что мы тебе не доверяем. Меня так и уволили!! тока до ЗП 2 недели продержали а потом чтобы не выплачивать уволили, обосновав это потерей доверия!

6. даже если вам нужна будет отработка на даче забор покрыть то вам тер мен предложит ее купить!!! был такой случай на моем веку!))))

Я не знаю как на других станциях мажора, но если вы выпускник техникума и без опыта не берут, это не плохой вариант для набора опыта, а если вы опытный специалист то поищите другую компанию!!! тем более что даже автофоруме ЗП существенно ниже чем на других дилерах мерседеса да и не только лиди на шкодах и Т.П больше получают!

Достоинства
Нету положительных

Недостатки
Это как в анекдоте!!

Подходит Сергей к начальнику а он ему и говорит;

Сергей знаешь ты уволн !; а Сергей ему и отвечает;

Постойте, это как уволен? А я думал что рабов только продают!!!



Кароче это АД а не компания , беспредел чем лучше работаешь тем меньше зп.

Достоинства
Был на собеседовании еще в 2011 году на позицию мастер-консультатнт Volvo, работая в другом дилере. Скажу сразу шел туда по приколу, серьезных наерений не было, так как опыт работы в данной сфере 7 лет, и все знаю наизусть, пригласили - решил сходить, прикинувшись шлангом (з.п. обещели в то время до 120 тыс.). Из плюсов для себя ниего не выделил, все ожидаемо понятно. Плюсами самой компании в плане кадровой политики могу только восхищаться, как при таком походе к ним выстраивается очердь из желающих работать, окрыленных идеей "заработать много бабла и сделать карьеру в извесной компании".

Недостатки
Как уже сказал, эту кухню знаю наизусть. К сожалению автодилеров в Москве, достойных для того чтобы в них трудиться нормальному человеку, в последнее время можно посчитать по пальцем одной руки. И меня всегда искрене удивляют кандидаты, которые идут работать в мажор или подобные конторы. Зачем себя ставить в такие условия (всем известные, по крайней мере на этом сайте), если плюс/минус 10-15 тыс можно найти работу в гораздо более комфортных условиях, даже в этой же сфере. Возможно придется поискать подходы, где-то потребуется лобби, где-то проявить личный подход, но это будет компенсировано в дальнейшем. Что заставляет людей "вестись" на раскрученные компании, которые у всех на слуху? Я думаю банальные отсутствие опыта, непонимание сферы бизнеса и иллюзии работы в крупной компании и естественно огромный приток кандидатов из регионов. И дело в том, что таким компаниям на самом деле не нужны специалисты, нужны именно ведомые работники, для которых данная работа = необходимое условие существования. Все просто: пока есть предложение на такие условия будет и спрос, а кто не согласен - дверь вон там.

Достоинства
з/п платят без задержек

Недостатки
Одни роботы: могу копать, могу не копать :) Голова сотруднику не нужна - все прописано в так называемых "процедурах". Как только з/п становится более-менее нормальной, просто меняют твой процент от оборота, получается работаешь больше - получаешь меньше... Спрашиваю начальника (вопрос по работе): "А почему так, а не вот так?". Он: "Не нравится, увольняйся". Я ему: "В компании процентов 30 сотрудников - идиоты". А он: "Не 30, а минимум 50!". Во как!!!!!!!!!!! Чем выше должность, тем тупее человек. В "Мажоре" дурака проще повысить (чтобы, например, из отдела убрать), чем уволить (начнутся вопросы службы персонала: почему раньше не заметили, что он дурак?). Ну в общем всего веселья не опишешь (тут до моего отзыва много чего интересного написано)... Хотя, справедливости ради, скажу что нормальные люди там тоже есть, только они там надолго не задерживаются. Лучше буду вагоны разгружать, только в "Мэйджор" больше ни ногой.

. А он:

Достоинства
проходила стажировку, мне было очень сложно, опыта как такового нет, соответственно всё , что могла провалила , но моё огромное желание и целеустремленность дало мне возможность получить помощь руководителя учебного центра и привело меня на повторное обучение . Я надеюсь, что теперь я всё сдам и буду трудиться на благо себя и компании.Кстати зп на стажировку 24 000р.

Я не спорю дерьма везде хватает, но не ровняйте всё под одну гребенку.

Если Вы хотите , просто сидеть и бабло считать как в автомире , то Вам эта компания не подойдет, а если вы пришли совершенствовать свое мастерство , готовы трудиться, то вам сюда.

Я люблю машины и мне нравиться помогать людям, может поэтому меня не пугает все что здесь пишут.

Штрафы да , а что делать , как заставить человека работать правильно, а не так как ему хочется, про старичков ребят не обижайтесь , но на практике сама была свидетелем , что человек работающий больше 7 лет на месте был всего два раза , тел вообще отключал, что бы его не доставали и сами коллеги работающие 4 года в компании сидят и злятся на него, ему не надо напрягаться в заработке у него бонусная программа такая же как зп, поэтому он и не напрягается запишет 5 машин и свободен , а ребята по 10-15 записывают + звонки. Так что старички не обижайтесь , но это сплошь и рядом.

У меня масса людей кто уже работает 7-10 лет в мажоре и чё то никто сваливать не собирается.Возможно у меня будет другое мнение, когда я выйду на работу , но пока оно у меня такое.Всё зависит от Вас если Вы хотите, то добьётесь, а если на попе ровно сидеть , то извините кроме гемора ничего не получите.

Недостатки
пока не ощутила